Foro 1.

- Definir lo que es una Organizacion

Foro 2 Naturaleza y tipos de organizacioin su clasificacion
Foro 3.- Ante quien se registra una Organizacion sus requisitos y sociedades mercantiles
reconocidas por la ley
Foro 4.- Que entendemos por Las Organizaciones como agentes del cambio y opositoras al cambio
explicarlas

1- Las organizaciones son un conjunto de dos o más individuos que han sido creados
con una o varias metas en específico, aquí también se consideran temas como el
ambiente tanto físico como social, las organizaciones se caracterizan por la
diferenciación interna y considerar partes o unidades de organizaciones como
organizaciones por su propio derecho conocidas como multiorganizaciones.
2- La naturaleza de la organización es capacitar, adoctrinar y persuadir a sus
miembros a responder a partir de los requerimientos de su puesto. Las respuestas
se vuelven bastante
reguladas y rutinizadas y no involucran el marco de referencia de la interacción.
En algunas situaciones, incluso las emociones y sentimientos de la gente
involucrada
tienen una base organizacional.
Muchos autores han dado sus diferentes puntos de vista para poder comprender
mejor sus tipos y clasificación en la organizacion, en donde el trabajo de Mintzberg
en este presenta un enfoque multifacético, que se basa principalmente en las
formas en que las organizaciones se estructuran para atender diversas
contingencias que enfrentan.
Mientras que en su taxonomía existe un conjunto de variables que parece ser
importante en cualquier esfuerzo clasificador o taxonómico. Al nivel de sentido
común, la variable es tamaño, una variable más compleja es el carácter público de
la organización, otra variable que es interesante considerar en una tipología es
hasta qué grado una organización es demócrata.
3- Una organización se registra por medio de la Ley de Sociedades Mercantiles. Las
sociedades mercantiles inscritas en el Registro Público de Comercio, tienen
personalidad jurídica distinta de la de los socios, específicamente con los notarios.
Los requisitos son:
I.- Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o morales que
constituyan la sociedad;
II.- El objeto de la sociedad;
III.- Su razón social o denominación;
IV.- Su duración;
V.- El importe del capital social;
VI.- La expresión de lo que cada socio aporte en dinero o en otros bienes; el valor
atribuido a éstos y el criterio seguido para su valorización.
Cuando el capital sea variable, así se expresará indicándose el mínimo que se fije;
VII.- El domicilio de la sociedad;
VIII.- La manera conforme a la cual haya de administrarse la sociedad y las
facultades de los administradores;
IX.- El nombramiento de los administradores y la designación de los que han de
llevar la firma social;
 Esta Ley reconoce las siguientes especies de sociedades mercantiles:
Sociedad en nombre colectivo; Sociedad en comandita simple; Sociedad de
responsabilidad limitada; Sociedad anónima; Sociedad en comandita por acciones,
y Sociedad cooperativa.
4- Los procesos de cambio son los mismos en todas las situaciones efectivas de
cambio: Para tener éxito, un arma organizacional obtiene poder y apoyo en la
sociedad que está intentando cambiar. Las organizaciones también se resisten
de forma activa al cambio. Esta resistencia está dirigida hacia el cambio que se
introduce desde afuera de la organización. Una razón fue la oposición política
continua al movimiento; otra, consistente con el argumento que exponemos. es
que el movimiento en apariencia se volvió más conservador al alcanzar el poder.
Una consideración adicional fue el hecho de que el nuevo gobierno socialista haya
utilizado las estructuras gubernamentales existentes en su intento al llevar a cabo
su programa.
Para concluir, las organizaciones se toman como factor principal de estabilización
en la sociedad.
Cada clase de resultados tiene impacto sobre la sociedad, desde la producción de
bienes hasta el desarrollo de ideas.