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ÍNDICE

4 MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

7 EL MODELO DE NEGOCIOS

8 ¿QUIÉNES SOMOS?

9 ¿QUÉ PODEMOS OFRECERLE A SU EMPRESA Y A SUS EMPLEADOS?

11 ¿CÓMO SER SOCIO DE COOPMAIMÓN?

12 NUESTROS PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS FINANCIEROS

28 COMPROMISO Y GESTIÓN SOCIAL DE COOPMAIMÓN

28 INVERTIMOS EN LA JUVENTUD

29 INVERTIMOS EN EL MEDIOAMBIENTE

30 INVERTIMOS EN PROGRAMAS DE DESARROLLO

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MISIÓN
Elevar el nivel de vida de nuestros asociados y las comunidades, ofreciendo
servicios financieros y solidarios de calidad, basados en los principios y valores
del cooperativismo.

VISIÓN
Ser líder en el mercado cooperativo-financiero nacional con presencia
internacional, ofreciendo respuestas satisfactorias a nuestros asociados,
mediante un servicio seguro, confiable y transparente.

VALORES
• Democracia
• Solidaridad
• Justicia Social
• Honestidad
• Respeto

PROPUESTA DE VALOR
• Hacemos posible que los sueños de nuestros asociados se puedan
convertir en realidad.
• Independizamos a nuestros asociados del crédito usurero a altas
tasas de interés.
• Contribuimos con la consolidación de las economías de sus asociados.
• Creamos una cultura de ahorro que los ayuda a mejorar su nivel de vida.
• Generamos oportunidades para el desarrollo socioeconómico
de nuestros relacionados.

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 La acción de manejar una empresa es una responsabilidad
emocionante y gratificante, siempre y cuando las finanzas marchan
bien y el personal se sienta respaldado financieramente en
circunstancias especiales. COOPMAIMÓN entiende las necesidades
de disponer soluciones financieras eficientes para dinamizar la
capacidad productiva y la de su personal. Usted se ocupa de
su empresa y nosotros nos ocuparemos de la seguridad de su
dinero, siendo su caja fuerte y su desahogo rápido y confiable.

Porque más que una institución financiera

dedicada a su empresa con servicios hechos a la medida
para cumplir con sus necesidades comerciales y la de
sus empleados, somos un aliado económico que con
nuestra experiencia, calidad de servicio y equipo
de trabajo, le ofrecemos la facilidad de obtener
todos los beneficios y soluciones financieras eficientes
para facilitar y potenciar el desarrollo de su capacidad y
fuerza productiva. Incluso, nuestros servicios no vienen
solos, sino al contrario, vienen con la asesoría económica
de un personal que le orientará y dará seguimiento en
cada caso que requiera.
Sabemos que las empresas deben cuidar una gran
cantidad de aspectos; y es allí donde podemos ayudar.
Conozca nuestros productos financieros, que están
agrupados según las metas de su negocio.

Todos nuestros esfuerzos y recursos están destinados

a la búsqueda de un ideal que resume la filosofía del
Cooperativismo Universal: La satisfacción y éxito de Nuestros
Socios, porque su crecimiento es nuestro crecimiento.

Lic. Irma M. Grullón I.

Gerente General

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 Lic. Enrique Santos Morales
Gerente de Negocios Corporativo EQUIPO
GERENCIAL

Lic. Rosa Mallén

Gerente de Operaciones

Lic. Moisés Ruíz Mármol Lic. Ramona Rosario

Gerente Financiero Gerente Oficina Piedra Blanca

Lic. Heydy Vanessa Peña Lic. Alma Mabel Hernández

Gerente Oficina Cotuí Gerente Oficina Bonao

Lic. Kenia Peña Lic. Pablo Cruz

Gerente Oficina Sto. Dgo. Gerente Oficina Sto. Dgo. Este

Lic. María Inavel Reyes

Gerente Oficina Santiago

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EL MODELO DE NEGOCIOS

COMO SOCIO TIENES DERECHO A:

