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•pore,cua,sef,lan,,o,,:,:r:SE:eorel:rencoateoer!ncuQntaparae,oes:ab,:c,:,en2t%Oe,os
honorarios que el De.`artamento de Casanare reconocera en los contratos de prestaci6n de
servicios profes onales y de apoyo a la gesti6n que celebre en la vigencia 2020".

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EL GOBERNADOR DE CASANARE

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales y en especial las conferidas por la

Ley 80 de 1993, la Ley 1150 de 2007, el Decreto 1082 de 2015 y el Decreto 1222 de 1986,

CONSIDERANDO:

Que el artlculo 209 dil.' la Constituci6n Politica establece que la funci6n administrativa esta al
servicio de los interes€j:; generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad,
moralidad, eficacia, economia, celeridad e imparcialidad y publicidad, mediante la
descentralizaci6n, del€ `]aci6n y desconcentraci6n de funciones.

Que el articulo 30 de I Ley 489 de 1998, determina que la funci6n administrativa se desarrolla
conforme a los princip )s constitucionales enunciados anteriormente.

Que el articulo 2.2.1.' .1.4.9 del Decreto 1082 de 2015 sef`ala que la entidad estatal, para la
prestaci6n de servicio. profesionales y de apoyo a la gesti6n, podra contratar directamente con la
persona natural o juri iica que est6 en capacidad de ejecutar el objeto del contrato y que haya
demostrado idoneida( y experiencia directamente relacionada con el area de que se trate. sin que
sea necesario que h; ,/a obtenido previamente varias ofertas, de lo cual el ordenador del gasto
debera dejar constan ia escrita.

Que los servicios prc esionales y de apoyo a la gesti6n corresponden a aquellos de naturaleza
intelectual diferentes los de consultori`a que se derivan del cumplimiento de las funciones de la
entidad, asi como los .elacionados con actividades operativas, loglsticas, o asistenciales.

Que la entidad puede fijar, como herramienta de control interno, una tabla de honorarios para la
vigencia 2020, estableciendo valores que est6n debida y racjonalmente justificados, conforme a
la actividad a contrater y al tipo de perfil requerido para ello en cada una de las areas a su cargo,
atendiendo criterios ce eficiencia, eficacia y economla, con el fin de- racionalizar el uso de los
recursos del Tesoro Ptlblico.

Que el Decreto 1068 de 2015, a"culo 2.8.4.4.6, dispone: "Proht.bt.ct.6n de contrararpresraci.6n

de servipios dp!orrna continua. Esta prohibido el pacto de remuneraci6n para pago -de servicios
person.ales ca_Iificados con personas naturales, o jurldicas, encaminados a la prestaci6n de
servicios. en forma pontinua pare_ atender asuntos propios de la respectjva entidad, por valor
mensual superior a la remuneraci6n total mensual establecida para el jefe de la entidad.

'. . .'

PARAPRAF.a 3P. Pe m€.pera excepcic!nal, para aquellos eventos en los que se requiera contratar
servicios altamente calificados, podran pactarse honorarios superiores a la rerr;uneraci6n total
mensual establecida para el jefe de la entidad, Ios cuales no podran exceder del valor total mensual
de remuneraci6n del jefe de la entidad incluidos los factores prestacionales y las contribuciones

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 NI,I,®20®,2,®,®

DECRETONo 0050 0|ENE2020*

"Por el cual se fijan los valores de referencia a tener en cuenta para el establecimiento de los
honorarios que el Departamento de Casanare reconocefa en los contratos de prestaci6n de
servicios profesionales y de apoyo a la gesti6n que celebre en la vigencia 2020".

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inherentes a la n6mina, relacionadas con seguridad social y parafiscales a cargo del empleador.
En estos eventos el Representante Legal de la entidad debefa certificar el cumplimiento de los
siguientes aspectos: 1. Justificar la necesidad del servicio personal altamente calificado. 2. Indicar
las caracter[sticas y calidades especificas, altamente calificadas, que redne el contratista para la
ejecuci6n del contrato, y 3. Determinar las caracteristicas de los productos y/o servjcios que se
espera obtener.

