EVALUACION DE CAPACITACION

TEMA: INDUCCIÓN IT-SSO-P-05 Rev. 01

Apellidos y Nombres:………………………………………………… Nota: ……………….

Fecha: ……………………………

1. ¿Cuál es la misión y visión de la empresa ? (4 puntos)

A. Establecer el procedimiento para ejecutar el desorden de las instalaciones del ambiente de trabajo del
personal de compañía y de las empresas especializadas
B. Brindar un servicio de excelencia que nos permita consolidar relaciones comerciales de largo plazo y
beneficio mutuo con nuestros clientes a través del más completo capital humano profesional y técnico
debidamente capacitado y comprometido con la seguridad, un medio ambiente sostenible, responsabilidad
social y valores éticos.
C. Establecer el procedimiento para ejecutar el orden y limpieza de las instalaciones del ambiente de
trabajo del personal de compañía y de las empresas especializadas , que no permitan mejorar la seguridad
y eliminar de riesgos de accidentes de trabajo
D. Expandir la presencia de la empresa a nivel nacional en nuestro ámbito de intervención en puntos
estratégicos, fortaleciendo un desarrollo sostenible con calidad y conciencia de seguridad

1 ) A-B 2) B-D 3) C-D 4) A-C

2. ¿LA Política De seguridad de la empresa Inmaser Tqui s.a.c nos permite ? (4 puntos)

A. PREVENIR la ocurrencia de incidentes, accidentes que afecten la seguridad, salud de nuestros

trabajadores e impactos ambientales, promoviendo una cultura de prevención de riesgos entre nuestros
trabajadores y proveedores de servicios
B. IMPLEMENTAR las mejoras continuas necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los
riesgos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio ambiente de la empresa.
C. CUMPLIR o superar los requisitos legales de Salud, Seguridad, Medio ambiente y Responsabilidad
Social, conforme las aplicables, así como los compromisos contractuales contraídos con nuestros
clientes
D. ESTABLECER objetivos estratégicos y operacionales, cuantificables para medir la eficacia de nuestro
Sistema de Gestión.
E. EVIDENCIAR la implementación y mantenimiento del SGI, mediante la documentación necesaria
para cada uno de los procesos que desarrollamos, dando énfasis en las labores de alto riesgo y
poniéndola a disposición de las partes interesadas
F. CAPACITAR dar soporte y comprometer toda fuerza de trabajo en busca continua de las mejorías que
son responsabilidades de todos.
G. CONTAR con los recursos necesarios, tecnología actualizada, personal calificado y comprometido en
alcanzar el mejoramiento continuo de los servicios ofrecidos y del Sistema de Gestión Integrado de
INMASER TUQUI SAC.
H. Todos

3. ¿Identifique verdadero o falso? (4 puntos)

-Todo trabajador debe tener conciencia de lo que significa trabajar en forma segura de los
peligros a los que se encuentra expuesto ----------------- ( )
-El personal designado para realizar cualquier actividad de trabajo , debe ser capacitado en
técnicas propias de la misma, a fin que pueda utilizar los implementos de seguridad….( )
-Los supervisores se encargara de que se cumpla el presente procedimiento de manera
adecuada ---------------------------( )

-El uso de EPPS no es obligatorio ----------------( )

4. ¿Cómo puede contribuir para poder trabajar en equipo ? (4 puntos)

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5. Cuales son los Documentos de Seguridad que debes de Realizar antes de iniciar cualquier
trabajo : (4 puntos)
a)
b)
c)
d)

Firma: ……………………………