Reglamento Interno Seguridad Integral PDF

CTG-SST-O-RI-002
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD INTEGRAL
Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 1 de 26

CTG-SST-O-RI-002
Área responsable del documento inicial: Gerencia de Operaciones

Acta de Comité Paritario No 001-2011-CSST
Aprobación del documento inicial:
Fecha: 21/01/2011
Actualización Nro. 1 – Fecha: 21/01/2011
Aprobación(es) de actualización(es):
Aprobación de última actualización:
Actualización Nombre Cargo Área
Elaborado por: Cesar Donayre Campos Ingeniero SST Gerencia de Operaciones
Nombre Cargo Área

Eder Luján Analista Senior de SGI Sub-Gerencia SGI – SI
Gerencia Legal y Relaciones
Richard Castillo Zúñiga Sub Gerente
Institucionales
Gerencia Financiera y
Nicolas Mancini Suarez Gerente
Administrativa
Revisada por: Alvaro Ruiz Macias Gerente Gerencia de Operaciones
Sub Gerencia de
Coordinador Gestión de
Carlos Pinzon Oviedo Abastecimiento y
Proveedores
Administración
Coordinador de Morosidad, Sub Gerencia de Operaciones
Erick Guerrero Renteros
Créditos y Recaudación Comerciales
Ana Ormeño Aparcana Analista de Marketing Gerencia Comercial
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actualización) favor ingresar al software del Sistema de Gestión Integrado.
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD INTEGRAL
Acorde con la Ley de SST 29783, su reglamento aprobado por D.S. 005-2012-TR , R. M.
050-2013-TR , R.C.D. 240-2010-OS/CD y el DS 043-2007-EM

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ÍNDICE
El Índice del presente documento, se encuentra conforme a lo establecido en el artículo 20° de la

Resolución de Consejo Directivo N° 240-2010-OS/CD “Procedimiento de Evaluación y Aprobación de los
Instrumentos de Gestión de Seguridad para las Actividades de Hidrocarburos” y Resolución Ministerial N°
050-2013-TR.
TÍTULO I: RESUMEN EJECUTIVO ................................................................................................................. 4

TÍTULO II: ALCANCE ........................................................................................................................................ 4
TÍTULO III: OBJETIVOS .................................................................................................................................... 4
TÍTULO IV: LIDERAZGO, COMPROMISOS Y COMPETENCIAS ............................................................. 4
CAPÍTULO 1: LIDERAZGO Y COMPROMISO ........................................................................................................ 4
CAPÍTULO 2: POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL .................................................. 5
TÍTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES ................................................................................................. 6
CAPÍTULO 1: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA ........................................................................... 6
CAPÍTULO 2: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ............................................................... 7
CAPÍTULO 3: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS.............................................. 8
CAPÍTULO 4: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................................................................... 9
TÍTULO VI: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA ............. 11
CAPÍTULO 1: EXCAVACIONES Y ZANJAS .......................................................................................................... 11
CAPÍTULO 2: SEÑALIZACIÓN DE TRABAJOS EN VÍAS PÚBLICAS...................................................................... 12
CAPÍTULO 3: HERRAMIENTAS MANUALES ....................................................................................................... 12
CAPÍTULO 4: ESCALERAS Y ANDAMIOS PORTÁTILES ...................................................................................... 13
CAPÍTULO 5: MANIPULACIÓN DE MATERIALES Y EQUIPO ............................................................................... 14
CAPÍTULO 6: SEGURIDAD SOBRE APAREJOS Y GRÚAS .................................................................................. 14
CAPÍTULO 7: CILINDROS DE GAS COMPRIMIDO .............................................................................................. 15
CAPÍTULO 8: SOLDADURA, CORTE Y ESMERILADO......................................................................................... 16
CAPÍTULO 9: SEGURIDAD ELÉCTRICA ............................................................................................................. 17
CAPÍTULO 10: CONTROL QUÍMICO .................................................................................................................. 17
CAPÍTULO 11: USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ...................................................................... 17
CAPÍTULO 12: PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS ................................................................. 18
TÍTULO VII: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS . 18
CAPÍTULO 1: ORDEN Y LIMPIEZA ..................................................................................................................... 18
CAPÍTULO 2: SEGURIDAD EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y ATENCIÓN AL PÚBLICO............................. 19
CAPÍTULO 3: OPERACIÓN DE VEHÍCULOS ....................................................................................................... 19
TÍTULO VIII: CONTROL DE RIESGOS EN EL TRABAJO ....................................................................... 20
CAPÍTULO 1: CONTROL DE RIESGOS LABORALES .......................................................................................... 20
CAPÍTULO 2: TRABAJOS EN CALIENTE ............................................................................................................ 20
CAPÍTULO 3: BLOQUEO Y ETIQUETADO........................................................................................................... 21
CAPÍTULO 4: REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.................. 22
TÍTULO IX: PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS ........................................................... 23
CAPÍTULO 1: PLANES DE CONTINGENCIA ........................................................................................................ 23
CAPÍTULO 2: RESPUESTA DE EMERGENCIAS .................................................................................................. 24
CAPÍTULO 3: EQUIPOS DE CONTROL DE EMERGENCIAS ................................................................................ 24
CAPÍTULO 4: PRIMEROS AUXILIOS .................................................................................................................. 24
TÍTULO X: SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO .............................................. 24
TÍTULO XI DISPOSICIONES FINALES ........................................................................................................ 25

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TÍTULO I: RESUMEN EJECUTIVO
CONTUGAS SAC (en adelante La Empresa) se dedica a la distribución y comercialización de

gas natural por red de ductos en el departamento de Ica. Nuestra sede principal está ubicada
en la ciudad de Ica, asimismo, contamos con sedes operativas y administrativas en las ciudades
de Chincha, Pisco, Nasca y Marcona. En la ciudad de Lima se cuenta con una sede
administrativa donde se ubica la Gerencia General y demás gerencias.
En la actualidad, nos encontramos en la etapa de operación y mantenimiento, ampliación de
las redes secundarias de acuerdo a criterios comerciales, y planes de cobertura mínima
establecidas en el contrato BOOT.
TÍTULO II: ALCANCE
Artículo 1º.- El alcance de este Reglamento aplica a todas las actividades, procesos y servicios
que desarrolla La Empresa en sus instalaciones. El Reglamento establece las funciones y
responsabilidades que con relación a La Empresa deben cumplir obligatoriamente todos los
trabajadores, contratistas, subcontratistas, proveedores, visitantes, cuando se encuentren
dentro del ámbito del centro de labores.
TÍTULO III: OBJETIVOS
Artículo 2º.- Establecer las disposiciones internas que regulen la actividad laboral en lo
relacionado a la seguridad y salud en el trabajo, contemplando los requisitos necesarios, de
modo que se procure la protección de la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores,
contratistas, proveedores, y visitantes, dentro del ámbito de trabajo, facilitando la identificación,
control o mitigación de los riesgos existentes en La Empresa.
Artículo 3º.- Fomentar y mantener una cultura de prevención de accidentes e incidentes de

trabajo y/o enfermedades ocupacionales, procurando mejorar los niveles de productividad,
eficiencia y calidad de los procesos laborales dentro de un ambiente de bienestar general.
Artículo 4º.- Incentivar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad industrial y

salud ocupacional, a fin de prevenir los daños a la integridad de las personas en el entorno de
trabajo, en las diferentes etapas, facilitando la identificación de los riesgos existentes y su
evaluación, control, corrección y mitigación.
Artículo 5º.- Proteger los activos de La Empresa para garantizar el normal desarrollo de las
actividades y garantizar un trabajo seguro, mejorando la productividad.
TÍTULO IV: LIDERAZGO, COMPROMISOS Y COMPETENCIAS
Capítulo 1: Liderazgo y Compromiso
Artículo 6º.- La Empresa manifiesta su respaldo a las actividades en materia de seguridad y

salud en el trabajo. Asimismo, manifiesta su compromiso a fin de proveer y mantener un
ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con buenas prácticas y el
cumplimiento de las normas aplicables sobre esta materia.
Artículo 7º.- La Empresa, tiene la obligación de:

a) Garantizar que los trabajadores realicen sus labores bajo adecuadas condiciones de salud
y seguridad.

