CONTRATO DE TRABAJO PARA EXTRANJEROS

En Santiago de Chile, con fecha 12/06/2019 entre Don MARCO ANTONIO

MARQUEZ LUCERO, identificado con RUN: 13.446.137-3, de nacionalidad
Chilena con domicilio en VICUÑA MACKENNA PONIENTE No. 6239, Comuna
FLORIDA; que en adelante se denominara como el EMPLEADOR y Don
GERARDO CARRILLO CLAVIJO, identificado PASAPORTE No. 120561955, de
nacionalidad Venezolana, domiciliado en LEONOR CEPEDA 952, DPTO. No. 119
en Comuna INDEPENDENCIA, quien en adelante se denominara el
TRABAJADOR, se ha convenido en siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para
cuyos efectos las partes convienen denominarse EMPLEADOR Y TRABAJADOR
respectivamente.

PRIMERO: El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de VIGILANTE, en

el domicilio anterior referido o bien donde lo traslade el empleador, sin que esto
sea menoscabo para el trabajador.

SEGUNDO: La jornada de trabajo será, de 45 horas semanales distribuidas según

las necesidades de este contrato, sin contrariar el Código Laboral Chileno.

TERCERO: El trabajador se compromete en caso de renunciar voluntariamente, a

dar aviso con carta notarial con 30 días de anticipación.

CUARTO: El empleador se compromete a remunerar al trabajador con la suma de

$ 301.000, 00 (TRESCIENTOS UN MIL PESOS CHILENOS).

Las remuneraciones se pagaran mensualmente por periodos vencidos en dinero

efectivo de cuyo monto el empleador hará las deducciones legales y
convencionales que procedan, y gratificación mensual. De acuerdo a la normativa
legal vigente, quedando de la siguiente manera:

Base: $ 301.000,00

Gratificación: $

QUINTO: El presente contrato será INDEFINIDO

SEXTO: Se entiende incorporadas al presente contrato todas las disposiciones

legales que se dicten con posteridad a la fecha de suscripción y que tengan
relación con el dispuesto en el inciso 2º (segundo) del artículo 37 del D.S. Nº 597
DE 1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del
empleador existirá hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva visación
o permanencia definitiva.

SÉPTIMO: Cláusula régimen previsional: ¨Se deja constancia que el trabajador

cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el empleador a
efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes¨.
OCTAVO: Cláusula impuesto a la renta: ¨El empleador tiene la obligación de
responder al pago de impuestos a la renta correspondiente en relación con la
remuneración pagada¨.

NOVENO: Cláusula de viaje: El empleador se compromete a pagar, al término de

la relación laboral (ya sea por término del contrato, despido o renuncia), el pasaje
de regreso al trabajador y los miembros de su familia que se estipulen a su país de
origen, o al que oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el
inciso 2º (segundo) del artículo 37 del D.S. Nº 597 de 1984. Al respecto, se tendrá
presente que la señalada obligación del empleador existirá hasta que el extranjero
salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva.

DÉCIMO: Cláusula de vigencia: La obligación de prestar servicios emanada del

presente contrato sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la
visación de residencia correspondiente en chile o el permiso especial del trabajo
para extranjeros con visa en tramite.

El presente contrato se firma en 2 (dos) ejemplares, declarando el trabajador

haber recibido en este acto un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo
de la relación laboral convenida.

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EMPLEADOR

MARCO ANTONIO MARQUEZ LUCERO

RUN: 13.446.137-3

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TRABAJADOR

GERARDO CARRILLO CLAVIJO

PASAPORTE: No. 120561955

Firmaron ante mí, Don MARCO ANTONIO MARQUEZ LUCERO, RUN:
13.446.137-3, como empleador y Don GERARDO CARRILLO CLAVIJO,
PASAPORTE de la República Bolivariana de Venezuela No. 120561955, como
trabajador.- pbs.

Santiago, 12 de Junio de 2019.