PACTO NO SALARIAL AL CONTRATO LABORAL

Bogotá, 29 de julio del 2019

EMPLEADOR: H Y H MENSAJERIA S.A.S

TRABAJADOR: HUERTAS HERRERA ANDRES FELIPE

Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, A SABER, JESUS PABON TIQUE Representante legalmente por H Y H
MENSAJERIA S.A.S mayor de edad identificado como aparece al pie de su firma, quien en adelante se denominara el
EMPLEADOR HUERTAS HERRERA ANDRES FELIPE, mayor de edad, identificado con C.C 1.013.601.263 quien en
adelante se denominara el TRABAJADOR, hemos convenido acordar un PACTO DE CONCEPTO NO SALARIAL dentro
del CONTRATO LABORAL, celebrado el 01 de junio de 2018, cuyo objeto es la prestación de los servicios y capacidad
laboral del TRABAJADOR en la labor como MENSAJERO el cual quedara así:

PRIMERO. Pagos que no constituyen salario. Las partes dejan expresa constancia de que ninguno de los pagos
enumerados en el artículo 128 del CODIGO SUSTANTIVO del TRABAJO tiene el carácter de salario, razón por la cual
no constituyen factor salarial para efectos de liquidación de prestaciones sociales, reconocimiento de
indemnizaciones, la parafiscalidad y la seguridad social. 1. las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad
recibe el trabajador de su empleador como sumas gratificaciones o bonificaciones ocasionales. 2. participación de
utilidades. 3 excedentes en las empresas de economía solidaria. 4. Lo que recibe el trabajador en dinero o en
especie, no para su propio beneficio o enriquecimiento personal sino para desempeñar a cabalidad sus funciones las
partes acuerdan que no constituyen salario., como gastos de representación, auxilio de transporte, viáticos de
representación. 5. Las prestaciones sociales a que se refiere el CODIGO SUSTANTIVO del TRABAJO en sus artículos
VIII y IX, como : auxilio de cesantia, interés sobre cesantías, prima de servicios, el auxilio hospitalario por enfermedad
no profesional, la pension de jubilación, el subsidio familiar, el calzado. 6. Los beneficios