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b) Desarrollar acciones con el fin de mejorar los niveles de protección existentes, cuando
esto sea necesario.
c) Disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales
identificados para aquellas modificaciones que puedan darse en las condiciones de
trabajo.
d) Asegurar la realización de los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación
laboral a los trabajadores, acorde al nivel de exposición de riesgos.
Artículo 8º.- La Empresa tiene como responsabilidad asegurar que se apliquen las siguientes
medidas de prevención de los riesgos laborales:
a) Gestionar los riesgos, procurando eliminarlos en su origen, cuando esto sea posible y
aplicando sistemas de control y/o mitigación a aquellos que no se puedan eliminar.
La categorización para el control de los riesgos laborales, tendrá el siguiente orden:
1. Eliminación
2. Sustitución
3. Ingeniería
4. Administración
5. Equipos de Protección Personal
b) Diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos, métodos

de trabajo, y la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, los cuales deben estar
orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c) Mantener programas de protección colectiva e individual, aplicables a los procesos.
Capítulo 2: Política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
Artículo 9º.- La Empresa se compromete a difundir su Política Integrada de Calidad, Medio

Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo entre todos sus trabajadores, contratistas,
subcontratistas, proveedores, visitantes y demás partes interesadas.
Artículo 10º.- La Política Integrada de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el

Trabajo de La Empresa tiene el siguiente enunciado:
“CONTUGAS SAC, declara su compromiso con la calidad del servicio al cliente, el cuidado del
medio ambiente y la protección de la vida y salud en el trabajo de sus colaboradores conforme
a las políticas corporativos del Grupo mediante.
 El suministro continuo de gas natural y cumpliendo los estándares de calidad definidos

por sus partes interesadas.
 La prevención de la contaminación ambiental y el control de los aspectos e impactos

ambientales.
 La prevención de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el

trabajo.
 El cumplimiento de las normas legales vigentes y otros requisitos voluntarios,

incluyendo los de clase mundial.

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 La consulta y participación de los colaboradores en temas relacionados a su seguridad

y salud en el trabajo, y al sistema de gestión integrado.
 La mejora continua de sus procesos, del desempeño y del sistema de gestión integrado.
TÍTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES
Capítulo 1: Derechos y Obligaciones de La Empresa
Artículo 11º.- Mantener y conservar los lugares de trabajo, asegurando que se encuentren
construidos, equipados y dirigidos de manera que suministren una adecuada protección a los
trabajadores.
Artículo 12º.- Instruir a los trabajadores, contratistas, proveedores y visitantes sobre las
medidas de seguridad contenidas en las normas, procedimientos y/o perfiles de seguridad
aplicables a los trabajos que realicen, así como de las buenas prácticas de trabajo en la
industria de gas natural.
Artículo 13º.- La Empresa impartirá a sus trabajadores, oportuna y apropiada capacitación y
entrenamiento en materia de seguridad y salud en el trabajo, en el puesto de trabajo o función
específica, tal como se señala a continuación:
a) Al momento de su contratación.
b) Durante el desempeño de su labor.
c) Cuando se produzcan cambios en la función y/o puesto de trabajo.
Artículo 14º.- La Empresa llevará un registro de los trabajadores que estén capacitados,
protegidos y que realicen labores en los ambientes o zonas de riesgo.
Artículo 15º.- La Empresa debe considerar los mecanismos para mitigar o evitar que la
exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales
concurrentes en los lugares de trabajo no afecten la salud de los trabajadores.
Artículo 16º.- La Empresa debe realizar una investigación, cuando se hayan producido daños
en la salud de los trabajadores, a consecuencia de las labores efectuadas, o cuando aparezcan
indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas
y tomar las medidas correctivas y preventivas.
Artículo 17º.- La Empresa debe proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección
personal apropiados para la labor que desarrollan, teniendo en cuenta el tipo de trabajo y los
riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones cuando no se puedan
eliminar en su origen los riesgos laborales o los efectos que pudieran afectar la salud de los
trabajadores.
Artículo 18º.- La Empresa debe adoptar las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando
se detecte que la utilización de la ropa y/o equipos de trabajo o de protección personal
representan riesgos potenciales para la seguridad y salud de los trabajadores.
Artículo 19º.- La Empresa asumirá el costo de las acciones, decisiones y medidas de
seguridad y salud en el trabajo que implemente en los lugares de trabajo o con ocasión del
mismo, y en ningún caso serán trasladadas al trabajador.
Artículo 20º.- La Empresa deberá considerar la implementación de las medidas de protección
de los trabajadores que por su situación de discapacidad sean especialmente sensibles a los
riesgos derivados del trabajo. Estos aspectos deberán ser considerados en las evaluaciones
de los riesgos, en la adopción de medidas preventivas y de protecciones necesarias.

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Artículo 21º.- La Empresa debe adoptar medidas necesarias, a partir de ser notificada, para
evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores
peligrosas de conformidad con la ley de la materia.
Artículo 22º.- La Empresa deberá facilitar y estimular las labores del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo para el cumplimiento de sus funciones.
Artículo 23º.- El contenido del presente Reglamento es obligatorio. La Empresa está facultada
a resolver el contrato con los contratistas que incumplan con lo establecido en el presente
Reglamento, así como solicitar a éstas que procedan en el mismo sentido con las empresas
subcontratistas.
Capítulo 2: Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
Artículo 24º.- Los trabajadores serán consultados antes que se ejecuten cambios en las
operaciones, procesos y en la organización del trabajo, que puedan tener repercusiones en su
seguridad y salud. A falta de acuerdo entre las partes decidirá La Empresa.
Artículo 25º.- Todo trabajador podrá acceder libremente a todos los mecanismos que faciliten
la protección de sus derechos, entre los cuales se contemplan recurrir ante la autoridad de
trabajo.
Artículo 26º.- Los trabajadores, sus representantes y/o miembros de los Comités de seguridad
y salud en el trabajo, tienen el respaldo de la Gerencia General para el cumplimiento de sus
funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 27º.- Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a revisar los programas
de capacitación y/o entrenamiento y formular recomendaciones con el fin de mejorar su
adecuada ejecución e idoneidad de los mismos.
Artículo 28º.- Los representantes de los trabajadores tienen derecho a participar en la
identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el puesto de trabajo; así como
solicitar a La Empresa los resultados de las evaluaciones, sugerir las medidas de control y
hacer seguimiento de las mismas.
Artículo 29º.- Los trabajadores tienen derecho a ser informados:
a) A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones
en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo.
b) A título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de
un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud. Los resultados de los
exámenes médicos al ser confidenciales, no son susceptible de uso para ejercer
discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
Artículo 30º.- Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad
y salud, siempre y cuando sea posible, debiendo ser capacitados para ello.
Artículo 31º.- Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a examinar los factores
que afecten su seguridad y salud, y proponer los controles necesarios; asimismo, tienen
derecho a la paralización de sus tareas cuando exista un alto riesgo potencial de accidente.
Artículo 32º.- Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior, en materia de prevención
de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas que se apliquen
en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos
directos.

