Convocatoria 964

DOCUMENTO BASE
DE CONTRATACIÓN
(DBC)
“SERVICIO INSPECCIÓN DE EQUIPO DE

PERFORACIÓN PROYECTO SRR-X3D”
REF.: ANDI-GPW-177-2019
SANTA CRUZ, FEBRERO DE 2020

YPFB ANDINA S.A. GERENCIA DE CONTRATACIONES
INDICE GENERAL
INDICE
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ÍNDICE GENERAL
Anexo I: Instrucciones Generales para Presentación de Oferta

 Carta de Presentación
 Declaración Jurada
Anexo II: Contrato Modelo
Anexo III: Términos de Referencia
Anexo IV: Planilla de Cotización “ANEXO B” por Separado
Anexo V: Política Integrada de Medio Ambiente, Seguridad, Salud y Calidad
Anexo VI: Código de Conducta de YPFB ANDINA S.A.
Anexo VII: Requisitos de Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente para Empresas

Contratistas
Anexo VIII: Procedimiento de Control de Contratistas
Anexo IX: Formulario de Habilitación de Contratistas
Anexo X: Manual del Sistema SAP-SRM para la Presentación de Ofertas
____________________
ANEXO I
INSTRUCCIONES GENERALES
PARA PRESENTACIÓN DE OFERTA
SERVICIO INSPECCIÓN DE EQUIPO DE

PERFORACIÓN PROYECTO SRR-X3D
INSTRUCCIONES GENERALES PARA PRESENTACIÓN DE OFERTA
ANEXO I
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INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA PRESENTACIÓN DE OFERTA
1.0 OFERENTE
El Oferente deberá dar conocimiento de la recepción de esta Invitación tan pronto le sea posible, vía
correo electrónico, u otro medio a su alcance, al Analista de Contrataciones encargado:
Julio Antelo Montero

YPFB ANDINA S.A.
Av. José Estenssoro # 100
Santa Cruz, Bolivia
Teléfono: (591-3) 371-3090
E-mail: jsantelom@ypfb-andina.com.bo
Si no desea participar en esta Invitación, por favor utilizar la opción de NO PARTICIPAR habilitada en el
SISTEMA SAP-SRM o en su defecto remitir un correo electrónico al Analista de Contrataciones
encargado.
2.0 NUMERO DE REFERENCIA DE LA INVITACIÓN
El Número de Referencia de Invitación de LA EMPRESA es el ANDI-GPW-177-2019 y será usado

en esta Oferta y toda correspondencia relacionada al mismo.
3.0 FORMATO DE PRESENTACIÓN DE OFERTAS
Las ofertas deberán estar cargadas y enviadas en dos (2) partes, denominadas “Oferta Técnica A” y
“Oferta Económica B”, en el Sistema SAP-SRM, antes del CIERRE DE OFERTAS, cuya fecha está
mencionada en la Convocatoria.
EL INCUMPLIMIENTO DEL OFERENTE EN SEPARAR EL CONTENIDO DE SU OFERTA EN

OFERTA TÉCNICA Y ECONÓMICA, SERÁ CAUSAL DE DESCARTE AUTOMÁTICO DE SU
PROPUESTA.
4.0 CONTENIDO DE LA OFERTA TÉCNICA – SOBRE A
La oferta Técnica a ser preparada por el Oferente, deberá incluir de manera enunciativa y no limitativa,
los siguientes puntos detallados a continuación:
4.1 SUB-ANEXO A: DOCUMENTOS DE PRESENTACIÓN DE OFERTAS, documentos

OBLIGATORIOS E INDISPENSABLES para la habilitación de la Oferta a presentar,
según el siguiente detalle:
a) Carta de Presentación, deberá ser llenada en base al modelo adjunto, y será utilizada
como certificación de que el Oferente conoce y está de acuerdo con el DBC, para alcanzar
la formalización de una relación Contractual. La no presentación por parte del Oferente de
este documento será causal de descalificación automática de la oferta.
b) Declaración Jurada, en este documento se detallan las causales que impiden al Oferente
participar del Proceso de Contratación, en caso de aplicar a alguna de estas causales,
deberá utilizar la opción de NO PARTICIPAR. La no presentación por parte del Oferente de
este documento será causal de descalificación automática de la oferta.
ANEXO I
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4.2 SUB-ANEXO B: TÉRMINOS DE REFERENCIA, realizar una explicación detallada de los

aspectos técnicos del bien y/o servicio ofertado, de acuerdo a lo requerido en el ANEXO
III (Términos de Referencia).
A continuación de manera referencial, se listan algunos aspectos a ser tomados en cuenta para
la presentación de su oferta técnica. Se aclara que los mismos, NO SON LIMITATIVOS,
pudiendo desarrollar otros aspectos que consideren importantes.
Personal del Contratista y Obligaciones, presentar el organigrama detallado con las

personas que asumirán la Representación Técnica al momento de desarrollar el servicio,
indicando: Cargo a desempeñar, hoja de vida y otros.
Seguros, El oferente deberá adjuntar en caso de ser adjudicado y previo a la suscripción del
Contrato, las Pólizas o Certificados de Seguros conforme a los requerimientos de Seguros
establecidos en el Contrato Modelo y en los Términos de Referencia.
Garantías, En caso de requerirse algún tipo de Garantías, las mismas estarán estipuladas en
el Contrato Modelo y/o en los Términos de Referencia.
4.3 SUB-ANEXO C: EXCEPCIONES, En caso de presentar observaciones y/o excepciones al

contenido del presente DBC, éstas deberán ser expuestas en este sub-anexo.
Cualquier observación y/o excepción que no se encuentre enunciada en este Sub-

