Escuela de Psicología

Psicología del trabajo

Docente: María José Tornero
04/04/2019

Taller de Trabajo Grupal

Instrucciones
El objetivo de esta actividad es generar discusión en relación a la Sección 1 y 2 del texto
de Muchinsky, P. (2002) Psicología aplicada al trabajo: una introducción a la psicología
organizacional. International Thomson. Para ello deben conformar grupos de no más de 6
personas y contestar las siguientes preguntas. Deben enviar estas respuestas a mi correo
mtornero@ucsh.cl a más tardar el día Lunes 08 de Abril. La actividad es de carácter
obligatorio.
El formato es Arial 11 y deben identificar a todos los integrantes del grupo.

Preguntas

1.- Reflexione en relación al rol del psicólogo desde el enfoque de la Psicología I/O.
Enumere a su juicio las características principales que se deben considerar.
2.- Considerando la realidad actual de nuestro país, que relevancia tiene el interés
intercultural desde la perspectiva de la psicología I/O.
3.- Revisar el estudio de caso de la página 54. Responder la siguiente pregunta (Pregunta
1 página 56): ¿qué método de investigación debe utilizar Rita para comprobar su idea?
¿cómo diseñarían el estudio?
4.- A través de un ejemplo explique el propósito del análisis y evaluación del puesto de
trabajo, poniendo énfasis en los criterios que se deben considerar.
5.- En relación a los nuevos y polémicos métodos de evaluación (pág. 125), analice cada
uno de ellos de forma crítica y ética.
6.- En relación al caso de estudio (pág. 202), indique enumere las ventajas y desventajas
de contratar a empleados jóvenes y capacitarlos v/s contratar empleados con experiencia
que han recibido capacitación profesional en otra parte.
7.- En relación a las Evaluaciones de Desempeño, reflexione al rol de los calificadores y la
relevancia de que sean capacitados en relación a su rol. ¿cómo se vincula con el tema de
la retroalimentación?