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b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal y colectiva.
c) No operar o manipular maquinarias y/o vehículos, equipos, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y/o capacitados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales cuando La Empresa o la Autoridad competente lo requiera,
o cuando a su parecer los datos que conoce ayuden al esclarecimiento de las causas que
los originaron.
e) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.
f) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa; siempre
y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
g) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras
actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice La Empresa o la
Autoridad competente; dentro del horario de trabajo.
h) Comunicar a su superior inmediato todo evento o situación que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones; debiendo adoptar inmediatamente, las
medidas correctivas del caso, pudiendo paralizar las labores.
i) Reportar a la Gerencia de Operaciones / SST, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente o enfermedad ocupacional relacionado con el trabajo.
j) Concurrir obligatoriamente a las actividades de capacitación y entrenamiento en el marco
del programa anual de actividades de seguridad y programa de capacitación SST.
k) No intervenir, cambiar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad u otros
aparatos proporcionados por La Empresa para su propia protección y la de otras
personas, además de no contrariar métodos y/o procedimientos adoptados con el fin de
reducir los riesgos inherentes a su ocupación.
l) Portar en un lugar visible su fotocheck, el cual indica su nombre, apellido y grupo
sanguíneo.
m) Prestar la máxima atención durante sus labores con el fin de evitar accidentes.
n) En caso de ocurrir algún accidente, la o las personas afectadas están obligadas a cumplir
las prescripciones médicas, para su pronta recuperación.
Capítulo 3: Derechos y Obligaciones de las Empresas Contratistas
Artículo 33.- Las empresas que presten servicios para La Empresa, están obligados al estricto
cumplimiento del presente Reglamento; así como a las normas complementarias que se
establezcan en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 34º.- Las empresas contratistas son responsables por la seguridad y salud de sus
propios trabajadores. A tal efecto, dichas empresas deberán capacitar e instruir a sus
trabajadores de acuerdo a los lineamientos del presente Reglamento y otras directivas que La
Empresa considere.
Artículo 35º.- Las empresas contratistas deberán presentar a La Empresa su programa anual
de actividades de seguridad y programa de capacitación SST, así como las directivas, políticas,
manuales, procedimientos, instructivos, registros de seguridad, salud y medio ambiente
pertinentes a los servicios que brindará; así mismo el contratista podrá adoptar o adecuar sus
instrumentos de seguridad a los de La Empresa para su respectiva evaluación y posterior
aprobación correspondiente.

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Artículo 36º.- Antes del ingreso del personal que va a laborar en las instalaciones y/o lugares
de trabajo de riesgo, el contratista deberá remitir a La Empresa:
a) Resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales, los mismos que deberán cumplir
con los protocolos establecidos por La Empresa.
b) Certificado de acreditación de la clínica donde se han realizado los exámenes médicos
ocupacionales, el mismo que es emitido por DIGESA.
c) Las pólizas de seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR salud y pensiones).
d) Matriz IPER del puesto de trabajo y registro de difusión al trabajador.
e) Registro de entrega y capacitación de EPP, en caso aplique según la actividad a
desarrollar.
f) Registro de capacitaciones en materia SST, que hayan realizado a los trabajadores que
ingresaran a las instalaciones de La Empresa.
Artículo 37º.- Antes de iniciar sus labores diarias deberán comunicar al responsable de las
instalaciones las actividades a desarrollar para su autorización respectiva, asimismo exhibirán
el análisis de trabajo seguro (ATS) y permiso de trabajo de ser necesario, el cual contará con
los controles de seguridad correspondientes para evitar que se materialicen en accidentes de
trabajo.
Artículo 38º.- Los trabajadores que mantengan vínculo laboral con empresas contratistas, y
que éstos hayan celebrado contrato con La Empresa, tienen derecho a través de sus
empleadores directos al mismo nivel de protección en materia de seguridad industrial y salud
ocupacional.
Artículo 39º.- Si se produjera un accidente o incidente en el que estén involucrados
trabajadores de empresas contratistas, dichos eventos deberán ser reportados
inmediatamente por el contratista a la Gerencia de Operaciones / SST de La Empresa en los
formatos correspondientes; así mismo todos los incidentes peligrosos y accidentes mortales,
serán notificados al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de acuerdo con lo
establecido en el artículo 82° de la Ley 29783 , y el artículo 110° del D.S. 012-2014-TR que
aprueba el “Registro único de información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales” y modifica el artículo 110° del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 40º.- Las empresas contratistas que cuenten con 20 trabajadores o más, deberán
constituir un Comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual deberá cumplir con las
disposiciones de las normas legales vigentes; así mismo la gestión de seguridad industrial y
salud ocupacional será ejecutada por un profesional de ingeniería, titulado y habilitado por el
Colegio de Ingenieros del Perú, y con experiencia comprobada en la gestión de dicha área.
Capítulo 4: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 41º.- La Empresa cuenta con un Comité de seguridad y salud en el trabajo. El Comité
está constituido paritariamente, es decir por igual número de representantes de La Empresa y
de los trabajadores.
Artículo 42º.- Los representantes de La Empresa, serán designados por ésta, debiendo ser
preferentemente personas vinculadas a la plana gerencial de La Empresa. Los representantes
de los trabajadores son elegidos por los propios trabajadores.
Artículo 43º.- Los representantes de los trabajadores que forman parte del Comité de
seguridad y salud en el trabajo están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras
medidas coercitivas que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en
el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

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Artículo 44º.- Son funciones del Comité de seguridad, salud en el trabajo:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad
de la gestión de seguridad industrial y salud ocupacional de La Empresa.
b) Aprobar el Reglamento interno de seguridad integral de La Empresa.
c) Aprobar el programa anual de actividades de seguridad de La Empresa.
d) Conocer y aprobar la programación anual del servicio de salud ocupacional.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación en seguridad y salud en él trabajo de La Empresa.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción
y orientación en materia de prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas
del trabajo relacionadas con la seguridad industrial y salud ocupacional; así como el
Reglamento interno de seguridad integral (RISI).
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención
de los riesgos en el lugar de trabajo. Informar al trabajador y si resulta pertinente, a su
superior jerárquico, respecto a la contravención a alguno de los instrumentos de gestión de
seguridad y salud de la empresa.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores
en la prevención de los riesgos laborales, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la
capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el ambiente
de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas los lugares de trabajo; y verificar que los registros de incidentes y
enfermedades ocupacionales que lleva la Gerencia de Operaciones / SST estén completos
y al día.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de salud ocupacional y la asistencia y asesoramiento que reciba La
Empresa a través de empresas especializadas para la gestión de seguridad industrial y
salud ocupacional.
r) Reportar a la Gerencia General o a quien lo reemplace la siguiente información:
r. 1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

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r. 2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de

los diez (10) días de ocurrido.
r. 3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r. 4) Informe trimestral de las actividades realizadas por el Comité de seguridad y salud en
el trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
u) Otros que la Gerencia General considere necesarios para la mejora de la gestión de
seguridad industrial y salud ocupacional de La Empresa.
Artículo 45º.- Son funciones de los miembros del Comité de seguridad y salud en el trabajo:
a) Reportar en forma inmediata cualquier accidente.
b) Participar en las inspecciones de seguridad industrial y salud ocupacional.
c) Proponer medidas que permitan corregir condiciones de riesgo.
d) Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y salud ocupacional de
La Empresa.
e) Participar en la investigación de accidentes.
f) Participar en las inspecciones y/o auditorías internas de seguridad y salud en el trabajo.
TÍTULO VI: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA
Capítulo 1: Excavaciones y Zanjas
Artículo 46°. - Cuando se realicen trabajos de excavación debe tenerse en cuenta lo siguiente:
a) Todo trabajo de excavación de zanjas debe estar autorizado por el personal responsable
del área de Operaciones, asimismo, revise y verifique detalladamente las características
del área de influencia de la misma. Cuando se requiera, aísle y señalice de forma tal que
impida el acceso de personal ajeno a la actividad, animales y/o vehículos.
b) Verifique el perfecto estado de funcionamiento de todas las maquinarias, equipos y
herramientas a utilizar en la operación. La maquinaria pesada debe ser operado solo por
personal calificado.
c) Verifique la no presencia de instalaciones como tuberías de agua, cables eléctricos,
teléfono, líneas de gas, etc. Utilice equipos para la detección de cables y tuberías.
d) Mantenga despejadas y libres las áreas de las excavaciones de materiales, equipos y
herramientas, etc., innecesarios.
e) El polvo en suspensión generado por las excavaciones, cuando sea posible, deberá
controlarse mediante el uso de agua u otros métodos. En caso no sea posible se
proporcionará respirador para polvos a los trabajadores.
f) Una vez terminadas las actividades, retire del área todo material, equipo, herramienta,
etc. utilizado en el proceso de excavación, de manera tal que se deje totalmente libre y
despejada, para así dejar el área de forma similar como al inicio de la operación.

