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Reclutamiento de personal

Conjunto de procedimientos
orientados a atraer candidatos
potenciales calificados.

Procesos de Reclutamiento

Reclutamiento Interno Reclutamiento Externo

Es un proceso de selección que gestión Funciona con candidatos que provienen


humana lleva a cabo entre los empleados ya de afuera. Cuando hay una vacante en la
contratados de la organización. organización.

Ventajas Ventajas

-Es más económico para la empresa. -Renueva y enriquece los recursos


-Es más rápido. humanos de la organización.
-Presenta mayor índice de validez y -Trae nuevas experiencias a la
seguridad. organización.
-Es una poderosa fuente de motivación -Aprovecha las inversiones en preparación
para los empleados. y el desarrollo de personal efectuadas por
otras empresas o por los propios
candidatos.

Desventajas Desventajas

-Puede generar conflicto de interés. -Generalmente tarda más que el


-Exige que los empleados nuevos tengan reclutamiento interno.
condiciones de potencial de desarrollo -Es más costoso y exige costos y gastos
para poder ascender. inmediatos.
-Limita a la empresa en cuanto al -Es menos seguro que el reclutamiento
talento disponible. interno.
-Afecta la política salarial.

Reclutamiento Mixto

Es aquel que está formado por candidatos del


exterior y también que pertenecen a la empresa es
la mezcla de los candidatos internos y externos.