X.

FORO 1

La importancia de la Administración del Recurso Humano, el cual pretende reconocer el

nivel de apropiación de los objetivos de la administración del recurso humano y su
importancia para la organización por parte de cada uno de los aprendices.

El departamento de recursos humanos es parte de la organización y siempre está en

contacto con los demás departamentos, y es aquí donde cobra importancia, ya que es la
encargada de manejar uno de los recursos más importantes en la organización, para así
lograr las metas fijadas por la compañía y trabajando para cumplir con las expectativas de
mejoramiento personal, profesional y organizacional, compartiendo responsabilidades
para buscar el desempeño y bienestar de cada trabajador, que como empresa puede ser
desarrollada con programas que motiven al recurso humano a tener un mayor desempeño
tanto para la organización como para el trabajador y de esa forma la organización sea más
rápida, proactiva y competitiva.