Anexo (Sub-Anexo C), no serán consideradas.
5.0 CONTENIDO DE LA OFERTA ECONÓMICA – SOBRE B
5.1 FORMATO DE OFERTA
La oferta Económica, deberá ser cargada y enviada por el Oferente, al Sistema SAP-SRM, de
acuerdo al formato solicitado en el ANEXO IV.
Cabe aclarar que la oferta económica podrá ser remitida en FORMATO EXCEL y/o PDF, sin
modificaciones al listado de ítems requeridos en el ANEXO IV.
En caso de cotizar algún ítem adicional u otra planilla alternativa, deberá ser presentada por
separado.
Todos los precios deben incluir todos los impuestos de Ley y ser cotizados en la moneda
solicitada en el ANEXO IV.
6.0 PERÍODO DE VALIDEZ
El Período de Validez de la Oferta deberá ser indicado en Carta de Presentación, el cual no podrá ser
menor a ciento ochenta (180) días.
Si el oferente retirara su oferta antes del vencimiento del plazo de vigencia de la Oferta, LA EMPRESA
se reserva el derecho de aplicar las suspensiones y/o amonestaciones que estime correspondientes.
7.0 CONSIDERACIONES DE LAS OFERTAS
LA EMPRESA no será responsable por costos o expensas incurridas por el Oferente en relación a esta
Invitación. Asimismo, LA EMPRESA se reserva el derecho de:
ANEXO I
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7.1 Rechazar sin aviso cualquier oferta en la cual la información requerida no se encuentra
establecida o contiene datos erróneos.
7.2 Devolver o rehusar cualquier Oferta sin abrir, que haya sido presentada mediante una forma
distinta a la establecida en el DBC o que haya sido presentada en un plazo posterior a la hora
de cierre de presentación de ofertas. Rechazar alguna o todas las Ofertas luego de abiertas,
conforme a los procedimientos de LA EMPRESA.
7.3 Modificar o enmendar cualquier parte del DBC con anterioridad a la apertura de ofertas, la cual
será informada a todos los Oferentes para que tengan la oportunidad de modificar o enmendar
sus ofertas.
7.4 Una vez aperturadas las ofertas, LA EMPRESA podrá solicitar una concertación (mejoras de
condiciones técnicas y/o económicas), la misma que será efectuada a través del medio
establecido en la convocatoria para la presentación de ofertas.
8.0 EVALUACIÓN
8.1 Aceptación de la Oferta: Sujeto a las provisiones del Punto 7.2, el Oferente considerado ganador
será notificado una vez concluido y aprobado el proceso de contratación.
8.2 Rechazo de la Oferta: LA EMPRESA no se encuentra obligada a aceptar la oferta de menor

precio, sino aquella que resulte ganadora según el método de selección y adjudicación
previamente establecido al inicio del proceso de contratación. Los oferentes que no sean
adjudicados serán informados por LA EMPRESA mediante comunicación escrita y/o correo
electrónico una vez haya concluido el proceso de contratación.
8.3 Evaluación de la Oferta: La evaluación que realice LA EMPRESA incluirá, pero no estará
limitada a considerar el tiempo estimado, costo, equipamiento, personal u otros necesarios para
la provisión y estará sujeta a los métodos de evaluación pre establecidos al inicio del proceso y
a lo solicitado en los Términos de Referencia.
9.0 ADJUDICACIÓN
9.1 Relación Contractual: El Oferente ganador, tendrá que establecer con LA EMPRESA una
relación contractual que, entre otras cosas, incluirá todas las provisiones establecidas en el
Contrato Modelo adjunto. El Contrato Modelo final será firmado por los Representantes Legales
autorizados del Oferente y LA EMPRESA.
9.2 La aceptación de la adjudicación y la consiguiente firma del respectivo Contrato con LA

EMPRESA, implica por parte del Oferente la adhesión y aceptación de los documentos, políticas
y anexos que conforman el presente DBC.
9.3 La adjudicación será comunicada una vez que las instancias pertinentes hubieran aprobado el
desarrollo y los resultados del Proceso de Contratación. Se estima comunicar la adjudicación a
fines de noviembre 2020.
9.4 Los Oferentes deberán considerar que la comunicación de adjudicación no representa, en

