MC CAMBIOS N.A ACTIVIDADES N.E ENTRADA N.

S SALIDA INDICADORES COMENTARIO

FACTIBLES Y
DESEABLESS

COMPROMETER 1 FALTA DE 1 COMPROMISO REGULAR Se debe mejorar la

COMPROMISO TOTAL transmisión de
EN EL CASO DE PRESENTADO POR objetivo para todos
A1 ALGUNOS TODOS LOS los estudiantes
ALUMNOS ALUMNOS
HACIENDO UNA
ESCUELA
UNIFICADA E
INTEGRADA
LOS EGRESADOS AYUDAR 1 ALGUNOS 1 ALTO GRADO DE BUENA Cada estudiante
DE E.F.P.I.S , CASOS DE SATISFACCION debe tener una
DEBEN COMPRENSION DEL CLIENTE , mejor comprensión
PRESENTAR A2 INCOMPLETA GRACIAS A LA lectora para
MAYOR DENSIDAD ACERCA DE LA TOTAL Y BUENA comprender en total
DE NECESIDADES COMPRENSION las necesidades del
C1 CONOCIMIENTOS
COMPLETOS Y
DE LOS
CLIENTES
cliente

ADECUADOS PARA COMPETIR 1 SITUACION DE 1 PERFECTA BUENA Análisis del mercado

EJERCER SU PENSAMIENTO COMPETENCIA De oferta de
PRODFESION EN INESPERADO POR CADA servicios basados en
CUALQUIER PARTE A3 FRENTE A UNA ESTUDIANTE Ing., de sistemas
DEL MUNDO COMPETENCIA EGRESADO para presentar
LABORAL mejor competición
respetable y
adecuada
POSEER 2 DOMINIO Y 3 DOMINIO TOTAL BUENA Brindar información
DESEMPEÑO BUEN actual a cerca de la
IRREGULAR EN DESEMPEÑO Y modificación de un
UN EFECTIVIDAD tema para que el
A4 PORCENTAJE PRESENTES EN egresado pueda
DE EGRESADOS TODOS LOS contar con
EGRESADOS conocimientos
actualizados , ya sea
por su cuenta o por
otros factores .
 MODELO CAMBIO N.A ACTIVIDADES N° E ENTRADAS N° S SALIDAS INDICADORES COMENTARIO
CONCEPTUAL FACTIBLE Y
DESEABLE

SELECCIÓN 1 EL PROCESO DE 1 PROCESO DE BUENO MEJOR RELACION

SELCCION MUESTRA SELCCION CON LOGISTCA DE
ALGUNAS COMPLETO Y LA UNIVERSIDA
IRREGULARIDADES EFICIENTE PARA EL PERMITIRIA UNA
A1 PARA LA CONTRATA DE BUEN DESEMPEÑO COMPLETA
DOCENTES EN SUS FUNCIONES SATISFACCION DE
DE LOS PROFESORES HORARIOS PARA
LOS ESTUDIANTES
POSESION 1 FALTA DE ALGUNOS 1 MOAYOR REGULAR PRESENTAR
VALORES ETICOS Y RESPONSABILIDAD Y RESPONSABLIDAD
REALIZAR UN RESPONSABLES ASISTENCIA A NIVEL PERMITE
MEJOR PRESENTADOS POR GENERAL DE LOS IDENTIFICAR ALA
ANALISIS DE A2 ALGUNOS PROFESORES PROFESORES ESCULA COMO UN

C2 LAS
CAPACIDADES
DEL DOCENTE
CENTRO
INTEGRADO Y
EFICIENTE PARA
Y DE SU CON SUS PBJETIVOS
DISPOSICION BRINDAR 2 ESCACEZ DE 1 PRESENTAR EN LA MUY BUENO TODOS LOS
PARA QUE LOS METODOLOGIAS PARA E.F.P.I.S UNA PROFESORES
PROFESORES EL APRENDISAJE CANTIDA TOTAL DE DEBERIAN TENR LA
PUEDAN FALTA DE PROFESORES QUE CAPACIDA DE
AYUDAR Y ACTUALIZACION DE POSEAN ACTUALIZAR LA
ENSELÑAR DE A3 NFORMACION METODOLOGIAS INFORMACION
FORMA CORRESPONDIENTE A PARA EL CONCERNIENTE A
ADECUADA AL SU CURSO ESTUDIANTE Y UN CURSO
ALUMNO OBTENER SU
CORRECTA
COMPRENSION EN
EL CURSO
EVALUAR 1 FALTA DE EXAMENS 1 EVALUACION REGULAR RALIZAR UNA
CONTINUOS QUE CONSTANTE EVALUACION ORAL
SSIRVAN DE MEDICION MEJORAMIENTO PREMITIRIA
A4 DE APRENDISAJE Y EL PARA EL INDICE DE COMPROBAR DE
NIVEL DE ALUMNOS QUE MANERA CERTERA
ENTENDIMIENTO DEL COMPRENDEN EL SI EL ALUMNO
ALUMNO CURSO COMPRENDE EL
CURSO
MODELO CAMBIO N.A ACTIVIDADES N° ENTRADAS N° SALIDAS INDICADORES COMENTARIO
CONCEPTUAL FACTIBLE Y E S
DESEABLE

