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1 8 11 2 O 11
Gobierno
.deVenezuela para la Salud
I
BolivarianoMinisterio del Poder Popular I
Pirección General de la Oficina
eGestión Humana ~
,
ZAMORA
UNiÓN clvlCO MILITAR
DIRECCION GENERAL DE LA OFICINA DE GESTION HUMANA

Caracas. 15 de octubre de 2018

Ciudadanos (a):
Directores (as) Estadales de Salud
Estados Centralizados, Descentralizad os y entes Adscritos
Su Despacho.-
o

Atención:
Dirección de Recursos Humanos

Me dirijo a Usted (es), e la oportunidad de remitirle Lineamientos para la

elaboración de las nóminas de pago, a partir del mes de noviembre 2018, Según
beneficios aprobados en Acta ( onvenio, de fecha 11 de Octubre ~018, donde se
considerarán únicamente los ~iguientes conceptos permisibles a trabajadores y
trabajadoras (ADMINISTRATIVO S, ASISTENCIALES, MEDICOS y OBREROS) del
Sector Salud:

• SALARIO BÁSICO; (monto inicial del cargo (Nivel 1) o puesto de trabajo

(Mínimo), según nivelo grado de a respectiva escala) '" ' ..
TABLA SALARIAL PERSONAL EMPLEADO NIV~L
e ENTRAL _-:

IGENCIA 01/09/2018 (8s. Soberanos)

TAB rA SALARIAL EMPLEADOS . ¡

GRUPOS NIVELE S O RANGOS DE SALARIOS MÉ'¡~SUALES

DE CLASE
CARGOS I 11 III IV V VI VII

PERSONAL Al >MINISTRATIVO O BACHILLERES

BI 1.800,00 1.818,00 1.836,00 1.854,00 ' . 1.872,00 1.890,00 1.908,00
BII 1.926,00 1.944,00 1.962,00 1.980,00 1.998,00 2.016,00 2.034,00
BIII 2.052,00 2.070,00 2.088,00 2.106,00 2.124,00 2.142,00 2.160,00
PERSONAL TEI ~NICO SUPERIOR UNIVERSITARIO
TI 2.178,00 2.196,00 2.214,00 2.232,00 . 2.250,00 2.268,00 2.286,00
TII 2.304,00 2.322,00 2.340,00 2.358,00 "
·2'.:$76,00
.~
2.394,00 2.412,00

PERSONAL I'ROFESIONAL UNIVERSiTARIO

PI 2.430,00 2.448,00 2.466,00 2.484,00 .• 2.502,00 2.520,00 2.538,00
PII 2.556,00 2.574,00 2.592,00 2.610,00 . 2.628,00 2.646,00 2.664,00
PIII 2.682,00 2.700,00 2.718,00 2.736,00 2.754,00 2.772,00 2.790,00
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GobiemoBol ivariano
de Venezuela
I Ministerio del Poder Popular
para la Salud
I irección General de la Oficina
eGestión Humana ,
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UNiÓN cfvlCO MILITA R

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TABLA S ALARIAL PERSONAL OBRERO

VIGEI CIA 01/09/2018 (8s. Soberanos)
GRADO Mil IMO MAXIMO
1 1.8 0,00 1.827,00
.'
.
2 1.8 p4,00 1.881,00
NO qALlFICADOS
3 1.9 08,00 1.935,00
'.
4 1.9 p2,00 1.989,00
5 2.0 6,00 2.043,00 '0

6 2.0 0,00 2.097,00 ' .

