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Caso Practico Unidad 3 Direccion Comercial
Caso Practico Unidad 3 Direccion Comercial
DIRECCION COMERCIAL.
ADMINISTRACION DE EMPRESAS.
Las empresas de hoy operan en un mundo que se está transformando rápidamente y por tal
motivo Rescatan los valores y la dignidad humana por medio de oportunidades para los
jóvenes, la seguridad, la comunicación, la trasparencia y el desarrollo sostenible por medio
de la actividad económica.
Por tal motivo es muy alentador encontrar cada vez más empresas que están incorporando
criterios de sostenibilidad a su gestion mostrando asi que es posible responder a un entorno
que demanda mayor Corresponsabilidad y trasparencia.
En el caso de FEMSA la cual busca una visión de sostenibilidad por medio de estrategias
de sostenibilidad, la cual cuenta con un eje donde está conformado por nuestra ética y
valores.
Veamos entonces los 3 ejes:
NUESTRA GENTE:
Aquí se busca promover el eje del desarrollo de los colaboradores para asi dar vida, donde
su convicción de éxito de la empresa es el resultado del talento y bienestar de sus
colaboradores.
Donde buscamos crear las mejores condiciones de trabajo a través de una cultura de respeto
y de vivencia de valores, capacitación y desarrollo, instalaciones adecuadas y sistemas de
administración, así como opciones culturales y recreativas para nuestros empleados y sus
familias con programas como: Gestión Integral de Talento, Agendas de Desarrollo,
Células de Entrenamiento, Propuesta Interna de Valor para los Colaboradores y un
Sistema de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional.
NUESTRO PLANETA:
El objetivó de este eje es de minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones.
Otro aspecto fundamental que se debe atender cuando se está buscando la sostenibilidad:
operar en entornos sanos, seguros y en condiciones medioambientales óptimas que
permitan el desarrollo sostenible de la comunidad y de las empresas, de forma simultánea.
En FEMSA tenemos este segundo eje que denominamos Nuestro Planeta, a través del cual
impulsamos programas para el cuidado del agua, para mejorar nuestros procesos de
transporte, la eficiencia energética y el uso de energía renovable.
NUESTRA COMUNIDAD:
El ultimo eje y se encarga de enfocar una contribución a las próximas generaciones de las
comunidades sostenibles.
Sin dudar esta es la más importante para las empresas que desean contribuir con el tema,
donde hay agentes y promotores encargados al cambio, para mejorar la vida de la sociedad.
Aquí se trabaja simultáneamente con nuestros colaboradores, socios comerciales,
proveedores, vecinos y autoridades.
CONCLUSIONES.
FEMSA es una empresa que tiene una vía para generar valor económico, social y
ambiental.
También busca rescatar los valores y la dignidad humana.
FEMSA tiene 3 ejes muy importantes donde desarrollan programas como Gestion
integral de talento, agendas de desarrollo y sistemas de seguridad y salud
ocupacional.
En los tres ejes se les da importancia a la gente, el planeta y la comunidad.
Se ha desarrollado programas donde se busca emprendedores sociales entre los 14 y
24 años, donde se realizan proyectos sociales los cuales permiten convirtiesen en
agentes de cambio tanto para ellos como para su comunidad, en 2 generaciones se
han apoyado 210 proyectos de emprendimiento social.
La sostenibilidad se convertirá en una manera de ser intrínseca de las empresas,
cuyo objetivo final será generar valor económico, social y ambiental de manera
simultánea en nuestra sociedad. Solo así podremos encontrar las soluciones que
nuestros tiempos demandan.
Para una adecuada selección de canales de distribución son muy importantes la
cobertura del mercado, el control y costos.
También es importante clasificar los canales de distribución como son productor –
consumidor, productor – minorista – consumidor, productor – mayorista –
detallista – consumidor, productor – intermediario – mayorista – minorista –
consumidor.
Mercado Objetivo es un conjunto de clientes bien definidos cuyas necesidades la
Empresa planea satisfacer.
La tarea es segmentar el mercado, parcelarlo, dividirlo, agruparlo, en sectores
homogéneos entre sí.
Los esfuerzos diferenciales son (distintas versiones de productos, de
comunicaciones, de precios y de distribución).
BIBLIOGRAFIA.
https://www.altonivel.com.mx/empresas/responsabilidad-social/37662-femsa-y-sus-tres-
ejes-de-responsabilidad-social/
https://estrategiadedistribucion.blogspot.com/2012/06/coca-cola.html
https://admindeempresas.blogspot.com/2008/06/seleccin-del-mercado-objetivo.html