GUIÓN DE

ENTREVISTA
MANUAL DEL PARTICIPANTE
 Tips antes de la entrevista

Entrevista preparatoria.

No olvides pedir tu cita para preparar la entrevista con nosotros

calendly.com/letsliveusa2

Recuerda  que esto no es un programa laboral ni una entrevista de

trabajo, así que ve tranquilo y sin nervios.

Si tu entrevista es online, conéctate 10 minutos antes de la hora

establecida.

Estética.

Tanto para las entrevistas presenciales y las no presenciales, es

importante seguir el código de vestimenta formal.
Camisa, americana, pantalón y zapatos de vestir (estos dos
últimos para la feria presencial)
Se recomienda llevar el pelo recogido si este tiene una longitud
más allá de los hombros.
Si se tienen tatuajes o piercings visibles, es recomendable
ocultarlos para la entrevista.
 Bloques de preguntas

Aunque cada entrevista es distinta, la mayoría de empleadores

comparten las mismas inquietudes. Las preguntas más frecuentes se
pueden agrupar en tres grandes bloques:

Presentación.

Sirve para romper el hielo y comprobar el nivel de inglés del

participante. Algunas de las preguntas más frecuentes son:

Let's talk about yourself, what can you tell me in general?

What do you study? What do you like about your studies?
What would you like to do when you finish your studies?
What do you like doing in your free time? What do you enjoy
doing with your friends?
Where do you live? Where are you from? What do you like about
your city?
Where did you learn English?
 Bloques de preguntas

La experiencia.
Los empleadores quieren saber qué motiva al participante a realizar esta experiencia.
Recuerda que ellos son la parte "work" del "work and travel" y es importante hacerles
ver que estás preparado para ello. Algunas de las preguntas más habituales son:

Is it the first time you are going to USA? 

What do you like about the United States?
Why did you decide to live this experience?
What expectation you about a normal day in USA?
Why do you want to work this summer?

El trabajo.
Cuando hagas la entrevista la harás con un empleador y para un puesto en concreto.
Sin embargo, es posible que no te vean preparado para ello si no sabes explicarles por
qué eres el candidato ideal para este puesto.

Why do you want to work for us?

What do you know about us?
Why do you think you are the perfect candidate?
Why should we choose you?
What can you bring to the position?
READY?