ningún caso, la creación o el perfeccionamiento de vínculo contractual alguno entre YPFB Andina
S.A. y el Oferente adjudicado. Se prevé la suscripción del Contrato a los 7 días posteriores a
que el Oferente adjudicado hubiese cumplido con la presentación de la documentación solicitada
en la nota que comunicó la adjudicación.
9.5 El Oferente adjudicado deberá presentar en el plazo concedido al efecto toda la documentación
legal, las garantías y/o las Pólizas de Seguros que sean requeridos en la notificación de
ANEXO I
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adjudicación, y deberá además cumplir con las gestiones de habilitación de personal y vehículos
(según aplique), así como con toda otra disposición de seguridad operativa instruida como
condición para la formalización del Contrato, Orden de Compra u Orden de Servicio. Si no lo
hiciera, o simplemente no se hiciera presente para suscribir el contrato, YPFB Andina S.A. a su
consideración, dejará sin efecto la adjudicación comunicada, sin que esto genere en ella
responsabilidad alguna y podrá reanudar la evaluación para seleccionar a otro Oferente como
posible beneficiado.
9.6 YPFB Andina S.A. no asumirá ninguna obligación ante los Oferentes más allá de aquellas que
estén expresadas en el Contrato, Orden de Compra u Orden de Servicio, tal como sea celebrado
entre YPFB Andina S.A. y el Oferente que se adjudique el Proceso de Contratación.
10.0 DECLARACIÓN DESIERTA, CANCELACIÓN, SUSPENSIÓN O ANULACIÓN
YPFB Andina S.A., se reserva el derecho de declarar desierto, cancelar, suspender o anular el presente
Proceso de Contratación en cualquiera de sus etapas, sin necesidad de realizar justificación o
comunicación alguna, inclusive luego de notificada la adjudicación.
La decisión de declarar desierto, cancelar, suspender o anular la adjudicación no derivará en el

reconocimiento de ningún derecho de reembolso de gastos o costos incurridos por el Oferente, ni
responsabilidad legal o económica alguna”.
11.0 DOCUMENTOS A SOLICITARSE A OFERENTES QUE SE HAYAN ADJUDICADO

PROCESOS DE CONTRATACIÓN EN YPFB ANDINA S.A.
Así mismo se debe considerar, que los trámites pertinentes, no derivará en el reconocimiento de ningún
derecho de reembolso de gastos o costos incurridos por el Oferente, ni responsabilidad económica para
la compañía.
A continuación, se detallan los documentos a solicitarse según corresponda:
Certificación Testimonio/ Certificado de Documento de

Poder Certificado de
Tipo de Proveedor Número de Matricula de Documento Tradición Identidad
N° Representante Tradición de
/Oferente Identificación Comercio de Comercial de Representante
Legal (a) Poder*
Tributaria (i) Constitución Constitución* Legal (i)
Sociedades
1 SI SI SI SI SI SI SI
Comerciales
2 Empresa Unipersonal SI SI No Aplica No Aplica SI (d) SI (d) SI
Empresa Extranjera
3 SI SI SI SI SI SI SI
Con Sucursal
Empresa Extranjera
4 SI (f) SI (g) SI (h) No Aplica SI (j) No aplica SI
Sin Sucursal
Asociación
5 SI (b) Si (b) SI (b) SI (b) SI SI SI
Accidental
6 Empresa Pública SI SI (c) SI (c) SI (c) SI (e) SI (c) SI
Organizaciones Sin
7 SI No Aplica SI (c) No Aplica SI (e) No Aplica SI
Fines de Lucro
Salvo se indique lo contrario, toda la documentación debe ser presentada en original o copia legalizada.
*Esta documentación deberá tener una vigencia no mayor a 2 meses desde la fecha de su emisión
a) El Poder de Representante Legal debe acreditar facultades para suscribir contratos.
b) De las Empresas Asociadas, siempre que sean nacionales. Para las extranjeras aplica lo exigido
en los literales f), g) y/o h) según corresponda.
c) Solo en caso que aplique o presentar documento equivalente que acredite su creación o
conformación.
ANEXO I
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d) En caso que el propietario o representante legal otorgue poder a un tercero, de lo contrario no

será necesario.
e) Podrá ser Escritura de Poder, resolución o equivalente emitida por la autoridad competente.
f) De no contar con este documento, presentar uno que acredite que la empresa es contribuyente
al fisco del país de origen.
g) De no contar con este documento, presentar uno que acredite que la empresa se encuentra
inscrita en el registro para ejercer el comercio.
h) De no contar con este documento, presentar uno que acredite que la empresa ha sido
debidamente constituida.
i) En el caso de estos documentos se aceptará copias simples.
j) En el caso de no aplicar literal (a) deberá presentar un documento que acredite facultades para
suscribir contratos.
1. La documentación legal para las Empresas Extranjeras sin Sucursal, señaladas en literales (g),
(h) y (j) deberá cumplir con el trámite de legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores.
2. Para la documentación indicada en el literal (j) además, deberá ser protocolizada ante Notario
de Fe Pública en Bolivia.
3. Los requisitos de los numeral 1 y 2 anteriores no serán necesarios, en caso las Empresas
Extranjeras sin Sucursal recurran al Convenio de la Haya (apostillado), según sea su país de
origen.
4. En caso que la documentación legal de las Empresas Extranjeras sin Sucursal, se encuentre en
idioma distinto al español o inglés, el Oferente deberá presentar la traducción oficial al idioma
español.
ANEXO I
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CARTA DE PRESENTACIÓN [FORMATO]
[LOGO DE LA EMPRESA OFERENTE]
SEÑORES
YPFB ANDINA S.A.
ATN: GERENCIA DE CONTRATACIONES
REF.: CARTA DE PRESENTACIÓN PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN ANDI-GPW-177-2019