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Capítulo 2: Señalización de Trabajos en Vías Públicas
Artículo 47°. - Los trabajos de construcción, operación y mantenimiento que se realicen en las
vías públicas, deberán señalizarse para prevenir posibles accidentes de tránsito peatonal y
vehicular, cumpliendo con el procedimiento de señalización de trabajos en vías públicas
conforme lo estipulado en el Manual de construcción del sistema de distribución de Contugas.
Así mismo se deberá contar con un Plan de Seguridad Vial, de acuerdo a lo señalado en el
Manual de Dispositivos de Control de Tránsito Automotor para calles y carreteras según su
última actualización aprobada por la R.D. N° 016-2016-MTC/14, Manual de Construcción de
Carreteras, Plan de Nacional de Seguridad Vial 2015 – 2024.
Artículo 48°. - Para que la señalización cumpla su objetivo deberá colocarse
convenientemente los elementos de señalización en lugares visibles teniendo en cuenta lo
siguiente:
a) Los mensajes deberán ser visibles y efectivos según el trazado de las tuberías en las
calles y/o carreteras, debiendo alertar al conductor o peatón de manera tal que le dé
tiempo de reaccionar y acatarlo, sin que ello resulte perjudicial para sí mismo y el personal
que ejecuta la tarea.
b) El uso de tranqueras es obligatorio y según sea el proceso a realizar, antes y durante la
operación, se hará uso de la misma, siendo específica en su uso (ejemplo: si se desea
clausurar una vía, se podrá realizar con la tranquera calle clausurada).
c) Las señales de seguridad (reguladoras o reglamentarias, preventivas e informativas)
deberán guardar relación conforme las especificaciones establecidas por los dispositivos
legales vigentes y los que La Empresa establezca en el procedimiento para señalización
de trabajos en vías públicas.
d) Se utilizará malla sintética de seguridad para limitar las zonas de trabajo, restringiendo el
acceso de toda persona ajena durante la ejecución de obra en la vía pública. Se
complementarán con los sujetadores o parantes manteniéndose en todo momento tensa,
debiendo usar siempre una cinta amarilla.
e) Se dispondrá de pases peatonales que permitan la circulación normal en las zonas de
obra.
f) Las anteriores connotaciones, no son las únicas cláusulas que aplicarán para la
señalización de trabajos en las vías públicas, deberá analizarse, además, lo dispuesto en
el Estudio de Impacto Ambiental referente a las obligaciones de seguridad para la
señalización.
Capítulo 3: Herramientas Manuales
Artículo 49°. - Todos los trabajadores que por su actividad manipulen herramientas deben de
cumplir las siguientes disposiciones:
a) Conocer y aplicar el procedimiento de seguridad para uso de herramientas manuales y
eléctricas.
b) Mantener todas las herramientas manuales en buenas condiciones y retirar de servicio
las herramientas defectuosas o dañadas.
c) Antes de usar una herramienta manual, realizar la inspección correspondiente.
d) Usar protectores visuales adecuados cuando se utilizan herramientas manuales.
e) Utilice las herramientas sólo para el propósito asignado a cada una de ellas.
f) Asegure las herramientas cuando se realicen trabajos en altura.

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g) No está permitido el uso de herramientas inadecuadas.

h) Cuando un trabajador sostiene una herramienta (cincel, taladro, punzón, etc.) y otro la
golpea, no la debe sujetar con las manos, sino con tenazas de sujeción.
i) Guardar y manejar las herramientas punzo cortantes de tal manera que no causen daños
o lesiones físicas.
j) Nunca llevar estas herramientas punzo cortantes en los bolsillos.
k) No dejar las herramientas en cualquier lugar ya que pueden causar accidentes.
Artículo 50°. - Para el uso de herramientas neumáticas / hidráulicas, tener las siguientes
consideraciones:
a) Asegurar las mangueras a las herramientas neumáticas / hidráulicas mediante
sujetadores adecuados de tal manera que se evite la desconexión accidental.
b) No apuntar las herramientas neumáticas / hidráulicas hacia ninguna persona.
c) Considerar las especificaciones y las presiones adecuadas de operación de los equipos
neumáticos/ hidráulicos proporcionadas por el fabricante.
Artículo 51°. - Para el uso de herramientas manuales eléctricas tener las siguientes
consideraciones:
a) Sólo se debe aprobar y usar las herramientas debidamente aisladas o conectadas a tierra.
b) Desconectar siempre las herramientas eléctricas cuando no están en uso y cuando se
encuentran en reparación.
c) No utilizar las herramientas eléctricas en un ambiente explosivo o inflamable.
d) Proteger los cordones de todo daño en todo momento y retirar inmediatamente del
servicio a los cordones defectuosos o corroídos.
e) No apuntar las herramientas eléctricas hacia ninguna persona.
Capítulo 4: Escaleras y Andamios Portátiles
Artículo 52º.- Requerimientos generales para el uso adecuado de escaleras:

a) Conocer y cumplir el procedimiento para trabajos en altura.
b) Colocar la base de las escaleras separadas del plano vertical de apoyo un cuarto de la
distancia entre la base y el punto de apoyo superior.
c) Siempre debe subir o bajar por una escalera portátil de frente a la misma, sujetándose y
manteniendo siempre tres puntos de apoyo.
d) No usar una escalera que tiene peldaños, barandas y riostras rotos, sueltos o rajados.
e) Se debe retirar del servicio las escaleras defectuosas.
f) No se debe atar o unir las escaleras con el fin de conseguir secciones más largas.
g) Se emplearán escaleras de fibra de vidrio o de madera dentro de áreas con riesgo
eléctrico.
h) No se deben utilizar los dos peldaños superiores de las escaleras como apoyo.
i) Las escaleras deben ser sujetadas firmemente o amarradas en la parte superior a fin de
evitar su deslizamiento.
Artículo 53°. - Para el almacenamiento de las escaleras se deben tomar las siguientes medidas
de seguridad:

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a) Almacenar las escaleras de modo que faciliten el acceso para su inspección y

manipulación.
b) Almacenar las escaleras de madera, cuando no se usan, en un lugar donde no estén
expuestas al sol o humedad.
Artículo 54º.- Requerimientos generales para los andamios:
a) Cuando un andamio se encuentre en fase de armado, deberá contar con una tarjeta roja
que prevenga el uso inadvertido.
b) Cuando el andamio esté concluido e inspeccionado, deberá contar con una tarjeta verde
que indique que está apto para uso.
c) No se debe poner en los andamios cargas mayores a las establecidas.
d) Se debe proporcionar escaleras de acceso o accesos de seguridad equivalentes para
andamios.
e) Se debe instalar un dispositivo de seguridad en las aberturas de acceso de las barandas,
por ejemplo, una cadena, con el fin de evitar que algún empleado caiga accidentalmente
por la abertura.
f) Los empleados no deben trabajar en andamios cuando las condiciones climáticas sean
desfavorables.
g) No se aceptará alteración o modificación de andamios estandarizados.
h) Se prohíbe el uso de andamios hechizos.
Capítulo 5: Manipulación de Materiales y Equipo
Artículo 55°. - Requerimientos generales en la manipulación de materiales:

a) Cuando levante un objeto pesado, mantenga la espalda recta y póngase de pie utilizando
los músculos de las piernas de ser necesario solicite ayuda o utilice un dispositivo
apropiado.
b) Antes de levantar o agarrar algún objeto revise si tiene astillas, bordes filosos, productos
químicos u otros elementos peligrosos y tome las precauciones del caso.
c) No debe exigirse o permitirse al trabajador levantar más de 25 kilogramos; cuando se trate
de mujeres trabajadoras el peso no excederá de 15 kilogramos.
Capítulo 6: Seguridad Sobre Aparejos y Grúas
Artículo 56°. - Aparejos:
a) Conocer y cumplir el procedimiento de operación de grúas y equipos de izaje.

b) Los aparejos como grilletes, ganchos, eslingas deberán contar con las certificaciones
correspondientes.
c) Se debe inspeccionar periódicamente y antes de usar todos los equipos de carga y de
izaje.
d) No utilizar ningún dispositivo de carga o de eslinga para levantar una carga mayor a su
carga nominal.
e) Retirar de servicio las eslingas de cordones de alambre si se observa daños o desgaste
en los cables.

