MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD_05_, MM_11_,AA_2019_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_05_, MM_11_,AA_2019_

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION EXISTE EVIDENCIA
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZADA
GENERAL ESPECIFICA EMISION CUMPLIMIENTO
SI

La evaluación inicial deberá

X DECRETO 1072
realizarse con el fin de
Decreto Unico identificar las prioridades en evaluacion inicial,
Gerente, persona
2015 Reglamentario del Sector Art 2.2.4.16 seguridad y salud en el trabajo Plan anual de
Trabajo para establecer el plan de trabajo encargada de SST.
trabajo anual o para la
actualización del existente.

Formular el plan de
Decreto Unico emergencias para responder evaluacion inicial,
Gerente, persona
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Sector Art 2.2.4.25 ante inminencia u ocurrencia Plan anual de
Trabajo de eventos potencialmente trabajo encargada de SST.
desastrosos

Por la cual se crea el

X ley 100 1993 sistema de seguridad social toda la norma pago de la seguridad social pago de la seguridad gerente general
integral y se dictan otras social
disposiciones

Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Sector art. 2.2.4.6.24 medidas de prevencion y matriz de peligros vigia sst
control
Trabajo

Decreto Unico
politica de seguridad y salud en
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Sector art. 2.2.4.6.5 politica sst empleador, vigia sst
Trabajo el trabajo

Por la cual se establecen

algunas disposiciones
X RESOLUCION 1979 sobre vivienda, higiene y CAPÍTULO IV. HIGIENE EN LOS LUGARES DE orden y aseo empleador, personal x
2400 seguridad en los TRABAJO ORDEN Y LIMPIEZA. de limpieza
establecimientos de
trabajo.

por la cual se reglamenta la

organización y
funcionamiento de los
conformacion del
x RESOLUCION 2013 1986 comites de medicina, toda la norma conformacion del COPASST empleador, vigia sst
COPASST
higiene y seguridad
industrial en los lugares de
trabajos.
 Por la cual se establecen
disposiciones y se definen
responsabilidades para la
identificación, evaluación,
prevención, intervención y factores psicosociales
x RESOLUCION 2008 monitoreo permanente de art :8 individuales que deben ser informacion empleador x
2646 la exposición a factores de identificados y evaluados por el socidemografica
riesgo psicosocial en el empleador
trabajo y para la
determinación del origen
de las patologías causadas
por el estrés ocupacional.
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
NO