Automatización de los procesos de Recursos Humanos

1- Escaneo de los expedientes (Curriculums) de recursos humanos

2- Organizar los expedientes físicamente, luego en ese mismo orden escanearlos, con un
número de identificación atado a la cedula del empleado. Por ejemplo: Curriculum,
Titulo Universitarios, Maestrías, Diplomados, Capacitaciones (cursos y seminarios) y
reconocimientos.

3- Acción de personal (Licencia, Permiso, Vacaciones, Aumento de Sueldos, Cambio de

Posiciones o Ascensos, Amonestaciones)