La salud ocupacional en Colombia debe ser una de las principales preocupaciones de una
compañía puesto que es el control de riesgos que evita que se atente contra la salud de los
trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales son factores que infieren en el desarrollo normal de la actividad
empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su
solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito
laboral, familiar y social. Por lo tanto la administración y la gerencia de una organización debe
asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a
mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus
trabajadores un medio laboral seguro.
En el campo laboral y el diario vivir se necesita impulsos de las personas que nos rodean siendo
útiles, inteligentes superando cada uno de los obstáculos que se nos presente este tipo de efecto se
llama: efecto Pigmalión que es uno de los sucesos que en el ámbito laboral como en el escolar,
social y familiar puede ser más productivos o contraproducentes. uno de los efectos Pigmalión es el
positivo se refiere al que produce un efecto positivo en el sujeto, de forma que afianza el aspecto
sobre el cual se produce el efecto provocando un aumento de la autoestima, seguridad y del aspecto
en concreto. Según la ley 31/1995 en los artículos 18-19 se establece la obligatoriedad de que todos
los trabajadores reciban información adecuada de materia preventiva de la labor que realizan en la
empresa. Principalmente.
La seguridad y salud en el trabajo
Actividades de prevención y protección
Primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuaciones
Donde se tendrá en cuenta la información de los riesgos específicos de cada puesto de trabajo como
los son:
Utilización de máquinas y equipo de trabajo
Exposición de agentes físicos, químicos y biológicos
Normas, prevención y protección
Desde el punto de vista del tecnólogo en salud ocupacional, es necesario enfocarse hacia la
calidad de vida principalmente de las personas que trabajan en una empresa u organización. Una
empresa puede ser definida como la entidad de personas asociadas con un objetivo determinado,
donde se genera conocimiento y habilidades como la habilidad de hacer, crear, innovar y
comunicar que de acuerdo como se ejecuten, conducen al éxito o al fracaso de la productividad.
Es necesario resaltar el servicio como misión fundamental de determinada empresa y por ende
del empleado, de allí nace la idea de relevar la importancia de la responsabilidad que tienen las
empresas para atender y satisfacer las necesidades que tienen sus empleados, sin ello los
individuos difícilmente pueden sentirse a gusto en su trabajo y, por lo tanto, que sean productivos
y que se desarrollen eficazmente en su puesto de trabajo.
Toda persona que se desenvuelva en el ámbito de la salud ocupacional, debe tener un perfil
definido donde demuestre que a través de su experiencia y conocimiento, se desempeña
responsable y eficientemente. Tiene la labor de garantizar óptimas condiciones de bienestar
físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales,
ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos
en aptitud de producción laboral. Además de identificar los factores de riesgo ocupacionales y
verificar la ejecución de los programas, el terapista ocupacional, elabora e implementa planes de
emergencia que protegen la integridad personal en determinados casos de alerta