Amancio Ortega Gaona

es un empresario español dedicado al sector textil. Es el

fundador, junto con su ex-esposa Rosalía Mera, y
expresidente del grupo empresarial textil Inditex, cargo en
el que le sucedió Pablo Isla, y de la cadena de tiendas de
ropa más conocida del grupo: Zara
 Su liderazgo es natural y Democratic ya que llego asus
metas por su forma de ser y incluye ideas de personal .

Carlos Peralta
es un empresario mexicano y propietario de un equipo de
béisbol. Después de heredar el negocio de la construcción
de su padre Alejo Peralta, lo expandió a la electrónica
 Liderazgo burocratico ya que realiza movimientos y
decicsiones para generar cambios por iniciativa propia

Ana lopez maestre

Es una profecional con un alto rango de accion y
especializaciones en diversos ambitos laborales en madrid

 Liderazgo transformacional ya que puede crear

cambios debido a su manera de accion y experiencia .
 AMADO GARZA SADA
Fue un empresario mexicano actualmente es el Presidente del Consejo de
Administración del grupo industrial Alfa. Es trabajador, comprometido y le
gusta salir de su zona de confort.
 Su liderazgo es natural por el rol que ha desempeñado en sus trabajos.

DANIEL SERVITJE MONTULL

Presidente del Consejo de Administración y Director General de Grupo
Bimbo <

Fue un excelente estudiante, siempre sacaba el primer lugar de su

grupo acompañado por menciones honoríficas, estudio administración
de empresas, es creativo para el desarrollo de los negocios.
 Líder burocrático esto porque al ser una empresa muy grande con diversas sedes
hace que todo se realice de una manera más rígida.

ALEJANDRO RAMIREZ MAGAÑA

Director General de Cinépolis y Presidente del Consejo
Mexicano de Negocios, es una persona persistente pues nunca
se rindió, ha mejorado su calidad de servicio, hace lo posible por
escuchar a los clientes.
 LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL PORQUE ES EL MÁS COMPLETO
YA QUE TRABAJA MUCHO SOBRE SU PODER DE MOTIVACIÓN E
INSPIRACIÓN HASTA EL GRUPO