“SERVICIO INSPECCIÓN DE EQUIPO DE PERFORACIÓN PROYECTO SRR-X3D”
La firma que suscribe [NOMBRE DE LA EMPRESA], en adelante “EL OFERENTE”, representada legalmente por
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL], manifiesta su plena y absoluta conformidad y aceptación con todos
y cada uno de los documentos, cláusulas, artículos, estipulaciones y anexos del presente Documento Base
de Contratación (DBC) para presentar su oferta al proceso de contratación ANDI-GPW-177-2019
“SERVICIO INSPECCIÓN DE EQUIPO DE PERFORACIÓN PROYECTO SRR-X3D”, misma con una validez
de ciento ochenta (180) días calendario.
EL OFERENTE declara, expresamente que:
a) Conoce plenamente los documentos del DBC, acepta su contenido y comprende todas las condiciones
bajo las cuales deberán ser llevados a cabo las provisiones y servicios, comprometiéndose al estricto
cumplimiento de las obligaciones emergentes del presente DBC.
b) Conoce las Leyes, Disposiciones y Reglamentos vigentes en el Estado Plurinacional de Bolivia que
puedan tener, bajo cualquier forma, relación con las obligaciones del Contrato Modelo.
c) Renuncia a cualquier reclamo o indemnización en caso de haber interpretado erróneamente los

documentos del DBC.
d) Acepta la competencia y Reglas de la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo (CAINCO)

sobre Arbitraje, y subsidiariamente los Tribunales de Justicia de la Ciudad de Santa Cruz de la Sierra,
a todos los efectos legales derivados de la Contratación que eventualmente suscriba con YPFB
ANDINA S.A.
e) Conoce y acepta los Requisitos de Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente de YPFB ANDINA, que
forman parte del presente DBC.
f) En caso de ser adjudicado, la oferta presentada y consultas generadas constituirán por nuestra parte
un compromiso obligatorio hasta que se elabore y suscriba el Contrato.
g) Presentará previo a la suscripción del Contrato, las Pólizas o Certificados de Seguros conforme a los
requerimientos de Seguros establecidos en el Modelo de Contrato y en los Términos de Referencia.
h) Adjunta la Declaración Jurada confirmando que no está impedido de participar en el proceso

de contratación.
A todos los efectos, constituye domicilio en [DIRECCIÓN A.V. – CALLE – N°], localidad [NOMBRE DE LA
LOCALIDAD], Teléfono [COD. PAÍS] [COD.REGIÓN] [NÚMERO] a los [DÍA] días del mes de [MES] de [AÑO].
[SELLO Y FIRMA DEL OFERENTE] [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL]

ANEXO I
PAG. 8 DE 8
DECLARACIÓN JURADA [FORMATO]
Nosotros [NOMBRE DE LA EMPRESA], en adelante “EL OFERENTE”, con NIT [XXX], Matrícula de
FUNDEMPRESA No. [XXX], domiciliado en [DIRECCIÓN A.V. – CALLE – N°], localidad [NOMBRE DE LA
LOCALIDAD], Teléfono [COD. PAÍS] [COD.REGIÓN] [NÚMERO] y representada legalmente por
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL], de libre y espontánea voluntad y sin que medie vicio del
consentimiento alguno declaramos expresamente:
a) No tener deudas pendientes con el Estado, establecidas mediante pliegos de cargo ejecutoriados
y no pagados.
b) No tener sentencia ejecutoriada, con impedimento para ejercer el comercio.
c) No se encuentra cumpliendo sanción penal establecida mediante sentencia ejecutoriada por

delitos comprendidos en la Ley Nº 1743, de 15 de enero de 1997, que aprueba y ratifica la
convención Interamericana contra la corrupción o sus equivalentes previstos en el Código Penal
y Ley Anticorrupción Marcelo Quiroga Santa Cruz.
d) No se encuentra asociado con consultores o empresas que hubieran asesorado en la elaboración

de los Términos de Referencia, Estimación de Costos, Estudios de Pre-factibilidad y Factibilidad
o Documento Base de Contratación (DBC), exceptuando aquellos contratos suscritos con YPFB
Andina S.A. para el desarrollo de una o varias etapas de un proyecto para concretar un objetivo
final.
e) No está inhabilitado o suspendido en el registro de Proveedores Corporativo (YPFB).
f) No ha declarado su disolución o quiebra.
g) No tener Representantes Legales, Accionistas o Socios controladores, con vinculación

matrimonial o de parentesco, hasta el tercer Grado de consanguinidad y segundo de afinidad,
conforme lo establecido en el Código de Familia del Estado Plurinacional de Bolivia con el Plantel
Ejecutivo y Directores de YPFB Andina S.A.
Es todo cuanto declaro en honor a la verdad a los [DIA] días del mes de [MES] de [AÑO]
[SELLO Y FIRMA DEL OFERENTE] [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL]
Aclaración sobre los grados de consanguinidad y afinidad.
 Primer grado de consanguinidad: padre/madre, hijo/hija.