> CALIFICADOS
7 2.1 4,00 2.151,00
8 2.1 78,00 2.205,00
9 2.2 ;2,00 2.259,00
10 2.2 ;6,00 2.313,00
. SUPERVISOR ..
.. '"f

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Gobierno Bolivariano I Ministerio del Poder Popular pirección General de la Oficina
ZAMORA
de Venezuela para la Salud ~eGesli6n Humana

ESCALA DE SUB.DOS DE MEDICaS

VMiENCIA01/10/1018
..
UNiÓN clvlCO

-- MILITAR

EXPRESADAENBOlIVARESlBs,)
DOOMINAOON DELCARGO HORAS GRADO 1 2 3 4 S 6 7 8 9 10 11 12
CARGO 12A3) 14AS) II A 7) 18A9) 110A 11) 112A 13) 114 A IS) , H6A17) 118A 19) 120A21) 122A23) 124YMAS)
MEDmRURAL 8 99 2.714,00 .
MEDICOINTERNO 8 17 2.714,00
MEDICORESIDEN!! 8 18 2.784,00
MEDICOI 8 18 3.480,00 3.515,00 3 SO,OO 3585,00 3.621,00 3.658,00 3,694,00 . 3.731,00 3.768.00 3~06,00 3,844.00 3.883.00
6 2,610,00 2,636,00 2,62,00 2,689,00 2.716.00 2.743,00 2:771,00' 2.798,00 2~26,oo 2~55,00 1283.00 2.912.00
5 2,175,00 2.197,00 2 19,00 2141,00 2,263,00 2.286,00 2309,00 2.332,00 2.355,00 2379,00 2,403.00 2,427.00
4 1.740,00 1.757,00 1. 75,00 1.793,00 1.811,00 1~29,00 1B47,00 1~66,00 1.884,00 1903,00 1.922,00 1.941.00
3 1305,00 1.318,00 1 31,00 1345,00 1.358.00 1372,00 1385,00 1.399,00 1.413,00 1.427,00 1.442.00 1.456.00
MEDICOSALUDPUBUCAI 8 19 3552,00 3588,00 3. 23,00 3,660,00 3.696,00 3.733,00 3.771,00 3~OS,00 3~46,00 l!85,00 3.924,00 3.963.00
MEDICOESPECIAUSTAI 6 2,664,00 2,691,00 2, 18,00 2.745,00 2.772,00 1200,00 2~28,00 2,856,00 2,885,00 2914,00 2,943,00 2,972.00
S 2.120,00 2,242,00 2 65,00 2187,00 2.310,00 2.333,00 2357,00 2.380,00 2,404.00 2,428,00 2.452,00 2,477.00
4 1.776,00 1.794,00 1 12,00 lBlO,OO 1.848.00 U67,00 U85,00 1.904,00 1.923.00 1942,00 1.962,00 1.981.00
3 1.332,00 1.34S,00 1. 59,00 1.372.00 1.386,00 1.400,00 1.414,00 1.428,00 1.442,00 1.457,00 1.471,00 1.486.00
MEDICO11 8 20 3.672,00 3.709,00 3. 46,00 3.783,00 3.821,00 3~59,00 3~98,00 3.937,00 3.976.00 4D16,00 4.056.00 4,097.00
6 2.754,00 2.782,00 2 09,00 2W,00 2,866.00 2~94,00 2923,00 ' . 2,953,00 2,982.00 3D12,00 3.042.00 3.073.00
5 2,295,00 2.318,00 2 41,00 2365,00 2.388,00 2,412,00 2,436,00 2,461,00 2,485.00 2510,00 2535.00 2560.00
I-~'
4 1~36,00 1.854,00 1 73,00 1~92,00 1.911.00 1930,00 1.949,00 1.968,00 1.988.00 2DOS,00 2,028.00 2,048,00
3 1377,00 1.391,00 1~5,00 1.419,00 1.433.00 1.447,00 1.462,00 1.476,00 1.491.00 1506,00 1521.00 1536.00
MEDICOJEfEI 8 21 3.672,00 3.709,00 3 46,00 3.783,00 3~21,oo 3~59,00 m8,OO 3.937,00 3.976,00 4,016,00 4,056,00 4,097.00
MEDICOSALUOPUSUCAII 6 2.754,00 2.782,00 2 09,00 2W,00 2,866,00 2~94,00 2923,00 2,953,00 2,982.00 3D12,00 3.042.00 3.073.00
MEDK:OESPEClAUSTA11 5 2195,00 2.318,00 2 41,00 2365,00 2.388.00 2.412,00 2,436,00 2,461,00 2,485.00 2510,00 2,535,00 2560.00
