Lugar de Trabajo

Contenido
1. Introducción ....................................................................................................................................... 3
2. Lugares de Trabajo ........................................................................................................................... 5
3. Concepción de los Lugares de Trabajo ......................................................................................... 8
4. El Emplazamiento ........................................................................................................................... 10
5. Los procesos ................................................................................................................................... 11
6. Los Materiales Empleados ............................................................................................................ 11
7. Equipos y Métodos de Trabajo ..................................................................................................... 13
8. Instalaciones .................................................................................................................................... 14
9. Lugar de Trabajo ............................................................................................................................. 14
10. Sala de calderas ......................................................................................................................... 14
11. Instalaciones frigoríficas ............................................................................................................ 15
12. Almacenes especiales ............................................................................................................... 15
13. Condiciones Constructivas ........................................................................................................ 16
14. Seguridad Estructural................................................................................................................. 16
15. Espacios de Trabajo y Zonas Peligrosas ................................................................................ 17
16. Suelos, Aberturas y Desniveles, y Barandillas ....................................................................... 18
17. Tabiques, Ventanas y Vanos .................................................................................................... 19
18. Vías de Circulación .................................................................................................................... 19
19. Puertas y Portones ..................................................................................................................... 20
20. Rampas, Escaleras Fijas y de Servicio ................................................................................... 22
21. Escalas Fijas ............................................................................................................................... 24
22. Escaleras de Mano ..................................................................................................................... 26
23. Vías y Salidas de Evacuación .................................................................................................. 28
24. Instalación Eléctrica ................................................................................................................... 30
25. Minusválidos ................................................................................................................................ 30
26. Orden, Limpieza y Mantenimiento ........................................................................................... 31
27. Condiciones Ambientales .......................................................................................................... 33
28. Iluminación de los Lugares de Trabajo ................................................................................... 35
29. Vestuarios, Duchas, Lavabos y Retretes ................................................................................ 35
30. Locales de Descanso ................................................................................................................. 37
31. Locales Provisionales y Trabajos al Aire Libre ...................................................................... 37
32. Material y Locales de Primeros Auxilios ................................................................................. 38
33. Legislación y Reglamentación .................................................................................................. 39
34. Referencias Bibliográficas ............................................................................................................ 40
DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DOCUMENTO: LUGAR DE TRABAJO
Pág. 1
35. Legislación y reglamentación de Colombia: ........................................................................... 41
36. Legislación y reglamentación de la Unión Europea y de España: ...................................... 41

Pág. 2
Objetivos
Los objetivos para este bloque didáctico sobre los posibles riesgos y las
prevenciones a realizar en relación con el lugar de trabajo son:
• Consensuar una definición que delimite el término “lugar de trabajo”.
• Conocer todos los elementos estructurales que pueden constituir o estar

presentes en el lugar de trabajo, y que, en principio, en todo sistema de gestión
de riesgos laborales deberían ser analizados para detectar potenciales peligros,
que después evaluar y eliminar (o en su defecto, mitigar suficientemente).
• Conocer el tipo de exigencias reglamentarias de que disponen los países

respecto a los elementos estructurales de los lugares de trabajo para garantizar
la seguridad y salud de los trabajadores.
1. Introducción
Estadísticamente está comprobado que gran parte de los accidentes de trabajo

tienen su origen en deficiencias en la concepción y diseño de los lugares y
puestos de trabajo.
Es frecuente encontrar instalaciones productivas que imposibilitan puestos de

trabajo adecuados (condiciones ambientales óptimas, ergonómicos,…), y
procedimientos de trabajo racionales, además de entrañar diversos riesgos de
accidentes. No siempre las edificaciones laborales se erigen con pleno
conocimiento y adecuación a la actividad que se va a desarrollar en su
interior, incluso considerando su futura adecuación al previsible progreso del

Pág. 3
negocio. Por otro lado, históricamente, tampoco el elemento de seguridad y
salud de los trabajadores ha sido un criterio presente o preponderante en la
elección por los empresarios de las instalaciones para sus negocios.
Por todo ello, resulta necesario que Gobiernos y Administraciones Públicas

legislen y velen por unos lugares de trabajo adecuados para el desempeño del
trabajo de todo su personal en unas condiciones de seguridad adecuadas para
su salud.
A modo de muestra, algunos ejemplos de legislación y reglamentaciones en

cuanto a la seguridad y prevención de riesgos en los lugares donde se desarrolla
un trabajo son:
• Reglamento General sobre Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo.

(Decreto nº 7 de 1971, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social del Gobierno
de El Salvador).
• Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos

de trabajo. (Resolución número 2400 de 1979 del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social del Gobierno de Colombia).
• Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los

Lugares de
Trabajo. (Decreto n° 594 del 1999, del Ministerio de Sanidad del Gobierno de
Chile).
• Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

(Real Decreto
486/1997 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del Gobierno de España).

Pág. 4
También en este caso hay convenios y recomendaciones de la OIT en relación
con la seguridad e higiene en el lugar de trabajo , entre los que cabe destacar
el Convenio 148 (C 148) sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del
aire, ruido y vibraciones) , de 20 de junio de 1977, que progresivamente ha ido
siendo ratificado por los distintos países e incorporando en sus legislaciones.
Las reglamentaciones sobre seguridad y salud en los lugares de trabajo de los

distintos países son muy similares, y al menos en el espíritu y en los contenidos
fundamentales, vienen a coincidir.
2. Lugares de Trabajo
Cualquier reglamentación del tipo que sea (y las modificaciones y

ampliaciones en reglamentación ya existente) ha de identificar claramente:
• Los ámbitos a los que afecta (y en consecuencia a qué y a quiénes obliga)

y a los que no (normalmente, unos de los dos se explicita, en tanto que los otros
se deducen por exclusión). Esto supone definir qué se entiende legalmente
como lugar de trabajo.
• En qué manera y medida se ven afectados los elementos originarios con

anterior al nuevo reglamento que, sí bien cumplían las exigencias anteriores, no
cumplen las nuevas reglamentadas.
Con vistas a la exposición de esta clase, se considerarán lugares de trabajo,

las áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores

Pág. 5
deban permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo . Esta
definición incluye:
• Los servicios higiénicos.
• Los locales de descanso.
• Los locales de primeros auxilios.
• Los comedores.
• Las instalaciones de servicio o protección, anexas a los lugares de trabajo.
Entran dentro de la consideración los campamentos o instalaciones temporales

para el servicio de los trabajadores cuando el lugar donde se realiza el trabajo
está alejado de los centros fijos de la empresa, y además el trabajo a realizar
en ese lugar se estima de una duración limitada. Tal es el caso de obras de
construcción, donde se acostumbra a disponer de una instalación prefabricada
para servicio de los trabajadores; otro ejemplo son labores que se realicen en
el campo, como la recolección de frutos (la duración de este trabajo es breve),
la tala de árboles, etc.
Son "instalaciones de servicio " lugares como salas de calderas, salas de

compresores, salas de máquinas de ascensores, centros de transformación de
energía eléctrica, etc.
Se contempla como "instalaciones de protección" las destinadas a proteger

contra algún tipo de riesgo, como por ejemplo, las instalaciones de protección
contra incendios.

