FORO DE CONCLUSIONES

Desde el ámbito laboral y profesional ¿Cómo puede contribuir a fortalecer la gestión de las
competencias compartidas en el marco de la descentralización, considerando la articulación
intergubernamental?

Rpta:

Desde mi ámbito profesional como Gerente de una Sociedad de Beneficencia he podido observar que las
relaciones intergubernamentales o espacios de coordinación.

Se ha dejado el monopolio del Gobierno Central a través de la promulgación del Decreto Legislativo
N°1411; y el Ministerio de la Mujer en adelante MIMP a través de la división de Beneficencias ha delegado
sus facultades representativas al Gobierno Regional y Local en la designación de los Miembros del
Directorio, que es el órgano de mayor nivel en las Sociedades de Beneficencias.

Lo cual ha brindado a las sociedades de beneficencias algunas cualidades que permiten que se desarrollen
un ámbito empresarial que repercute en la mejora de los servicios de protección social permanentes.

Al encontrarnos en una relación tripartita institucional MIMP – Gobierno Regional – Gobierno Local, han
flexibilizado y otorgan grados de autonomía administrativa a las Sociedades de Beneficencia lo cual hace
que los servicios de protección social lleguen de una manera sostenida en el tiempo a la población
vulnerable.

A partir de la entrada en vigencia de del Decreto Legislativo N° 1411; el MIMP establece un plan de trabajo
periódico mediante la implementación de políticas que fortalezcan el modelo de la gestión
descentralizada; que genere el desarrollo de las políticas planteadas.