PARAGRAFO 4°. Se entiende por servicios altamente calificados aquellos requeridos en

situaciones de alto nivel de especialidad, complejidad y detalld' .

Que de conformidad con lo anterior, con el prop6sito de cumplir con los fines del Estado, los
objetivos misionales y funcionales de la Gobernaci6n de Casanare y los principios propios de la
contrataci6n ptlblica, es oportuno establecer criterios objetivos que permitan a las areas gestoras
de la necesidad y los ordenadores del gasto delegados, la fijaci6n de los honorarios de las
personas naturales con quienes se suscribiran contratos de prestaci6n de servicios profesionales
y de apoyo a la gesti6n de acuerdo con la idoneidad y experiencia requerida.

Por lo anterior,

DECRETA:

ARTICULO 1°. ALCANCE.-El presente Decreto fija los valores de referencia a tener en cuenta
para el establecimiento de los honorarios que, el Departamento de Casanare, reconocera a las
personas naturales con las que celebre contratos de prestaci6n de servicios profesionales y de
apoyo a la gesti6n en la vigencia fiscal 2020, teniendo en cuenta los niveles de formaci6n y
experiencia minima que se establecen en los articulos siguientes.

PARAGRAFO 1°. El valor de los honorarios establecidos en el presente decreto incluye todos los
impuestos a que haya lugar y los costos directos e indirectos en que incurra el contratista para
ejecutar el acuerdo de voluntades.

PARAGRAFO 2°. Quedan excluidas de la aplicaci6n del presente decreto teniendo en cuenta el
objeto, obligaciones, especialidad, formaci6n, experiencia e idoneidad, los siguientes contratos de
prestaci6n de servicios profesionales:

a. Los contratos de prestaci6n de servicios profesionales de representaci6n judicial-

extrajudicial o administrativa o la representaci6n judicial de la entidad en Tribunales de
Arbitramento independientemente de la forma de pago, cuando el objeto o la naturaleza
del proceso o la cuantia de las pretensiones lo amerite;
b. Los contratos de prestaci6n de servicios profesionales y de apoyo a la gesti6n con
personas jurldicas; Cuyo objeto sea por producto presentado y tasado en forma previa y
en concreto.
c. Los Que por objeto requieran concepto juridico, tecnico especializado, financiero,
econ6mico, cientifico, tecnol6gico, o de cualquier otra naturaleza; Queimplique la
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 Ljasanare
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DECRETONO Oo5o OiENE2oac

"Por el cual se fijan los valeres de referencia a tener en cuenta para el establecimiento de los
honorarios que el Departamento de Casanare reconocefa en los contratos de prestaci6n de
servielos profesjonales y de apoyo a la gesti6n que celebre en la vjgencia 2020".

1cO 18

realizacien de actividades por hora de dedicacich de expertos; por gesti6n cumplida o

intermediaci6n.

Las circunstancjas a que se refiere el presente paragrafo se consisnafan en tos estudios previos
donde se realizara el analisis respectlvo para llegar al valor pactado.

ARTICULO 20. CATEGORIAS. - Las categorias para el pago de honorarios de contratos de

prestaci6n de servicios profesienales y de apoyo a fa gesti6n, se clasifican asi:
. ==--_fi=+\,5BBL-

|± `¥\` - `!' - '/`T*es==¥=_ri+-'\'REE - . F7..'!.tJ=jLjy,` t-,.\-yE`,-,-3J= ''

SERVICIOS PROFESIONALES
1 6.900.000 00
2 4.928.000 00

PROFESI0NAL 3 4.312.000 0 0
4 3.696.000 00
5 3.080.000 0 0
6 2.772.000 00

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 Ljasanare
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DECRETo No
0 1 ENE 202Q@
•'Por el cual se fijan los valores de refere.ncia a tener en cuenta para el establecimiento de los
honorarios que el Departamento de Casanare reconocera en los contratos de prestaci6n de
servicios profesionales y de apoyo a la gesti6n que celebre en la vigencia 2020".

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PROMOTORES DE LECTURA
1 1.969.178,00

PROMOTOR DE LECTURA 2 1.796.810,00

3 1.437.710,00

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DECRETo No

EnHE 0 1
"Por el cual se fijan los valores de referencia a tener en c-uenta para el establecimiento de los
ENE 2020

honorarios que el Departamento de Casanare reconocera en los contratos de prestaci6n de

servicios profesionales y de apoyo a la gesti6n que celebre en la vigencia 2020".