Pág. 6
Habitualmente, en las reglamentaciones de los distintos países, la
consideración de lugar de trabajo no es de aplicación a:
• Los medios de transporte utilizados fuera de la empresa o centro de

trabajo, así como a los lugares de trabajo situados dentro de los medios de
transporte.
• Las obras de construcciones temporales o móviles.
• Las industrias de extracción.
• Los buques de pesca.
• Los campos de cultivo, bosques y otros terrenos que formen parte de una
empresa o centro de trabajo agrícola o forestal pero que estén situados fuera
de la zona edificada de los mismos.
Habitualmente las reglamentaciones promulgadas por los diferentes países

vienen a considerar dos tipos de lugares de trabajo :
• Lugares de trabajo de nueva implantación: Corresponden a las nuevas

edificaciones con destino laboral, o a las modificaciones, ampliaciones o
transformaciones, de lugares de trabajo ya utilizados, que se realicen con
posterioridad a la entrada en vigor de la legislación o reglamentación
promulgada.

Pág. 7
• Lugares de trabajo ya existentes: Comprende aquellos en los que se viene
realizando una actividad laboral con anterioridad a la entrada en vigor de la
reglamentación reguladora de la seguridad en los lugares de trabajo.
El ser la legislación correspondiente más permisiva con los “lugares de

trabajo ya existentes” se debe a que la exigencia del pleno cumplimiento
de la nueva reglamentación podría paralizar la producción del país (si el plazo
de adaptación fuera inmediato), o el cierre de negocios dada la cuantía que las
correspondientes inversiones vendrían a suponer. No obstante, habrá unos
requisitos mínimos de seguridad y salud en los lugares de trabajo
irrenunciables y de obligado cumplimiento para todas las empresas e
instalaciones, y al margen de su antigüedad.
3. Concepción de los Lugares de Trabajo
Para asegurar la idoneidad de los lugar es de trabajo (y la concepción y diseño

de los puestos de trabajo en los mismos), es necesario partir de un adecuado
proyecto de las instalaciones de las empresas.
En todo proyecto para las instalaciones de cualquier empresa, han de

primar los requisitos de las actividades productivas que en ellas se van a
llevar a cabo: en la asignación de espacio y disposición de las áreas
funcionales, la ubicación de los equipos de producción, el flujo de trabajo y
sus procedimientos, y la adaptación de todas las condiciones materiales de
trabajo a las personas. Pero el proyecto no se puede limitar exclusivamente
a las exigencias operativas del negocio, ha de tener presentes otras
consideraciones y obligaciones como:

Pág. 8
• El cumplimiento de todo tipo de legislación que le sea aplicable (y este
elemento es un imponderable sin el cual la empresa no será autorizada a
funcionar en esas instalaciones).
• La seguridad e higiene en todos los puestos de trabajo, no sólo por la

obligatoriedad legal al respecto, sino también desde la consideración de que
un entorno más seguro y humano hace a las personas más eficaces y
productivas.
• La protección y prevención de riesgos para el medioambiente (además

de por necesidades legales, por mejorar la consideración social de la empresa
y todos sus
miembros).
Los riesgos deben eliminarse en su origen, y por ello, para evitar los riesgos
laborales en los lugares de trabajo, es necesario diseñar cuidadosamente las
instalaciones y las áreas de trabajo en función de su actividad y de la seguridad
que ésta requiere.
Desde la consideración de la seguridad y salud en el trabajo que nos ocupa,

para evitar o mitigar todas las causas de accidentes, se deberán tener
presentes los siguientes aspectos:
• El emplazamiento.
• Los procesos.

Pág. 9
• Los materiales empleados (materias primas, productos terminados
o semi- elaborados).
• Los equipos y métodos de trabajo.
• Las instalaciones.
4. El Emplazamiento
La ubicación del lugar de trabajo es el primer factor a considerar. Habrá que

conocer y controlar la influencia de la actividad sobre su entorno físico
(contaminación, proximidad a núcleos urbanos, etc.) y también los efectos
negativos que el medio ambiente exterior puede ocasionar en los trabajadores
y en las propias instalaciones, como los factores climáticos (vientos
predominantes, lluvias, etc.) o topográficos (desnivel del terreno,
cauces fluviales, etc.).
Si por el tipo de actividad de la empresa, maneja o produce sustancias

peligrosas para la salud de las personas, no sólo en el lugar de de trabajo, sino
también en su entorno , se verán afectadas por una reglamentación específica
sobre accidentes graves, lo que obliga a cumplir una serie de condiciones más
restrictivas, que deberán ser previstas.
Ejemplo:
Industrias muy peligrosas que en caso de un accidente pueden ocasionar

importantes daños en la población y en el medioambiente como pueden ser las
centrales nucleares, o “cementerios” nucleares (donde se almacenan

Pág. 10
herméticamente cerrados por hormigón, residuos radiactivos hasta que con el
tiempo pierdan su actividad radiactiv a), se instalan en zonas donde haya
seguridad de inactividad sísmica o volcánica. El encontrar emplazamientos
que reúnan estas características es complicado en países que estén situados
próximos a alguna falla o borde de placas tectónicas. Uno de estos países es
por ejemplo, Japón. Aunque a pesar de ello cuenta con centrales nucleares.
Otra zona nada recomendable para actividades productivas de este tipo es la
costa estadounidense y mexicana en el Pacífico, próxima a la falla de San
Andrés.
5. Los procesos
La peligrosidad que entrañen los procesos de la empresa (más

frecuentemente, el productivo, pero en ocasiones también el logístico)
condiciona las exigencias legales y técnicas de los lugares de trabajo y de
las instalaciones o servicios con que éstos deben equiparse.
Los procesos calificados como peligrosos deberán:
• Situarse en edificios separados o en áreas aisladas.
• Limitar el número de personas que trabajen en ellos, lo máximo posible.
6. Los Materiales Empleados
Todavía se siguen produciendo excesivos accidentes, incluso con pérdidas

humanas, por no tener en cuenta las características y comportamiento físico
-químicos de los materiales utilizados. A veces, por excesiva confianza,
que relaja las medidas preventivas; otras por desconocimiento del personal
Pág. 11
encarg ado de su manipulación o conservación. Ambas situaciones se dan
incluso con sustancias peligrosas (explosivos, por ejemplo en industrias
pirotécnicas; exposición excesiva o fugas radiactivas;…).
En todos estos casos es necesario:
• Conocer la peligrosidad de esas sustancias y el tratamiento y

cuidados que requieren.
• Conocer las reglamentaciones específicas que puedan haber.
• Formar a los operarios que tienen contacto o están encargadas de las

mismas (y asegurar que esa formación ha sido aprehendida y luego aplicada).
• Evitar cualquier posibilidad de acceso y manipulación por personas

fuera de las autorizadas.
Ejemplo:
Un ejemplo de procesos productivos en los que se emplean materiales

peligrosos es el que tiene lugar en la fabricación de explosivos, desde su
ver sión más lúdica de fabricación pirotécnica para fuegos de artificio, hasta la
fabricación de explosivos de mayor potencia para canteras o con fines militares.
Este tipo de industria emplea pólvora u otro tipo de materiales explosivos

para la fabricación de sus productos. Además la potencia explosiva de los
productos o materiales en sus almacenes puede ser muy alta. Una
manipulación indebida u otro tipo de imprudencia pueden ocasionar una
explosión de tal potencia que afecte gravemente no sólo a las instalaciones de
esa industria sino además a las situadas en su proximidad.

