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INVESTIGACIONES
Alberto Galaz
Facultad de Filosofía y Humanidades, Universidad Austral de Chile.
(56-63) 221262, alberto.galaz@uach.cl
RESUMEN
La adopción de enfoques por competencias, la formulación de estándares de desempeño y la implementación de
sofisticados sistemas de evaluación expresan la preocupación de las autoridades por comprometer a los profesores
en el mejoramiento de la calidad de la educación. Sin embargo, el perfil del profesor subyacente a los cambios
puede no necesariamente ser coincidente con la definición que los profesores construyen de si, lo que puede
contraer consecuencias a nivel de su reconocimiento profesional y constituirse por consiguiente en un obstáculo
para el mejoramiento deseado. A través de una aproximación metodológica que combina la aplicación de un
cuestionario a profesores de secundaria y el análisis documental del discurso oficial, este artículo identifica los
encuentros y desencuentros que se producen entre la identidad promovida y la identidad construida. Se discuten
además las condiciones que favorecerían la efectividad de las innovaciones.
Palabras clave: competencias, identidad, modelos identitarios, profesores y políticas.
ABSTRACT
The trend towards focusing on educative competences, the creation of performance standards and the implemen
tation of sophisticated systems of evaluation, has raised concern amongst authorities to commit the professors
towards improvement of the quality of education. However, the profile of the underlying professor towards the
previously mentioned changes does not necessarily coincide with the definition that professors have already
constructed. This may produce consequences concerning ones’ professional recognition and thus constitute an
obstacle towards ones’ desired improvement as a professor. Through an approximate methodological approach
that combines the application of a questionnaire to high school professors and the documentary analysis of the
official discourse from these professors, this article identifies the understandings and misunderstandings that take
place between the developing identity and the constructed identity. In addition, the conditions that would favor the
effectiveness of such innovations are discussed.
Key words: competences, identity, identity models, professors and policies.
RESUMo
A adoção de enfoques de concorrências, a construção de padrões de desempenho e a implementação de sofis
ticados sistemas para avaliar expressam a preocupação das autoridades por comprometer aos professores no
melhoramento da qualidade da educação. No entanto, a imagem promovida do professor pode não coincidir com
a imagem que os professores constroem de si mesmos, o que pode se constituir em problemas no reconhecimento
profissional e, consequentemente, em obstáculo para o melhoramento desejado. Por meio de uma aproximação
metodológica que combina um questionário respondido por professores do Ensino Médio e a análise documental,
este artigo identifica diferenças e semelhanças entre a identidade promovida e a identidade construída. Discutem
se também as condições que favoreceriam a efetividade das inovações.
Palavras-chave: competências, identidade, modelos identitários, professores e políticas.
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1. INTrODUCCIóN
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EL PrOFESOr y SU IDENTIDAD PrOFESIONAL ¿FACILITADOrES U ObSTáCULOS DEL CAMbIO EDUCATIVO?
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3. COMPETENCIAS PrOFESIONALES
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Figura 1
Núcleos periféricos 1
Identidad asociada a la disciplina
especialidad y títulos
Competencias Normas
Finalidades Desafíos
Núcleos periféricos 2
Identidad asociada al contexto de trabajos,
cultura y estudiantes
Paquay (2001) por ejemplo, señala que una competencia hace referencia a un conjunto
diversificado de saberes cognitivos, afectivos, conativos y prácticos. Si bien concuerdan
con esta diversidad, otros autores prefieren aludir a saberes de carácter conceptual,
procedimental y actitudinal (Letor, 2003). Para Desjardins (2003) y Tardif (2008), sin
embargo no se trata tan solo de contar con saberes sino más bien de que éstos deben
ser empleados en la resolución de problemas asociados al ejercicio profesional. A juicio
de estos autores, esta dinámica permite posicionar reflexivamente al profesor con el fin
de que evalúe y seleccione sus recursos.
Establecidos sus alcances, cabe preguntarse: ¿cuáles son las posibilidades o ventajas
de la adopción de un enfoque de competencias en el campo de la educación? y ¿cuáles
son sus implicancias identitarias o profesionales?
respecto a la primera pregunta autores como Astolfi (2003), señalan que ella:
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Figura 2
Enfoques de competencias
Por último, cabe advertir sobre los riesgos de adopción de un enfoque de compe
tencias bajo definiciones únicas y sin prestar atención a las consecuencias identitarias
(2010). Ante la multiplicidad de enfoques existentes, las consecuencias de tal decisión
pueden ser la exclusión, la incertidumbre y la falta de pertinencia o legitimidad de
las propuestas.
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4. MODELOS IDENTITArIOS
La definición de modelo recoge los aportes de los autores berger y Luckmann (1992),
quienes señalan que un modelo puede ser entendido como un esquema de referencia o
de tipificación preexistente, estable y accesible. Sirven por lo tanto como recursos y es
trategias para identificar o identificarse colectivamente, aunque también como referente
para revelar los elementos propios de la identidad de los profesionales. En el campo de
la educación y formación de profesores, Zeichner (1993 y 1999), Kelchtermans (2001) y
Maroy (2001 y 2005) han identificado la presencia de al menos tres modelos profesionales
(técnico, práctico reflexivo y crítico-reflexivo) de base para la identidad de los profesores.