4 1~36,00 1.854,00 1 73,00 1~92,00 1.911,00 1930,00 1949,00 . 1.968,00 1.988,00 2DOS,00 2,028,00 2,048.00
1-
3 1.377,00 1.391,00 1 05,00 1.419,00 1.433,00 1.447,00 1.462,00 1.476,00 1.491,00 1506,00 1.521,00 1.536,00
MEDICOJEfE 11 8 22 3.696,00 3.733,00 3 70,00 3~OS,00 3~46,oo 3~8S,00 3923,00 ' 1963,00 4,002,00 4D42,00 4,OS3,oo 4.124.00
..
MEDICOSALUDPUSUCA111 6 2.772,00 2,800,00 2 28,00 2~56,00 2~85,oo 2,913,00 2943,00 2,972,00 3.002,00 3D32,00 3.062,00 3.093.00
MEDICODIRECTORHOSPITALI 5 2.310,00 2.333,00 2 56,00 2380,00 2,404,00 2.428,00 2,452,00 2,477,00 2,501,00 2526,00 2,552,00 2,577.00
MEDICOADJUNTOI 4 U48,OO 1.866,00 1 85,00 1904,00 1.923,00 194i,00 1962,00 1.981,00 2,001,00 2D21,00 2,041,00 2,062.00
3 1.386,00 1.400,00 1 14,00 1.428,00 1.442,00 1.457,00 1.471,00 1.486,00 I.S01,oo 1516,00 1.531.00 1.546.00
MEDICOJEfE 111 8 23 3.720,00 3.757,00 3 95,00 3~33,00 3.871,00 3.910,00 3949,00 3.988,00 4.028,00 4,069,00 4.109.00 4.1SO,00
MED[Q 5ALUDPUSUCAJEfEI 6 2.790,00 2,818,00 2 46,00 2~75,ixl 2.903,00 2,932,00 2962,00 2,991,00 3.021.00 3D51,00 3,OS2,oo 3.113,00
MEDICODIRECTORHOSPITAL11 5 2325,00 2.348,00 2 72,00 2395,00 2.419.00 2,444,00 2,468,00 2,493,00 2518.00 2543,00 2,568,00 2594.00
MEDICOADJUNTO11 4 1~60,00 1.879,00 1 97,00 1916,00 1.936,00 1.955,00 1974,00 1.994,00 2,014,00 2D34,00 2,055,00 2,075.00
1-
3 1.395,00 1.409,00 1 23,00 1.437,00 1.452,00 1.466,00 1.481,00 i.496,00 1.511,00 1526,00 1.541,00 1556,00
MEDICOJEfEri 8 24 3.744,00 3.781,00 3 19,00 3~57,00 3]96.00 3935,00 3974,00 4,014,00 4,054.00 4.095,00 4.136.00 4m,oo
MEDICOSALLIlPUSUCAJEfE 11 6 2~OS,00 2~36,00 64,00 2~93,00 2,922,00 2951,00 2981,00 3.011,00 3.041.00 3D71,00 3.102.00 3.133.00
MEDICODIRECTORHOSPITAL111 5 2.340,00 2.363,00 387,00 2,411,00 2.435,00 2,459,00 2,484,00 2,509,00 2,534,00 2559,00 2.585,00 2,611,00
JEfEDESERVICIO 4 lm,OO 1~91,00 10,00 1929,00 1.948,00 1.967,00 1987,00 2,007,00 2,027.00 2D47,00 2.068.00 2,OS9,oo
3 1.404,00 1.418,00 432,00 1.447,00 1.461,00 1.476,00 1.490,00 1505,00 1.520,00 1536,00 1.551.00 1.566.00
MEDICOSALUDPUBUCAJEfE 111 8 25 3.768,00 3.806,00 44,00 3~82,00 3.921,00 3960,00 4,000,00 4,040,00 4,OSO,00 4.121,00 4.162,00 4,204,00
MEDICODIRECTORHOSPITALIV 6 W6,00 2,854,00 83,00 2912,00 2,941,00 2970,00 3.000,00 3.030,00 3.060,00 3.091,00 3.122,00 3.153,00
5 2355,00 2.379.00 402,00 2,426,00 2,451.00 2,475,00 2500,00 2525,00 2550.00 2576,00 2,601,00 2,627.00
-
4 1~84,00 1.903,00 922,00 1941,00 1.960.00 1980,00 2,000,00 2,020,00 2,040,00 2D61,00 2,OSI,00 2.102,00
3 1.413,00 1.427,00 441,00 1.456,00 1.470,00 1.485,00 1500,00 1.515,00 1530,00 1545,00 1561,00 1576,00
 de Venezuela
I
Gobiemo BolivarianoMinisterio del Poder Popular
para la Salud
Dirección General de la Oficina
de Gestión Humana
1811·2011
ZAMORA
UNiÓN CrVICO MILITAR