Pág. 12
Por este motivo es necesario que industrias de este tipo estén alejadas de
núcleos urbanos.
7. Equipos y Métodos de Trabajo
Si se han concebido las instalaciones teniendo en cuenta la ubicaci ón y

espacio de los equipos de trabajo, de manera que permitan una correcta
interrelación con las personas y con los métodos de trabajo previstos, se dará
un menor número de accidentes. En este sentido es necesario un adecuado
flujo del trabajo de manera q ue se eviten
entrecruzamientos que acaban siendo potenciales puntos de riesgo y de
ineficacias.
El diseño, construcción y montaje de instalaciones y equipos, de acuerdo con

normas de reconocido prestigio, más allá del cumplimiento de las exigencias
reglamentarias, es una garantía para la calidad del trabajo, la productividad y la
seguridad y salud laboral.
Ejemplo:
En el caso de las industrias alimentarias, la normativa específica existente

para este sector, exige un especial cuidado para que en la cadena de
elaboración de los productos a comercializar no se produzcan cruces entre
productos sanitariamente seguros con otros que no lo son (por ejemplo, los

Pág. 13
destinados a desechos) para evitar cualquier posible contaminación de los sanos
por aquellos que no lo son.
En estas industrias resulta por tanto muy importante el estudio y disposición

adecuada del flujo de los materiales, por un lado los que van a ir destinados
al consumo humano, y por otro los que constituyen desechos a eliminar,
y siempre ambos flujos suficientemente separados y aislados como para evitar
riesgos de contaminación.
8. Instalaciones
Dentro de las instalaciones de montaje que pueden ser necesarias en

centros de trabajo, son de especial atención:
1. Instalación eléctrica
9. Lugar de Trabajo
Debe proyectarse y realizarse según la reglamentación industrial existente (si no

todos, casi todos los países disponen de una reglamentación técnica específica
para las instalaciones eléctricas) teniendo en cuenta que van a requerir la
aprobación de la Autoridad de Industria o Energía correspondiente.
10. Sala de calderas

Pág. 14
Los recintos y las instalaciones deberán cumplir la reglamentación técnica
del país referente a los aparatos a presión. Para este tipo de instalaciones hay
que tener presentes las consideraciones siguientes:
• El espacio e iluminación de estos recintos deberá permitir realizar las

labores de instalación y mantenimiento de forma segura.
• Los recintos deberán disponer de un sistema de ventilación que

permita, de forma fácil y segura, la eliminación de los gases ocasionados en la
combustión.
• Se colocará un cartel con el procedimiento de operación en caso de

emergencia en las puertas de los recintos de calderas. Se dispondrá, además,
de una lista de verificación.
11. Instalaciones frigoríficas
Deben diseñarse conforme al reglamento de seguridad para instalaciones

frigoríficas y sus instrucciones técnicas complementarias. De nuevo se trata
de instalaciones que los gobiernos de los diferentes países tienen reguladas.
También es conveniente atender a las indicaciones y recomendaciones de los

fabricantes de los equipos frigoríficos a instalar.
12. Almacenes especiales
No deben almacenarse conjuntamente productos que reaccionan o pueden

contaminarse entre sí.

Pág. 15
Los productos inflamables deben estar separados y aislados de los lugares de
trabajo, en recintos construidos con materiales anticombustibles e
impermeables y dotados de sistemas o procedimientos de recogida de
derrames, evitando su expansión a lugares de trabajo o sistemas de conducción
como desagües. Las instalaciones eléctricas en estos recintos se rigen por
normas especiales, que también se deben contemplan en la reglamentación
correspondiente sobre instalaciones eléctricas.
13. Condiciones Constructivas
El diseño y las características constructivas de los lugares de trabajo deberán:
• Ofrecer seguridad frente a los riesgos de colisiones: resbalones o caídas,

choques o golpes contra objetos y derrumbamientos o caídas de
materiales sobre los
trabajadores.
• Facilitar el control de las situaciones de emergencia, en especial en caso
de incendio, y posibilitar, cuando sea necesario, la rápida y segura evacuación
de los trabajadores.
• Cumplir unos requisitos mínimos de seguridad en los elementos siguientes:
14. Seguridad Estructural
Los edificios y locales de los lugares de trabajo deberán poseer la estructura y

solidez apropiadas a su tipo de utilización. Todos sus elementos, estructurales
o de servicio, incluidas las plataformas de trabajo, escaleras y escalas, deberán
ser lo suficientemente sólidos, resistentes y estables para las condiciones de uso
previstas.

Pág. 16
Obviamente, para que la seguridad de los elementos anteriores no esté en
riesgo, está prohibido su sobrecargar. El acceso a techos o cubiertas que no
ofrezcan suficientes garantías de resistencia sólo está permitido cuando se
dispone de equipos necesarios y personal adecuado para que el trabajo pueda
realizarse de forma segura.
Como garantía de que el diseño de las instalaciones, con todos sus

elementos estructurales y de servicio, el proyecto correspondiente sólo puede
ser elaborado por un técnico facultativo competente colegiado. Además,
para mayor seguridad, en algunos países se requiere que el proyecto deba
visado por el colegio profesional al que corresponde el técnico. Y por último, y
como requisito ineludible para poder disponer de la licencia de obra, ha de ser
aprobado por las autoridades locales, para lo que disponen de la asistencia de
personal técnico adecuado. De esta manera, con hasta dos etapas de “revisión
y validación” en algunos casos, posteriores a la de diseño por un técnico
experto, aun a riesgo de ralentizar el proceso, se pretende ganar en
seguridad, que tiene una importancia muy grande.
15. Espacios de Trabajo y Zonas Peligrosas
Las dimensiones de los locales de trabajo deberán permitir que los trabajadores
realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones
ergonómicas aceptables:
• 3 m. de altura desde el piso hasta el techo. No obstante, en locales

comerciales, de servicios, oficinas y despachos, la altura podrá reducirse a 2,5
m.
• 2 m2 de superficie libre por trabajador.

Pág. 17
• 10 m3, no ocupados, por trabajador.
Las zonas de los lugares de trabajo en las que existan riesgos (caída de
objetos, contacto o exposición a elementos agresivos,…) deben estar
adecuadamente protegidas y señalizadas.
Cualquier trabajador autorizado para acceder a estas zonas peligrosas debe
tomar las medidas protectoras adecuadas (que debe conocer y está
legalmente obligado a cumplir). El posible equipamiento protector necesario le
ha de ser proporcionado por la empresa. En la medida de lo posible, debe
disponerse de un sistema que im pida que personal no autorizado pueda
acceder a esas zonas.
16. Suelos, Aberturas y Desniveles, y Barandillas
Los suelos de los locales de trabajo deberán ser fijos, estables y no

resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes peligrosas.
Las aberturas o desniveles que supongan un riesgo de caída de personas se

protegerán mediante barandillas u otros sistemas de protección de seguridad
equivalente , que podrán tener partes móviles cuando sea necesario disponer
de acceso a la abertura. Deberán protegerse, en particular, las aberturas en
los suelos (por ejemplo, fosos en talleres de reparación de vehículos),
plataformas, muelles o estructuras similares (como los andamios en la
construcción) y los lados abiertos de escaleras y rampas.

