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El documento analiza cómo la incorporación del respeto a la diversidad en los textos normativos y curriculares de Argentina permite reflexionar sobre el relativismo cultural y sus limitaciones como precepto moral en la escuela. Surge una trama de sentido contradictoria entre los propósitos democratizadores de la institución y los marcos conceptuales vigentes sobre la sociedad y el aprendizaje.
El documento analiza cómo la incorporación del respeto a la diversidad en los textos normativos y curriculares de Argentina permite reflexionar sobre el relativismo cultural y sus limitaciones como precepto moral en la escuela. Surge una trama de sentido contradictoria entre los propósitos democratizadores de la institución y los marcos conceptuales vigentes sobre la sociedad y el aprendizaje.
El documento analiza cómo la incorporación del respeto a la diversidad en los textos normativos y curriculares de Argentina permite reflexionar sobre el relativismo cultural y sus limitaciones como precepto moral en la escuela. Surge una trama de sentido contradictoria entre los propósitos democratizadores de la institución y los marcos conceptuales vigentes sobre la sociedad y el aprendizaje.
La incorporación del respeto a la diversidad en los textos normativos y
curriculares que regulan el sistema educativo argentino permite reflexionar acerca del relativismo cultural, tanto en su potencialidad crítica como en sus limitaciones en tanto precepto meramente moral. El artículo analiza la trama de sentido que emerge de los usos del mencionado precepto en la escuela como producto de un entrelazamiento contradictorio entre los propósitos democratizadores para la institución planteados contemporáneamente y los marcos conceptuales sobre la vida social y el aprendizaje vigentes
AUTORES: Graciela BATALLÁN
Silvana CAMPANINI
DEL LIDERAZGO TRNASFORMACION AL
LIDERAZGO DISTRIBUIDO La investigación y la experiencia han evidenciado que el comportamiento y la actitud de la persona que asume las funciones de dirección en la escuela son un elemento fundamental que determina la existencia, la calidad y el éxito de procesos de cambio en la escuela. De esta forma, es posible afirmar que si queremos cambiar las escuelas y, con ello, mejorar la educación, necesitamos contar con personas que ejerzan un liderazgo desde el interior de la escuela que inicie, impulse, facilite, gestione y coordine el proceso de transformación
AUTORES
Francisco Javier, Murillo Torrecilla
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y BURNOUT EN PROFESORES Los docentes de Educación Secundaria deben jugar un papel esencial en este proceso transformativo de la educación como facilitadores del proceso de enseñanza-aprendizaje, por lo que su formación y capacitación en ES son fundamentales para asegurar el éxito de la integración de esta disciplina en el currículo (Cebrián & Junyent, 2015; Unesco, 2014)
AUTOR: Natalio extremera
EL CURRÍCULUM ECOLAR DEL FUTURO
El trabajo aborda, en primer término, el tema de los requerimientos que la sociedad globalizada y del conocimiento implican para la experiencia formativa que tiene lugar en el sistema escolar. Tales requerimientos, que se describen sucintamente, constituyen el fundamento del cambio del currículum que lleva a cabo la reforma educacional en curso