Para entender el modelo de negocios
• A disfrutar de los servicios y beneficios que te
de COOPMAIMÓN, en necesario
ofrecemos.
comprender: • A elegir y ser elegido a través del voto cooperativo
en Asambleas.
• A participar en nuestros actividades educativas
¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA?
para socios.
Son asociaciones autónomas • A presentar proyectos e iniciativas para el
de personas que se han unido mejoramiento de nuestra institución
• A tu retiro voluntario de la Cooperativa cuando
voluntariamente para hacer frente
así lo consideres.
a sus necesidades y aspiraciones
económicas, sociales y culturales. Y TUS DEBERES SON:
• Cumplir con las disposiciones de estos Estatutos
y las Leyes de Cooperativas.
Las Cooperativas son asociaciones • Concurrir a las Asambleas Distritales y a las
que tienen por objeto mejorar las demás reuniones a la que seas convocado.
• Desempeñar fiel y desinteresadamente los cargos
condiciones de vida de sus socios de para los cuales seas electo.
acuerdo con el principio de la ayuda • Cumplir puntualmente tus obligaciones económi-
mutua y presentan las siguientes cas y sociales con nosotros.
• Acatar las decisiones tomadas legalmente por los
características fundamentales: cuerpos directivos y las Asambleas de delegados.
Y estaremos formando parte de tu futuro financiero
• Los socios tienen iguales derechos y y siendo un soporte para tu progreso económico.
obligaciones;
• Cada socio tiene un solo voto por
persona, y su ingreso y retiro es voluntario;
• Deben distribuir el excedente correspondiente a operaciones con sus socios;
• Deben observar neutralidad política y religiosa, desarrollar actividades de educación
cooperativa y procurar establecer entre ellas relaciones federativas e intercooperativas.

Por su parte, la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), principal organismo

de integración cooperativo a nivel mundial, reconoce el origen de este tipo de
organizaciones en 1844 en Inglaterra y destaca que su labor se expresa a través de
siete principios fundamentales:

• Primer Principio: Membresía abierta y voluntaria

• Segundo Principio: Control democrático de los miembros
• Tercer Principio: Participación económica de los miembros
• Cuarto Principio: Autonomía e independencia institucional
• Quinto Principio: Educación, formación e información
• Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas
• Séptimo Principio: Compromiso con la comunidad
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 ¿QUIENES SOMOS?
En COOPMAIMÓN somos una institución integrada por socios pertenecientes a los
diferentes sectores sociales y productivos de las localidades donde brindamos servici-
os, y de otras localidades. Para la década del 1990, bajo los auspicios del Programa
Servicios Financieros Rurales y coordinado por el Banco Central de la República Do-
minicana, nace un proyecto que para el 26 de febrero del 1991 abre sus operaciones
en el centro del Municipio del que asumimos su nombre, dándolo a conocer a nivel
nacional e internacional.

Iniciamos nuestras labores con apenas un capital institucional de RD$3,000, logrando

un crecimiento tanto en el orden cuantitativo como cualitativo, logrando un alcance de
un 90% en el casco urbano de Maimón, y gracias a la confianza que han depositado
nuestros asociados contamos con una matrícula que alcanza los 100 mil socios que
reciben servicios en 7 Municipios de 5 Provincias: En la Provincia Monseñor Nouel es-
tamos en los Municipios de Maimón, Piedra Blanca y Bonao; estamos en Cotuí, Santo
Domingo Distrito Nacional y Santo Domingo Este, y la Provincia de Santiago. Y sobre
todo la visión de seguir expandiendo nuestros puntos de servicios para que nuestros
socios accedan a más oportunidades de desarrollo y progreso.

Más que un conglomerado de capitales de diversas manos, somos un conjunto de

principios humanos que persigue fomentar una cultura colectiva de ahorro que con-
tribuye a resolver los problemas individuales nuestros socios y su entorno. También
promovemos la cooperación económica, atendemos las necesidades crediticias de
la población cobrando tasas de interés razonables, hacemos posibles los sueños de
muchos, y contribuimos a la consolidación de las economías conjunta de cada hombre
y mujer que confía en nuestra filosofía de servicio.