 Segundo grado de consanguinidad: abuelo/abuela, hermano/hermana, nieto/nieta.
 Tercer grado de consanguinidad: bisabuelo/bisabuela, tío/tía, sobrino/sobrina, biznieto/biznieta.
 Primer grado de afinidad: suegro/suegra, yerno/nuera.
 Segundo grado de afinidad: cuñado/cuñada.
 Vinculación matrimonial: esposo/esposa.
ANEXO II
CONTRATO MODELO

Contrato No. ANDI-…./………..
Entre
YPFB ANDINA S.A.
Y
………………………………….
CONTRATO PARA EL SERVICIO INSPECCIÓN DE

EQUIPO DE PERFORACIÓN PROYECTO SRR-X3D
(Mes) 2020
Santa Cruz – Bolivia
NOTA: Se deja establecido que el presente documento es un Contrato modelo tipo el cual podrá ser
modificado de acuerdo a consideraciones que así establezca la COMPAÑÍA
CONTRATO
Conste por el presente contrato para el Servicio Inspección de Equipo de Perforación Proyecto SRR-
X3D, documento privado que surtirá los mismos efectos que un instrumento público al solo reconocimiento
de firmas y rúbricas, lo siguiente:
PRIMERA: PARTES. -
1.1. YPFB ANDINA S.A., en adelante se denominará la “COMPAÑIA”, sociedad legalmente constituida
bajo las leyes del Estado Plurinacional de Bolivia, con domicilio legal en la Av. José Estenssoro Nº
100 de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, Bolivia; con Matrícula de Comercio otorgada por el
Registro de Comercio de Bolivia (FUNDEMPRESA) xxx, con Número de Identificación Tributaria
xxx, representada legalmente por xxx, en mérito a la Escritura Pública de Poder N° xxx, extendido
por ante la Notaría de Fe Pública Nº xxx, a cargo de xxx, de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra.
1.2. XXX, en adelante se denominará el “CONTRATISTA”, sociedad legalmente constituida bajo las
leyes del Estado Plurinacional de Bolivia, con domicilio legal en xxx de la ciudad de xxx; con
Matrícula de Comercio otorgada por el Registro de Comercio de Bolivia (FUNDEMPRESA) xxx,
con Número de Identificación Tributaria xxx, representada legalmente por xxx, en mérito a la
Escritura Pública de Poder N° xxx, extendida por ante Notaría de Fe Pública Nº xxx, a cargo de
xxx.
SEGUNDA: ANTECEDENTES. -
2.1 La COMPAÑÍA tiene suscritos contratos con Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB)
para la ejecución de Operaciones Petroleras, a su exclusiva cuenta y riesgo.
2.2 En el marco de las Operaciones Petroleras que ejecuta, la COMPAÑÍA requiere contratar los
servicios del CONTRATISTA, el cual ha resultado adjudicado atendiendo los procesos de
contratación establecidos en los procedimientos internos de la COMPAÑÍA y la invitación N° ANDI-
XXX.
TERCERA: DEFINICIONES. -
Los términos y definiciones descritos a continuación se aplicarán, ya sea en singular o plural, cuando sean
usadas en este contrato y serán entendidos en sentido amplio, de acuerdo a lo definido de aquí en adelante:
TÉRMINO DEFINICIÓN
Afiliada: Significa cualquier empresa o entidad que controle o que sea controlada por
o se encuentre bajo control común de una de las Partes.
Año: Significa un período de doce (12) meses consecutivos a partir de la fecha de

suscripción del Contrato por las Partes.
Área: Significa la zona de operación o terreno dónde el CONTRATISTA llevará a

cabo el Servicio.
Caso Fortuito o Significa todo acontecimiento humano o natural, de carácter imprevisible y si

Fuerza Mayor: previsible inevitable, que impida directa o indirectamente, parcial o totalmente,
el cumplimiento de las obligaciones de cada una de las Partes bajo el presente
Contrato y que no esté bajo control, no le haya sido posible superar y no sea
resultado de alguna culpa o negligencia de la Parte afectada. Sujeto al
cumplimiento de las condiciones antes estipuladas, Caso Fortuito o Fuerza
Mayor incluirá en forma enunciativa más no limitativa los siguientes hechos o
actos que impidan el cumplimiento de la Parte afectada de sus obligaciones
derivadas del presente Contrato: fenómenos de la naturaleza tales como
tormentas, inundaciones, deslaves, relámpagos y terremotos; incendios;
actos de guerra (declarada o no); disturbios civiles, motines, insurrecciones,
sabotajes y terrorismo; desastres de transportación; y huelgas u otras
disputas laborales que no sean por motivo de incumplimiento de algún
contrato laboral por la Parte afectada. Queda expresamente entendido que
Caso Fortuito o Fuerza Mayor no incluirá dificultad económica o cambio en las
condiciones de mercado.
Certificación: Es el documento de medición que contiene el detalle del Servicio ejecutado

