1. Análisis de primera instancia El 10 de diciembre de 2015 el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Ibagué decidió: a) El contrato que existió es a término indefinido b) La Universidad Cooperativa de Colombia debe pagar al señor José Castañeda las siguientes sumas de dinero: $6.816.917,67, por primas de servicios; $36.976.707,78, por cesantías; $4.430.249,30, por intereses a las cesantías; $5.202.647,46 por vacaciones; por indemnización por despido injusto la suma de $40.315.718,33; por (sic) $73.136.679,63, a título de indemnización moratoria que contempla el artículo 99 de la Ley 50 de 1990, por no pago de las cesantías y $115.187,77 diarios a título de indemnización moratoria a partir del 22 de diciembre de 2013 hasta por 24 meses, y de ahí en adelante se pagaran (sic) intereses moratorios hasta cuando se haga efectivo el pago de las prestaciones sociales debidas. c) Declaro responsable a COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO LA COMUNA y LA COOPERATIVA MULTIACTIVA UNIVERSITARIA NACIONAL COMUNA. d) Negar las demás pretensiones de la demanda
2. Análisis de segunda instancia
Por apelación de las demandadas, mediante fallo de 22 de marzo de 2017, la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Ibagué decidió que: a) Hubieron varios contratos a términos indefinidos. b) La Universidad Cooperativa de Colombia debe pagar al señor José Castañeda las vacaciones, cesantías, intereses a las cesantías y primas de servicio respecto del contrato vigente entre el 8 de enero y el 21 de diciembre de 2013, la suma de $50.985,000, revocando las anteriores sumas dictadas en primera instancia, declarando solo responsable a la Cooperativa de Trabajo Asociado La Comuna. c) Confirmar en todo lo demás la sentencia de primera instancia. 3. Problema jurídico 4. Principios constitucionales 5. Resuelve