LPRL Articulo 1

CENTRO DE FORMACIÓN DE CSIT-Unión Profesional.
ASIGNATURA
LPRL
BOMBEROS COMUNIDAD DE MADRID. TEMA
15
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LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Artículo 1: Normativa sobre prevención de riesgos laborales
1) La normativa sobre prevención de riesgos laborales se encuentra recogida en:

a) La ley de prevención de riesgos laborales.
b) Por las normas que desarrollan o complementan la ley de prevención de riesgos laborales.
c) Por cualquier norma legal o convencional contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas
preventivas en el ámbito laboral
d) Todas son verdaderas
2) La normativa sobre prevención de riesgos laborales se encuentra recogida en:

a) La ley de prevención de riesgos laborales exclusivamente.
b) Por las normas que desarrollan o complementan la ley de prevención de riesgos laborales.
c) Por cualquier norma legal o convencional.
d) Todas son falsas.
3) Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
y en sus normas reglamentarias:
a) Tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible.
b) Pueden ser mejoradas en las normas convencionales.
c) Pueden ser desarrolladas en los convenios colectivos.
d) Todas son verdaderas.
4) Señala la falsa: las disposiciones de carácter laboral contenidas en la LPRL y en sus normas
reglamentarias:
a) Tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo disponible.
b) Pueden ser mejoradas en los convenios colectivos.
c) Pueden ser desarrolladas en los convenios colectivos.
5) La LPRL tiene por objeto:

a) La formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
b) La participación de los trabajadores en todo aquello que afecte a su seguridad.
c) promover la seguridad y salud de los trabajadores.
6) La LPRL no establece en el cumplimiento de sus fines:

a) Los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad
y de la salud.
b) La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.
c) La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.

y de la salud.
b) La eliminación total de los riesgos derivados del trabajo.
c) La formación de los trabajadores en materia preventiva.

y de la salud.
b) La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.
c) La información, la consulta vinculante, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia
preventiva.
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9) La LPRL tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante:
a) La aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados
del trabajo.
b) La realización de un plan de prevención.
c) El establecimiento de servicios de prevención.
10) La LPRL es de aplicación:

a) Solo en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el ET.
b) En el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el ET, así como en todas las relaciones de carácter
administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas
c) En el ámbito de las relaciones laborales del ET, así como en el de las relaciones de carácter administrativo o
estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas, con las peculiaridades que, en este caso, se
contemplan en la LPRL o en sus normas de desarrollo.
d) En el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones
Públicas, con las peculiaridades que, en este caso, se contemplan en la LPRL o en sus normas de desarrollo.
11) La LPRL es de aplicación:

a) En el ámbito de las relaciones laborales del ET, así como en el de las relaciones de carácter administrativo o
estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas, con las peculiaridades que se contemplan en
la LPRL o en sus normas de desarrollo.
b) A los trabajadores autónomos.
c) A los fabricantes, importadores y suministradores.
12) La LPRL no es de aplicación:

a) A las sociedades cooperativas
b) A la relación laboral especial del servicio de hogar familiar.
c) A los fabricantes.
13) La LPRL no es de aplicación:

a) A las sociedades cooperativas
b) A los establecimientos penitenciarios.
c) A los centros y establecimientos militares.
14) La LPRL no es de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan de:

a) La Policía.
b) Los establecimientos penitenciarios
c) Los vigilantes de seguridad.
d) Se les aplica a todos ellos.
15) ¿Cuál es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

a) Ley 31/95, de 8 de Noviembre.
b) Ley 31/95, de 10 de Noviembre.
c) Ley 31/95, de 12 de Noviembre.
d) Ley 31/95, de 7 de noviembre.
16) Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las
funciones públicas de:
a) Seguridad privada
b) Fuerzas Armadas
c) Establecimientos militares
d) Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en cualquier situación.
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17) Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las
funciones públicas de:
a) Servicios operativos de protección civil
b) Peritaje forense
c) a) y b) son verdaderas, en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
18) La Ley no será de aplicación en las actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las
funciones públicas de Policía, seguridad y resguardo aduanero; servicios operativos de protección civil y
peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública y Fuerzas Armadas y
actividades militares de la Guardia Civil:
a) Sí es de aplicación, con las particularidades previstas en su normativa específica.
b) Se aplica a todos los ámbitos, tanto en el ámbito laboral, como en la Administración.
c) No se aplica en absoluto ni se tiene en cuenta.
d) No será de aplicación, pero inspirará la legislación específica que se dicte en la materia.
19) La LPRL se aplica, con las debidas particularidades previstas en su normativa específica:
a) En los centros y establecimientos militares
b) A las Fuerzas Armadas
c) A las actividades militares de la Guardia Civil.
d) A todos ellos, pues se trata de centros y establecimientos militares.
20) La LPRL se aplica, con las debidas particularidades previstas en su normativa específica:
a) En los establecimientos penitenciarios.
b) En los centros de detención.
c) En los centros de menores
21) ¿Cuántos capítulos tiene la LPRL?

a) 5
b) 6
c) 7
d) 8
22) ¿Y cuántos artículos?

a) 52
b) 54
c) 56
d) 55
23) ¿Cuándo entró en vigor la presente Ley sobre riesgos laborales?