Con nuestra acción productiva y económica nos hemos convertido en un eje de fomen-
to económico trascendental para las comunidades en que operamos, convirtiéndonos
en un patrimonio del Municipio de Maimón, no sólo porque llevamos su nombre, si
no por ser el más valioso aporte de este Municipio para el Movimiento Cooperativo
Nacional y el País.
 

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¿QUÉ PODEMOS OFRECERLE A SU EMPRESA Y A SUS EMPLEADOS?
Para su empresa:
• Ofrecemos la posibilidad de afiliación de los empleados de su empresa con la
facilidad de disfrutar todos los beneficios de nuestros asociados.
• Brindamos a sus empleados un proceso de evaluación y análisis de sus necesi-
dades financieras, les asesoramos en el manejo de los recursos que estos perciben
a través de su trabajo para que estos puedan adquirir una mejor forma de vida
con buen manejo de sus finanzas personales.
• Planes de ahorros adaptados a las necesidades y posibilidades de su empleo-
manía.
• Manejo de la nómina de pagos de sus colaboradores.
• Concesión de préstamos a empleados con descuentos automáticos vía nómina.
• Línea de Crédito para su empresa, con la posibilidad de pago de su nómina en
vista de algún imprevisto.
• Sólo con ser socio de COOPMAIMÓN,
sus empleados pueden disfrutar de las
bondades del Plan de Ambulancia y
Funeral, el cual los apoya en sus mo-
mentos difíciles, además de nuestra
Casa Club Maimón, un espacio
diseñado para el disfrute de
nuestra comunidad de socios.
• Integrar parte de un cambio
de ideas convencionales a una
alternativa de principios y valores
solidarios como modelo económico
de desarrollo personal y comunitario.

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 Para sus empleados:
• Fomentarles el sistema cooperativo en todas sus manifestaciones
• Proveerles servicios económicos, culturales, sociales y educativos, de acuerdo las
posibilidades económicas
• Recibir sus aportaciones de capital, depósitos corrientes y fijos para financiarles
créditos y brindarles otros servicios alternos.
• Capacitarlos económica y socialmente, mediante educación cooperativa y fomentar
la expansión integral del movimiento cooperativo
• Concederles créditos a un interés razonable, con garantía personal, pr-
endaria o hipotecaria.
• Disfrutar de nuestros productos y servicios financieros, múltiples al-
ternativas de ahorro e inversión las cuales le permitirán diferentes
opciones para planificar y elevar su nivel de vida.
• Participar de actividades económicas, tales como sorteos elec-
trónicos, rifas vías tómbola, ferias, entre otros, organizados por
COOPMAIMÓN.
• Solicitar préstamos, con tasas muy competitivas, destina-
dos a mejorar su condición de vida.
• Salvaguardar y depositar sus fondos de ahorros con la
más estricta confiabilidad institucional para aumentar la
seguridad de su recuperación.
• Disfrutar de la repartición de beneficios por concepto de
participación de aportaciones como resultado de nuestra ac-
ción económica y operativa.

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¿CÓMO SER SOCIO DE COOPMAIMÓN?
Solo se necesita:
• Ser mayor de edad.
• Adquirir al menos el valor de una aportación a un costo de RD$ 1000.00 cada una.
• Pagar una cuota de admisión y libreta de RD$ 100.00.
• Depositar un mínimo de RD$ 100.00 en Ahorros.