CTG-SST-O-RI-002
f) Mantenga las manos alejadas de los puntos de sujeción de la eslinga mientras se levanta
la carga.
g) Nunca pararse ni transitar debajo de cargas suspendidas, ni desplazar las cargas sobre
el personal.
h) Solo maniobristas autorizados podrán dirigir las maniobras de izaje.
i) Los ganchos y conexiones de los ganchos deben tener seguros.
Artículo 57°. - Operación de grúas:

a) Conocer y cumplir el procedimiento de operación de grúas y equipos de izaje.
b) El operador de la grúa debe conocer el peso de la carga y las limitaciones de la grúa a
utilizar.
c) Se debe permitir sólo la operación de grúas certificadas, operador y rigger certificados
bajo la norma ASME B30.5.
d) En caso las condiciones climatológicas lo ameriten, la maniobra de izaje contara con
cuerdas para guiar la carga suspendida
e) El operador de la grúa debe tener una visión completa del gancho de carga en todo
momento o tener un auxiliar que le haga señales cuando se le dificulta una visión normal.
f) Cuando la carga sea igual o superior a 10 toneladas, se deberá elaborarse un plan de
izaje de cargas; dicho plan debe estar aprobado por un supervisor de izaje, antes de las
maniobras.
g) La carga de una grúa no debe exceder su capacidad nominal.
h) Sólo se deben utilizar señales manuales acordadas con el operador de la grúa.
Capítulo 7: Cilindros de Gas Comprimido
Artículo 58º.- Disposiciones generales de seguridad:
a) Conocer y cumplir el procedimiento de manipulación de cilindros de gas comprimido y el

significado de los pictogramas de riesgos NFPA 704 y UN.
b) No se debe transportar los cilindros en posición horizontal.
c) Las tapas deben estar en su lugar mientras se transportan los cilindros.
d) No se debe utilizar reguladores y medidores de presión para un gas determinado en
cilindros que contengan otro tipo de gas.
e) Nunca utilice llaves de tuercas o herramientas distintas a las especificadas por el
fabricante o proveedor del cilindro.
f) Se deben revisar todas las mangueras previas al uso para encontrar rastros de fugas o
deterioro.
g) Nunca utilizar grasa y ningún tipo de lubricante para facilitar la conexión de elementos
roscados en los cilindros.
h) Cuando los cilindros estén vacíos, se tiene que cerrar las válvulas y colocar la tapa en su
lugar.
Artículo 59º.- Almacenamiento de cilindros de gas comprimido:

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a) No se recibirán cilindros de gas comprimido con abolladuras, corrosión, falta de tapas de

protección, válvulas en mal estado o cualquier defecto que genere condiciones
adicionales de riesgo.
b) Almacenar los cilindros en los lugares asignados donde no estén sometidos a calor
intenso, golpes o daños por el paso o caída de objetos.
c) Se deben amarrar los cilindros individuales o los grupos de cilindros a un objeto fijo.
d) No se deben golpear, tirar, dejar caer, calentar, modificar o alterar de cualquier manera
los cilindros de gas comprimido.
e) Colocar avisos de NO FUMAR / CILINDROS LLENOS / CILINDROS VACÍOS. Así mismo,
colocar carteles de identificación del contenido de los cilindros y de advertencia de
peligros específicos.
f) Los cilindros de gas comprimido deben disponer de su hoja de seguridad del producto.
g) Todos los cilindros deben almacenarse en posición vertical.
Capítulo 8: Soldadura, Corte y Esmerilado
Artículo 60º.- Disposiciones generales de seguridad:

a) Conocer y cumplir con el procedimiento para trabajos de soldadura y oxicorte.
b) Sólo personal calificado y autorizado debe realizar las operaciones de soldadura, corte y
esmerilado.
c) No se realizará ningún trabajo de soldadura, corte y/o esmerilado en áreas donde las
pruebas de explosividad hayan dado más de ⅕ del Límite Inferior de Explosividad (LEL).
d) Cuando se suelde, corte o esmerile en niveles elevados, se debe tomar precauciones
para evitar que las chispas o metal caliente caigan sobre las personas o sobre material
inflamable.
e) En el área donde se efectúen trabajos de soldadura y/o corte deberá contar con extintor
de polvo químico seco ABC.
f) Se debe limpiar completamente tanques, acumuladores, equipos, ejes o tubos que
contengan materiales inflamables antes de someterlos al calor. En todos los casos se
deberán tomar las medidas preventivas para que este tipo de recipientes no acumule
presiones.
g) Los equipos y maquinarias deberán revisarse y limpiarse para garantizar que no tengan
fugas de combustible que puedan originar ambientes inflamables durante los trabajos de
soldadura, cortes o esmerilado.
h) No se debe realizar trabajos de soldadura, corte o esmerilado sin utilizar un equipo de
protección visual adecuado.
Artículo 61º.- Soldadura eléctrica:

a) No se debe operar ninguna máquina soldadora eléctrica hasta que haya sido conectada
a tierra.
b) Solo soldadores autorizados pueden realizar trabajos de soldadura eléctrica.
c) Se debe seguir las disposiciones o instrucciones proporcionadas por el fabricante o que
figuran en la máquina.
d) No dejar tirados los desperdicios generados como colillas de soladura; estos deberán
almacenarse en depósitos de residuos designados para tal fin.

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Artículo 62º.- Esmerilado:

a) Use el equipo de protección personal apropiado.
b) Es obligatorio el uso de la guarda de protección en todo equipo de esmerilado, corte,
pulido o desbaste en operación.
c) No usar discos defectuosos, dañados, o cuya capacidad en revoluciones por minuto
(RPM) sea menor a la del equipo usado.
Capítulo 9: Seguridad Eléctrica
Artículo 63°. - Generalidades:
a) Sólo personal calificado y autorizado debe realizar los trabajos eléctricos.

b) Nunca usar escaleras metálicas o cintas de medición alrededor de equipos eléctricos.
Evitar el uso de relojes, anillos o joyas metálicas cuando se trabaje con equipo eléctrico.
c) Es obligatorio el uso de zapatos de seguridad dieléctrico, guantes y mantas dieléctricas
de requerirse.
d) Nunca realice otras conexiones distintas a las indicadas en las instrucciones operativas
del fabricante.
e) Utilice la información sobre el mantenimiento y seguridad de un dispositivo eléctrico
determinado en el manual que proporciona el fabricante.
Capítulo 10: Control Químico
Artículo 64º.- Leer siempre las etiquetas de los productos químicos antes de manipularlos.
Asegúrese de conocer la hoja de seguridad del producto (MSDS) utilizado.
Artículo 65º.- Se debe señalizar todas las áreas de almacenamiento de productos químicos y
etiquetar todos los contenedores químicos, así como a su contenido.
Artículo 66º.- Se debe utilizar el equipo de protección personal adecuado cuando se manipule
un elemento químico peligroso. Este equipo puede estar conformado, entre otros, por:
a) Mandiles
b) Respiradores
c) Gafas de seguridad
d) Otros
Artículo 67º.- Se deberá contar con un kit de herramientas para controlar posibles derrames
de productos químicos.
Capítulo 11: Uso de Equipos de Protección Personal
Artículo 68°. - Disposiciones generales de seguridad:
a) Todos los equipos de protección personal deben cumplir con las especificaciones de las
normas correspondientes.
b) Es obligatorio el uso del equipo básico según el manual de seguridad para construcción,
operación y mantenimiento, adicionalmente si se requiere el uso de implementos
especiales en las áreas que tengan establecidos equipos de protección específicos.

