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UNIVERSIDAD NACIONAL DE JAÉN

Ley de Creación N° 29304


LICENCIADA CON RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO N° 002-2018-SUNEDU/CD
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
“Año de la Universalización de la Salud”
Resolución de Administración Nº 002–2020–UNJ-P/DGA
Jaén, 15 de Enero de 2020
VISTO:
La Adenda N° 03 al Contrato Administrativo de Servicios N° 059-2019-UNJ de fecha 30 de Diciembre del 2019, Resolución de
Administración N° 174-2019-UNJ/DGA de fecha 06 de Noviembre del 2019, Solicitud de Licencia por Maternidad de fecha 25 de
Octubre del 2019;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Solicitud de fecha 25 de Octubre del 2019, la administrada ÁNGELA REGINA VENTURA SEJEKAM solicitó
Licencia por Maternidad por el plazo de noventa y ocho [98] días, a partir del 26 de Octubre del 2019 al 31 de Enero del 2020,
sustentando su pedido en el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo A-245-00013324-19 de fecha 25 de Octubre del
2019;

Que, mediante Resolución de Administración N° 174-2019-UNJ/DGA de fecha 06 de Noviembre del 2019, la Dirección
General de Administración de la Universidad Nacional de Jaén Autorizó la Licencia por Maternidad a favor doña ÁNGELA REGINA
VENTURA SEJEKAM, trabajadora contratada bajo el Régimen Laboral de Contratación Administrativa de Servicios de la entidad
antes mencionada, siendo efectiva a partir del día 26 de Octubre al 31 de Diciembre del año fiscal 2019;

Es pertinente señalar que no fue posible otorgar la Licencia por Maternidad hasta el día 31 de Enero del 2020, toda vez de
que la Adenda N° DOS al Contrato Administrativo de Servicios N° 059-2019-UNJ, estableció la prórroga del plazo de contrato de la
administrada ÁNGELA REGINA VENTURA SEJEKAM, a partir del día 01 de Diciembre al 31 de Diciembre del 2019, en razón de
dicha renovación de contrato estaba sujeta al presupuesto establecido para el año fiscal 2019, aprobada mediante Ley N° 30879 –
Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019;

Que, mediante Adenda N° TRES al Contrato Administrativo de Servicios N° 059-2019-UNJ de fecha 30 de Diciembre del
2019, se renueva el contrato de la administrada ÁNGELA REGINA VENTURA SEJEKAM, teniendo vigencia a partir del 01 de Enero
al 29 de Febrero del 2020;

En ese sentido, es posible amparar de forma total la Solicitud por Licencia de Maternidad a favor de la administrada ÁNGELA
REGINA VENTURA SEJEKAM, debiendo ampliarse hasta el día 31 de Enero del año 2020;

Lo manifestado tiene sustento en el Artículo 6° del Decreto Legislativo N° 1057 modificado por Ley N° 29849, el cual
establece que el Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador: “g) Licencias con goce de haber por maternidad ,
paternidad y otras licencias a los que tiene derecho los trabajadores de los Regímenes Laborales Generales”;

Asimismo el Artículo 1° de la Ley N° 26644 modificado por el Artículo 1° de la Ley N° 30367, el cual textualmente señala lo
siguiente: “Precisase que es derecho de la trabajadora gestante gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso
postnatal”. El goce de descanso prenatal podrá ser diferido, parcial o totalmente y acumulado por el postnatal a decisión de la
trabajadora gestante. Tal decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación de dos meses a la fecha probable de
parto. Ello quiere decir que la madre trabajadora gestante, tiene derecho a gozar de 98 días de Licencia por Maternidad.

SE RESUELVE:
Artículo Primero: AMPLIAR el plazo por Licencia de Maternidad a favor de la trabajadora ÁNGELA REGINA VENTURA
SEJEKAM, debiendo regirse a partir del día 01 al 31 de Enero del 2020, a fin de que cumplir el plazo total de 98 días.

Artículo Segundo: NOTIFICAR, la presente Resolución a la servidora en mención y a las áreas correspondientes.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, CÚMPLASE Y ARCHÍVESE

cc.
RR.HH.
Presidencia
A.L.
Interesado
Arch.

Jr. Cuzco N° 250 Pueblo Libre – Jaén


(076) 607365 www.unj.edu.pe
Email: secadministracion@unj.edu.pe

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