V- Análisis de los resultados

Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

- Conocimiento de - Promoción y -Falta de enfoque - Incumplimiento
la misión, visión y publicación masiva en los objetivos por de la misión, visión
valores del centro de la misión, visión parte del personal y valores.
educativo. y valores del docente y
Centro. administrativo.

- Apoyo y - Fortalecimiento Carencias en la - Rezago e

colaboración entre de los lazos satisfacción de las indiferencia de
compañeros de afectivos entre el necesidades básicas algunos miembros
trabajo. personal. del personal. del personal.

- Conocimiento de - Lectura y estudio -Percepción y - Desencanto y

las funciones por del manual opiniones negativas desapego de la
parte del personal. operativo de sobre el centro por labor educativa.
Centro. parte del personal
docente y
administrativo
- Reconocimiento - Motivación a - No se toman en - Baja autoestima y
de trabajos bien través de cuenta las rendimiento de
realizados por parte reconocimientos. iniciativas y algunos miembros.
del departamento sugerencias de
de recursos algunos miembros
humanos. del equipo de
gestión en el
desarrollo del
trabajo
- Coordinadores - Involucramiento - Las herramientas - Incumplimiento
fortalecen la en las actividades utilizadas para el de los objetivos a
confianza entre los de compartir y desarrollo del alcanzar.
miembros del socializar. trabajo no son del
equipo. todo las adecuadas
para el mismo.

- Trato igualitario a - Brindar un trato - Se informa poco a -

los miembros del amable y afectuoso los padres sobre los
equipo. a todos los contenidos que se
miembros del imparten a sus
equipo. hijos.
- Capacitación - Gestionar - Falta de
adecuada y a capacitaciones por información a lo
tiempo. parte del MINERD. padres acerca de
las transferencias
que llegan al
Centro
- Padres satisfechos - Informar a los - Falta de
con los padres sobre el compañerismo y
aprendizajes de sus avance de sus hijos respeto entre los
hijos. en la escuela. estudiantes.