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Asignatura Datos del alumno Fecha

Visualización Apellidos: Hernandez Duran


Interactiva de la 02/02/2020
Información Nombre: Christian Donaldo

Actividades

Caso práctico: Rediseño. Time vs. Newsweek

Introducción

La siguiente gráfica representa la evolución comparativa del número de empleados de


Time y Newsweek.

Fuente: http://yusef.es/ejemplosunir/time.jpg

Descripción de la tarea a realizar

1. Analiza el gráfico e indica brevemente (no más de uno o dos párrafos) cuáles son los
principales problemas que presenta.

En primer lugar el eje número de empleados comienza desde 160 y no desde 0, lo cual
hace que se distorsione la comparación entre las dos revistas, el nombre de los ejes
sobraría pues en el título de la gráfica se indica que las variables son año y número de
empleados, otro problema se evidencia en la escala de tiempo pues esta inicia en una

TEMA 4 –Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


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escala de 10 años desde 1983 a 2003 y luego la escala es de un año hasta llegar a 2005,
es decir existen periodos de tiempo en los cuales no se conocen los datos.

2. Realiza un rediseño del gráfico utilizando los mismos datos. El gráfico lo puedes
realizar con la aplicación que desees (Excel, Tableau…) o incluso dibujarlo a mano (y
escanearlo).

3. Incluye una breve justificación de por qué la propuesta que haces es mejor que la
original (uno o dos párrafos).

En la gráfica propuesta se presenta un diagrama de línea con el cual se puede


evidenciar más fácilmente el comportamiento del número de empleados en Time y
NewsWeek a través de los años, por otro lado, el eje de las y el cual representa el
número de empleados inicia desde valor 0, lo cual hace que no se distorsione la
comparación entre las dos empresas, adicionalmente, el eje de año tiene una escala de 2
años iniciando desde 1981, debido a la falta datos para algunos años se representa la
tendencia mediante una línea discontinua, pues la falta de estos datos no podemos
estar 100% seguros de la tendencia de los datos.

Entrega
La actividad se debe entregar en un único documento con formato PDF.

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