DOCUMENTO:

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR OBJETIVO SST COMO SE MIDE

Documento de la Política de SST firmada,

ESTRUCTURA Política de SST Divulgación de la política de SST divulgada y fechada.
Cumplimiento de requisitos de norma.

Objetivos y metas de seguridad escritos y

ESTRUCTURA Objetivos y metas Objetivos y metas de seguridad divulgados divulgados.

N° de áreas de la empresa con Plan anual de

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual Áreas con Plan de Trabajo anual en SST trabajo en SST/Total áreas de la empresa.

N° total de Jefes con delegación de

ESTRUCTURA Responsabilidades Asignación de responsabilidades responsabilidad en SGSST/Total de Jefes de la
estructura.

Método definido para la identificación de

ESTRUCTURA Identificación de peligros y riesgos Método definido para la identificación de peligros peligros.

La empresa cuenta con un COPASST en

ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst Funcionamiento del COPASST funcionamiento y con delegación de
funciones.

N° de recursos humanos disponibles según

ESTRUCTURA Recursos Asignación de Recursos Humanos tamaño de la empresa.

N° de sedes con plan de emergencia/Nro total

ESTRUCTURA Plan de emergencias Sedes con Plan de emergencia de trabajadores.

N° de Áreas con plan de capacitación anual en

ESTRUCTURA Capacitación en SST Áreas con Plan de capacitación anual en SST SST/Total de áreas

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO

PROCESO Autoevaluación Evaluación inicial del SG-SST DE LOS ITEMS EVALUADOS
 (N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL
PERIODOEN EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES
PROCESO Ejecución del plan de trabajo Ejecución del plan de trabajo en el SGSST PROPUESTASEN EL PERIODO EN EL PLAN DE
TRABAJO) X 100

N° TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN EL

PROCESO Intervención de peligros y riesgos Intervención de los peligros identificados PERIODO/TOTAL DE PELIGROS IDENTIFICADOS

N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
PROCESO Plan de accidentalidad Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS
PARA LA INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
PRIORITARIOS

N° DE ACCIDENTES
PROCESO Investigación de accidentes e incidentes Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE
ACCIDENTES/INCIDENTES REPORTADOS

N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO DE
PROCESO Simulacros Procentaje de simulacros realizados por sede SIMULACROS PROGRAMADOS

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin incapacidad, registrados en un

Indice de Frecuencia de Accidentes de periodo y el total de las HHT durante un periodo multiplicado por K (constante igual a IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT
RESULTADO Trabajo 240.000). El resultado se interpreta como numero de AT ocurridos durante el ultimo AÑO)*K
año por cada 100 trabajadores de tiempo completo.

Indice de Frecuencia de Accidentes de Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos durante el ultimo año, IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON
RESULTADO Trabajo con Incapacidad por cada 100 trabajadores de tiempo completo. INCAPACIDAD / N° HHT AÑO)*K

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y cargados por

Indice de Severidad de Accidentes de ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR
RESULTADO Trabajo accidentes de Trabajo, durante un periodo y el total de HHT durante A.T AÑO / N° HHT AÑO)*K
un periodo y multiplicado por K

Corresponde a la relacion entre los indices de frecuencia y severidad ILIAT=IFIAT *ISAT

Indice de Lesiones Incapacitantes por A.T de Accidentes de Trabajo con Incapacidad. Es un indice global de
RESULTADO comportamiento de lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su 1000
utilidad radica en la comparacion entre diferentes periodos.

Relación del número de casos de accidentes de trabajo, ocurridos

durante el período con el número promedio de trabajadores en el
RESULTADO Tasa Accidentalidad TA = N° AT / N° PROMEDIO DE TRABAJADORES
mismo período
 Incluye Enfermedad Comun, enfermedad profesional, accidente de IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR CAUSA DE
RESULTADO Indice de Frecuecia de Ausentismo SALUD ULTIMO AÑO * 240.000 HORAS
trabajo y consulta de salud. HOMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO

Es la relacion entre los dias de incapacidad por enfermedad comun y ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD
RESULTADO Indice de Severidad del Ausentismo DURANTE EL ULTIMO AÑO * 240.000
el total de HHT, multiplicado por 240.000 N° HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO
 Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion al tiempo %TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO
RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido *100 N° DIAS U HORAS
programado. PROGRAMADAS EN EL PERIODO

Número de personas que asisten a la

Id.____*100
RESULTADO Cobertura Induccion Muestra el porcentaje de personas que reciben la induccion Número de personas que ingresan en el
periodo
Número de EPP entregados x 10
RESULTADO % Cubrimiento EPP Proporción de trabajadores que reciben los EPP Número de EPP requeridos

Trabajadores que usan EPP en el período de

RESULTADO % uso EPP Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP tiempo x 100
Número de EPP entregados

Número de inspecciones realizadas x 100

RESULTADO %Inspecciones realizadas Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones planeadas

Relación entre los efectos del sistema de gestion y los gastos Gastos totales de esta area
RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas número total de condiciones ambientales
correspondientes de recursos e insumos. peligrosas controladas.