• COMPENSACiÓN: Monte por evaluaciones.

• ESCALAFÓN- (Médicos) valor que se determinará por la diferencia entre el

sueldo básico inicial y el valor del nivel respectivo del cargo que corresponda en la
tabla de médicos, según el tiempe de servicios como personal médico.

• PRIMA DEL SISTEMA PI~BLlCO DE SALUD: (el pago será el 10% sobre del
salario básico)

• PRIMA DE ANTIGÜEDAD se tomará como base de cálculo para el pago todos

los conceptos establecidos en E I artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo los
Trabajadores y Trabajadoras (LO T'TT), ordenándose las asignaciones mensuales de la
siguiente manera: ((Sueldo o Salé:rio Básico + Escalafón + Compensación + Evaluación
por Desempeño + Prima del Sis ema Público Nacional de Salud) X porcentaje según
tabla).
ANTIGÜEDAD PORCENTAJE
oA 5 AÑOS DE SERVICIO 10%
6 A 10 AÑOS D ~ SERVICIO 15%
11 A 15 AÑOS ~E SERVICIO 20%
16 A 20 AÑOS WE SERVICIO 26%
21 O MAS AÑe S DE SERVICIO 30%

PRIMA DE PROFESIO~ ALlZACIÓN: se toma como base de cálculo para el

pago todos los conceptos estal lecidos en el artículo 104 de la Ley Orgánica del
Trabajo los Trabajadores y Trs bajadoras (LOTTT), ordenándose las asignaciones
mensuales de la siguiente m snera: ((Sueldo o Salario Básico + Escalafón +
Compensación + Evaluación por Desempeño + Prima del Sistema Público Nacional de
Salud + Prima de Antigüedad) X porcentaje según tabla) .
GRADO DE INSTRUCCION . f:JRCENTAJE
.,-,\."

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO 18%

PROFESIONAL 22%
ESPECIALISTA Y/O MAESTRIA 26%
DOCTORADO 28%
.. .'

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o:._
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 1817·2017
Gobierno Bolivariano
de Venezuela
I
Ministerio del Poder Popular
para la Salud
Dirección Generat de la Oficina
deGeslión Humana ZAMORA
UNION clvlCO MILITAR

• PRIMA POR HIJOS: Nov nta Bolívares Soberanos (Bs.S 90,00) por hijos
menores de 18 años y hasta lo 25 años cursando estudlbs regulares (NO TIENE
INCIDENCIA SALARIAL).

BONO VACACIONAL: Se cancelara a todos los Trabajadores y Trabajadoras

activos el Bono Vacacional, tom ndo como base para el calcular del Salario del mes
efectivo de pago respectivamen e; considerando los siguientes conceptos para efecto
del cálculo: (Sueldo o Salario B sico + Escalafón + Compensación + Evaluación por
Desempeño + Prima del Sistem Público Nacional de Salud + Prima de Antigüedad +
Prima de Profesionalización + bo o nocturno (jornada fija o monto promedio anual
por guardias realizadas, según el caso) + Domingo y feriados (promedio anual por
días trabajados) + la alícuota onificación de fin de año (N° días aguinaldos / 360
días)=0.33). '

BONO NOCTURNO; Se e ncelara a los Trabajadores y las Trabajadoras que

desempeñen labores nocturnas, on un recargo del cincuenta por ciento (50%) sobre el
sueldo o salario normal mensu 1. A los efectos de' pago- del presente beneficio se
tomará en cuenta los siguientes nceptos y criterios:

