Generalidades del Sistema de Control Interno

La Ley 87 de 1993 define el Sistema de Control Interno como "El sistema integrado por el esquema de
organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos, y mecanismos de
verificación y evaluación adoptados por una Entidad, con el fin de procurar que todas las actividades,
operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de
acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la
dirección y en atención a las metas y objetivos previstos.

Responsabilidad del Sistema de Control Interno

La Constitución Política, en los Artículos 209 y 269, así como la Ley 87 de 1993 en su artículo 6°,
establecen que la responsabilidad por el diseño y aplicación son del Representante Legal en cada
Entidad; sin embargo, es importante precisar que la aplicación de los métodos y procedimientos es de
todos aquellos servidores públicos que desempeñen funciones de mando. Además, este es un
compromiso que se extiende a todos los niveles de la organización, mediante el ejercicio del autocontrol
en cada una de las actuaciones de los servidores públicos.

Comité de coordinación del Sistema de Control Interno

El decreto 1826 de 1994 estipula que el Comité de Coordinación de Control Interno es el eje
fundamental del Sistema de Control Interno. Es la instancia conformada al más alto nivel directivo dentro
de la Entidad, cuya función principal es la fijación de políticas para el desarrollo e implantación del
sistema, la evaluación de los planes y el diseño e implementación de los correctivos necesarios para
que el sistema funcione adecuadamente, con la responsabilidad de motivar para que todo el personal de
la Entidad se comprometa con los objetivos del sistema y se logren las metas propuestas.

El Sistema de Control Interno es un instrumento que busca facilitar que la gestión administrativa de la
entidades y organismos del Estado logren el cumplimiento de la misión y los objetivos propuestos de
acuerdo con la normatividad y políticas del Estado.

El Sistema de Control Interno se fundamenta en la autorregulación, autocontrol y autogestión de todos

los servidores públicos de la Institución, como instrumentos básicos reglamentados por el Consejo
Superior Universitario para el diseño, establecimiento, implementación y funcionamiento.