Pág. 18
Para que las barandillas resulten eficaces, se recomienda sean de materiales
rígidos, de una altura mínima de 90 centímetros, disponer de protecciones
que impidan ser cruzadas por personas o animales, y su parte inferior
también deberá ir cubierta y así evitar que accidentalmente puedan deslizarse
o rodar objetos por debajo de ellas, que pueden caer sobre personas trabajando
en el interior del foso que protege la barandilla.
17. Tabiques, Ventanas y Vanos
Los tabiques transparentes o translúcidos y, en general, los acristalamientos

situados en los locales o en las proximidades de los puestos de trabajo o
vías de circulación, deberán estar señalizados y fabricados con materiales
seguros , o bien estar separados de los puestos de trabajo o vías de paso.
De esta forma de procura evitar lesiones por golpes con los mismos.
Los vanos, ventanas y dispositivos de ventilación, permitirán su apertura, cierre,

ajuste o fijación de forma que no generen ningún riesgo. Asimismo, deberán
poder limpiarse sin riesgo para los trabajadores o para los que se
encuentren en el edificio y sus alrededores.
18. Vías de Circulación
Tienen la consideración de vías de circulación de los lugares de trabajo ,

tanto las situadas en el exterior de los edificios y locales, como en su interior,
incluidas las puertas, pasillos, escaleras, escalas fijas, rampas y muelles de
carga. Pueden ser para vehículos o para personas. Las condiciones que
deben regularse y cumplir todas ellas, se relacionan a continuación:

Pág. 19
• Poder utilizarlas conforme a su uso previsto de forma fácil y segura,
tanto para peatones, como vehículos que circulen por ellas. Para ello es
necesario que siempre estén libres de obstáculos.
• El número, situación, dimensiones y condiciones constructivas de las
vías de circulación de personas o de materiales, deberán adecuarse al número
potencial de usuarios y a las características de la actividad y del lugar de trabajo.
Cuando se trate de muelles y rampas de carga, deberá tenerse
especialmente en cuenta la dimensión de las cargas transportadas.
• Las dimensiones de puertas y vías de paso deben estar reguladas. La

anchura mínima de las puertas exteriores no debería ser inferior a 80 cm. y la de
los pasillos a 1 m.
• Cuando circulen medios de transporte y peatones, la anchura será tal que
permita el paso simultáneo con una separación de seguridad suficiente.
• Las vías de circulación de vehículos deberán pasar a una distancia

suficiente de las puertas, portones, zonas de circulación de peatones, pasillos
y escaleras. Siempre que sea necesario las vías de circulación deberán estar
claramente señalizadas.
19. Puertas y Portones
Las puertas transparentes deberán:
• Tener una señalización indeleble a la altura de la vista.

Pág. 20
• Las que no sean de material de seguridad deben protegerse contra
cualquier rotura accidental.
Las puertas y portones de vaivén deberán ser transparentes o tener partes

transparentes que permitan la visibilidad de la zona a la que se accede.
Las puertas correderas deberán ir provistas de un sistema de seguridad que

les impida salirse de los carriles y caer.
Las puertas y portones que se abran hacia arriba estarán dotados de un

sistema de seguridad que impida su caída.
Las puertas y portones mecánicos incluirán dispositivos de parada de

emergencia de fácil identificación y acceso, pudiéndose abrir también de forma
manual, excepto si se produce la apertura automática cuando haya una avería
en el sistema de emergencia, en cuyo caso no se podrán cerrar manualmente
en tanto en cuanto no se ha ya reparado dicho sistema.
En el caso de portones destinados básicamente a la circulación de vehículos,

deberán poder ser utilizados por los peatones sin riesgos para su seguridad,
o bien deberán disponer en su proximidad inmediata de puertas destinadas
a tal fin, expeditas y claramente señalizadas
Las puertas de acceso a escaleras deben abrir sobre descansos de anchura

al menos igual a la de los escalones.
Su número, dimensiones y situación dependen del número de trabajadores,

de los riesgos de la actividad de que se trate y del tipo de edificio.

Pág. 21
Las puertas de salida tendrán el acceso visible y señalizado y se abrirán en
dirección al exterior. La salida de peatones hacia vías de circulación se
protegerá mediante una barandilla que impida un acceso imprudente a la
vía de tráfico (esta medida de protección se puede encontrar por ejemplo en
la puerta de los colegios).
20. Rampas, Escaleras Fijas y de Servicio
Los accidentes principales en rampas y escaleras sobrevienen por una

deficiente construcción o mantenimiento, una falta de protección o un mal uso
de ellas.
Los pavimentos de las rampas, escaleras y plataformas de trabajo serán de

materiales no resbaladizos o dispondrán de elementos antideslizantes.
En las escaleras o plataformas con pavimentos perforados la abertura máxima

de los intersticios no debería ser mayor de 8 milímetros.
Las rampas deberían tener una pendiente máxima del 12% cuando su
longitud sea menor que 3 metros, del 10% cuando su longitud sea menor que
10 metros y del 8% en el resto de los casos.
Las condiciones de seguridad de las escaleras fijas y de servicio (aquéllas

de uso ocasional y no de forma continuada para la realización de las
actividades de trabajo) deberían ser tales que permitan su uso sin ningún
peligro . Se trata de elementos estructurales de por sí peligrosas, que
requieren e special atención.

Pág. 22
Al margen de lo estipulado en la normativa de cada país (que será lo que debe
primar en cada caso), en esta clase se ha considerado adecuado proponer
los siguientes requisitos de seguridad que deberían reunir las escaleras :
• Altura máxima entre descansos inmediatos de 3,70 m.
• La profundidad de los descansos intermedios, medida en la dirección a la

escalera, no será menor que la mitad de la anchura de ésta, ni de 1 m.
• El espacio libre vertical desde los peldaños no será inferior a 2,20 m.
• Anchura mínima de las escaleras será de 1 m y de 0,55 m en las de

servicio. Todos los peldaños deben tener las mismas dimensiones.
• Evitar las escaleras de caracol excepto si son de servicio (la escapatoria

por ellas en caso de emergencia, es mucho más lenta).
• La inclinación respecto a la horizontal debe estar comprendida entre 20° y

45° para las escaleras fijas y de 60° para las escaleras fijas de servicio. Si la
inclinación es menor de 20° se deben instalar rampas y si es mayor de 45°,
se deben instalar escalas (escalera marinera).
• La huella debe estar comprendida entre 23 y 36 cm. y la contrahuella entre

13 y 20 cm. para las escaleras fijas mientras que, para las escaleras fijas de
servicio, la huella mínima será de 15 cm, y la contrahuella máxima de 25 cm,
aunque tal altura es excesiva.
• Deben disponer de barandillas de una altura no inferior a 90 cm. en sus
lados abiertos y de pasamanos en sus lados cerrados.