por el CONTRATISTA -conforme a la Solicitud realizada por la COMPAÑÍA-,
que cumple con los requisitos mínimos establecidos en el presente Contrato
u otros establecidos por la COMPAÑÍA y que permite a la COMPAÑÍA
proceder al pago del Servicio detallado en dicha Certificación, previo
cumplimiento del procedimiento establecido en la cláusula (Forma de Pago)
del Contrato.
Contrato: Es el presente documento que debidamente firmado por los representantes

legales de la Partes formaliza la relación jurídica y en el cual se establece los
términos y condiciones para llevar a cabo el objeto del Contrato, junto con
todos sus anexos y cualquier otro documento que aceptado por las Partes
forme parte integrante e indivisible del mismo.
Día: Significará un período de veinticuatro (24) horas consecutivas a partir de la

hora de inicio de dicho día.
Fiscal y Gerente de Personal asignado por la COMPAÑÍA de llevar adelante el proceso de control
Contrato: del Contrato; evaluando, revisando y autorizando toda actividad relacionada
al Contrato.
Ley Aplicable o Significa toda norma legal, códigos, leyes, decretos supremos, resoluciones,
Legislación: estatutos y otras regulaciones de cualquier autoridad o entidad gubernamental
con autoridad o jurisdicción sobre el Trabajo.
Monto: Es la suma de dinero acumulada durante el periodo de vigencia del Contrato,

como resultado de la prestación del Servicio, conforme a las solicitudes
efectivamente realizadas y aceptadas por la COMPAÑÍA, de conformidad a
los precios unitarios o tarifas contemplados en el Anexo (Oferta Económica
del CONTRATISTA).
Negligencia: Una acción u omisión (sea individual, conjunta o concurrente) que se realizó
o se dejó de realizar por cualquiera de las Partes o por cualquiera de sus
empleados y/o Subcontratistas y que causó daño a la seguridad o a la
Propiedad de la otra Parte o de otras personas; cuando dicha acción u omisión
fue realizada o dejó de realizarse con absoluta inobservancia a la forma en la
cual una persona prudente (un buen hombre de negocios) debe comportarse
en sus relaciones con terceros y/o con absoluta indiferencia con respecto a
sus consecuencias dañinas y siempre y cuando la Parte que realizó u omitió
dicha acción haya conocido o debió haber conocido sus consecuencias,
incluyen pero no se limita al hecho que el CONTRATISTA o Subcontratista no
haya realizado a tiempo un adecuado mantenimiento de sus equipos y
herramientas o no hubiese reemplazado a tiempo los materiales desgastados.
Parte (s): Es la referencia individual o conjunta de la COMPAÑÍA y/o el CONTRATISTA.
Prácticas Prudentes Significan los métodos, estándares y procedimientos generalmente aceptados

de la Industria: y acatados por contratistas hábiles, diligentes y con experiencia en prestación
de servicios de exploración, perforación, desarrollo y producción en búsqueda
de hidrocarburos y que en el momento en cuestión, en el ejercicio de un juicio
razonable y a la luz de los hechos conocidos al momento de tomar una
decisión, se consideraría que obtendrían los resultados y finalidades
planeados, maximizando los beneficios económicos.
Personal del Significa las personas (incluyendo Subcontratistas de cualquier tipo) provistas
Contratista: directamente o indirectamente por el CONTRATISTA de tiempo en tiempo
para conducir el Trabajo.
Propiedad: Significa toda y cualquier maquinaria, equipos y bienes ubicados dentro de los
límites del Área donde se ejecutarán los Servicios.
Servicio (s): Es la Inspección de Equipo de Perforación Proyecto SRR-X3D, que incluye

todas las tareas que debe desarrollar el CONTRATISTA a favor de la
COMPAÑÍA conforme al objeto de este Contrato, con su personal, Equipos y
recursos, bajo su exclusiva responsabilidad y riesgo, cumpliendo las
previsiones de este Contrato, sus anexos y la Ley Aplicable, para lo cual
cuenta con los permisos, licencias y autorizaciones correspondientes.
Subcontrato: Significa cualquier contrato (incluyendo cualquier anexo, suplemento o