LAS VENTAJAS DE PERTENECER A NUESTRA GRAN FAMILIA COOPMAIMÓN

• Nuestros socios pueden acceder a todos los servicios financieros.
• Cuentan con facilidades crediticias con las tasas de interés más bajas del
mercado.
• Pueden acceder inmediatamente a nuestro Plan Funeral Familiar, Casa
Club y Servicios de Ambulancias.
• Cuentan con los beneficios de poder participar en los diferentes
programas sociales que ofrece la institución.
• Nuestros asociados obtienen las más alta rentabilidad por
sus aportaciones.
• Cuentas de Depósito a Plazo Fijo generan los más alto
índices de interés.
• Nuestros socios tienen acceso a líneas de crédito y a présta-
mos con un mínimo de requisitos y un tiempo prudente.
• Nuestros beneficios son reinvertidos en la comunidad y los aso-
ciados.
• Las facilidades que puede ofrecer cualquier otra institución financi-
era, nosotros no sólo las tenemos, también las mejoramos.
• Nos mantenemos a la vanguardia de la tecnología, acercando los ser-
vicios a nuestros asociados a través de la Internet Banking y los servicios de
Tarjeta de Débito.
• Nuestro Plan Funeral Familiar y Casa Club Maimón son costeados de los beneficios
de las aportaciones del socio, por lo que no sólo el costo es bajo, si no que no afecta
los bolsillos de nuestros socios.

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 NUESTROS
PRODUCTOS Y
SERVICIOS
FINANCIEROS

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DEPÓSITOS en
CUENTAS de AHORROS
Estos depósitos ofrecen las ventajas de que sus cuentas no tienen costos adicionales
de mantenimiento, les pagamos un 4% de interés anual sobre balance promedio,
acreditable mensualmente.

Aportaciones
COOPMAIMÓN
Es la contribución al capital financiero del socio en los activos de la institución para
asegurar su participación en la distribución de los excedentes, los cuales gozan de
los siguientes beneficios:
a) Pago de intereses sobre aportaciones (de ley.)
b) Pago de intereses sobre aportaciones por compensación inflacionaria.
c) Devolución de intereses pagados por concepto de préstamos (Patrocinio).

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FACILIDADES DE
PRÉSTAMOS
• Para las MIPYMES y fomento del tejido empresarial de nuestras localidades oferta-
mos una tasa de un 1.35% desde RD$5,000 hasta RD$500,000.
• Nuestros créditos con garantía líquida (Certificados de Depósitos a Plazos Fijos
y de Aportaciones) para mantener la solidez financiera de nuestros ahorrantes,
otorgándoles una tasa de un 1% mensual.
• Préstamos para la vivienda, con tasas de 1.35%, para montos superiores a
RD$1,000,000 y con plazos de hasta 20 años para pagar, con todas las ventajas
y facilidades que existen en el mercado monetario local.
• Tasas de 1.7% para las garantías solidarias y prendarias y montos de RD$301,000
hasta RD$500,000, brindando las posibilidades a nuestros socios de tener o cam-
biar su vehículo.
• Tasas de 1.6% para montos superiores a RD$500,000, y menos de RD$1,000,000
para inversiones, negocios, industria, emprendemiento, comerciantes y préstamos
para producción.
• Tasas de 1.8% para préstamos personales, de salud y consumo personal. 19
20
 Con el objetivo de brindarles
facilidad a las empresa de la
Región que tiene un alto

nomi
número de empleados, en
COOPMAIMÓN les
ofrecemos el servicio de Pago
de Nóminas, para ayudarles a
eficientizar el pago de su
nómina corporativa y agilizar
sus procesos contables.

Creciendo Junto a Nuestra Gente

Es un Servicio
Financiero diseñado para
brindar facilidad a las empresas y
a sus empleados para desembolsos
automáticos de pagos salariales y
cuotas de préstamos.

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Con el fin de que nuestros socios tengan disponibilidad
de efectivo en cualquier parte del país y en cualquier
momento, con su tarjeta de débito COOPCASH, estos
pueden extraer dinero en cualquier cajero y además
pueden comprar en cualquier establecimiento, en
donde se utilice la Red de Tarjetas Visa.

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 BENEFICIOS ADICIONALES DE SER
PARTE DE COOPMAIMÓN

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SERVICIO DE AMBULANCIA
Para brindar servicios en caso de
emergencia médica en cualquier lugar
del país y en cualquier momento en que
las circunstancias lo requieran.

