Lic.

Carlos Luis Cepeda

Contador Público Colegiado

CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES

Empresa: SEGURIDAD Y SERVICIOS INTEGRALES PPI.

Ciudad. Barcelona

Informe correspondiente al cálculo de prestaciones sociales del trabajador Tony

Buriel, de cedula de identidad: V-13.164.001 la cual laboro en la empresa desde el
23/12/2017 hasta el 04/03/2018.

El trabajador desempeño sus funciones como oficial de seguridad devengando un sueldo

de 248.510,00 Bolívares mensuales y un bono alimenticio de 549.000,00 Bolívares
mensuales. Lo que representa un sueldo integral de 797.510,00 Bolívares acorde con lo
establecido al último aumento decretado a nivel nacional.

Sueldo mensual percibido: 797.510,00 Bs Sueldo diario: 797.510,00 / 30 = 26.583,66 Bs

Tiempo laborado por el trabajador: 2 Meses y 10 Dias.

Días acumulados por prestaciones: 10 DIAS, De acuerdo con lo establecido en: (ART.
142 Numeral C de LOTTT).

Alícuota de Vacaciones Fraccionadas:

3.12 días x 26.583,66 = 82.941,00 BS

Alícuota de Bono Vacacional:

3.12 días x 26.583,66 = 82.941,00 BS

Alícuota Utilidades:

6.48 días x 26.583,66 = 172.262,10 BS

Prestaciones socialesacumuladas:

10 días x 26.583,66 = 265.836,60 BS

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES: 603.980,70 BS

Artículo 142 de la LOTTT.

Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:

a) El patrono depositará a cada trabajador por concepto de prestaciones sociales el

equivalente a quince (15) días cada trimestre calculado con el último salario devengado,
este derecho se adquiere desde el inicio del trimestre.

b) Después del primer año de servicio, el patrono depositará a cada trabajador dos (2)
días de salario por cada año, estos son acumulativos con un máximo de treinta (30) días.

c) Cuando por cualquier causa la relación de trabajo termine, las prestaciones sociales
serán calculadas con base a treinta (30) días por cada año o fracción superior a los seis
(6) meses calculados con el último salario.

d) El trabajador recibirá por concepto de prestaciones sociales, el monto que sea mayor
entre lo depositado según los puntos a y b, y el cálculo efectuado en el punto c.

e) Si por cualquier causa termina la relación de trabajo antes de los tres (3) primeros
meses, el trabajador tendrá derecho a cinco (5) días de salario por cada mes trabajado o
fracción.

f) El pago de las prestaciones sociales debe hacerse dentro de los cinco (5) días
siguientes a la terminación de la relación laboral, de no cumplirse el pago dentro de los
cinco (5) días, generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el BCV.

Lic. Carlos Luis Cepeda

C.P.C 134-153
0414-8204312