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UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA

DE VERACRUZ

TEMA:
DEFINICIÓN Y OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN

FACILITADOR:
ESPERANZA GRACIELA GUILLEN HERNANDEZ

ALUMNO:
MÉNDEZ MANUEL ANA KARINA

GRADO:
2° CUATRIMESTRE

COATZACOALCOS VERACRUZ, SEPTIEMBRE 2019


INDICE

TEMAS PAG

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 3

ETIMOLOGIA DE LA ADMINISTRACIÓN…………………………………………. 4

DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN………………………………………………. 5

DEFINICION DE ADMINISTRACIÓN SEGÚN AUTORES………………………. 6

OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN………………………………………………. 8

CONCLUSIÓ…………………………………………………………………………. 11

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………. 12

ANEXOS………………………………………………………………………………. 13
INTRODUCCIÓN

En este trabajo se hablará sobre lo que es la administración para distintos autores


y cuales la etimología de esta misma, también hablaremos un poco sobre el objeto
de la antes mencionada.
La administración es una ciencia social que tiene como objeto el estudio de las
organizaciones y técnicas encargadas de planificación, organización, dirección y
control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos entre
otros).
La administración se encuentra en todas partes de nuestra vida por lo que es
importante saber un poco de esta, todos nosotros necesitamos ser administrados
ya sea por un empleo, así como nuestra vida cotidiana.
En las siguientes paginas hablare un poco más específico de lo que conlleva la
administración como lo mencione antes esta se encuentra en todas partes como lo
es la administración industrial y la de recursos humanos, así como otra más pero
no me centrare tanto en eso sino en lo que para distintos autores como J.D.
Mooney entre otros significa la administración.
ETIMOLOGIA DE ADMINISTRACIÓN
3

la definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la


explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia,
valiéndose para ello de los elementos fonético que la forman.
De esta manera suele encontrarse el “el verdadero” (étimos) significado de la
misma palabra y del concepto que expresa.
La palabra “administración”, se forma por el prefijo “ad”, hacia y de “ministratio”,
esta última palabra viene a su vez de “minister”, vocablo compuesto de “minus”
comparativo de inferioridad y del sufijo “ter” que sirve como termino de
comparación.
“minister” significa subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el
mando de otro: el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da pues de la administración, la idea de que esta se refiere a
una función que se desarrolla bajo el mando de otro: de un servicio que se presta.
“servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos”.
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
4

Qué es Administración:
Administración es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos
recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con
el fin de alcanzar una serie de objetivos.
La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones, privadas y
públicas, y las diversas estrategias de planificación, coordinación, control y
dirección que se aplican en la gestión de recursos destinados para la optimización
del funcionamiento de éstas y garantizar el alcance de las metas propuestas.

La forma como las organizaciones se administran o se gestionan determinará si


van a conseguir utilizar con eficacia sus recursos para lograr los objetivos
propuestos. Por eso, el papel del administrador tiene un fuerte impacto en el
rendimiento de las organizaciones.

En este sentido, la administración abarca el uso adecuado y eficiente de los


recursos humanos, financieros, técnicos, materiales, cognitivos y sistemáticos de
los que se vale una organización o empresa para la obtención de mayores
beneficios.
De allí que los estudios de administración sean interdisciplinarios y se relacionen
con otras áreas que también intervienen en la acción de administrar una empresa
u organización, por ello involucra conocimientos sobre economía, estadística,
contabilidad, marketing y derecho, entre otros.

Algunas ciencias que se consideran administrativas son, por ejemplo, la


mercadotecnia o administración comercial, que estudia el comportamiento de los
consumidores en el mercado, y la contabilidad o administración financiera, que
brinda información útil para la toma de decisiones económicas.

Por tanto, el administrador tiene un amplio conocimiento para trabajar en diversas


áreas, tales como, marketing y publicidad, negocios internacionales o comercio
exterior, sistemas de información, gestión ambiental, logística o Tercer sector,
entre otros.