Pág. 23
Las escaleras mecánicas y cintas rodantes deberán tener las condiciones de
funcionamiento y dispositivos necesarios para garantizar la seguridad
de los trabajadores que las utilicen. Sus dispositivos de parada de emergencia
serán fácilmente identificables y accesibles.
21. Escalas Fijas
Las rampas y escaleras han de tener unas dimensiones y diseño que faciliten el
desplazarse por las mismas con seguridad, incluso cuando coincidan varias
personas y se requiera moverse con rapidez, situación factible ante una
emergencia que requiera una rápida evacuación.
Las escalas fijas se caracterizan por ser un tipo de escalera que está
permanentemente sujeta a una superficie vertical y que sirven para acceder
ocasionalmente a tejados, pozos, silos, chimeneas y otras zonas de acceso
restringido.
Los requisitos principales en relación con la seguridad en las mismas son:
• Su uso debe limitarse a aquél para el que están concebidas, aquellos

casos de uso esporádico y en emplazamientos con notorias dificultades para
instalar una escalera de servicio.
• Para asegurar tanto la eficiencia de la sujeción a la estructura que las

soporte como su resistencia, deben estar hechas de acero, hierro forjado u otro
material equivalente.
• La anchura mínima de las escaleras fijas se recomienda sea de unos 40

cm. y la distancia máxima entre peldaños de 30 cm.

Pág. 24
• La distancia entre el frente de los escalones y las paredes más próximas
al lado de ascenso, debería ser superior a 75 cm. (se trata de evitar en caso de
caída, el poder golpear con la cabeza en una de las paredes). La distancia
mínima entre la parte posterior de los escalones y el objeto fijo más próximo
será de 16 cm. Además, debería haber un espacio libre de 40 cm a ambos lados
del eje de la escala si no está provista de jaulas u otros dispositivos equivalentes.
• Cuando el paso desde el tramo final de una escala fija hasta la superficie
a la que se desea acceder suponga un riesgo de caída por falta de apoyos, es
conveniente que la barandilla o lateral de la escala se prolongue por encima del
último peldaño (se recomienda una prolongación de al menos 1 metro) o
se adoptar medidas alternativas que proporcionen una seguridad equivalente.
• Las escalas de mucha altura, a partir de cierta altura que suele ser 4 m.,
deberían disponer de una protección circundante (se trata ya de alturas desde
las que una caída puede ocasionar lesiones importantes). Esta medida no
sería necesaria en conductos, pozos angostos y otras instalaciones que, por su
configuración, ya proporcionan dicha protección.
• Cuando se emplean escalas fijas para alturas mayores de 9 m,

habitualmente se instalan plataformas de descanso cada 9 m. o fracción.
• Es aconsejable la protección perimetral de estas plataformas con

barreras
"quitamiedos" y, si no, completarse con elementos de protección personal
anticaídas.

Pág. 25
22. Escaleras de Mano
Escaleras de mano son aquéllas que se pueden transportar manualmente, sin

ayuda mecánica. Entre ellas se deben considerar las escaleras suspendidas
rígidas y las de cuerda.
Aunque se han incluido en esta clase, principalmente para completar la

exposición de los riesgos y medidas preventivas a considerar con los
distintos tipos de escalas y escaleras, la escalera de mano es un elemento que
no responde al equipamiento de las instalaciones de trabajo, sino a un equipo
de trabajo.
Las disposiciones aplicables a las escaleras de mano estarán contempladas

en la reglamentación de cada país referente a la utilización de los equipos y
herramientas de
trabajo.
Las escaleras de mano deberán tener la resistencia y los elementos de apoyo y

sujeción necesarios para que su utilización en las condiciones requeridas no
suponga un riesgo de caída, por rotura o desplazamiento de las mismas. En
particular, las escaleras de tijera dispondrán de elementos de seguridad que
impidan su apertura al ser utilizadas.

Pág. 26
Las escaleras de mano son equipos de trabajo cuya utilización conlleva
siempre un riesgo, por lo que, en principio, sólo se deberían utilizar cuando no
sean apropiados o prácticos otros equipos de trabajo más seguros, tales como
una plataforma elevadora móvil de personal, un andamio o una torre de trabajo.
Las precauciones que deben tenerse en cuenta para el correcto uso de las
escaleras de mano son:
• Su colocación deberá asegurar su estabilidad durante su utilización. Los

puntos de apoyo de las escaleras de mano deberán asentarse sólidamente sobre
un soporte de dimensiones adecuadas, estable, resistente e inmóvil, de forma
que los travesaños queden en posición horizontal.
• Las escaleras suspendidas se fijarán de forma segura y, excepto las de

cuerda, de manera que no puedan desplazarse y se eviten los movimientos de
balanceo.
• Se impedirá el deslizamiento de los pies de las escaleras de mano

durante su utilización, ya sea mediante la fijación de la parte superior o inferior
de los largueros, ya sea mediante cualquier dispositivo antideslizante o
cualquier otra solución de eficacia equivalente.
• Las escaleras de mano para fines de acceso deberán tener la longitud

necesaria para sobresalir (al menos un metro) del plano de trabajo al que se
accede.
• Las escaleras compuestas de varios elementos adaptables o extensibles

deberán utilizarse de forma que la inmovilización recíproca de los distintos
elementos esté asegurada.

Pág. 27
• Las escaleras con ruedas deberán haberse inmovilizado antes de acceder
a ellas.
• Las escaleras de mano simples se colocarán, en la medida de lo posible,
formando un ángulo aproximado de 75 grados con la horizontal.
• El ascenso, el descenso y los trabajos desde escaleras se efectuarán
de frente a éstas.
• Las escaleras de mano deberán utilizarse de forma que los trabajadores
puedan tener en todo momento un punto de apoyo y de sujeción seguros.
• Los trabajos a más de 3,5 m. de altura, desde el punto de operación al
suelo, que requieran movimientos o esfuerzos peligrosos para la estabilidad del
trabajador, sólo se efectuarán si se utiliza un equipo de protección individual
anticaídas o se adoptan otras medidas de protección alternativas.
• El transporte a mano de una carga por una escalera de mano se hará de

modo que ello no impida una sujeción segura.
• Se prohíbe el transporte y manipulación de cargas por o desde escaleras
de mano cuando por su peso o dimensiones puedan comprometer la
seguridad del trabajador.
• Las escaleras de mano no se utilizarán por dos o más personas
simultáneamente.
• No se emplearán escaleras de mano y, en particular, escaleras de más de
cinco metros de longitud, sobre cuya resistencia no se tengan garantías.
• Se prohíbe la utilización de escaleras de madera pintadas, por la dificultad
que ello supone para la detección de sus posibles defectos.
• Queda prohibido el uso de escaleras de mano de construcción improvisada.
• Las escaleras de mano se revisarán periódicamente.
23. Vías y Salidas de Evacuación

Pág. 28
Las vías y salidas de evacuación, así como las vías de c irculación y las puertas
que den acceso a ellas, se ajustarán a lo dispuesto en la normativa específica
de cada país. En todo caso, y a salvo de disposiciones específicas de la
normativa citada, dichas vías y salidas deberán satisfacer las condiciones sigu
ientes:
• En caso de peligro, los trabajadores deberán poder evacuar todos los
lugares de trabajo rápidamente y en condiciones de máxima seguridad.
• Las vías y salidas específicas de evacuación deberán señalizarse

conforme a la regulación aplicable. Esta señalización deberá fijarse en los
lugares adecuados y ser duradera.
• En caso de avería de la iluminación, las vías y salidas de evacuación que

requieran iluminación deberán estar equipadas con iluminación de seguridad
de suficiente intensidad.
• El número, la distribución y las dimensiones de las vías y salidas de

evacuación dependerán del uso, de los equipos y de las dimensiones de los
lugares de trabajo, así como del número máximo de personas que puedan
estar presentes en los mismos.
• Las vías y salidas de evacuación deberán permanecer expeditas y

desembocar lo más directamente posible en el exterior o en una zona de
seguridad.
• Las vías y salidas de evacuación, así como las vías de circulación que den
acceso a ellas, no deberán estar obstruidas por ningún objeto de manera que
puedan utilizarse sin trabas en cualquier momento.
• Las puertas de emergencia deberán abrirse hacia el exterior, de manera
fácil e inmediata, y no deberán estar cerradas con llave.