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c) Son considerados como equipo básico: casco de seguridad, lentes de seguridad, zapatos
de seguridad y chaleco reflectivo.
Artículo 69º.- Cuando el nivel de exposición del ruido supere los 80 decibeles (dB) se debe
utilizar protectores auditivos.
Artículo 70º.- Los trabajadores que estén expuestos a la inhalación de aire contaminado por
polvos, humos, nieblas, rocíos gases o vapores nocivos se les deberá proporcionar
respiradores o mascarillas.
Artículo 71º.- Se debe revisar todo equipo antes y después de utilizar, para determinar el ajuste
de todas las conexiones, así como la condición de las válvulas, tubos conectores, bandas,
armazón y otros elementos.
Capítulo 12: Prevención y Protección Contra Incendios
Artículo 72°. - Generalidades:
a) Todos los empleados deberán ser capacitados en prevención y extinción de incendios.

b) Ningún trabajador manipulará o retirará ningún equipo de prevención y protección contra
incendios sin la debida autorización, a menos que se use en una situación de emergencia.
c) Los empleados deben conocer tanto la ubicación como el funcionamiento del equipo de
protección contra incendios dentro de su área de trabajo.
d) Los materiales combustibles se deben encontrar en las áreas de trabajo sólo en
cantidades requeridas por las mismas, y deben ser retirados hacia un área de
almacenamiento segura al final de la jornada.
e) Los recipientes que contengan líquidos o gases inflamables, no deben presentar fugas;
deberán ubicarse en un lugar aislado y controlado que elimine el riesgo de incendio y/o
explosión.
f) Los empleados deben evitar que sus ropas se contaminen con líquidos inflamables. Si
ocurre contaminación tienen que cambiarse de ropa antes de continuar con su trabajo.
g) Los materiales no deben obstruir los sistemas contra incendios.
h) Todos los trabajadores deben conocer el procedimiento de notificación de incendio, las
vías de escape y los puntos de reunión en caso de que se produzca un incendio.
i) Es responsabilidad de cada empleado informar inmediatamente sobre riesgos de
incendio.
TÍTULO VII: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS
Capítulo 1: Orden y Limpieza
Artículo 73º.- La Empresa establece las siguientes disposiciones acerca del orden y limpieza
que deben mantener todos los trabajadores dentro de todos los centros de trabajo:
a) Se debe mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas.
b) Se debe disponer todo residuo en los recipientes destinados para tal fin, de acuerdo a lo
establecido en el procedimiento de manejo de residuos.
c) Todo recipiente debe estar debidamente rotulado de acuerdo al procedimiento de Manejo
de Residuos.
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d) Se deben mantener todos los pasadizos, pasillos, superficies de trabajo o de tránsito libres
de obstáculos, aceite, grasa o agua. Cuando esto no suceda y se realice operaciones con
condiciones resbalosas, se debe colocar avisos, carteles sobre la condición, así como
rejillas, láminas antideslizantes o cualquier otro dispositivo que disminuya el riesgo de
resbalones.
e) Se deben eliminar o evacuar los desperdicios generados en los lugares de trabajo.
f) Mantener los servicios higiénicos en buen estado, limpios y aptos para ser usado en todo
momento.
g) Las áreas de actividad deben estar adecuadamente iluminadas, ventiladas, protegidas y
accesibles para que pueda realizarse el trabajo.
h) Se debe colocar los materiales y el equipo en un área de trabajo de manera que sean
accesibles y no interrumpan el proceso del trabajo u obstruyan las zonas de tránsito.
Capítulo 2: Seguridad en las Oficinas Administrativas y Atención al Público
Artículo 74°. - Todos los trabajadores que laboren en las oficinas administrativas y de atención
al público deben de cumplir ciertas disposiciones:
a) Está prohibido fumar en todas las oficinas administrativas.
b) No dejar en el piso o en las áreas de tránsito cables, cordones ni objetos que puedan
originar caídas o tropezones.
c) Limpiar inmediatamente los derrames de cualquier líquido.
d) No bloquear los extintores.
e) No dañar los detectores de humo ni alarmas contra incendio.
f) No improvisar instalaciones eléctricas ni sobrecargar las existentes con conexiones
múltiples no autorizadas.
g) Usar escalinatas o bancos escalonados apropiados para alcanzar objetos que estén en
gabinetes o repisas muy altas.
h) No dejar cajones o gabinetes abiertos.
i) Usar con cuidado y guardar apropiadamente los elementos cortantes, cuchillas,
abrecartas y tijeras.
Capítulo 3: Operación de Vehículos
Artículo 75º.- Todas las personas que trabajen para La Empresa, sean personal directo, o
empresas contratistas, deben acatar las siguientes disposiciones:
a) Todo trabajador que realice labores para La Empresa y requiera operar y/o conducir
vehículos, deberá contar con la Autorización respectiva.
b) Los operadores y/o conductores deben conocer y obedecer todas las leyes aplicables
sobre vehículos motorizados.
c) Los operadores y/o conductores deben conocer y obedecer todas las normas de manejo
defensivo.
d) Es obligación del conductor mantener ambas manos en el volante mientras maneja, por
lo que está prohibido comer, beber, hablar por teléfono o efectuar otras acciones que
impidan cumplir con esta operación.

CTG-SST-O-RI-002
e) Respetar los límites de velocidad exigidos por la normatividad peruana vigente, su

violación es motivo de sanción.
f) El uso del cinturón de seguridad de los vehículos es obligatorio.
g) Está prohibido viajar en las tolvas de los vehículos, el lampón de los cargadores, las
cabinas, estribos y otras partes de los tractores, moto niveladora o similar.
h) La ocupación del vehículo es acorde al número de cinturones de seguridad que este
cuente.
Artículo 76°. - Antes de operar cualquier vehículo se debe realizar una inspección, la cual deberá
registrarse en el formato de inspección vehicular y cuaderno bitácora. Si se encuentra algún
problema que afecte la operación segura del mismo, se debe corregir el problema antes de
usarlo.
Artículo 77°. - Guardar todas las precauciones al estacionar vehículos. Cuando se trata de
vehículos pesados, cada vez que el conductor se estacione se debe bloquear las ruedas
además de activar el freno de mano. Siempre que sea posible se debería estacionar el vehículo
de modo que se evite realizar después la maniobra de retroceso.
Artículo 78°. - Al suscitarse alguna emergencia o problema con el vehículo el operador debe
cumplir el siguiente procedimiento:
a) Estacionar al lado derecho de la pista o vía en la medida de lo posible.
b) Usar luces de emergencia y señales de advertencia.
c) Si hay lesionados brinde los primeros auxilios y notifique inmediatamente lo sucedido al
supervisor y/o jefe inmediato.
d) Comunicarse con la empresa aseguradora para las diligencias del caso.
e) Ante un accidente vehicular, está totalmente prohibido llegar a algún acuerdo con la otra
parte.
TÍTULO VIII: CONTROL DE RIESGOS EN EL TRABAJO
Capítulo 1: Control de Riesgos Laborales
Artículo 79°. - Toda actividad de alto riesgo deberá realizarse cumpliendo con los
procedimientos e instrucciones aplicables a dicha actividad, asegurándose que estén
debidamente aprobados.
Artículo 80°. - Ningún trabajo de construcción, operación, mantenimiento o servicio que implique
alto riesgo podrá realizarse si no cuenta con el permiso de trabajo y análisis trabajo seguro
(ATS) correspondiente, otorgado por el personal autorizado.
Capítulo 2: Trabajos en Caliente
Artículo 81º.- Los permisos de trabajo en caliente se requieren cuando se realizan trabajos o
actividades que implican:
a) Presencia de gas natural o cualquier otro hidrocarburo.
b) Soldadura eléctrica o autógena y/o corte eléctrico
c) Líneas presurizadas por encima de los 2 bares.
d) Soldaduras de electrofusión y termofusión en tuberías de polietileno cargadas con gas.
e) Uso de sopletes o llamas abiertas.
f) Uso de esmeriles o cualquier otra herramienta que produzca chispas.
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g) Limpieza con chorros de arena, picado de metales de concreto o de piedras.