también modificación) entre el CONTRATISTA y cualquier tercera parte en la
manera y en el grado permitido bajo el Contrato a través del cual el
CONTRATISTA sub-delega la realización de cualquier parte del Trabajo y
deberá aplicarse a los acuerdos de cualquier clase. A “subcontratar” deberá
interpretarse en concordancia.
Subcontratista: Significa toda persona física o jurídica que tenga relación contractual o civil-
comercial con una de las Partes.
Trabajo (s): Significa todas las actividades y Servicios (excepto los especificados a ser
suministrados por otros) requeridos para el Servicio Inspección de Equipo de
Perforación Proyecto SRR-X3D de la forma requerida por la COMPAÑÍA.
CUARTA: OBJETO. -
El objeto de este Contrato es establecer los términos y condiciones por los que el CONTRATISTA se
compromete y obliga bajo su entera cuenta, riesgo y responsabilidad, en forma independiente, con su
personal, materiales y recursos, a cumplir con el Servicio Inspección de Equipo de Perforación Proyecto
SRR-X3D, conforme a las características y especificaciones que se detallan en los anexos, las previsiones
del presente Contrato, así como a las Leyes Aplicables y las Prácticas Prudentes de la Industria
Hidrocarburífera.
QUINTA: PLAZO DEL CONTRATO. -
5.1. El plazo del presente Contrato será de XXX, computables a partir de xxx; es decir que, terminará
el xxx.
5.2. El plazo del presente Contrato podrá ser extendido o ampliado, para lo cual ambas Partes deberán
suscribir la adenda correspondiente.
SEXTA: MONTO Y PRECIO DEL CONTRATO. -
6.1 El Monto estimado del presente Contrato asciende a la suma de XXX 00/100 DÓLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE NORTE AMÉRICA ($usXXX,00).
6.2 Las Partes acuerdan que el precio del Servicio será pagado conforme a las Solicitudes de Servicio
realizadas por la COMPAÑÍA, en base a los precios unitarios establecidos en el anexo (Oferta Económica
del CONTRATISTA) del presente Contrato.
6.3 El CONTRATISTA declara que los precios establecidos en el anexo (Oferta Económica del
CONTRATISTA) comprenden todos los componentes, accesorios, insumos, impuestos, utilidades, los
costos y gastos directos e indirectos de la provisión del Servicio, incluyendo además de manera enunciativa
y no limitativa: (i) todas las tareas necesarias para la correcta ejecución del Servicio y sus costos
operacionales (ii) la provisión y operación de equipos y herramientas y todos los seguros correspondientes;
(iii) personal, su seguro de acuerdo a ley e implementos para su protección y seguridad.
6.4 En ningún caso, la COMPAÑÍA reconocerá costos por servicios, materiales y trabajos adicionales
que previamente no tuvieran su expresa aprobación caso contrario el CONTRATISTA asume plena
responsabilidad sin posibilidad de reclamo posterior alguno a la COMPAÑÍA.
SÉPTIMA: FORMA DE PAGO. -
Los pagos se realizarán conforme a las Certificaciones de Servicio realizadas por la COMPAÑÍA, conforme
al siguiente procedimiento:
7.1 Certificación:
Una vez la Certificación sea aprobada por el representante de la COMPAÑÍA en el Área correspondiente,
quien verificará que el Servicio prestado por el CONTRATISTA se encuentre a conformidad con los
requerimientos, la COMPAÑÍA a través de la unidad correspondiente solicitará al CONTRATISTA la emisión
de la factura.
En el supuesto que la Certificación presentada por el CONTRATISTA no tenga relación con el Servicio
objeto del Contrato o no cumpla con los requisitos mínimos establecidos por la COMPAÑÍA, la misma será
automáticamente rechazada, sin derecho a reclamo alguno por parte del CONTRATISTA.
La Certificación del Servicio como mínimo debe contener los siguientes datos:
• Nombre del Servicio y su detalle.
• Área dónde se realizó el Servicio.
• Denominación, Número o Código del Contrato en que se apoya o respalda el Servicio.
• Detalle de los precios unitarios de los Servicios prestados.
• Fecha y periodo del Servicio
• Detalle de los descuentos aplicados a dichos precios unitarios.

• Precio unitario final.
• Monto total del Servicio prestado.
La eventual objeción de la COMPAÑIA a cualquiera de los Trabajos del CONTRATISTA no impedirá la

autorización de los ítems no observados por parte de la COMPAÑIA, debiendo la COMPAÑIA en tal
supuesto, emitir una autorización parcial por aquellos ítems que hubiese aprobado, notificando al
CONTRATISTA las razones de tal decisión.
En caso de existir discrepancia del CONTRATISTA en los ítems observados por la COMPAÑIA en la
Certificación y/o en caso de permanecer la disconformidad del CONTRATISTA, se pagarán las sumas que
no se encuentren en disputa y se podrán aclarar las discrepancias de acuerdo a lo establecido en la cláusula
(Legislación Aplicable y Solución de Controversias) del presente Contrato.
Aprobado total o parcialmente la Certificación, la COMPAÑIA devolverá la misma al CONTRATISTA, quién

luego de cumplidos estos requisitos, presentará una factura oficial.
Asimismo, cualquier Servicio no informado debidamente en tiempo y forma y no facturado según lo

establecido en esta cláusula, no será aceptado como tal, y por lo tanto la COMPAÑIA no reconocerá pago
alguno. El plazo máximo de información de Servicios es de sesenta (60) días desde la conclusión del
Servicio prestado.
7.2 Facturación:
Las facturas serán presentadas, en las oficinas de la COMPAÑÍA ubicadas en la Av. José Estenssoro Nº
100 - Santa Cruz de la Sierra – Bolivia. La presentación de facturas se realizará indefectiblemente los días
lunes y jueves, de 09:00 a 11:30 Hrs.
En caso de encontrarse discrepancias entre los importes y datos de la Certificación y la factura, la misma
será devuelta al CONTRATISTA, quién dentro de los cinco (5) Días hábiles siguientes deberá presentarla
debidamente corregida.
7.3 Pago:
La COMPAÑIA se compromete a pagar los montos aprobados a los treinta (30) días calendario,
computables a partir de la fecha de presentación de la factura, el cual será realizado a través de abono en
la cuenta bancaria certificada por el CONTRATISTA, éste pago se efectivizará sin reconocimiento de
reajuste de precios o costos financieros por parte de la COMPAÑIA.
OCTAVA: TRANSPORTE Y ALIMENTACIÓN. -
Las Partes establecen de manera expresa en el presente Contrato las siguientes condiciones:
8.1 TRANSPORTE:
El CONTRATISTA se remitirá a lo señalado en el anexo (Términos de Referencia) del presente Contrato.
8.2 ALIMENTACIÓN (SERVICIO DE CATERING):
Con relación a la alimentación, el CONTRATISTA se remitirá a lo señalado en el anexo (Términos de