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CATEGORIA I--==^ ` - I, ,.Jr,VA|,oR|,, r--`rii;,;,i

TIFLOLOGIA
1 1.969.178,00
APOYO GUIA VISUAL 2 1.796.810,00
3 1.437.710,00

ARTICULO 30. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA: Los requisitos de estudie y

experrencia de las categorjas enunciadas en el artioulo anterior corresponderan a las sjgujentes:

PERSONAL PROFESIONAL

CATEGORiA 1 : Tituto profesional universitarie, tltule de especialjzacich en el area requenda, ocho

(8) ahos de experiencia profesional, de los cuales debe acreditar como minimo cinco (05) afios de
experiencia relacienada. Esta categoria aplica exclusivamente para profesfonales que presten sus
servicios para el Despacho del sefior Gobemador.

CATEGORIA 2. Tftuto profesional universitarro, titulo de especielizaci6n en el area requenda, seis

(6) arios de experienefa profesienal, de los cuales se debe acreditar como minimo ouatro (4) afros
de experiencia relacionada.

CATEGORIA 3. Titulo profesional universitarie, tituto de especializaci6n en el area requenda, y

experlencia profesional de cuatro (4) afios, de los ouales se debe acreditar como minimo tres (3)
afros de experiencia relacionada.

CATEGORIA 4. Titulo profesienal universitario y experiencia profesional de dos (2) af`os, de los
cuales se debe acreditar como minimo un (1 ) aha de experiencie relaclonada.

CATEGORIA 5. Tituto Profesional Universitario, y experiencia profesional de un (1 ) afro.

CA+EGORIA 6. Tituto Profesional Universitario.

En todas las categorias debera demostrarse a traves de experiencia profesional la capacidad para
desarrollar las actividades consideradas en cada una de ellas.

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 DECRETONO N"62"6`50 oi ENE 20fty

"Per el oual se fijan los valores de referencia a tener en ouenta para el establecimiento de los
honorarios que el Departamento de Casanare reconocera en los contratos de prestacich de
servicios profesionales y de apoyo a la gestidn que celebre en la vigencia 2020".

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PARAGRAFO. En los casos reglanientados por la Ley, se debe acreditar la respectiva tarjeta o
matr[cufa profesiional adieional al tftulo.

De esta forma, para las disciplinas que su regulaci6n legal asi lo disponga, le experlencia
profesienal sofamente se computara a partir de la fecha de expedici6n de fa matricula, tarjeta o
certificado de inscripci6n profesional, segdn el caso.

Asi mismo, solo pod fan suscribir contratos de prestaci6n de servicios profesionales las personas
que acrediten titulo o tarjeta profesienal, ouando se trate de les areas de fa salud y demas
profesiones, para las que la ley que regule su ejercieie, exija la expedicich previa de fa respetiva
matricufa y/o tarieta profesional.

PERSONAL TECN6LOGO

CATEGORIA 1. Titule de tecn6logo profesienal, experiencia laboral de tres (3) afios, de los cuales
se debe acreditar como minimo dos (2) anos de experiencia relacionada.

CATEGORIA 2. Titule de tecn6Iogo profesional, experiencia laboral de un (1) afio, de los cuales
se debe acreditar como minimo seis (6) meses de experfencia relacionada.

CATEGORIA 3. Titulo de tecn6logo profesional, en el area requerida.

PARAGRAFO. El tltulo de tecn6logo sera equivalente al certificado de terminacidn y aprobaci6n

de materias de pregrado en una carrera profesional o titulo profesional sin tarjeta o matricufa. Esta
equivalencia solo se aplieara para la contrataci6n de profesionales cuyo ejeroicio este supeditado
a la exigencfa legal de obtener titulo y/o tarjefa o matricula profesional las ouales estan incluidas
en el paragrafo del nivel profesional.

Para el case del derecho, podra presentarse la licencia temporal vigente y certificado de
terminaci6n y aprobaci6n de todos los requisitos del pensum academico.