a) 10 de Noviembre de 1.995
b) Al publicarse en el BOE.
c) Tres meses después de su publicación.
d) A los 20 días de su publicación en el BOE.
24) La directiva “Marco” (89/391/CEE) de Seguridad, es:

a) Una norma que se fundamenta en el artículo 40.2 de la CE.
b) Una norma de la Unión Europea cuyo contenido ha sido transpuesto a la LPRL.
c) Una norma dictada en desarrollo de la LPRL.
d) Una norma de la OIT cuyo contenido ha sido incorporado a la LPRL.
25) Señala la falsa: según la LPRL, cuando se haga referencia a “trabajadores”, se entenderán también
comprendidos:
a) Los funcionarios
b) El personal estatutario
c) Los trabajadores autónomos
d) Los socios de cooperativas
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26) Señala la falsa: según la LPRL, cuando se haga referencia a “empresarios”, se entenderán también
comprendidos:
a) La Administración pública
b) Los trabajadores autónomos
c) Las sociedades cooperativas
d) Las empresas de trabajo temporal
27) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

a) Recoge una serie de derechos de los trabajadores, incluyendo a los trabajadores con contratos temporales.
b) Recoge una serie de derechos de los trabajadores, no incluyendo a los trabajadores con contratos temporales
inferiores a seis meses.
c) No se aplica a las empresas con menos de seis trabajadores.
d) Se aplica a las empresas con Delegados de Prevención.
28) Según el art. 40.3 de la CE, ¿A quién se encomienda velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
a) Al empresario.
b) A los Poderes Públicos.
c) A la Administración.
29) ¿Cuáles de las siguientes normas se ha tomado en cuenta en la elaboración de la Ley de Protección de
Riesgos Laborales?
a) El Acta única Europea.
b) El Convenio con la Organización Internacional del Trabajo.
c) La Directiva 89/391.
d) Todas son ciertas.
30) ¿Cuál es la verdadera?

a) El derecho de los trabajadores a que se les proteja la seguridad e higiene en el trabajo es un derecho
reconocido constitucionalmente.
b) El derecho de los trabajadores a que se les proteja la seguridad e higiene en el trabajo es un derecho
fundamental.
c) El derecho de los trabajadores a que se les proteja la seguridad e higiene en el trabajo se convierte en derecho
gracias a la LPRL.
d) Todas son ciertas
31) ¿Cuál es la correcta?

a) Los convenios colectivos no pueden establecer condiciones distintas a las establecidas en la LPRL.
b) Los reglamentos no pueden establecer condiciones distintas a las establecidas por la LPRL.
c) Sólo la LPRL puede establecer la normativa aplicable.
32) ¿Cuáles de las siguientes normas forman parte de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?
a) Los reglamentos.
b) Los convenios colectivos.
c) El contrato.
d) Todas lo son.
33) La LPRL tiene por objeto según el art. 2:

a) Promover la seguridad e higiene de los trabajadores.
b) Promover la seguridad y sanidad de los trabajadores.
c) Promover la seguridad y salud de los trabajadores.
d) Todas son correctas.
34) La LPRL tiene por objeto según el art. 2:

a) Promover la seguridad y salud de los trabajadores.
b) Promover la seguridad y salud de los trabajadores y empresarios.
c) Promover la seguridad y salud de todo el que se halle en la empresa.
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35) ¿Quiénes están obligados a cumplir la normativa en materia de prevención de riesgos laborales?
a) El empresario.
b) Las Administraciones Públicas.
c) El trabajador.
36) ¿Puede renunciar el trabajador voluntariamente a una medida de prevención de un riesgo que sufra él
individualmente, y establecida por convenio colectivo?
a) Sí.
b) No.
c) Sí, ya que sólo él es el perjudicado.
d) Sí, siempre que no forme parte de las medidas básicas establecidas por la LPRL.
37) ¿Cuál de las siguientes personas no está dentro del ámbito de protección de la LPRL?
a) Trabajadores.
b) Empresarios.
c) Socios trabajadores de cooperativas.
d) Todos lo están.
38) ¿Cuál de las siguientes personas no está dentro del ámbito de aplicación de la LPRL?
a) Autónomos.
b) Funcionarios y estatutarios.
c) Socios de cooperativas.
d) Todos lo están.
39) ¿Cuál de las siguientes personas no está dentro del ámbito de aplicación de la LPRL?
a) Funcionarios penitenciarios.
b) Trabajadores del servicio del hogar familiar.
c) Peritaje forense.
d) Ninguno lo está.
40) Según el art. 40.2 de la CE, ¿a quién se encomienda velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
a) Al empresario.
b) A los Poderes Públicos.
c) A la Administración.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
D B D A C D B C A C D B D A
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
A B C D A D C B C B C B A D
29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
D C D D C A D B B C B B
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1) La normativa sobre prevención de riesgos laborales se encuentra recogida en:

2) La normativa sobre prevención de riesgos laborales se encuentra recogida en:

5) La LPRL tiene por objeto:

6) La LPRL no establece en el cumplimiento de sus fines:

7) La LPRL no establece en el cumplimiento de sus fines:

8) La LPRL no establece en el cumplimiento de sus fines:

10) La LPRL es de aplicación:

11) La LPRL es de aplicación:

12) La LPRL no es de aplicación:

13) La LPRL no es de aplicación:

14) La LPRL no es de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan de:

15) ¿Cuál es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

21) ¿Cuántos capítulos tiene la LPRL?

22) ¿Y cuántos artículos?

23) ¿Cuándo entró en vigor la presente Ley sobre riesgos laborales?

24) La directiva “Marco” (89/391/CEE) de Seguridad, es:

27) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

30) ¿Cuál es la verdadera?

31) ¿Cuál es la correcta?

33) La LPRL tiene por objeto según el art. 2:

34) La LPRL tiene por objeto según el art. 2:

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