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Noveno cuatrimestre
Sesión numero 1
Actividad de aprendizaje:
-Investiga tres empresas exitosas de origen mexicano y determina qué tipo de liderazgo las
ha hecho exitosas.
origen mexicano, con la finalidad de determinar el tipo de liderazgo que aplicaron para ser
las empresas más reconocidas en el mercado competitivo, por otro lado, investigare
empresas transnacionales de renombre, para conocer de igual manera el liderazgo que las
llevo a la cima.
que se realiza dentro de una empresa, sincroniza e incluso armoniza las actividades, los
Aplicando una buena dirección dentro de una empresa, estamos casi seguros que ira por el
camino del éxito pues el liderazgo es la principal herramienta que nos hace cumplir con los
objetivos ya planteados y sobre todo salir con éxito del mundo competitivo, es por ello que
el líder debe tener la capacidad para dirigir y formar equipos de trabajo, para motivar,
BIMBO: Sin duda alguna Bimbo es de las empresas más conocidas por los mexicanos pues
nos acompaña en la mesa con sus productos desde 1945 y hoy en día tiene operaciones en
24 países de América, Asia, África y Europa, empresa que inició con apenas unos 35
empleados, y que hoy da trabajo a más de 130,000 personas. Los primeros productos que el
osito bimbo nos trajo fueron Pan Blanco grande, Pan Blanco chico, Pan Negro y Pan
Tostado, envueltos en celofán, hoy en día cuenta con más de 100 marcas y elabora más de
10 mil productos, entre las marcas que forman parte de grupo Bimbo se encuentran
Marinela, Ricolino, Tía Rosa, Barcel, Milpa Real, Coronado, Dulces Vero, etc.
Gracias a una gran visión y numerosos aciertos a la hora de tomar decisiones importantes
México, y sus socios lograron construir una empresa de clase mundial como pocas.
En Grupo Bimbo nos interesamos por saber la opinión de nuestros colaboradores desde los
puestos operativos en el área de producción hasta los puestos de gerencia para encontrar el
punto de bienestar adecuado para toda la organización, sin embargo, las decisiones al final
sabido prever todos los factores críticos de éxito internos y externos, desarrollando un
módelo que ha sido capaz de sobrevivir a los años y a las diferentes etapas de la economía
Nacional y Mundial.
La historia de Coca-Cola FEMSA es una historia de liderazgo. Para mantenerse como una
humanos ha apostado por reforzar las habilidades de sus líderes y ayudarles en la gestión de
sus equipos. Esta estrategia debe no sólo dotar de nuevas herramientas a sus trabajadores,
CEMEX: esta empresa es fundada en 1906 con la apertura de la planta Cementos Hidalgo
México.
En 1989, esta compañía se convierte en una de las diez compañías cementeras más grandes
del mundo al adquirir Cementos Tolteca, el segundo productor más grande de México y en
1999 empieza a cotizar en la Bolsa de Valores de New York, bajo el símbolo de pizarra
“CX”.
Cemex, celebró 110 años en 2016 y actualmente cuenta con presencia en 50 países del
empresa, en 1985. Diez años después se convirtió en el Presidente del Consejo, reforzando
su estructura y transformándola desde sus cimientos. Zambrano aseguraba que una empresa
fuerte debe estar identificada con su cultura y visión, y que cada uno de sus componentes
debe saberlo.
“Un factor fundamental en el avance y éxito de Cemex ha sido vivir los valores y principios
que integran nuestro Código de Ética y Conducta. Ante el dinamismo y la rápida evolución
inalterables y seguirán siendo los pilares que soportan nuestras acciones” (dirección
democrática).
franquicias, cuyo sistema de ingresos, si bien cuenta con los pobladores locales como mano
de obra y público consumidor, consiste en retornar los capitales producidos hacia el país de
origen.
empresa recaía en una sola persona que en este caso era Steve Jobs, el liderazgo de Steve
Jobs se lo reconoce por sus rasgos fuertes, que lo encasillarían en el tipo autocrático,
dulces) esparcida por 119 países del mundo en 35.000 establecimientos que emplean a 1,7
millones de personas. Es una empresa icónica del sector transnacional y a menudo ha sido
Desde mi punto de vista McDonald´s aplica un liderazgo de manera paternitas pues ayuda a
cosas más.
Samsung. Nacida en Corea del Sur, es una de las grandes corporaciones de telefonía,
Desde mi punto de vista aplica un liderazgo de tipo democrático, puesto que la creación de
sus productos no se basa en un solo líder sino se escucha la opinión o comunicación entre
tiene mucha importancia en éste, pues de ella depende que las actividades que realizan los
empleados de una organización estén encaminadas a lograr los objetivos y metas que se han
planteado en la organización.
Cabe resaltar que la dirección es de suma importancia para llevar al éxito a las empresas,
pues de ello dependerá si logran ser líderes en el mercado competitivo o fracasan al poco
https://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/ejec/DE/HDN/S01/HDN01_Lectura.pdf (20
https://www.elsiglodedurango.com.mx/noticia/200554.siete-empresas-mexicanas-por-el-
https://www.oficinaempleo.mx/blog/8-empresas-mexicanas-que-triunfaron-a-nivel-