Pág. 29
Además de las disposiciones de la normativa específica, los lugares de trabajo
deben cumplir también las siguientes exigencias:
• Estar equipados con dispositivos adecuados para combatir los incendios,

según las dimensiones y el uso de los edificios, los equipos, las
características físicas y químicas de las sustancias existentes, así como el
número máximo de personas que puedan estar presentes. Si fuera necesario
se dispondrá también de detectores contra incendios y sistemas de alarma.
• Estos dispositivos deben estar bien señalizados (adecuadamente localizada

para su rápida visión y duradera). En el caso de los dispositivos no automáticos,
deberán ser de fácil acceso y manipulación.
24. Instalación Eléctrica

Junto con las disposiciones específicas de la normativa aplicable, toda
instalación eléctrica de lugares de trabajo debe satisfacer los siguientes
requisitos:
• La instalación eléctrica no deberá entrañar riesgos de incendio o
explosión. Los trabajadores deberán estar debidamente protegidos contra los
riesgos de accidente causados por contactos directos o indirectos.
• La instalación eléctrica y los dispositivos de protección deberán tener en

cuenta la tensión, los factores externos condicionantes y la competencia de las
personas que tengan acceso a partes de la instalación.
25. Minusválidos
Los lugares de trabajo y, en particular, las puertas, vías de circulación,
escale ras, servicios higiénicos y puestos de trabajo utilizados u ocupados por

Pág. 30
trabajadores minusválidos deberán estar acondicionados para que dichos
trabajadores puedan utilizarlos.
26. Orden, Limpieza y Mantenimiento
En cualquier lugar de trabajo, para conseguir un grado de seguridad

aceptable, tiene especial importancia mantener el orden y la limpieza. De
esta forma se evitarán
accidentes al tropezar con objetos fuera de su lugar, suelos resbaladizos, etc.
Por todo ello, se limpiarán periódicamente, y siempre que sea necesario, los
lugares de trabajo y sus respectivos equipos e instalaciones, para
mantenerlos en condiciones higiénicas adecuadas. Con el propósito de
facilitar la limpieza y que sea eficaz, los suelos, techos y paredes serán de
características que favorezcan dicha limpieza y mantenimiento.
La limpieza, además de completa y eficaz, debe ser ágil, eliminando con

rapidez los desperdicios, las manchas de grasa, los residuos de sustancias
peligrosas y demás productos residuales que puedan originar accidentes o
contaminar el ambiente de trabajo.
Las operaciones de limpieza no deberán constituir por s í mismas una fuente

de riesgo para los trabajadores que las efectúen o para terceros, realizándose
a tal fin en los momentos, de la forma y con los medios más adecuados.
Ejemplo:
La limpieza exterior de ventanas ubicadas a cierta altura son un ejemplo de o

peraciones que deben realizarse de forma segura para evitar la caída de los
operarios que pueden ocasionarles graves lesiones e incluso la muerte. La

Pág. 31
proliferación de edificios de oficias totalmente acristalados aumentan la
necesidad de este servicio de li mpieza. Para garantizar la seguridad del
personal limpiador hay diferentes alternativas. En edificios muy altos se
disponen de unas plataformas cerradas por unas barandillas que se
descuelgan desde la azotea del edificio. La longitud de la plataforma es su
ficiente para abarcar amplias longitudes de ventana.
En edificios con menor número de ventanas, se puede situar un cable u otro

elemento de sujeción al que amarrar un chaleco protector que cubre y protege
al operario de limpieza en caso de caída. Mientras el operario se desplaza
andando por la estrecha repisa de la ventana, usando una mano para asirse a
los puntos de agarre alojados en la pared, y la otra para limpiar.
Los lugares de trabajo y, en particular, sus instalaciones, deberán ser objeto

además de un mantenimiento periódico, que asegure su funcionamiento
correcto, subsanándose con rapidez las deficiencias que puedan afectar a
la seguridad y salud de los trabajadores. En el caso de sistemas cuyo fallo
pueda poner en riesgo la salud de los trabajadores, además de asegurarse su
continuo buen estado, se debe incorporar un sistema de control para avisar de
cualquier avería.
Consideración especial tienen las instalaciones de protección y emergencia, y

en estos caso el mantenimiento deberá incluir el control de su funcionamiento.
Independientemente de las tareas de limpieza que realice o contrate la

empresa, es conveniente también inculcar en toda la organización una cultura
y hábitos de orden, limpieza y un uso adecuado de las instalaciones de la
empresa , entendiendo que van a redundar en una mejora de su propia
seguridad y salud. Algunas recomendaciones en esta línea son:

Pág. 32
• Eliminar lo innecesario y clasificar lo útil.
• Adecuar los medios para guardar y localizar las cosas fácilmente.

• Evitar ensuciar.
• Favorecer la limpieza y el orden.
• Usar las instalaciones y los medios para el cometido concebidos,
respetando las instrucciones de uso y con el mismo cuidado que si fueran
propios.
• Detectado cualquier problema en las instalaciones y medios,
ponerlo en conocimiento del responsable para su rápida corrección, y así
evitaremos que alguien pueda usarla sin percatarse del problema y sufra un
accidente.
27. Condiciones Ambientales
La exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deberá

suponer un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores. De tal manera,
que suelen estar reglamentadas las condiciones ambientales que deben haber
en los lugares de trabajo.
Además, y en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los

lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia
para los trabajadores temperaturas o humedades extremas, cambios bruscos
de temperatura, corrientes de aire molestas, olores desagradables, irradiación
excesiva, y entre ellas la radiación solar).
Ejemplo:

Pág. 33
Consideremos a modo de ejemplo el caso concreto de España (entendiendo que
no es el objeto que el alumno aprenda la reglamentación española, sino que el
ejemplo sirva para asentar los conceptos generales introducidos). Conforme a
su legislación, están establecidos los siguientes requisitos ambientales:
• Respecto a la TEMPERATURA (varía según esfuerzo físico que requiera

el trabajo):
– Trabajos sedentarios: entre 17 ºC y 27 ºC.

– Trabajos ligeros: entre 14 ºC y 25 ºC.
• Respecto a la HUMEDAD RELATIVA: entre el 30% y el 70% (si existen

riesgos por electricidad estática, entre el 50% y el 70%).
• Respecto a la exposición frecuente o continuada a CORRIENTES DE AIRE:

– Trabajos en ambientes no calurosos: velocidad del aire inferior 0,25 m/s.
– Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: velocidad del aire inferior

0,5 m/s.
– Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: velocidad del aire
inferior
0,75 m/s.
Estos límites no se aplicarán a las corrientes de aire expresamente utilizadas

para evitar el estrés en exposiciones intensas al calor, ni a las corrientes de aire
acondicionado, para las que el límite será de 0,25 m/s en el caso de trabajos
sedentarios y 0,35 m/s en los demás
casos.

