CONCLUSION

De esta manera podemos decir que, es importante propiciar una participación activa
de las empresas y empleadores; con el objetivo de mejorar los ambientes laborales
para aumentar los rendimientos, la calidad en el trabajo y la salud de los empleados
para un mejor desempeño. Asimismo, la organización debe ser un lugar de respeto
mutuo y de confianza para que el talento humano, así mismo permitiéndole
desarrollarse y se sienta comprometido con sus deberes y al mismo tiempo se sienta
satisfecho, al tener un buen clima laboral se reducen la rotación y ausentismo en los
trabajos, porque la organización satisface todas las necesidades de sus colaboradores.