h) Uso de herramientas neumáticas que generen chispas.
i) Todo trabajo que se realice en instalaciones eléctricas así estén desenergizadas.
j) Todo trabajo que a criterio del supervisor requiera el permiso.
Artículo 82º.- Para realizar un trabajo en caliente se deberá tener en consideración lo siguiente:
a) El permiso de trabajo deberá ser llenado y firmado en el mismo lugar de trabajo, para la
fecha y hora indicada.
b) Tenerse a disponibilidad el número de extinguidores apropiados para el control del riesgo
involucrado.
c) Ser firmado por el responsable de la instalación/área y por el responsable del trabajo o el
contratista, ambos representantes anotarán su nombre y hora en que se recibe la
autorización para iniciar la tarea.
d) Mantener el permiso de trabajo en el frente de obra de manera disponible.
e) Antes de otorgar el permiso en caliente deberá definirse si se requiere realizar alguna
prueba de explosividad.
Capítulo 3: Bloqueo y Etiquetado
Artículo 83°. - Antes de intervenir un equipo en el que existan energías peligrosas, se deberá
cumplir con el procedimiento de bloqueo / etiquetado, el cual deberá comprender los siguientes
elementos para proporcionar una efectiva protección del personal:
a) Identificación de la energía peligrosa (hidrocarburo, corrientes eléctricas y presión).
b) Identificación de los dispositivos de aislamiento de energía.
c) Asignación de deberes y obligaciones.
d) Determinación de las secuencias de parada, desenergización, energización y arranque.
e) Procedimientos escritos para máquinas, equipos y procesos.
f) Entrenamiento de personal.
g) Utilizar los dispositivos y/o mecanismos de bloqueo y etiquetado.
h) Auditoría de elementos del programa.
Artículo 84º.- El personal que podría verse afectado por la parada de la máquina, equipo o
proceso será notificado antes de la aplicación y después de la eliminación de los dispositivos
de bloqueo o etiquetado.
Artículo 85°. - Los dispositivos de bloqueo, cuando se usen, serán colocados de manera que se
asegure que el dispositivo de aislamiento de energía se mantenga en posición de “seguro” o
“apagado”. Cada trabajador que ingrese al área de riesgo deberá colocar sus dispositivos de
bloqueo y etiquetado en los puntos de bloqueo establecidos.
Artículo 86°.- Los dispositivos de etiquetado, cuando se usen, serán colocados de manera que
indiquen claramente que está prohibido poner en funcionamiento o movimiento los equipos que
se encuentren bloqueados.
Artículo 87º.- Toda la energía potencial, residual o almacenada potencialmente peligrosa será
reducida, desconectada, limitada o controlada de alguna manera.

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Artículo 88º.- Antes de empezar el trabajo en máquinas, equipos o procesos que hayan sido
bloqueados o etiquetados, la persona autorizada verificará que se haya realizado el aislamiento
y la desenergización.
Capítulo 4: Reporte e Investigación de Incidentes y Enfermedades Ocupacionales
Artículo 89°. - Todos los incidentes y enfermedades ocupacionales ocurridos dentro de La

Empresa, a su personal o contratistas tienen que ser reportados e investigados bajo el
procedimiento para el reporte e investigación de incidentes y enfermedades ocupacionales;
teniendo en cuenta que:
a) Se debe reportar todo incidente o enfermedad ocupacional cualquiera sea su gravedad.
b) Se debe informar al supervisor o área responsable todo lo sucedido en el incidente, para
ayudar a la investigación del mismo.
c) Se debe reportar a la Gerencia de Operaciones / SET toda sospecha de enfermedad
ocupacional para iniciar el proceso de investigación correspondiente.
d) El trabajador que sea parte del incidente o enfermedad ocupacional deberá colaborar con
todo lo referente al reporte, investigación, análisis correspondiente y será parte del comité
de investigación que se forme.
e) El supervisor o persona encargada, es responsable de llenar los formularios para los
informes sobre el incidente.
f) Todo trabajador deberá conocer y cumplir el procedimiento “Reporte e investigación de
incidentes y enfermedades ocupacionales”.
g) El proceso externo para el reporte de incidentes y enfermedades ocupacionales, está
adecuado a lo establecido en la Ley 29783, reglamentada mediante D.S. 005-2012-TR
(Reglamento de seguridad y salud en el trabajo), D.S. Nº 043-2007-EM (Reglamento de
seguridad para actividades de hidrocarburos) y el D.S. 012-2014-TR que aprueba el
Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110° del Reglamento de la Ley de
Artículo 90°. - Para los fines de la aplicación del presente Reglamento, se considera como
accidente de trabajo todo suceso violento o repentino que cause lesión orgánica o funcional al
trabajador, debido a causas externas a él o al esfuerzo realizado por él y que origine reducción
temporal o permanente en su capacidad de trabajo o inhabilitación total, o que produzca su
fallecimiento, de acuerdo a lo dispuesto en la legislación vigente sobre la materia. Se clasifican
los siguientes tipos de accidente según el tipo de lesión:
a) Accidente leve o menor: Es aquél que ocasiona lesión al trabajador y requiere tratamiento
médico ambulatorio y no requiere descanso medico mayor a una jornada de trabajo.
b) Accidente incapacitante o inhabilitador: Es aquél que ocasiona lesión al trabajador, con
pérdida de tiempo y cuyo resultado es que el trabajador accidentado requiera más de 24
horas de descanso médico, o que no regrese a su trabajo habitual sino hasta después de
una jornada de trabajo.
c) Accidente fatal: Es aquél que produce la muerte del trabajador, de inmediato o
posteriormente como consecuencia de dicho evento. En este caso se acompañará al
parte de accidente el certificado de autopsia, expedido por el Médico Legista de la
localidad.
Artículo 91°. - Se considera también accidente de trabajo al acontecimiento no deseado, que
resulta en daño físico a las personas y/o en daño a la propiedad y/o en daño al medio ambiente.

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Artículo 92°. - La Empresa no es responsable por las inhabilitaciones contraídas por el

trabajador en fecha anterior al ingreso a su servicio, o a las contraídas durante el tiempo de
permanencia en el trabajo ocasionado por alguna causa diferente a los accidentes de trabajo
o enfermedades ocupacionales.
Artículo 93°. - Para fines del presente reglamento, se define incidente peligroso como todo
suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas
en su trabajo o a la población. Se tomará en cuenta lo establecido en la tabla N° 9 “Incidentes
Peligrosos” del D.S. 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de
Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales
y modifica el artículo 110° del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 94°. - La Empresa no es responsable por las enfermedades ocupacionales, originadas
en el trabajo por agentes físicos, químicos o biológicos, distintos a los usados o provocados en
su lugar de trabajo, o a los que ha estado expuesto el trabajador durante el desempeño de su
labor normal.
Artículo 95º.- La Empresa comunicará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo o al
centro médico asistencial, según el evento del que se trate, dentro de los plazos que a
continuación se detallan:
a) Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo todos los accidentes de trabajo mortales
dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho.
b) Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los incidentes peligrosos que pongan en
riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores y/o a la población dentro de las 24
horas de producidos.
Artículo 96º.- Las empresas contratistas deberán comunicar a La Empresa (Gerencia de
Operaciones / SST), la ocurrencia de incidentes y enfermedades ocupacionales según los
siguientes plazos:
a) De manera inmediata la ocurrencia de incidentes o sospechas de enfermedades
ocupacionales.
b) El informe preliminar, dentro de las 12 horas de ocurrido el evento.
c) El informe final, dentro de los 05 días hábiles de ocurrido el evento.
Artículo 97°. - Se investigarán los incidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, de
acuerdo con la gravedad del daño ocasionado, o riesgo potencial, con el fin de:
a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del
hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como en el plano empresarial de las
disposiciones vigentes en materia de notificación y registro de incidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
TÍTULO IX: PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
Capítulo 1: Planes de Contingencia
Artículo 98º.- La Empresa debe mantener vigente el plan de contingencias para todas sus
unidades operativas, los cuales deben contemplar las siguientes situaciones:
a) Fugas
b) Incendios