PERSONALTECNICO_

CATEGORIA 1. Tltulo de formaci6n t6cnica en el area requerida y cuatro (4) anos de experiencia
refacionada.

CATEGORIA 2. Tltulo de formacfon tecnica en el area requerida o aprobaci6n de dos (2) aF`os de
formaci6n universitaria en el area requerida, con un (1) ano de experiencia relacionada.

CATEGORIA 3. Titulo de formaci6n t6cnica en el area requenda.

PARAGRAFO 1 : Los titulos de tecn6logo profesional y de formaci6n tecnica, deben ser expedidos
por instituciones de educaci6n superior, que esten reconocidas por la Ley como instituciones de

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 DECRETON® Nb.,ac62,5 o o] ENE 2020

"Por el oual se fijan los vatores de referencia a tenor en cuenta para el establecimiento de los
honorarios que el Departamento de Casamare reconocera en los contratos de prestaci6n de
servicios profesienales y de apoyo a fa gesti6n que celebre en le vieencfa 2020".

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educaci6n formal y por el SENA, en fas modalidades de tecn6logos y tecnicos profesionales cuyos
titulos deberan rombrar tales calidades.

PARAGRAFO 2: En los programas de educaci6n ro formal de aptitud ocupacional ofrecidos per

instituejones de educaci6n para el trabajo y desarrolle humano, de conformidad a le ley 1064 de
2006, para acreditar el tJtulo de tecnico, se debera presentar fa resoluci6n de reconocimiento del
instituto por la autondad de educacj6n departamental pertinente.

PERSONAL ASISTENCIAL

AUXILIAR 1. Tituto de Bachiller, estudios en el area administratlva, contable o de sistemas y

experieneia relacionada con las actividades a desarrolfar de mlniriio dos (2) anos.

AUXILIAR 2. Tituto de Bachiller, curso basico de sistemas (40 horas) y como minimo seis (6)
meses de experiencia relacionada con las actividades a desarrollar.

AUXILIAR 3. Titulo de Bachiller.

PERSONAL DE PRENSA Y COMUNICACIONES

PERloDISTA 1: Certificaci6n de haber ejercido la actividad de periodismo durante un t6rmjno no

menor de tres (03) ahos.

PERIODISTA 2: Certificacj6n de haber ejercido la actividad de periodismo durante un termino no

menor de dos (02) afros.

FOTOGRAF0 0 CAMAR6GRAFO. Curso como fot6grafo o camar6grafo y experiencia

relacionada minima de tres (3) afros.

LOCUTOR. Curso de locuci6n y experiencia relacionada m`nima de un (1) ano.

PERSONAL SERVICI0S ARTISTICOS

INSTRUCTOR 1. Experiencia laboral de cinco (5) arios afin al desempeho de sus actividades.

INSTRUCTOR 2. Experiencia laboral de tres (3) ahos afin al desempeho de sus actividades.

INSTRUCTOR 3. Experiencia laboral de dos (2) anos afin al desempeho de sus actividades.

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vrm,cacan.re,qov.co-de.p.cho®caeamre.qov.co
 DECRETONO Nm6„9d„50 oT ENE 2020

"Por el cual se fijan los valores de referencia a tener en cuenta para el establecimiento de los
honorarios que el Departamento de Casanare reconocera en los contratos de prestaci6n de
servicios profesionales y de apoyo a la gesti6n que celebre en la vigencia 2020".

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PROMOTOR DE LECTURA

PROMOTOR 1. Titulo Bachiller acreditar curso de lectura o afines, y experiencia laboral de cinco
(5) afros afin al desempeho de las actividades.

PROMOTOR 2. Titulo Bachiller, acreditar curso de lectura o afines, y experiencia laboral de tres
(3) anos afin al desempeho de las actividades.

PROMOTOR 3. Titulo Bachiller, acreditar curso de lectura o afines, y experiencia laboral de dos
(2) aF`os afin al desempef`o de las actividades.

PERSONAL INTERPRETE LENGUA DE SERAS_.COLOMBIANA LS±

lNTERPRETE LENGUA DE SEf]AS COLOMBIANA LSC 1. T[tulo de bachiller y experiencra

especifica de tres (3) anos.