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 COMPROMISO Y GESTIÓN SOCIAL DE COOPMAIMÓN

Una manera de sustentar el progreso de los asociados es estimular el desarrollo

sustentable invirtiendo en la realidad social y cultural de la comunidad, creando
activos sociales que impacten de manera positiva y significativa en su entorno de
vida.

INVERTIMOS EN LA JUVENTUD

Considerando que la práctica de cualquier deporte con asiduidad ayuda a que

los jóvenes aprendan la importancia de la disciplina, la constancia y el esfuerzo,
promovemos y apoyamos la práctica del deporte como una forma de ayudarlos
no solo al desarrollo físico, sino también de prevenir hábitos muy perjudiciales
como el consumo de tabaco, alcohol o drogas.

De igual manera estimulamos la competitividad amistosa y moderada, la cual es

beneficiosa en su entorno de vida, generando amistades y facilitando la interacción
social entre ellos.

Entendiendo estos beneficios apoyamos las distintas

iniciativas y disciplinas asistiéndolas en su radio de
acción y facilitándoles los recursos que los ayudan
al sano desenvolvimiento de estas actividades.

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INVERTIMOS EN EL MEDIOAMBIENTE

Comprometidos con aportar al cuidado del medio ambiente, no apoyamos

ni financiamos las siguientes actividades económicas:

• Negocios relacionados a la minería insostenible.

• Empresas que utilicen madera que no estén certificadas ni permitida su
tala por el Ministerio de Medio Ambiente de la República Dominicana.
• Pequeñas fábricas dedicadas a la fabricación
de pintura.
• Pequeñas distribuidoras de pesticidas no
orgánicos.
• Fincas con mal manejo de desechos.
• Pequeños fabricantes de aceites con
mal manejo de los desechos.
• Negocios de gomas (gomeros)
que no administren bien el
reciclaje de sus materiales.
• Pequeños negocios de
recolección de basura que no
reciclen y, o desechen adecuadamente.
• Pequeñas fábricas de detergentes
que no dispongan adecuadamente de los
desechos químicos.
• Centros médicos que dispongan
inadecuadamente de materiales médicos
(jeringuillas, gasas, materiales quirúrgicos,
guantes, entre otros).

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 INVERTIMOS EN PROGRAMAS DE DESARROLLO SOCIAL
Y COMUNITARIO

Programa de desarrollo social de educación y capacitación.

Enfocado en el cumplimiento del 5to. Principio del Cooperativismo, al
cual damos fiel cumplimiento junto a Nuestra Misión como institución
cooperativa, llegando a los asociados a través de cursos y capacitaciones
en diferentes áreas que le permitan a la comunidad disponer de técnicos
capacitados en diferentes disciplinas.

Programa de desarrollo social de salud.

Con este programa pretendemos contribuir a elevar la prestación
y calidad del servicio de salud en las comunidades vecinas y
centros poblados del área de acción en donde operamos.

Programa de desarrollo social de becas y asistencia

material a politécnicos.
Con estos programas tenemos como objetivo
fomentar la formación universitaria de los hijos de
nuestros socios y el apoyo económico y material
a politécnicos, que permiten un mayor acceso a la
formación académica por parte de los socios, la familia y la
comunidad.

Programa de atención a necesidades de la población en

beneficio del desarrollo local sostenible.
Es un programa continuo de atención a las necesidades de
las comunidades, ya que como un aliado del gobierno,
atendemos las carencias que en ocasión le es difícil suplir a
los ayuntamientos, y al gobierno mismo, de este modo se
asignan donativos con el propósito de contribuir al desarrollo
local sostenible de las localidades con menos recursos.

Programa de desarrollo de actividades sociales.

Al tiempo que promovemos y garantizamos el
desarrollo y la participación de los socios, sus
familias, empleados y la comunidad en actividades
deportivas, sociales, culturales y artísticas, contribuimos a
la consolidación de la unidad comunitaria.
30
“ En
“
contribuimos con el
desarroyo y progreso de
nuestras comunidades

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