Pág. 34
• Respecto a la RENOVACIÓN DEL AIRE de los locales:
– Trabajos sedentarios: Superior a 30 m3 de aire limpio por hora y trabajador.

– Restantes casos: Superior a 50 m3 de aire limpio por hora y trabajador.
En los lugares de trabajo al aire libre y en los locales de trabajo que, por la
actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse
medidas para que los trabajadores puedan protegerse, en la medida de lo
posible, de las inclemencias del tiempo.
Las condiciones ambientales de los locales de descanso, de los locales

para el personal de guardia, de los servicios higiénicos, de los comedores y de
los locales de primeros auxilios deberán responder al uso específico de estos
locales, y ajustarse, en todo caso, a la reglamentación correspondiente.
28. Iluminación de los Lugares de Trabajo
La iluminación de los lugares de trabajo deberá permitir que los trabajadores

dispongan de condiciones de visibilidad adecuadas para poder circular por los
mismos y desarrollar en ellos sus actividades de manera adecuada y sin riesgo
para su seguridad y salud.
Cuando las condiciones de visibilidad requeridas no se consiguen con

iluminación natural, deberá complementarse con una iluminación artificial. En
tales casos se utilizará preferentemente la iluminación artificial general,
complementada a su vez con una localizada cuando en zonas concretas se
requieran niveles de iluminación elevados.
29. Vestuarios, Duchas, Lavabos y Retretes

Pág. 35
Los lugares de trabajo dispondrán de vestuarios cuando los trabajadores
deban llevar ropa especial de trabajo. Estarán dotados de asientos y de
armarios individuales con llave, con capacidad suficiente para guardar la
ropa y el calzado. Si el grado de contaminación, suciedad o humedad de
la ropa de trab ajo así lo exige, estarán separados los armarios o taquillas
para la ropa de trabajo y para la de calle.
En caso de no ser necesario vestuarios, deberá al menos disponerse de

colgadores o armarios.
En las proximidades de los puestos de trabajo y de los ves tuarios se

dispondrá de locales de aseo con espejos, lavabos con agua corriente (caliente
si es necesario), jabón y toallas individuales u otro sistema de secado con
garantías higiénicas. Cuando se realicen habitualmente trabajos sucios,
contaminantes o que originen elevada sudoración, dispondrán además de
duchas de agua corriente, caliente y fría.
Si los locales de aseo y los vestuarios están separados, la comunicación entre

ambos deberá ser fácil.
Los lugares de trabajo dispondrán de retretes, dotados de lavabos, situados

en las proximidades de los puestos de trabajo , de los locales de descanso, de
los vestuarios y de los locales de aseo, cuando no estén integrados en estos
últimos.
Los vestuarios, locales de aseos y retretes estarán separados para hombres y

mujeres, o deberá preverse una utilización por separado de los mismos.

Pág. 36
30. Locales de Descanso
El descanso es una necesidad fisiológica que requieren los trabajadores

según la actividad que desarrollen y el ritmo de trabajo. El desempeño del
trabajo en estado de fatiga, entraña un alto riesgo de un accidente. Por
todo ello, las empresas están obligadas a posibilidad el descanso recuperador
de sus trabajadores lo que requiere condiciones y lugares adecuados para
que sea más eficiente, y por ello tambi én el trabajo más productivo.
Cuando la seguridad o la salud de los trabajadores lo exijan, se dispondrá de un

local de descanso, de fácil acceso, cuyas dimensiones y dotación (mesas
y asientos con respaldos) sean suficientes para el número de trabajadores
que puedan utilizarlos simultáneamente.
En el caso de trabajadoras embarazadas y madres lactantes, deberán

tener la posibilidad de descansar tumbadas en condiciones adecuadas.
En los lugares de trabajo que carezcan de locales de descanso, si el

trabajo se interrumpe regular y frecuentemente, existirán espacios donde los
trabajadores puedan permanecer durante esas interrupciones, en la medida que
la estancia en la zona de trabajo suponga un riesgo.
Cuando existan dormitorios en el lugar de trabajo, éstos deberán reunir

condiciones de seguridad y salud, y permitir el descanso del trabajador en
condiciones adecuadas.
31. Locales Provisionales y Trabajos al Aire Libre

Pág. 37
En los trabajos al aire libre, cuando la seguridad o la salud de los trabajadores
lo exijan, según el tipo de actividad o el número de trabajadores, se dispondrá
de un local de descanso de fácil acceso.
En los trabajos al aire libre en emplazamientos suficientemente alejados del

lugar de residencia de los trabajadores como para impedir el regreso diario , se
destinarán locales adecuados para que los trabajadores puedan dormir y
comer de manera segura y saludable.
32. Material y Locales de Primeros Auxilios
Ante el riesgo siempre existente de accidentes en los lugares de trabajo , es

necesario asegurar que la prestación de los primeros auxilios pueda realizarse
con la rapidez que requiera el tipo de daños posibles.
Los lugares de trabajo dispondrán del material y, en su caso, de los locales

necesarios para la prestación de primeros auxilios a los trabajadores
accidentados, ajustándose a lo
establecido por la legislación aplicable. Además deberán estar claramente
señalizados.
El material para primeros auxilios en caso de accidente , deberá ser el adecuado, en

cantidad y características, al número de trabajadores, a los riesgos a que estén
expuestos y a las facilidades de acceso al centro de asistencia médica más próximo.
También tendrá que estar en consonancia con las atribuciones profesionales del
personal habilitado para su prestación. Y para asegurar que esta s exigencias
Pág. 38
se cumplen, el material de primeros auxilios se revisará periódicamente, y será
repuesto así vaya utilizándose o caducando.
Aun en los lugares de trabajo con menor riesgo de accidentes, es obligatorio disponer
al menos de un botiquín portátil que contenga desinfectantes y antisépticos
autorizados, gasas estériles, algodón hidrófilo, venda, esparadrapo, apósitos
adhesivos, tijeras, pinzas y guantes desechables.
Los lugares de trabajo con más de 50 trabajadores, deberán disponer de un local
destinado a primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias. También
deberán disponer del mismo los lugares de trabajo con más de 25 trabajadores,
si así lo determina la autoridad laboral, teniendo en cuenta la peligrosidad de la
actividad desarrollada y las posibles dificultades de acceso del centro de asistencia
médica más próximo.
Los locales de primeros auxilios dispondrán, como mínimo, de un botiquín, una camilla
y una fuente de agua potable. Estarán próximos a los puestos de trabajo y serán de
fácil acceso para las camillas.
33. Legislación y Reglamentación
Como ya se ha indicado, la gran mayoría de países disponen de reglamentación que

regula las condiciones que deben cumplir todas las instalaciones de los centros de
trabajo para el adecuado desempeño de su actividad y la seguridad de su entorno,
tanto de personas que vivan o trabajen próximas como del medioambiente.
En este último apartado se va a ver como ejemplos concretos las medidas legislativas
y reguladoras existentes en los dos países que se vienen considerando como ejemplo
a lo largo de todo el curso, Colombia y España.

