ADMINISTRACION

Es una actividad muy antigua que logro enfatizar su estudio luego de la revolución industrial,
debido a las necesidades que se evidenciaban en la sociedad.

LA ORGANIZACIÓN

Implica una serie de individuos que, que trabajan, en grupo, utilizan conocimientos y técnicas,
a través de relaciones estructurales.

Teoría Tradicional

Administración científica

1. FREDERICK W TAYLOR (1856 - 1915) Ingeniero industrial.

- Eficiencia del trabajador.

- Planeación, estandarización y aprovechamiento del esfuerzo humano.

2. Henry L. Gantt (1901)

- Selección científica de los trabajadores

- Cooperación armoniosa entre obra y admon.

3. Frank y Lillian Gilbreth (1900)

- Estudio de tiempo y movimientos

- Psicología industrial

- Aspectos humanos del trabajo

Escuela del proceso administrativo opcional Moderno

1. HENRY FAYOL (1841 - 1925)

- Definir estructura de la organización para lograr la eficiencia.

- Escuela de jefes
Modelo Burocrático – Ciencia del comportamiento

1. MAX WEBER – (1946-1947) Sociólogo alemán

- Organización efectiva a través de la burocracia.

2. Hugo Münsterberg (1912)

- Aplicación de la psicología en la industria

3. Walter Dill Scott (1910, 1911)

- Aplicación de la psicología a la publicidad

- Marketing y el personal

4. Vilfredo Pareto (libros 1896-1917)

- Padre de los enfoque de sistemas sociales en la admon

ADMINISTRACIÓN POR FAYOL ( 1916)

A travez de la administración se coordinan recursos en función de objetivos que incorporan las

necesidades sociales y aquellos que integren dicha orgaización.

1. Preveer

2. Organizar

3. Mandar

4. Coordinar

5. Controlar

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA FAYOL :

1. División del trabajo 8. Unidad de mando

2. Disciplina 9. Centralización

3. Unidad de dirección 10. Orden

4. Remuneración 11. Estabilidad

5. Línea de autoridad 12. Espíritu de grupo

6. Equidad

7. Iniciativa

TAREAS DE LA ADMINISTRACIÓN

DESARROLLAR SELECCIONAR

COOPERAR DIVIDIR

MODELO BUROCRATICO

La autoridad legal racional es considerada como el derecho de ejercer autoridad dentro de un

cargo.

- Organizaciones complejas
- Autoridad legal – racional
- Cada persona ocupa un puesto
- Compensación salarial
- Competencia técnica para ejercer
- Reglas y procedimientos de la admon

EVOLUCIÓN DE LA TEORIA TRADICIONAL

* Ciencias del comportamiento

*Teoría tradicional ------------ >
* Ciencias de la administración

CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO :

Estudia el sistema psicosocial y los aspectos humanos de la administración,

integrándolo así conocimientos tanto de la psicología como de la antropología y
sociología.

CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

La aplicación de la teoría matemática, economía, estadística e ingeniería a la

administración, visualizando así al administrador como tomador de decisiones.