Numero de condiciones mejoradas x 100

RESULTADO % Condiciones mejoradas Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones encontradas

Acciones correctivas realizadas x 100

RESULTADO Acciones correctivas No de No Conformidades encontradas
 MUNDIFLORAL & CIA S.A.S

MATRIZ DE OBJETIVOS E INDICADORES DEL SST

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION META

El documento de la Política de
SST Coordinador de SST Anual Cumplimiento SST se firmada, divulgada y 100%
fechada.

Los objetivos y metas de

Coordinador de SST
SST Gerencia Semestral Cumplimiento seguridad se encuentran 100%
escritos y divulgados.

Coordinador de SST Número de actividades del plan

SST Gerencia Semestral Número anual de trabajo cumplidos 100%

Número total de Jefes con

SST Coordinador de SST Anual Número responsabilidades 100%

Indentificación de peligros
SST Coordinador de SST Anual Cumplimiento realizado 100%

Número de reuniones anuales

SST Copasst Semestral Número del Copasst 100%
Gerente
Jefes de Área Número de Comités en
SST Anual Número funcionamiento y número de 100%
COPASST encargados del SGSST
Coordinador SST
Coordinador de SST Número de sedes con plan de
SST Comité de emergencias Anual Número emergencias 100%

SST Coordinador de SST Anual Porcentaje XX% de personas capacitadas 100%

Coordinador de SST
EVALUACIÓN INICIAL DEL SGSST Copasst Semestral Porcentaje XX% de cumplimiento del SG SST 100%
Otras áreas
 XX% de actividades cumplidas
PLANA ANUAL DE TRABAJO EN SST Coordinador de SST SEMESTRAL Porcentaje del plan de trabajo 100%

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
MATRIZ DE RIESGOS
INVESTIGACIONES DE AT Coordinador de SST SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos 100%
REPORTES DEL COPASST
ANÁLISIS DE LA ACCIDENTALIDAD Jefes de Área XX% de actividades cumplidas
INVESTIGACIÓN DE AT COPASST SEMESTRAL Porcentaje del plan de intervención de 100%
REPORTE DE INCIDENTES Área de Gestión de la SST riesgos
Gerente
Jefes de Área XX% de investigaciónes
REPORTE DE ACCIDENTES/INCIDENTES COPASST SEMESTRAL Porcentaje realizadas 100%
Área de Gestión
Gerentede la SST
Jefes de Área
PLAN ANUAL DE TRABAJO EN SST COPASST SEMESTRAL Porcentaje XX% de simulacros ejecutados 100%
Área de Gestión de la SST
Por cada 100 trabajadores, se
Pagina Web ARL SURA y Gestión Coordinador de SST Anual Número presentan X Accidentes de 100%
Humana Trabajo en el año

Pagina Web ARL SURA y Gestión por cada 100 trabajadores, se

Humana Coordinador de SST Anual Número presentan X Accidentes de 100%
Trabajo con incapcidad en el año

por XXX horas trabajadas al año

Pagina Web ARL SURA y Gestión
Humana Coordinador de SST Anual días se pierden por accidente de 100%
trabajo XX dias (365,68 horas)

DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST Anual 100%

Por cada 100 trabajadores

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje expuestos se presentan X 100%
accidentes en el período.
 Por 467250,5 horas trabajadas al
año se presentan 37,49 eventos
SST Coordinador de SST Anual Número 100%
incapacitantes por enfermedad
común
por XXXX horas programadas en
el año se pierden XXX dias por
SST Coordinador de SST Anual Número 100%
incapacidad de enfermedad
comun ( XXX horas)
 Coordinador de SST
SST Anual Porcentaje Se perdio en el 2014, el XX% de 100%
tiempo por incapacidades.

XX % de las personas nuevas

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje 100%
aaistieron a la induccion
XX% de los EPP requeridos
SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje 100%
fueron entregados

El XX% de los trabajadores usas

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje 100%
el EPP

El XX% de las inspecciones

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje 100%
planeadas se realizaron
$$ es el costo de cada una de las
SST Coordinador de SST Anual Número condiciones encontradas 100%
aproximadamente

XX% de los EPP requeridos

SST Coordinador de SST Anual Porcentaje 100%
fueron entregados

XX% de las no conformidades

SST Coordinador de SST Anual Porcentaje tienen acciones X 100%
correctivas

OT-SST-16
V.1//13/11/2019
 DIVULGACION

fecha

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fecha

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