Adaptándonos

a las nuevas
necesidades
del mercado
 Adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado

Contenido

Pag.
1 Adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado
1 Búsqueda de empleo
2 ¿Qué es la búsqueda de empleo?
4 TIC y empleo
6 Reputación online
7 Consejos para lograr una buena reputación online que favorezca tu
empleabilidad
8 Referencias
 Adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado

Adaptándonos a las nuevas necesidades

del mercado

Fuente:
Freepik.es

Búsqueda de empleo

Para hacer parte o conocer el mundo laboral

debes recordar que no solo es suficiente tener
una buena hoja de vida, también se requiere la
divulgación de la misma para obtener reconoci-
miento y posicionamiento en el mercado. A con-
Fuente:
tinuación, encontrarás material que te facilita-
Freepik.es
remos con el objetivo de desarrollar un proceso
efectivo de búsqueda.

1
 Adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado

¿Qué es la búsqueda de empleo?

Es el proceso mediante el cual una persona se encarga de indagar en diferentes

fuentes, las vacantes labores que se ajusten a su perfil profesional, competencias y ex-
periencia, con el objetivo de acceder al mercado laboral y de estar manera ser empleable.

Dicho proceso suele clasificarse de la siguiente manera (Puchol, 2002):

Búsqueda de empleo

Mixta
Pasiva Activa
El aspirante o empleado
El aspirante o El empleado o aspirante combina la búsqueda Tipos de
empleado solo accede se dirige directamente a vitual con la presencial búsqueda
a las ofertas por medio las empresas, para dar a para generar mayor de empleo.
de plataformas conocer su hoja de vida. reconocimiento de
virtuales. su hoja de vida en le Fuente:
mercado laboral. Propia

“El encontrar empleo, depende no solo de una adecuada

hoja de vida, sino de una búsqueda real, la cual
contemple nuestra verdadera situación (preparación
académica, conocimientos, disponibilidad, experiencia y
competencias)”

2
 Adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado

Antes de emplearte recuerda:

El estar desempleado no es una desventaja,

01
recuerda que debes aprovechar este tiempo
y evaluar qué aspectos necesitas mejorar como
tus competencias blandas, técnicas y la manera
como te muestras al mercado laboral.

Buscar empleo puede ser algo complejo al

02
comienzo, por eso es necesario realizar una
búsqueda adecuada teniendo en cuenta tu
formación acedémica, experiencia,
conocimientos y competencias.

Todas las personas tenemos contactos, el

03
establecer comunicación con otros permite ser
reconocidos y tenidos en cuenta. El 50% de las
personas que consiguen empleo lo hacen
gracias a la recomendación de terceros.

Cápsulas sobre
empleabilidad.
Al estar dentro del mercado laboral, es necesario
tener en cuenta que no todos los trabajos deben Fuente:

04
ser aceptados, el aspirante o empleado debe tener propia.
en cuenta estas preguntas: ¿cuál es mi meta
personal y profesional?, ¿este trabajo me acerca o Adaptado de
aleja de mi meta? y ¿ cuánto tiempo requiero para
Fernández
desempeñar estas labores?
(2016).

Para buscar empleo realiza un análisis de trabajo, el

primer paso es identificar el puesto de trabajo que quieres
y al que puedes acceder, el objetivo (tu meta propuesta
al trabajar allí), responsabilidades o funciones que debes
cumplir, tipo de relación con tus futuros compañeros y
clientes, condiciones del trabajo: ambiente físico, social,
salario, requisitos, beneficios, etc.

Levy-Leboyer (1992)
3
 Adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado

TIC y empleo

Fuente:
Freepik.es

En la actualidad, experimentamos la cultura de

la movilidad, entendida como la era en el cual el
trabajador debe adaptarse a su nuevo entorno.

Una de las condiciones de esta cultura de la mo-

vilidad son las nuevas tecnologías que permiten
divulgar manera eficaz y eficiente nuestra marca
personal (León y Díaz, 2016).
Fuente:
El internet es utilizado para realizar diferentes pro- Freepik.es
cesos de convocatoria de personal, las grandes
empresas implementan esta herramienta para su-
plir la alta demanda de profesionales de diferentes
áreas de desempeño que requieren, esto lo hacen 4
 Adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado

de manera directa o solicitan los servicios en “bolsas de empleo”; también existen por-
tales de empleo que son plataformas virtuales donde los candidatos suben su hoja de
vida y les llegan ofertas que se adaptan a sus necesidades (perfil personal y profesional)
(Jiménez, 2016).

