Resumen del Test de Competencias Laborales

35 años Guatemala/Guatemala Ciudad

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Ayleen Victoria Cifuentes Recinos

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión
A veces le cuesta encontrar un momento para cada cosa.

Liderazgo
Le interesa el liderazgo y le gustaría ser responsable de un área.

Motivación
Quiere llegar a ser una persona destacada en su profesión.

Inteligencia Social
En general tiene un trato agradable y oportuno.

Autonomía
Prefiere tener autonomía y libertad de acción antes que un exceso de supervisión.

Arbitraje
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.

Cooperación
Se esfuerza por los objetivos compartidos aunque el mérito no sea para sí mismo.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo