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Gestión del capital humano y liderazgo

v1

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Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.


El objetivo que persigue la evaluación del desempeño es brindar una descripción puntual de la
forma en que el empleado ha desempeñado su trabajo en el pasado o del potencial que puede
tener en el futuro.
Seleccione una:
a. Incorrecto.

b. Correcto. 
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Correcto.

Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente enunciado es falso o verdadero.


Uno de los beneficios de que una empresa establezca un plan de carrera es que éste
contribuye a fomentar la lealtad y compromiso de los trabajadores.
Elija una;

Verdadero 

Falso
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta
Completa el siguiente enunciado.
Los siguientes son beneficios que otorga a la empresa disponer de un programa de
planeación de carrera, excepto:
Seleccione una:
a. Maximizar la productividad y retención de personal.
b. Evaluar de manera efectiva las competencias necesarias para el puesto.

c. Disponer de planes de sucesión. 


d. Relacionar los intereses de carrera de las personas como los de la empresa.

e. Identificar y desarrollar a los empleados con potencial de crecimiento laboral en la


empresa.
Retroalimentación

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: Evaluar de manera efectiva las competencias necesarias para el
puesto.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Identifica el concepto al que corresponde la siguiente descripción.


Consiste en el proceso individual que permite la identificación de oportunidades, opciones y
consecuencias relacionadas con el trabajo que permite realizar una planificación respecto al
mismo y a la educación, de tal forma que se puedan alcanzar las metas relacionadas con la
carrera dentro de la organización donde se labora.
Seleccione una:
a. Carrera.

b. Planeación de carrera. 
c. Administración de carrera organizacional.

d. Desarrollo de carrera organizacional.


Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Planeación de carrera.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Identifica el concepto al que corresponde la siguiente descripción.


Es la herramienta que utiliza el evaluador de desempeño en la que selecciona oraciones que
describen el desempeño del empleado y de sus valores, las cuales permiten obtener un
resultado cuantificable que brinde los puntos totales.
Seleccione una:
a. Listas de evaluación.
b. Valores instrumentales.
c. Valores terminales

d. Listas de verificación. 
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Listas de verificación.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Completa el siguiente enunciado.


La ________ debe ofrecer diversas opciones para que sus trabajadores desarrollen su carrera
profesional, así como brindarles capacitación constante y comunicarles la misión, políticas y
procedimientos.
Seleccione una:
a. instructora de los cursos
b. valuación de desempeño

c. organización 

d. oficina central
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: organización

Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta

Completa el siguiente enunciado.


El individuo debe asumir la responsabilidad sobre su profesión, evaluar sus intereses y hablar
con otras personas sobre ésta. Estas son algunas de las _______________ que existen
dentro del desarrollo de carrera.
Seleccione una:
a. limitaciones
b. ventajas 
c. desventajas

d. funciones
Retroalimentación

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: funciones

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente enunciado es falso o verdadero.


La evaluación 360° permite tener una visión global y sistémica del desempeño del trabajador
mediante información obtenida de su jefe y subordinados.
Elija una;
Verdadero

Falso 
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente enunciado es falso o verdadero.


El empleado es el único responsable de que el departamento de Recursos Humanos lleve a
cabo las acciones descritas en el plan de vida y carrera.
Elija una;
Verdadero

Falso 
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente enunciado es falso o verdadero.


Todos los trabajadores que participan en los programas de plan de carrera permanecen
dentro de la organización.
Elija una;
Verdadero

Falso 
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso


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