Por otra parte, el término administración puede variar según el sentido en que se
emplee, aunque la finalidad sea básicamente la misma, estudiar las estructuras
internas que gestionan los recursos de las organizaciones y su productividad.
DEFINICIÓN SEGÚN DISTINTOS AUTORES

 Clushkov: «Es un dispositivo5 que organiza y realiza la trasformación


ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la
procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando
este proceso continuamente».
 Guzmán Valdivia I: «Es la dirección eficaz de las actividades y la
colaboración de otras personas para obtener determinados resultados».
 F. L. Brech: «Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de
planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para
lograr un propósito dado».
 D. Mooney: «Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base
en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana». Y
contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: «la
técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo
coordinado».
 Peterson and Plowman: «Una técnica por medio de la cual se determinan,
clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano
particular».
 Koontz and O’Donnell: consideran la Administración como: «la dirección de
un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en
la habilidad de conducir a sus integrantes».
 P. Terry: «Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el
esfuerzo ajeno».
 Tannenbaum: «El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y
controlara a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos
que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan
sean debidamente coordinados en el logro de fin de la empresa».
 Henry Fayol (considerado por muchos como el verdadero padre de la
moderna Administración), dice que «administrar es prever, organizar,
mandar, coordinar y controlar».
 Morstein Marx la concibe como: «Toda acción encaminada a convertir un
propósito en realidad positiva» …»es un ordenamiento sistemático de
medios y el uso calculado de recursos aplicados a la realización de un
propósito».
 M. Fernández Escalante: «Es el conjunto de principios y técnicas, con
autonomía propia, que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos
humanos hacia objetivos comunes».
 Reyes Ponce: «Es un conjunto de sistemático de reglas para lograr la
máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo
social».
 Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear,
organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos
organizacionales”.

 Para Robbins y Coulter, 6la administración es la "coordinación de las


actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con
otras personas y a través de ellas".

 Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de


estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para
llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional".

 Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jimenez y Periáñez


Cristóbal, la administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos
(planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados
convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la
actividad realizada en la organización".

 Para Koontz y Weihrich, la administración es "el proceso de diseñar y


mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan
eficientemente objetivos específicos".

 Reinaldo O. Da Silva, define la administración como "un conjunto de


actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el
propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización".
OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN

son las organizaciones; por lo tanto, es aplicable a empresas privadas y


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públicas; instituciones públicas y organismos estatales, y a las distintas
instituciones privadas. Por ejemplo: iglesias; universidades; gobiernos y
organismos municipales, provinciales, nacionales; hospitales y otras instituciones
de salud, fundaciones, etc. y a todos los tipos de empresas privadas; e incluso las
familias y hogares.