SALARIO NORMAL= (su Ido o salario básico + 'compensación + escalafón +

prima sistema público e salud + prima de, 'antigüedad + prima de
profesionalización)

Bono Nocturno cuando el raba'ador labora en Jornada Nocturna Fi'a

BN= SALARIO NORMAL

(El trabajador con car o en jornada nocturna fija, estando de reposo,

vacaciones o permiso ebidamente justificado, conservara el disfrute de
este beneficio)

s
30 días / carga horaria X 1,5 X 12 Hrs de Guardia x
bajada.

asistenciales calificados
GDM= SALARIO NORMA
N° de Guardias Mensual t
 1817·2017
de Venezuela
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Gobiemo BolivarianoMinisterio del Poder Popular
para la Salud
Dirección General de la Oficina
de Gestión Humana ZAMORA
UNI6N cíVIco MILITAR

La Guardia de Disponibilid d que coincida con feriados y/o sábado, domingo se

cancela doble.
El pago de la Guardia de Disponibilidad es incompatible con el pago del Bono
Nocturno por Guardia.

El máximo de Guardias a r lacionar es de 10 mensuales.

Estas bases de cálculos e utilizarán en los mismos términos para todos los
trabajadores y trabaja oras del sector salud (ADMINISTRATIVOS
ASISTENCIALES, MEDIC S y OBREROS)

• DOMINGOS Y DÍAS cancelara' a los Trabajadores y las

Trabajadoras que presten servi ios los días Domingos y días Feriados, una doble
remuneración con sueldo o sala io integral, y una triple remuneración, cuando el día
feriado coincida con día domingo. Este concepto será 'calculado con los siguientes
criterios de pago:

Domingos y Feriados ,~
Sencillo Diurno: SALARIO NTEGRAL / 30 díaX 1,5 X N°:,DF
Sencillo Nocturno: SALARI INTEGRAL /30 día X f;'5 X~.1,5X N° DF

Doble Diurno: SALARIO IN EGRAL /30 día X 1,5 )(2 DF

Doble Nocturno: SALARIO INTEGRAL / 30 día X 1,5 X 1,5 X 2 X 2 DF

SALARIO INTEGRAL= (s eldo o salario básico + compensación + escalafón +

prima sistema público e salud + prima de,' :antigüedad + prima de
profesionalización + alícuo a bonificación de fin ,de año y alícuota de vacaciones
((N° días aguinaldos + N° ías de vacaciones)) / 360 dlas)=0.52).

• DÍAS ADICIONALES: Se ancelara a los Trabajadores y las Trabajadoras, un

(1) día de salario normal adicion I por cada mes contentivo de treinta y un (31) días.
Este beneficio deberá ser cance ado en el mismo mes respectivo, y calculado de la
siguiente manera: ' ,

Días Adicionales:
Día Adicional= SALARIO ORMAL /30 día X N° Días.

SALARIO NORMAL= (su Ido o, salario básico +. compensación + escalafón +

prima sistema público e salud + prima' de antigüedad + prima de
profesionalización)
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Gobiemo Bolivariano
de Venezuela
I
Ministerio del Poder Popula IDirección General de la Oficina
para la Salud deGestión Humana .~\~ZAMORA
UNiÓN CrVICO MILITAR

• BONIFICACiÓN DE FIN E AÑO. Se cancelara a los Trabajadores y las

Trabajadoras, una bonificación d fin de año de acuerdo a lo que decrete el Ejecutivo
Nacional en esta materia.

Remisión que se hace e n la finalidad de elaborar nómina de pago con la

retroactividad desde el mes de
de Médicos, Prima de Profesi
Igualmente deberán elaborar las
pago conforme al instrumento
(ONAPRE), a efectos de qu
desembolsos financieros corresp
ctubre 201B, correspondiente al ajuste de la Escala
nalización y sus respectivas incidencias salariales.
espectivas maquetas contentivas de los conceptos de
emitido por la Oficina Nacional de Presupuesto
se efectué las asignaciónes presupuestarias y
ndientes.

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