Recursos Humanos

Recursos Humanos es el concepto utilizado para nombrar al departamento que hay

en las empresas para realizar labores de selección, contratación, formación y el
empleo de las personas que son necesarias para integrarse en la plantilla y conseguir
de esta manera los objetivos fijados.

Las personas al frente de este área, además de ocuparse de cubrir las vacantes,
también se encargan de hacer una serie de iniciativas para encontrar el perfil de
profesional que mejor se acapte al puesto de trabajo. Para ello puede desarrollar
entrevistas personales, pruebas psicométricas, pruebas de conocimiento o
actividades de simulación.

Todas estas iniciativas puede hacer de forma independiente o como complemento

las unas de las otras. Esto facilitará la labor del responsable del departamento de
Recursos Humanos a la hora de conseguir el candidato perfecto para la vacante.

El concepto Recursos Humanos suele abreviarse como RR.HH. Se centra en

conseguir que los trabajadores desempeñen sus obligaciones en la misma sintonía
que la compañía, haciendo coincidir los objetivos y aspiraciones de los profesionales
con la estrategia de la empresa.

El objetivo de cualquier departamento de Recursos Humanos pasa por constituir un

plantilla de empleados lo suficientemente eficiente, con un buen clima laboral, y en
donde cada trabajador puede explotar al máximo sus cualidades. Y es que se busca
que los empleados desempeñen su empleo con satisfacción y se esfuercen por
cumplir las metas que se marque la entidad. Para ello es preciso también apostar por
la formación, los ascensos por méritos y una escala de salarios que les permite
obtener una retribución adecuada.

Por lo tanto, una definición de Recursos Humanos es la gestión y administración

del capital humano de una organización con el fin de incrementar la productividad.