Como bien se dice el objeto de la administración , es el estudio en general de


todas las organizaciones , entre esas esta su dirección , técnicas , como la
transformación y organización de esta .Pero cómo surgió una idea como esta , ya
que propiamente nos lleva a realizar seguidamente un acercamiento al
conocimiento de las organizaciones ,donde la mayoría son actividades del propio
hombre .Pienso que como todo tiene un origen el concepto como tal de la
administración viene desde que nosotros adquirimos herramientas ,como los de
leer ,escribir y un conocimiento de todo un poco que se vino transmitiendo de
generación en generación , así modificándose con el tiempo y que se han sacado
numerosas teorías hasta un punto en que la gente empezó a organizarse y
amontar sus propios negocios de manera en que cada individuo tuviera una tarea
que hacer . Como lugar donde los individuos y los grupos se modifican unos a
otros donde interactúan, las organizaciones no pueden ser explicadas a través de
sus objetivos porque estos emergen de las interacciones, al igual que las normas
que las regulan. En ésta concepción se las puede ver desde un conjunto de
conductas individuales y grupales, o desde un rol de actor social; como
instituciones, como cultura y como productos históricos. Pero lo que a veces se
plantea, no es una definición en general, son solo conceptos que diferentes
pensadores de la época plantearon, pero tuvieron una influencia para formar poco
a poco algo concreto .como unos afirman que las organizaciones son como
objetos o instrumentos mecánicos que son diseñados desde afuera para lograr
ciertos fines y objetivos en un énfasis de manera formal, ya que cada una tenía un
fin, muchos de estos trabajos la mayor parte de los trabajos de Taylor y entre otros
; en tiempos después de que la gente descubriera estos aportes que dejaron estos
personajes , decidieron empezar a implementar ciertos sistemas para que sus
negocios prosperaran y nunca les faltara nada , pero hay que ver para creer , ya
que cualquiera decidía expandir su negocio a otros rumbos también gracias a las
tecnologías y la innovación se obtuvieron resultados esperados , pero esta tarea
se tornaría un poco difícil poco a poco que con el pasar de tiempo iba
evolucionando. La productividad implica eficacia y eficiencia en el desempeño
individual y organizacional, como también un orden de hechos.
Llegando a esto puedo decir que se configura el fenómeno administrativo, con un
objeto de estudio de la actividad humana, como lo son, organizar, dirigir, coordinar
y controlar; el énfasis en las personas que trabajan o que participan en las
organizaciones con un tipo de enfoque, la preocupación por la máquina y por el
método de trabajo, por la organización formal y los principios de administración
aplicables en todos los aspectos organizacionales.
Estas son algunas cosas son obstáculos que enfrentan ciertas organizaciones,
para que hay una buena administración se deben tener en cuenta muchas
habilidades tanto para el que va a dirigirla como la que, a trabajar en ella, se tiene
claro que de todo tuvo que ver para que hoy las grandes organizaciones tengan un
éxito como otras no.
La empresa moderna ha producido indudables beneficios sociales. En general, ha
proporcionado al público un abastecimiento oportuno y adecuado y una buena
distribución más efectiva de bienes y servicios. Pero para que exista un sentido de
satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo; además el
objetivo debe tener un significado y valor que lo identifique, los objetivos son una
parte fundamental porque con ellos se espera llegar a los resultados deseados y
deben ser definidos con claridad para que los comprendan todos los miembros de
la empresa. Y pues si llegaran a faltar esto se tornaría difícil. Para eso hay
parámetros para cada decisión que se va a tomar; la eficacia y la eficiencia en la
administración dependen de cómo el ideal de este desempeño debe centrarse en
ser eficaces de la forma más eficiente posible. Pero acá viene otra incógnita es
posible ser eficiente sin ser eficaz, pues la respuesta se encuentra en las mismas
palabras claro que es posible porque se pueden emplear buenos recursos sin
llegar a los objetivos propuestos y sucede que cuando se es muy eficiente con
metas equivocadas, Aun siendo una característica en la eficiencia en la
administración y de los propios administradores, no es una cualidad suficiente. En
la administración y los administradores no solo deben de buscar la eficiencia en
sus acciones, sino que, también tienen que alcanzar sus objetivos que se
propusieron desde un principio, es decir, tienen que ser eficaces. Depende del
grado de esfuerzo que le pongas. Contextualizando es como deber de la
administración en una empresa y todo lo que la compone. Su importancia va
desde que se crea y se fortalece, hasta el logro de objetivos a través de las
personas, mediante técnicas dentro de una organización e incluso alargando el
tema para que esta tome una decisión se debe empezar por los caminos que ya
se han tomado anteriormente. Obvio contando con las herramientas necesarias.
Dicho proceso implica el conocimiento de pasado, estimaciones que hay futuro y
de lo que se adquiera poco a poco; la administración hace uso de los principios,
procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que se relacionan con la
eficiencia en el trabajo. En mi opinión pienso que tanto como aquel que desee
administrar su propia empresa debe tener los criterios claros acerca de cómo
organizarla y dirigirla, en el ámbito social y laboral; en lo personal también incluso
su relación con los propios trabajadores, pero como todo empresario se enfrenta a
muchos retos o incluso el que piense estudiar una carrera como lo es la
Administración De Empresas, lleva mucho esfuerzo y dedicación. La importancia
de la administración es un órgano social que ha tenido un gran impacto y que es
específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja su
espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica porque una
vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición. Es un sistema clave y
comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todas los demás
CONCLUSIÓN
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Como se pudo leer lo anterior la administración para distintos autores varia, pero
todos tienen algo de relación y se llega a la conclusión que la administración es el
proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las
actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente y eficaz.

Por lo cual también la podemos encontramos en la gran parte de nuestras vidas,


así como en una institución privada, como de gobierno e incluso en nuestras
viviendas, y entre otras más.

A si como también se habló del objeto de estudio de la administración, se puede


decir que configura el fenómeno administrativo objeto de estudio es la actividad
humana especifica de planear, organizar, dirigí, coordinar y controlar, todo lo que
es un objeto de estudio de la ciencia administrativa.

Y así como podemos llamar ciencia de la administración tiene como objeto de


estudio el fenómeno que pudiéramos llamar hombre actuando. Pero no es
cualquier actuación sino en la que se planea, organiza, dirige, coordina y controla
actividades o funciones.
BIBLIOGRAFIA
11
1

1. http://administracionenteoria.blogspot.com/2009/07/etimologia-de-la-
palabra-administracion.html
2. https://www.diccionariodedudas.com/etimologia-de-administracion/
3. https://www.significados.com/administracion/
4. https://www.gestiopolis.com/definicion-de-administracion-y-teorias-
administrativas/
5. https://www.promonegocios.net/administracion/definicion-
administracion.html
6. https://sites.google.com/site/gestionjheni/home/objeto-de-estudio-de-la-
administracion
ANEXOS
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CLUSHKOV GUZMAN VALDIVIA

D. MOONEY PLOWMAN Y PETERSON


KOORTZ Y O’ DONNEL

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