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las 3 teorías básicas de la primera unidad,

un CONCEPTO INTEGRADO DE LAS 3 TEORÍAS;

como aplicar la administración de recursos humanos con criterio


técnico en cualquier organización: PEI (para qué sirve en RRHH),

el perfil del puesto como elemento fundamental del sistema (¿por


qué es el elemento fundamental y cuál es su estructura y
contenido?),

procesos de reclutamiento y selección de RRHH (todo lo


concerniente a estos procesos)