Está en la página 1de 3

FUNDACIÓN EDUCACIONAL SANTA MARÍA DE LOS ANDES

LICEO SANTA TERESITA

PLAN DE AUTOCUIDADO

ANTECEDENTES:

De las entrevistas con el personal docente y asistente de la educación se desprende la necesidad de


tener instancias de reconocimiento que motive y estimula alcanzar las metas educativas por el bien
institucional colectivo como la satisfacción personal y realización individual. Teniendo en
consideración del relato de los docentes se levanta su constante preocupación por el contexto social
en que viven sus estudiantes toda vez que interfiere en la motivación de los jóvenes por estudiar y la
preocupación que se mantengan inserto en el sistema educativo.

Este desafío que es a diario, los profesionales de la educación terminan por desgastarse mermando
la calidad del trabajo, de las relaciones entre pares, y la calidad del vínculo que deben establecer con
sus estudiantes.

Los nudos críticos observados nos han permitido establecer como objetivo estratégico, perfeccionar
el proceso de evaluación y acompañamiento del personal docente y asistentes de la educación, que
permita incentivar el compromiso con el PEI, el cumplimiento de metas, mejorar el desempeño
profesional y el logro de resultados académicos de los estudiantes, potenciando instancias de
autocuidado de los educadores, que den cuenta de nuestra preocupación por la salud laboral y
bienestar de cada uno de ellos.

OBJETIVOS

Conocer e identificar algunos hábitos saludables que pueden ser integrados a la vida cotidiana laboral
que incidan positivamente en el grupo de trabajo

Definir espacios de encuentro colectivo que permita desarrollar actividades que fomenten las
relaciones sanas entre las personas, además, de la reflexión personal y grupal.

Promover el desarrollo de un clima laboral protegido y positivo a través del fortalecimiento de


habilidades de comunicación asertividad y empatía

METODOLOGIA

Como estrategia a implementar y a desarrollar en un mediano plazo es la elaboración de un plan de


Desarrollo Profesional Docente que contemple la revisión de procesos de acompañamientos,
formación, desarrollo profesional y cuidados de salud laboral individual y/o colectivo.

Primera Acción: Jornada de Autocuidado Departamentos de asignatura

La cotidianeidad de mi vida laboral, reflexión sobre algunas preguntas que tienen relación con el
estrés personal y laboral. Compartir con el resto del equipo sus puntos de vistas que inciden en su
bienestar personal: ¿Dónde estoy?, ¿Dónde queremos estar?, ¿Que oímos?, ¿Qué queremos oír?,
¿Qué sentimos?, ¿Que queremos sentir?, etc.

La actividad se realizará fuera del establecimiento, lugar a elección del equipo.


FUNDACIÓN EDUCACIONAL SANTA MARÍA DE LOS ANDES
LICEO SANTA TERESITA

EVALUACIÓN

En reunión de departamento se evalúa la jornada y se establecen compromisos en función de


identificar aspectos positivos, posibilidad de mejora y expectativas en relación a un adecuado
quehacer laboral. Completar pauta que se adjunta.

PLAN DE TRABAJO JORNADAS DE AUTOCUIDADO


LICEO SANTA TERESITA

DEPARTAMENTO: _______________________________________ FECHA:______________

Hora de Inicio: ______ hrs. Hora de Término: _______ hrs.

Lugar: ______________________________

Asistentes

NOMBRE Cargo Firma

Tabla:

1.- Evaluación general del departamento.

2.- Fortalezas y debilidades presentadas

3.-Propuestas a desarrollar como equipo.

4.- Almuerzo

Evaluación general:

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
FUNDACIÓN EDUCACIONAL SANTA MARÍA DE LOS ANDES
LICEO SANTA TERESITA

Fortalezas y debilidades presentadas:

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

Propuestas a desarrollar como equipo:

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

FIRMA COORDINADOR EQUIPO

También podría gustarte