Cuestionario de Delegación de Autoridad.

Conteste con sinceridad el siguiente cuestionario. Ello le ayudará a detectar los

puntos que necesitan atención. Rodee con un círculo el número que mejor indique sus
prácticas habituales.

CLAVE: NO = no; A = a veces; H = habitualmente; SI = si NO A H SI

1. ¿Participa su gente en la definición de sus propios objetivos? 0 1 2 3
2. ¿Tienen claramente definidos los límites de su responsabilidad y
0 1 2 3
sus atribuciones?
3. ¿Las ejercitan sistemáticamente sin consultarle? 0 1 2 3
4. ¿Son las atribuciones de cada uno proporcionadas a las
0 1 2 3
responsabilidades?
5. ¿Les consulta antes de establecer sus propios objetivos? 0 1 2 3
6. ¿Le consultan varias veces a diario? 0 1 2 3
7. ¿Les ha desautorizado el último año? 0 1 2 3
8. ¿Les evalúa e función de sus resultados y no de su personalidad? 0 1 2 3
9. ¿Les recompensa en función de sus resultados? 0 1 2 3
10. ¿Se toma cada decisión en el nivel más bajo posible (que
0 1 2 3
disponga de la suficiente información)?
11. ¿Se frenen asuntos cuando usted está de viaje? 0 1 2 3
112. ¿Se lleva trabajo a casa habitualmente? 0 1 2 3
13. Cuando delega, ¿deja bien claro las actividades a realizar? 0 1 2 3
14. ¿Tiene elegido(s) su(s) eventual(es) sucesor(es)? 0 1 2 3
15. Cuando delega, ¿requiere siempre frecuentes puntos de control
0 1 2 3
para vigilar el proceso?
16. ¿Puede programarle citas su secretaria? 0 1 2 3
17. ¿Escribe personalmente toda su correspondencia? 0 1 2 3
18. ¿Concede a su gente el derecho al error? 0 1 2 3
19. ¿Les consulta los cambios que pueden afectarles? 0 1 2 3
TOTAL

EVALUACIÓN: Sume las cifras marcadas. A menor puntuación, mayor necesidad

de mejorar. (A partir de 45 la puntuación es excelente).