INTERPRETE LENGUA DE SEflAS COL0IVIBIANA LSC 2. Titulo de bachiller y experiencia

especifica de dos (2) af`os.

INTERPRETE LENGUA DE SEf¢AS COLOMBIANA LSC 3. Tltulo de bachiller y experiencra

especifica de un (1 ) aho.

pERsONAL EN TIFLOLode

APOYO -GUIA VISUAL1. Titule de bachiller y experiencie especifica de tres (3) afros.

APOYO -GUIA VISUAL 2. Titulo de bachiller y experiencia especifica de dos (2) afios.

APOYO -GUIA VISUAL3. TItuto de bachiller y experiencia especifica de un (1) ano.

gLONDUCTORES_

CONDUCTOR 1. "tulo de Bachiller, experiencia especifica minima de tres (3) af`os.

PARAGRAF0 PRIMERO. Para el caso de los conductores deberan cumplir con los siguientes
requisitos:

a. Contar con licencia de conducci6n visente y que corresponda a la categoria del vehicuto
de servicio publico que va a conducir, asi:
• C1: Autom6viles, camperos, camienetas y microbuses de servicio publico (antes
categoria 4 publico).
• C2: Camiones rigidos, busetas y buses de servicio publico (antes categoria 5)
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 NIT:,,&O,,2,6-6

DECRETONo 0050 0|ENE2020

"Por el cual se fijan los valores de referencia a tener en cuenta para el establecimiento de los
honorarios que el Departamento de Casanare reconocefa en los contratos de prestaci6n de
servicios profesionales y de apoyo a la gesti6n que celebre en la vigencia 2020".

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• C3: Vehiculos articulados de servicio ptlblico (antes categoria 6).

b. La licencia debe tener minimo 3 aFlos de expedida segun el Runt.
c. Certificado del SIMIT para verificarque el conductorno tiene comparendos y no debe esas
infracciones.
d. Certificado Runt para verificar numero de ljcencias y fecha de expedici6n de cada una de
ellas.
e. Copia del examen psicosensometrico, el cual garantiza que el conductor esta apto para
conducir.
f. Certificado de manejo defensivo.
9. Debe tener al menos 16 horas regulares certificadas o acreditadas en conocimientos
(cursos, talleres, seminarios, etc.) sobre seguridad vial, mecanica basica, mecanica
automotriz o electromecanica.

PARAGRAFO SEGUNDO. En todo caso la determinaci6n de los honorarios se hara teniendo en

cuenta el estudio de conveniencia y necesidad de cada caso particular.

ARTICULO 4. Los conceptos de experiencja expresados en el presente decreto se jnterpretaran

de la siguiente manera:

a. Experiencja profesional. Es la adquirida a partir de la terminaci6n y aprobaci6n de todas

las materias que conforman el pensum academico de la respectiva formaci6n profesional,
tecnol6gica o tecnjco profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesi6n
o disciplina exjgjda para el desempeFlo del empleo. Lo anterior sin perjuicio de lo senalado
en el pafagrafo del acapite de personal profesional del artlculo tercero del presente
decreto.

b. Experiencia relacionada. Es la adquirjda en el ejercicio deempleos que tengan funciones

simjlares a la del cargo a proveer, en una determinada area de trabajo o area de la
profesi6n, ocupaci6n, arte u oficio.

c. Experiencia Laboral. Es la adquirida con el ejercicio de cualquierempleo, ocupaci6n, arte

u oficio.

PARAGRAFO PRIMERO. Para efectos de la aplicaci6n de las categorias enunciadas en el

presente decreto, los honorarios se fijaran unicamente teniendo en cuenta las necesidades
relacionadas, la estructura presupuestal y la capacidad financiera del proyecto; aun cuando el
contratista acredite requisitos de estudio y experiencia que los ubiquen en el nivel maxjmo de la
correspondiente categoria o en una superior.

PARAGRAF0 SEGUNDO. Para efectos de la contrataci6n de servjcios profesionales y de apoyo

a la gesti6n y solo cuando el area gestora de la necesidad lo justifique en el estudio previo

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vtr,casonare.qov,co-deepechoocae.Tlare.oov.co
 REgRE:i.H

DECRETONO N'62"6'°5 0 oi ENE 2oae

"Por el cual se fijan los valores de referencia a tener en cuenta para el establecimiento de los
honorarios que el Departamento de Casanare reconocera en los contratos de prestaci6n de
servicios profesionales y de apoyo a fa gesti6n que celebre en la visencia 2020".