Pág. 39
34. Referencias Bibliográficas
 Cortes Díaz, José María: Técnicas de prevención de riesgos laborales. Seguridad e

higiene del trabajo. (2007; Editorial Tébar).
 Convenio 148 de la OIT, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos
profesionales debidos a la contaminación del aire, el ruido y las vibraciones en
el lugar de trabajo. (63ª Sesión de la Conferencia General de la Organización
Internacional del Trabajo, el 20 de junio de 1977).
 Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de

trabajo. (Decreto n° 594 del 1999, del Ministerio de Sanidad del Gobierno de
Chile, publicado en el Diario Oficial de 29 de abril de 2000).
 Reglamento general sobre seguridad e higiene en los centros de trabajo. (Decreto

de la República de El Salvador. nº 7, de 2 de febrero de 1971, publicado en el D.O.
nº 27, Tomo 230, del 9 de febrero de 1971).
 Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización

de los lugares de trabajo. (Edición 2006; Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo).
 NTP 188: Señales de seguridad para centros y locales de trabajo. (1986; Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo).
 NTP 481: Orden y limpieza de lugares de trabajo. (1998; Instituto Nacional

de
Seguridad e Higiene en el Trabajo).

Pág. 40
35. Legislación y reglamentación de Colombia:
Resolución 2400 de 1979 por la cual se establecen algunas disposiciones

sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. (Ministerios
de Trabajo y Seguridad Social. Promulgada el 22 de mayo de 1979).
 Reglamento técnico de instalaciones eléctricas -RETIE (Ministerio de Minas y

Energía
- Resolución 18 0398 del 7 de abril de 2004).
36. Legislación y reglamentación de la Unión Europea y de España:
 Disposiciones mínimas de seguridad y de salud en los lugares de trabajo. (Directiva

89/654/CEE del Consejo de las Comunidades Europeas de 30 de noviembre de
1989, publicada en el Diario Oficial L 393 de 30 de diciembre de 1989).
 Modificación de la Directiva 89/391/CEE del Consejo, sus directivas específicas y

las Directivas 83/477/CEE, 91/383/CEE, 92/29/CEE y 94/33/CE del Consejo, a fin
de simplificar y racionalizar los informes sobre su aplicación práctica.
(Directiva 2007/30/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de la Unión Europea
de 20 de junio de 2007, publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea L 165
de 27 de junio de 2007).
 Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. (Ministerio

de Trabajo y Asuntos Sociales. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril de 1997,
publicado en los B.O.E. nº 64 de 16 de abril de 1997 y B.O.E. nº 65 de 17 de abril
de 1997).

Pág. 41
 Código Técnico de la Edificación. (Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo de 2006,
publicado en el B.O.E. nº 74 de 28 de marzo de 2006).
 Reglamento electrotécnico para baja tensión. (Real Decreto 842/2002, de 2

de agosto de 2002, publicado en el B.O.E. nº 224 de 18 de septiembre de 2002).
 Reglamento de equipos a presión y sus instrucciones técnicas complementarias.

(Real Decreto 2060/2008, de 12 de diciembre de 2008, publicado en el B.O.E. nº 31
de 5 de febrero de 2009).
 Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas y sus instrucciones

técnicas complementarias. (Real Decreto 138/2011, de 4 de febrero de 2011,
publicado en el B.O.E. nº 57 de 8 de marzo de 2011).
 Disposiciones mínimas en materias de señalización de seguridad y salud en el

trabajo. (Real Decreto 485/1997, de 14 de abril de 1997, publicado en el B.O.E. nº
97 de 23 de abril de 1997).
 Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.

(Real Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre de 2004, publicado en el B.O.E. nº 303
de 17 de diciembre de 2004).
 Disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores

frente al riesgo eléctrico. (Real Decreto 614/2001, de 8 de junio de 2001, publicado
en el B.O.E. nº 148 de 21 de junio de 2001).
Información de los siguientes organismos y entidades (se indica su dirección

en internet):
Organización Internacional del Trabajo (OIT): www.ilo.org.

Pág. 42
Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS): www.oiss.org.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) de España:
www.insht.es.

Pág. 43

Lugar de Trabajo

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Lugar de Trabajo

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Contenido

DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Consensuar una definición que delimite el término “lugar de trabajo”.

• Conocer todos los elementos estructurales que pueden constituir o estar

• Conocer el tipo de exigencias reglamentarias de que disponen los países

Estadísticamente está comprobado que gran parte de los accidentes de trabajo

Es frecuente encontrar instalaciones productivas que imposibilitan puestos de

DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Por todo ello, resulta necesario que Gobiernos y Administraciones Públicas

A modo de muestra, algunos ejemplos de legislación y reglamentaciones en

• Reglamento General sobre Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo.

• Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos

• Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los

• Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Las reglamentaciones sobre seguridad y salud en los lugares de trabajo de los

Cualquier reglamentación del tipo que sea (y las modificaciones y

• Los ámbitos a los que afecta (y en consecuencia a qué y a quiénes obliga)

• En qué manera y medida se ven afectados los elementos originarios con

Con vistas a la exposición de esta clase, se considerarán lugares de trabajo,

DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Los servicios higiénicos.

• Los locales de descanso.

• Los locales de primeros auxilios.

• Las instalaciones de servicio o protección, anexas a los lugares de trabajo.

Entran dentro de la consideración los campamentos o instalaciones temporales

Son "instalaciones de servicio " lugares como salas de calderas, salas de

Se contempla como "instalaciones de protección" las destinadas a proteger

DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Los medios de transporte utilizados fuera de la empresa o centro de

• Las obras de construcciones temporales o móviles.

• Las industrias de extracción.

• Los buques de pesca.

Habitualmente las reglamentaciones promulgadas por los diferentes países

• Lugares de trabajo de nueva implantación: Corresponden a las nuevas

DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

El ser la legislación correspondiente más permisiva con los “lugares de

3. Concepción de los Lugares de Trabajo

Para asegurar la idoneidad de los lugar es de trabajo (y la concepción y diseño

En todo proyecto para las instalaciones de cualquier empresa, han de

DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

• La seguridad e higiene en todos los puestos de trabajo, no sólo por la

• La protección y prevención de riesgos para el medioambiente (además

Desde la consideración de la seguridad y salud en el trabajo que nos ocupa,

DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Los equipos y métodos de trabajo.

La ubicación del lugar de trabajo es el primer factor a considerar. Habrá que

Si por el tipo de actividad de la empresa, maneja o produce sustancias

Industrias muy peligrosas que en caso de un accidente pueden ocasionar

DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

La peligrosidad que entrañen los procesos de la empresa (más

Los procesos calificados como peligrosos deberán:

• Situarse en edificios separados o en áreas aisladas.

• Limitar el número de personas que trabajen en ellos, lo máximo posible.

6. Los Materiales Empleados

Todavía se siguen produciendo excesivos accidentes, incluso con pérdidas

• Conocer la peligrosidad de esas sustancias y el tratamiento y

• Conocer las reglamentaciones específicas que puedan haber.

• Formar a los operarios que tienen contacto o están encargadas de las

• Evitar cualquier posibilidad de acceso y manipulación por personas

Un ejemplo de procesos productivos en los que se emplean materiales

Este tipo de industria emplea pólvora u otro tipo de materiales explosivos

DIPLOMADO VIRTUAL EN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL