SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD N° 3. DIRIGIR EL TALENTO HUMANO
SEGÚN POLITICAS Y PROCESOS
ORGANIZACIONES.

Presentación del Caso

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera
en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de
productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre
de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial
en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una
comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá
realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Solución del caso:

 La señora Angelina Pérez, trabajo los 365 días del año 2015
 El salario mensual era de $ 2.500.000
 Auxilio de Transporte $ 0
De acuerdo a esto, la señora se la debe liquidar con las siguientes prestaciones
Cesantías:
De Enero 01 de 2015 a Diciembre 30 de 2015
Con 30 días de Salario: $ 2.500.000. Este valor debe ser consignado antes del 15 de
febrero de 2016.
Intereses de las cesantías:
Este interés equivale al 12% del valor de las mismas es decir:
($ 2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $ 300.000
Prima de Servicios:
Esto equivale al valor del salario devengado = $ 2.500.000
La prima de servicios se recibe en dos pagos al año (cada 6 meses) es decir antes del 30
Junio debe recibir 1.250.000 lo que equivale al 50% y antes del 20 de diciembre recibirá
el resto 1.250.000 lo que sería el otro 50%
Por lo tanto la el cálculo de la prima de servicios seria:
($ 2.500.000 x 180) / 360 = $ 1.250.000
Para el caso de la señora Angelina Pérez, solo se liquidara únicamente la prima se
servicios correspondiente al segundo semestre
Vacaciones:
Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta, para este caso
la señora Angelina cumplió con un año laboral el 2 de junio de 2015, por lo tanto en dicha
fecha debió tomar las vacaciones, pero como no lo hizo, se debe hacer el pago respectivo
por la fracción de año para 2015.
Fecha: 2 de Junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015
Total de días trabajados = 209 días
Por lo tanto el valor a pagar por este concepto seria:
($ 2.500.000 x 209) / 720 = $ 725.694
En este orden de ideas la liquidación del contrato laboral de la señora Angelina Pérez
seria:
Liquidación del contrato laboral
Salario base de liquidación
 Salario mensual: $ 2.500.000
 Auxilio de transporte: $ 0
Salario Total promedio: $ 2.500.000
Valor Total Liquidación
 Cesantías: $ 2.500.000
 Intereses a las Cesantías: $ 300.000
 Prima de Servicios: $ 1.250.000
 Vacaciones: $ 725.694
Total a Pagar: $ 4.775.694