A continuación se detallan algunas de sus características y competencias asociadas.
Este modelo tiene sus orígenes en los aportes de Schön (1983). Sostiene que los
profesores no son sólo ‘aplicadores’ o ‘implementadores’ de teorías o soluciones estan
darizadas, sino que ellos resignifican, interpretan y construyen su saber profesional. Esta
capacidad reflexiva les permite actuar de forma creativa sobre el contexto educativo y
asumir una posición protagónica sobre su desarrollo profesional.
5. METODOLOGíA
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Las acciones estuvieron dirigidas a describir y analizar las iniciativas políticas educativas
que permitían establecer el modelo profesional que sirvió de referencia y los contenidos
específicos de la identidad profesional que se demanda a los profesores de secundaria.
Fuentes documentales
Estrategia de análisis
a. Exploración
b. Descripción
c. Interpretación
En esta fase las acciones se dirigieron a obtener información sobre los modelos,
contenidos y factores que sirven como referentes de identificación para las identidades
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profesional.
Participantes
Estrategia de análisis
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6. rESULTADOS ObTENIDOS
En el discurso oficial, “la reflexión” constituye el eje central sobre el cual es posible
distinguir lo particular del modelo. El Mineduc reconoce, además, que se trata de una
capacidad inherente. Es decir, un profesor de secundaria que se conciba:
Dando un paso más allá del reconocimiento y de sus características, el MbE del año
2003 establece que, siendo inherente a la condición de profesionalidad, la reflexión constituye
un ámbito o dimensión fundamental dentro de las “responsabilidades profesionales”.
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El MbE es sin duda el referente oficial para dar cuenta de las competencias del
profesor. Al respecto, las autoridades identifican cuatro dimensiones o áreas de com
petencias: Preparación de la enseñanza, Creación de un ambiente propicio para el
aprendizaje, Enseñanza para el aprendizaje de todos los alumnos y responsabilidades
profesionales. En este documento, se advierte la preponderancia que adquieren las com
petencias didácticas.
Las referencias a este dominio están presentes también en la mayor parte de los do
cumentos oficiales analizados. Cuando se alude a lo que significa ser un “buen profesor”
se señala por ejemplo: “utilizar una diversidad de estrategias y una diversidad de medios
si se pretende desarrollar un proceso eficaz de aprendizaje” (MINEDUC. MECE-Media,
1997: 18).
Entre las tareas demandadas por el Mineduc a todos los profesores chilenos en el
año 2000, es posible identificar el lugar primordial dado a la “implementación de nuevas
metodologías y elaboración de nuevos recursos didácticos”. Al respecto, según las auto
ridades, esto implicaría contar con las siguientes competencias:
EN SíNTESIS
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Gráfico 1
4,00
3,55 3,49
3,50
2,86
3,00
2,50
2,00
1,50
1,00
Técnico Práctico Reflexivo Crítico Reflexivo
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Figura 3
Figura 4
valor de prueba = 0
95% Intervalo de
Sig. Diferencia confianza para la diferencia
t gl
(bilateral) de medias
Inferior Superior
IP Técnico 67,461 63 ,000 2,86406 2,7792 2,9489
IP reflexivo 83,681 63 ,000 3,52969 3,4454 3,6140
profesores está asociada a una débil identificación con el modelo “técnico”, éste no está
ausente. Como es posible observar en el gráfico 2, los profesores se identifican fuerte
mente con sus dimensiones disciplinar y didáctica.
Ha sido dentro del modelo técnico, y especialmente en su relación con la variable
“experiencia” donde se han encontrado las diferencias más “significativas”. Por ejemplo,
llama la atención la constatación de que el aumento de la experiencia parece acentuar la
fuerza de identificación con el modelo “técnico”, sobre todo en los profesores con más
de 30 años (Gráfico 3).
Según se observa en la Figura 5, la variable experiencia, ha sido entre las estudiadas
(sexo, liceo, disciplina, etc.) aquélla que produce las diferencias más significativas.
La identificación con el modelo “técnico” conduce a pensar en la posibilidad de
variables de orden contextual-cultural, es decir que al interior de los liceos aún persiste
la demanda y realización de tareas (sobre todo de orden “didáctico” o “disciplinar”) que
tienen, por principios orientadores de su definición, los contenidos de dicho modelo.
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Gráfico 2
4,00
3,66
3,49 3,53
3,50
3,46 3,55
3,44
3,00
3,00 3,04
2,50
2,54
2,00
1,50
1,00
Dimensión Disciplinar Dimensión Didáctica Dimensión Pedagógica
Gráfico 3
3,05
3,00
3,00
2,95
2,90
2,87
2,90
2,85
2,84
2,80
2,75
1y9 10 y 19 29 y 19 30 y más
Técnico
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Figura 5
Figura 6
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EN SíNTESIS
7. CONCLUSIONES
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