Los países que ratifiquen están obligados a: DÍA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD: 3 DE

DICIEMBRE
 Garantizar un reconocimiento igual ante la ley.
La observancia anual del Día Internacional de las Per-
 estén libres de explotación, violencia y abuso.
sonas con Discapacidad tiene como meta fomentar
 Fomentar la movilidad personal.
la comprensión de los asuntos relativos a la discapa-
 Garantizar el derecho a no ser privadas de su cidad y movilizar el apoyo a la dignidad, los derechos
libertad. FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,
y el bienestar de las personas discapacitadas.
FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
 Garantizar la inclusión de los estudiantes con
El Día Internacional pretende conseguir que las per-
capacidad especial. sonas discapacitadas disfruten de los derechos hu- ESCUELA PROFESIONAL CONTABILIDAD
 Garantizarles acceso igual a la capacitación manos y participen en la sociedad de forma plena y
profesional. en condiciones de igualdad. DOCENTE TUTORA:
 Proporcionar atención médica.
 Proteger el derecho al trabajo de las personas LIZARBE CASTRO,CARMEN
con capacidad especial.
CERTIFICACION DE CONADIS SEGÚN MINEDU TEMA:
Según Artículo 11 de la Ley Nº 27050, Los Ministerios
INCLUSION SOCIAL, PARA EL EMPREN-
de Salud, de Defensa y del Interior, a través de sus cen-
DIMIENTO, ES SALIR DEL ES-
tros hospitalarios y el Instituto Peruano de Seguridad TANCAMIENTO ECONOMICO FAMI-
Social, son las autoridades competentes para declarar la INTEGRANTES:
condición de persona con discapacidad y otorgarle el
QUIEN PROTEGE A LAS PERSONAS CON CAPACI- AYALA HUAMAN, JORGE LUIS
correspondiente certificado que lo acredite. CONCOR-
DAD DIFERENTE CAMPOS TALAVERA, SANTOS
DANCIA: R.M. Nº 372-2000-SA-DM CALLE VAGAS, RUTH MARIELA
 LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCA- CURIHUAMAN PORTAL, YOLISA
Según el Artículo 36.- Bonificación en el concurso de
DE LA CRUZ FLORES, ANNGY
PACIDAD LEY Nº 27050
méritos para cubrir vacantes. En los concursos para la GOMEZ GUTIERREZ, YOVANA RUTH
 DEFENSORIA DEL PUEBLO HUARACA CHOCCE, YOMER
contratación de personal del sector público, las personas MINA PEREZ, ALISSON MAYLI
con discapacidad tendrán una bonificación de 15  CONSEJO NACIONAL DE INTEGRACIÓN DE MAÑICO SOLIER, MARILUZ
MIGUEL CASAVERDE, DIANA
(quince) puntos en el concurso de méritos para cubrir la LA PERSONA CON DISCAPACIDAD NAVARO CACERES, RICHARD
vacante. (CONADIS) SOTO HERMOSA,MERLY
SIERRA CONDORI, KELLY MARISOL

LAS PERSONAS CON CAPACIDADES
ESPECIALES
¿QUIÉN ES UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD?
Según Nilda Puceiro de Bistue, La Convención so-
bre los Derechos de las Personas con Discapacidad
establece que las personas con discapacidad son
aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales,
intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al in-
teractuar con diversas barreras, puedan impedir su
participación plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones con las demás.
((Recopilado de: http://onu.org.pe/temas/personas
-con-discapacidad/)
DISCAPACIDAD NO ES INCAPACIDAD, TODOS TE-
NEMOS LOS MISMOS DERECHOS Y OPORTUNIDA-
DES LABORALES
DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS DE DISCAPACIDAD
Según el Sistema de las Naciones Unidas, se en-
tenderá cualquier distinción, exclusión o restricción
por motivos de discapacidad que tenga el propósito
o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto el reco-
nocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condi-
ciones, de todos los derechos humanos y libertades
fundamentales en los ámbitos político, económico,
social, cultural, civil o de otro tipo. Incluye todas las
formas de discriminación, entre ellas la denegación
de ajustes razonables. (Recopilado de: http://
onu.org.pe/temas/personas-con-discapacidad/)
Clasificación de la discapacidad
1. Discapacidad motriz
2. Discapacidad sensorial
3. Discapacidad intelectual
4. Discapacidad psicosocial
CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PER-
SONAS CON DISCAPACIDAD
Según el Sistema de las Naciones Unidas, Es un tratado
internacional en el que se recogen los derechos de las
personas con capacidades diferentes así como las obliga-
ciones de los Estados Partes en la Convención de promo-
ver, proteger y asegurar esos derechos. En la Conven-
ción se establecen también dos mecanismos de aplica-
ción: el Comité sobre los Derechos de las Personas con
Capacidades Diferentes, encargado de supervisar la apli-
cación de la Convención; y la Conferencia de los Estados
Partes, encargada de examinar cuestiones relacionadas
con la aplicación de la Convención.
El Perú firmó la Convención y su Protocolo el 30 de mar-
zo del 2007 y la ratificó el 30 de enero del 2008, ambos
documen-
tos entraron en vigor
el 3 de mayo de
2008.
CONDICIONES MINIMAS EN EL CENTRO DE LABOR PARA
PERSONAS CON CAPACIDAD DIFERENTE
 Ascensores
 Barandas
 Rampas en pasillos