CTG-SST-O-RI-002
c) Explosiones
d) Derrame de productos peligrosos
e) Lesiones personales
f) Desastres naturales
g) Otros
Artículo 99°. - Es responsabilidad de La Empresa actualizar su plan de contingencias cada vez
que se realicen modificaciones en las instalaciones y enviarlos a la autoridad competente para
su respectiva aprobación.
Capítulo 2: Respuesta de Emergencias
Artículo 100°. - Es política de La Empresa que las instalaciones que lo requieran, cuenten con
los sistemas y equipos que permitan responder a emergencias en forma tal que:
a) Se proteja la vida humana, se preserve el medio ambiente y se minimicen los daños a la
propiedad de La Empresa.
b) Se cumpla con la legislación vigente.
c) En ausencia de normativa específica se haga uso de las buenas prácticas y estándares
de la industria de hidrocarburos.
Artículo 101º.- Es política de La Empresa que sus trabajadores cuenten con el entrenamiento
necesario para actuar frente a las contingencias que pudieran ocurrir en sus áreas de trabajo
de acuerdo al nivel de riesgo al cual están expuestos.
Capítulo 3: Equipos de Control de Emergencias
Artículo 102°. - Las unidades operativas que lo requieran, deben mantener actualizado su
inventario de equipos de control de emergencias indicados en el plan de contingencias.
Artículo 103º.- Los equipos de control de emergencia deben estar en condiciones de
operatividad y ubicados en lugares designados.
Capítulo 4: Primeros Auxilios
Artículo 104°. -: Todo trabajador que labore en La Empresa deberá recibir capacitación
específica en primeros auxilios.
Artículo 105°. -: La Empresa adoptará medidas para ofrecer los servicios de primeros auxilios
y asistencia médica a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.
Artículo 106°. -: Sucedido un incidente donde resulte involucrado o afectado uno o más
trabajadores, se debe trasladar al centro médico más cercano para recibir atención
especializada, y de ser posible previamente se le aplicarán los primeros auxilios.
Artículo 107°. -: Las oficinas, los almacenes, los talleres y los vehículos dispondrán
obligatoriamente de botiquines de primeros auxilios.
TÍTULO X: SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO
Artículo 108°.- Con el objeto de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de seguridad
establecidas en el presente Reglamento y en las disposiciones laborales vigentes en el país
sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que corresponda determinar a otras
jurisdicciones, La Empresa podrá imponer las medidas disciplinarias que correspondan según
con lo establecido en el Reglamento interno de trabajo, en la ley de seguridad y salud en el
CTG-SST-O-RI-002
trabajo 29783 y su reglamento aprobado mediante D.S. 005-2012-TR, el D.S. 043-2007-EM

Reglamento de seguridad para las actividades de hidrocarburos y sus modificaciones, y otros
dispositivos legales aplicables.
TÍTULO XI DISPOSICIONES FINALES
Artículo 109°. - En todo lo no previsto en el presente Reglamento será de aplicación las

disposiciones legales vigentes.
Artículo 110°. - El presente Reglamento será actualizado cuando a criterio del Comité de
seguridad y salud en el trabajo y/o de la Empresa lo requiera, en un periodo no mayor de 2
años.
Artículo 111°. - El presente Reglamento no podrá ser modificado sin previa autorización del
Comité de seguridad y salud en el trabajo. Cualquier sugerencia o recomendación que aporte
una mejora a este documento, deberá someterse a consideración de dicho Comité.
CONTROL DE ACTUALIZACIONES
NO. DE
FECHA RAZÓN DE LA ACTUALIZACIÓN PREPARÓ
ACTUALIZACIÓN
1. En el capítulo 2° se especifica el contenido de la
Política Integrada de Calidad, Medio Ambiente,
2. Se actualizan los responsables en los ítems:
- Art. 32°, inciso “i” Obligaciones de los
trabajadores.
- Art. 39° Derecho y Obligaciones de las
Empresas Contratistas.
- Art. 44°, inciso “o” Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo
- Art. 89°, inciso “c” Reporte e Investigación de
Incidentes y Enfermedades Ocupacionales.
3 29/11/2016 Cesar Donayre
- Art. 96° Reporte e Investigación de Incidentes
y Enfermedades Ocupacionales.
3. Se incorpora en el capítulo 2: Señalización de
Trabajos en vías públicas, la necesidad de contar
con un plan de seguridad vial, de acuerdo a lo
señalado en el Manual de Dispositivos de Control
de Tránsito Automotor para calles y carreteras
según la R.D. N° 016-2016-MTC/14.
4. Se incorpora en el capítulo 6: Seguridad sobre
aparejos y grúas, la obligatoriedad de la
certificación de la grúa, operador y rigger en base
a la norma ASME B30.5.

CTG-SST-O-RI-002

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD INTEGRAL

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 1 de 26

Área responsable del documento inicial: Gerencia de Operaciones

Elaborado por: Cesar Donayre Campos Ingeniero SST Gerencia de Operaciones

Nombre Cargo Área

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 2 de 26

El Índice del presente documento, se encuentra conforme a lo establecido en el artículo 20° de la

TÍTULO I: RESUMEN EJECUTIVO ................................................................................................................. 4

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 3 de 26

TÍTULO I: RESUMEN EJECUTIVO

CONTUGAS SAC (en adelante La Empresa) se dedica a la distribución y comercialización de

TÍTULO II: ALCANCE

TÍTULO III: OBJETIVOS

Artículo 3º.- Fomentar y mantener una cultura de prevención de accidentes e incidentes de

Artículo 4º.- Incentivar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad industrial y

TÍTULO IV: LIDERAZGO, COMPROMISOS Y COMPETENCIAS

Capítulo 1: Liderazgo y Compromiso

Artículo 6º.- La Empresa manifiesta su respaldo a las actividades en materia de seguridad y

Artículo 7º.- La Empresa, tiene la obligación de:

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 4 de 26

b) Diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos, métodos

Capítulo 2: Política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Artículo 9º.- La Empresa se compromete a difundir su Política Integrada de Calidad, Medio

Artículo 10º.- La Política Integrada de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el

 El suministro continuo de gas natural y cumpliendo los estándares de calidad definidos

 La prevención de la contaminación ambiental y el control de los aspectos e impactos

 La prevención de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el

 El cumplimiento de las normas legales vigentes y otros requisitos voluntarios,

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 5 de 26

 La consulta y participación de los colaboradores en temas relacionados a su seguridad

TÍTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES

Capítulo 1: Derechos y Obligaciones de La Empresa

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 6 de 26

Capítulo 2: Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 7 de 26

Capítulo 3: Derechos y Obligaciones de las Empresas Contratistas

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 8 de 26

Capítulo 4: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 9 de 26

Artículo 44º.- Son funciones del Comité de seguridad, salud en el trabajo:

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 10 de 26

r. 2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de

TÍTULO VI: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA

Capítulo 1: Excavaciones y Zanjas

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 11 de 26

Capítulo 2: Señalización de Trabajos en Vías Públicas

Capítulo 3: Herramientas Manuales

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 12 de 26

g) No está permitido el uso de herramientas inadecuadas.

Capítulo 4: Escaleras y Andamios Portátiles

Artículo 52º.- Requerimientos generales para el uso adecuado de escaleras:

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 13 de 26

a) Almacenar las escaleras de modo que faciliten el acceso para su inspección y

Capítulo 5: Manipulación de Materiales y Equipo

Artículo 55°. - Requerimientos generales en la manipulación de materiales:

Capítulo 6: Seguridad Sobre Aparejos y Grúas

Artículo 56°. - Aparejos:

a) Conocer y cumplir el procedimiento de operación de grúas y equipos de izaje.

Actualización: 3 Fecha de última actualización: 29/11/2016 Página 14 de 26

Artículo 57°. - Operación de grúas:

Capítulo 7: Cilindros de Gas Comprimido

Artículo 58º.- Disposiciones generales de seguridad: