Colegio de los Sagrados Corazones

Ficha Informativa N° 1
Cultura: Aspectos que definen una cultura

La cultura es la forma particular de vivir de una sociedad, se expresa a través de las creencias, normas y
los valores compartidos por todos sus miembros. Las pautas culturales se hacen visibles en una serie de
instituciones que organizan la vida del grupo como por ejemplo, la familia, la escuela, los medios de
comunicación, etc., en los comportamientos que los distintos miembros desarrollan y en los objetos que
construyen.

La cultura, entonces, no puede definirse como parte de la “naturaleza humana”. Se diferencia de la

naturaleza porque es una creación de los propios seres humanos reunidos en una comunidad. Cuando
nacemos, llegamos a un mundo organizado por diversas pautas, modelos o normas culturales que
heredamos de las generaciones anteriores. En otras palabras, si bien la cultura es una creación que suma
aportes de cada ser humano, todos nacemos en una cultura que ya ha sido creada por otras personas. A
medida que crecemos, vamos aprendiendo en la familia, en las escuelas, etc. Los valores, las creencias y
normas de nuestra sociedad. Este proceso, se denomina socialización.

La socialización es importante porque a través de las creencias y los valores de nuestra sociedad podemos
interpretar el mundo en que vivimos, actuar en el, entendernos con los otros miembros de la sociedad e,
incluso, modificar algunos aspectos de nuestra cultura. Compartir pautas culturales es a la vez, compartir
el significado que le damos al mundo. En nuestro comportamiento y en nuestras creencias se pone en juego
la noción de lo que existe, de lo que es posible o imposible.

Características básicas de la cultura

Una de las manifestaciones de la cultura de una sociedad es el lenguaje. Hablar el mismo idioma se
considera una de las características culturales más importantes que comparten los miembros de una
sociedad. Cada idioma permite decir algunas cosas y no permite decir otras.

Entonces podemos observar dos características importantes de la cultura.

 En primer lugar, no existe una sola cultura humana, sino que distinta sociedades tienen valores,
normas y creencias diferentes. En otras palabras, existen y existieron formas muy diversas de
organizar la vida de una sociedad. Un ejemplo son las costumbres acerca de la alimentación. Si
bien todos los seres humanos necesitamos comer, las reglas sobre lo que es comestible y los
horarios en los que se debe comer varían mucho de una cultura a otra. Así, mientras que para
algunas personas la carne vacuna constituye uno de los principales componentes de su régimen
alimentario, para otras culturas como la hindú, se considera a la vaca un animal sagrado y no se
come.
 En segundo lugar, la cultura es dinámica. Esto quiere decir que no está conformada por un
conjunto de reglas fijas, sino por pautas que las mismas personas pueden modificar. Los valores
de nuestra sociedad han cambiado en los últimos cincuenta años. Por ejemplo, hasta 1955, en
nuestro país las mujeres no eran consideradas aptas para votar. Hoy, la igualdad de derechos
entre los hombres y las mujeres es un valor compartido por una proporción importante de nuestra
sociedad.

INTERCULTURALIDAD

La interculturalidad va mucho más allá de la coexistencia o el diálogo de culturas; es una relación sostenida
entre ellas. Es una búsqueda expresa de superación de prejuicios, del racismo, de las desigualdades y las
asimetrías que caracterizan al país, bajo condiciones de respeto, igualdad y desarrollo de espacios
comunes.
Una sociedad intercultural es aquella en donde se da un proceso dinámico, sostenido y permanente de
relación, comunicación y aprendizaje mutuo. Allí se da un esfuerzo colectivo y consciente por desarrollar
las potencialidades de personas y grupos que tienen diferencias culturales, sobre una base de respeto y
creatividad, más allá de actitudes individuales y colectivas que mantienen el des-precio, el etnocentrismo,
la explotación económica y la desigualdad social.
La interculturalidad no es tolerarse mutuamente, sino construir puentes de relación e instituciones que
garanticen la diversidad, pero también la interrelación creativa. No es solo reconocer al "otro" sino, también,
entender que la relación enriquece a todo el conglomerado social, creando un espacio no solo de contacto
sino de generación de una nueva realidad común.

¿Qué es la Diversidad Cultural?

La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interacción de las culturas que coexisten en el mundo y que,
por ende, forman parte del patrimonio común de la humanidad.
La diversidad cultural se manifiesta por la diversidad del lenguaje, de las creencias religiosas, de las
prácticas del manejo de la tierra, en el arte, en la música, en la estructura social, en la selección de los
cultivos, en la dieta y en todo número concebible de otros atributos de la sociedad humana.

Debemos tener en cuenta, que la interculturalidad se refiere tanto a la interacción cultural a nivel geográfico
y cultural, como en cualquier situación donde se presenten diferencias de cualquier tipo.

Requisitos y etapas: Para que se realice un verdadero proceso de interculturalidad debe cumplirse los
siguientes requisitos y etapas:

Requisitos:
 Visión dinámica de las culturas.
 Comunicación, como base principal para mantener y fortalecer las relaciones cotidianas.
 Construcción de una ciudadanía, basada en la igualdad de derechos.

Etapas:
 Negociación; esta etapa está dirigida a evitar conflictos.
 Conversión; es decir, ponerse en el lugar o puno de vista del otro.
 Descentralización; perspectiva en la que nos alejamos de uno mismo, a través de una reflexión de
sí mismo.