FALTA DE BUENA CORRECTA LA FALTA DE

COORDINACION CONTRATACION PROFESORES EN
CON DE PROFESORES ALGUNOS
PLANIFICACION QUE CUBRAN LA CURSOS EN LOS
PARA EL PARA LA CANTIDAD DE INICIOS DE
A1 PLANEAR 1 CANTIDAD DE 1 HORAS REGULAR CLASES
MATRICULADOS ASIGNADAS POR
EN UN CURSO CURSO

SUPERVIDSAR
DE MEJOR
FALTA DE COORDINACION UNA REUNION
MANERA LA
ORGANIZACIÓN EFICIENTE CON CADA CIERTO
CONTRATACION
CONSTANTE TODOS LOS TIEMPO PARA
DE DOCENTES
PARA LA OPERATIVOS DE INFORMAR
PARA QUE NO
PLANIFICACION Y E.F.P.S.I SOBRE LO QUE
OCUURA
A2 REUNIR 1 LA INFORMACION 1 OCURRE EN
NINGUN
C3 PROBLEMAS
DEL DICTADO DE
CLASES
BUENO E.F.P.S.I, PARA
LOGRAR LOS
CON EL INICIO
OBJETIVOS
DE SEMESTRE
PROPUESTOS
UNIVERSITARIO
POR E.F.PS.I EN
SEMSTRE
INEFICIENCIA DE OBTENCION DE UNA MEJOR
CONTROL DE INFORMACION COORDINACION
ASISTENCIA DE CONSTANTE PARA AYUDAR A
PROFESORES Y SOBRE LA ACONTROLAR
PERSONAL ASISTENCIAS DE DEBIDO A QUE
A3 CONTROLAR 1 ADMINISTRATIVO 1 PROFESORES Y REGULAR LA DIRECTOA NO
PERSONAL PRESENTA
ADMINISTRATIVO DEMASIADO
TIEM´PO
DISPONIBLE
 MODELO CAMBIO N.A ACTIVIDADES N° E ENTRADAS N° SALIDAS INDICADORES COMENTARIO
CONCEPTUAL FACTIBLE Y S
DESEABLE

REALIZAR INDISPENSABILIDAD RECINOCIMIENTO RECONOCER MEDIANTE

CRITICAS DE MANO DE OBRA ADECUADO DE LA FALTA O DISTINTOS PUNTOS DE VISTA
CONSTRUCTIVAS A1 NECESITAR EN LAS AREAS DE CARENCIA DE APYO HACIA LA NECESIDAD , MEJORA LA
APRA LOS 1 ORGANIZACION 1 ALGUNOS PROCESOS BUENA INTEGRACION DE UNA
EGRESADOS ORGANIZACIONALES EMPRESA
DESDE UN
PUNTO DE VISTA SE DEBERIA ADOPTAR EL
EXTERIOR LIDERAZGO DEMOCRATICO
PERMITIENDO SELCCION DE SELECCIÓN ADECUADA PARA TOMAR DECISIONES
CORREGIR LOS PERSONAL PARA MEDIANTE UN PLAZO DE ESTRATEGICAS EN ALGUNOS
PUNTOS A2 DECIDIR 1 DISTINTAS AREAS SEMPEÑO POR AREA , MERCADOS
ERRONEOS DE 1 PARA PODER MEDIR SUS
E.F.P.S.I HABLIDIDADES , QUE LES
PERMITAN ASCENDER EN REGULAR
SUS PUESTOS

C4 MEDIR EL
CUMPLIMIENTO DE
MEDIR EL CUMPLIMIENTO
E OBJETIVOS DE LA
ASSIGANR UN AREA DE
PLANIFICACION ADECUADA ,
OBJETIVOS EMPRESA MEDIANTE LA QUE PREENTE SEGURIDAD
A3 MEDIANTE LA EFECTIVIDAD Y LO PARA EL GERENTE Y
MEDIR 1 EFICACIA 1 SRECURSOS EMPLEADOS PERMITA EL MEJORAMIENTO
POR CADA TRAAJADOR BUENA CONTINUO DE LOS
EGRASADOS DE SISTEMAS ,
PARA ASI PODER INSTRUIR
EN ALGUNAS HABLIDADES
FALTES APRA LA EMPRES Y
LOGRAR LOS OBJETIVOS
CONTRATO DE PRE CONCURSO PARA REALIZAR UN CONTRATO
EGRESADOS 1 UNA MEJOR SELECCIÓN RIGUROSO PARA NO SUFRIR
1 MEDIANTE DE PERSONAL A BUENA PERCANCES EN EL FUTURO
A4 CONTRATAR CONCURSOS CONTRATAR