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respectivo, se tendra como maroo de referencia para efectos de verificar los requisitos de
formaci6n academica y de experiencia que se exijan en la celebraci6n del contrato, fas
equivalencias esfablecidas en el Decreto 1083 de 2015.

Cuando para la celebracidn del contrato de prestaci6n de servieios profesienales y de apoyo a la

gestidn se exija una profesi6n, arte u oficio debidamente reglamentado, los grados, titulos,
licencias, matricufas o autorizaciones previstas en las normas sobre la materia no podran ser
compensadas por experiencia u otras calidades, salvo ouando la ley asi lo establezca.

ARTICULO 5. VERIFICAC16N DE LOS REQUISITOS. Le correspondera a cada uno de los Jefes

de las dependencias ejecutoras certificar la idoneidad de las personas a vincular mediante
contratos de prestaci6n de servicios profesionales y de apoyo a la gesti6n, de acuerdo con los
requisitos establecidos en el presente decreto. Asi mismo, sera funci6n del Director de Talento
Humano expedir las certificaciones de inexistencia de personal de planta para ejecutar las
actividades contractuales.

ARTICULO 6. PERSONAL OPERATIVO DE LA SECRETARiA DE 0BRAS P0BLICAS Y

TRANSPORTE. Se asigna al Secretario de Obras Ptlblicas y Transporte, la facultad para
determinar el monto de la remuneraci6n en los contratos de prestaci6n de servicios profesionales
y de apoyo a la gesti6n, que se suscriban para el desarrollo de actividades operativas propias del
banco de maquinaria.

ARTicuLO 7. PERSONAL DEL AREA DE LA SALUD. Se faculta al Secretario de Salud

Departamental para fijar el monto de los honorar.ios correspondientes a los contratos de prestaci6n
de servicios profesionales y de apoyo a la gesti6n del area de la salud y del personal perteneciente
a pueblos o comunidades indlgenas, tribales y afrocolombianas radicadas en el Departamento de
Casanare.

ARTicuLO 8. PERSONAL DE CONTROL Y DE REPRES16N AL CONTRABANDO DE

LICORES, CERVEZA Y CIGARRILLOS DE LA SECRETARiA DE HACIENDA. Se faculta al
Secretario de Hacienda Departamental para fijar el monto de los honorarios correspondientes a
los contratos de prestaci6n de servicios profesionales y de apoyo a la gesti6n que se celebren
durante la vigencia de 2020 y cuyos objetos se dirijan al adelantamiento de acciones de control y
represi6n al contrabando de licores, cervezas y cigarrillos, en consideraci6n a las circunstancias
en que se efecttlan los operativos, dada la disponibilidad de tiempo, desplazamiento y alojamiento
segun la programacidn que establezca la Gobernaci6n para el efecto a traves de la Direcci6n
Tecnica de Rentas adscrita a la citada secretaria.

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 casanere
DECRETONo @„2bca,56 o o] ENE 2020

"Por el cual se fijan los valores de referencia a tenor en ouenta para el establecimiento de los
honorarios que el Departamento de Casanare reconocefa en les contratos de prestaci6n de
servicios profesienales y de apoyo a fa gestich que celebre en la visencia 2020".

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ARTicuLO 9. VIGENCIA Y DEROGATORIAS. El presente Decreto rige a partir de fa fecha de

su promulgaci6n y deroga tedas las disposieiones que le sean contrarias, en especial el Decreto
0500 del 27 de diciembre del 2018.

PUBLIQUESE, COMUNIQU E Y CUIVIPLASE

DadoenY.pal,alos o 1 ENE 2

~.` SAL0IV16N CHAC6N

` 'T\/I

voBocARMENHILMENDA:£6
Jefe oficina Juridlca

CC Oficina Juridica

Carrera 20 No. 8-02, C6d. Postal 850001, Tel. 6336339, Ext.1701, Yopal, Casanare 11 de 11
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