SINTESIS

DE LA LECTURA EN INGLES Y ESPAÑOL

PRERESENTADO POR:
HALMAR DOOVAN MOQUERA CORD.
ANGIE KATERINE GARCIA VASQUEZ

PRESENTADO A:
RICARDO ALFONSO CASTELLANOS MANCILLA

BOGOTÁ D.C., OCTUBRE DE 2019

Síntesis del Resumen traducido.

La lectura nos habla del gobierno corporativo y de esta entendemos que es un sistema o
conjunto de normas y prácticas que busca, a que, quienes administran a las compañías lo
hagan con profesionalismos y responsabilidad, por el cual se espera obtener un mejor
desempeño en las empresas.

Por otro lado nos da a entender el contenido que el comportamiento individual influye o
afecta directamente en el comportamiento colectivo, por eso se debe mantener una
conducta que responda a los principios del gobierno corporativo, contribuya a la gestión
administrativa e influya en la dinámica empresarial.

Por otra parte también nos habla del buen gobierno corporativo y este es medido de
distintos puntos de vista, ya que se enfoca en el control y en los intereses, ya sea de la junta
directiva, gerentes, socios o accionistas por el cual las empresas son dirigidas o controladas
y a su vez involucra relaciones más transparentes por medio de sus grupos de interés con un
solo fin de profesionalizar y mejorar la transparencia; cuya estructura está conformado por
accionistas que actúan como grupo de dirección de la empresa, la junta directiva la cual es
el órgano decisorio de administración y el gerente que su fin es la buena administración de
los recursos que componen la compañía. También se desarrollan otros sistemas de control
como las auditorías externas.

Para hablar de la estructura del buen gobierno corporativo lo dividimos en 3 grupos, los
accionistas, la junta directiva o directorio y el gerente, cada uno tiene un trato especial y a
su vez tienen un deber para con la empresa como lo es la confidencialidad y deben tener
unos principios de responsabilidad, cada empresa puede acomodar a sus intereses los
principios para llegar a tener un buen gobierno corporativo, esto lo expresamos con el fin
de que en la lectura vimos los conflictos de estos tres importantes grupos en las compañías
debido a sus intereses ya sean personales, colectivos o privados.

Para concluir; obtener un control de las compañías en su mayoría conformadas por

accionistas debe haber un sistemas de gobierno corporativo efectivo, así de esta manera
reducirá los conflictos en materia administrativa y por supuesto en los grupos de interés ya
que el comportamiento ético no es una opción si no que es una obligación y las decisiones
que tomen estos grupos sean óptimas para que la gestión que se haga en los negocios sea la
más clara completa y oportuna, para fortalecer las relaciones y tomar mejores decisiones.
Summary of the Summary In English.

Reading tells us about corporate governance and we understand that it is a system or set of
rules and practices that seeks, that those who manage companies do so with professionalism
and responsibility, which is expected to lead to better corporate performance. On the other
hand it gives us to understand the content that individual behavior influences or directly
affects collective behavior, so we must maintain a behavior that responds to the principles
of corporate governance, contributes to administrative management and influences business
dynamics.

On the other hand it also speaks to us of good corporate governance and this is measured
from different points of view, as it focuses on control and interests, either of the board of
directors, managers, partners or shareholders by which companies are directed or controlled
and in turn involve more transparent relationships through their interest groups in order to
professionalize and improve transparency; whose structure is made up of shareholders
acting as the management group of the company, the board of directors which is the
administrative decision-making body and the manager whose purpose is the good
administration of the resources that make up the company. Other control systems, such as
external audits, are also being developed.

To discuss the structure of good corporate governance we divide it into 3 groups, the
shareholders, the board of directors or the manager, each has special treatment and in turn
has a duty to the company such as confidentiality and must have principles of
responsibility, each company can accommodate its interests the principles for good
corporate governance, We expressed this in order that in the reading we saw the conflicts of
these three important groups in the companies because of their personal, collective or
private interests.

To conclude; to gain control of the companies in their majority made up of shareholders

there must be an effective corporate governance system, so in this way will reduce conflicts
in administrative matters and of course in interest groups since ethical behaviour is not an
option but it is an obligation and the decisions taken by these groups are optimal so that the
business management is the clearest and most timely, to strengthen relationships and make
better decisions.