Algunas de las ventajas del uso de las plataformas digitales son:

CONTACTO MÁS
RÁPIDO CON LAS
FÁCILES DE USAR ORGANIZACIONES

1 2 3 4

Ventajas de
las plataforma
digitales para la
empleabilidad.
PERMITEN TODOS PUEDEN
Fuente:
OPTIMIZAR ACCEDER (ASPIRANTE,
EL TIEMPO EMPLEADO Y EMPRESAS)
Propia

Las plataformas de empleo cuentan con filtros de

búsqueda (seleccionadores de información), debemos
leer muy bien estos filtros y seleccionar los datos que se
ajusten a nuestras preferencias.

En Colombia, plataformas como CompuTrabajo, Indeed, Opcionempleo, Empléate, Elempleo

y el SENA cuentan con una gran base de datos de ofertas de empleo. Para acceder a dichas
bolsas de empleo, como primer paso debes registrar tu hoja de vida, luego, estas mismas pla-
taformas se encargan de enviar notificaciones sobre las nuevas ofertas que se crean acordes
a las preferencias del postulante, esto te mantendrá al tanto de las nuevas vacantes.

5
 Adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado

Reputación online

En la era digital se debe tener en cuenta

que nuestra información está al alcance de
todos, la identidad digital es la manera en la
que nos mostramos a los demás por medio de
las redes sociales, es por eso que debemos
evaluar la ima-gen que estamos ofreciendo y
cuestionarnos si la manera en que me
muestro es como espero que mis futuros Fuente:
contactos o empleadores me vean (Rojas, Freepik.es
2010).

Es un estudio realizado en Estados Unidos a per-

sonas encargadas de seleccionar personal, se
encontró que 35% de las empresas, no contra-
OTN

Oâ
taron a varios postulantes debido a que el con-
tenido en sus redes sociales estaba asociado a
la presentación de fotos inapropiadas, al uso de
drogas y alcohol, comentarios hostiles (dirigidos
a empresas anteriores o terceros), escasas ha-
bilidades de comunicación, datos falsos de for-
mación académica, divulgación de información
confidencial de empresas o de terceros y uso de Fuente:
lenguaje inapropiado (Rojas et al., 2010). Freepik.es

Es necesario darse a conocer de una manera adecuada,

para que poder optener mayores beneficios en el
mercado laboral.

Para concluir a continuación, mencionaremos unos tips que te servirán para evaluar tu
reputación online.
6
 Adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado

Consejos para lograr una buena reputación online que favorezca tu empleabilidad

• Evalúa si la información que presentas sobre ti es verdadera.

• Enlaza otras redes sociales que manejes y tengan contenido adecuado.

• Menciona preferencias personales que se ajusten a las profesionales.

• Actualiza datos, es hora de cambiar ese correo que creaste de joven o esa foto que
no te favorece socialmente.

• Pregunta a terceros ¿qué opinan de tus redes sociales?

• Revisa la manera cómo escribes (coherencia, cohesión y ortografía).

7
 Adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado

Referencias

Fernández, S., J., A., Juana, E., S., D. & Sabater, S., V. (2016). Métodos para la
búsqueda de empleo. Recuperado de https://ebookcentral.proquest.com

Jiménez, D., P. (2016). Manual de recursos humanos. Recuperado de https://books.

google.es/books?hl=es&lr=lang_es&id=6GJyCwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA103&dq=curr
iculum+vitae&ots=frj-5F3ITi&sig=L-AT88K7rGaKASnDfCZMfMcASh0#v=onepage&q
&f=false.

León, L. C. & Díaz, A. (2016). Aquí hay empleo y te enseñamos cómo buscarlo.
Recuperado de https://ebookcentral.proquest.com

Levy-Leboyer, C. (1992). Evaluación del personal: Los métodos a elegir. Recuperado

de https://ebookcentral.proquest.com

Puchol, L. (2002). El libro del currículum vitae. Recuperado de: https://ebookcentral.

proquest.com

Rojas, P. (2010). Reclutamiento y selección 2.0: La nueva forma de encontrar talento.

Recuperado de https://ebookcentral.proquest.com

8
 Adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado

Politécnico Internacional
Institución de Educación Superior SNIES 4727 Resolución No. 4135 del 11 de nov. de 2004
Todos los derechos reservados ® 2019
Vigilado por el Ministerio de Educación Nacional.