Referencia) del presente Contrato.
NOVENA: RETENCIONES Y MULTAS. -
9.1 La mora en el cumplimiento por parte del CONTRATISTA de las obligaciones del Contrato, se
producirá en forma automática y por el mero vencimiento de los plazos establecidos, sean de
iniciación, ejecución o terminación del mismo, sin que sea necesario efectuar al CONTRATISTA
requerimiento judicial o extrajudicial alguno por parte de la COMPAÑIA.
En caso de mora o incumplimiento del CONTRATISTA se aplicará la multa establecida en el Anexo

(Términos de Referencia) del presente Contrato.
9.2 La multa indicada en el numeral precedente se hace extensiva a cualquier incumplimiento por parte
del CONTRATISTA, sea por no acatar las instrucciones del Fiscal o Gerente del Contrato
establecidas en el libro de órdenes, por no presentarse el CONTRATISTA o su Representante
cuando le sea requerido por la COMPAÑÍA o la no presentación de información o documentación
requerida formalmente por el Fiscal o Gerente del Contrato. La multa será aplicada sobre la
certificación del mes en curso.
9.3 El incumplimiento del CONTRATISTA a las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
señaladas en las cláusulas de Seguridad Industrial y Protección al Medio Ambiente de este
Contrato y/o el Anexo de Requisitos de Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente para empresas
Contratistas, será pasible a las penalidades establecidas en el anexo (Requisitos de Calidad,
Salud, Seguridad y Ambiente para empresas Contratistas).
9.4 Los importes correspondientes a cada una de las multas y/o cargos podrán ser retenidos al
CONTRATISTA de cualquier crédito que tenga a su favor, sin importar su causa, aunque sea de
origen distinto del Servicio que se contrate, aplicadas a cualquiera de las Certificaciones o facturas
presentadas por el CONTRATISTA, en tanto el CONTRATISTA realice el pago de la multa. La
conclusión del Servicio no significará condonar las multas y/o cargos a aplicar, aunque no se haya
efectuado reserva por parte de la COMPAÑIA.
9.5 En caso de incumplimiento del CONTRATISTA a las obligaciones que se encuentran previstas
bajo el sistema de control de contratistas de la COMPAÑIA que tiene por objeto asegurar, entre
otros, el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales, de salud, entre otras
del Personal del Contratista, se procederá al bloqueo del CONTRATISTA en dicho sistema, así
como la retención de cualquier pago pendiente al CONTRATISTA, hasta que éste cumpla con
dichos requisitos.
El alcance de las obligaciones aplicables al CONTRATISTA bajo el indicado sistema de control de

contratistas se encuentra detallado en el Documento Base de Contratación (DBC), por lo que la
presentación de oferta y en su caso la aceptación de la adjudicación implica el pleno conocimiento y
aceptación de dichas exigencias por parte del CONTRATISTA.
9.6 El hecho de la aplicación de multas parciales originadas en las pautas fijadas en los puntos
precedentes, por reiterados incumplimientos, no impedirá que la COMPAÑÍA encuadre dicha
situación como causal suficiente de resolución del presente Contrato.
9.7 Además de las multas establecidas en los puntos precedentes, la COMPAÑÍA podrá reclamar al
CONTRATISTA la compensación por los daños y perjuicios que ocasionen sus incumplimientos.
9.8 Sin perjuicio de las multas y/o cargos previstos precedentemente, en caso de mora por parte del
CONTRATISTA en la iniciación, ejecución o terminación de la prestación, conforme con las
condiciones del Contrato, la COMPAÑIA podrá a su exclusivo criterio, si razones de necesidad así
lo indicaran, disponer la iniciación, ejecución o terminación de los Trabajos pendientes, tanto sea
por medios propios o por terceros, cargando al CONTRATISTA los costos que pudieran generarse,
hasta tanto se regularice la situación de mora. La no aplicación de las multas, queda sujeta a los
casos de fuerza mayor debidamente comprobados y justificados.
9.9 El límite máximo de las multas se fija en el veinte por ciento (20%) del Monto del Contrato, por lo
que una vez alcanzado este límite máximo, la COMPAÑÍA quedará facultada a resolver el presente
Contrato, conforme a las estipulaciones establecidas en la cláusula (Resolución del Contrato), sin
derecho para el CONTRATISTA de reclamar ninguna indemnización por daños y perjuicios.
DÉCIMA: OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA. -
En su sentido más amplio el CONTRATISTA debe cumplir con la prestación del Servicio conforme las
previsiones del Contrato, en estricta sujeción a las previsiones de la Ley Aplicable, obligándose por él y por
su personal a cumplir las siguientes disposiciones, las cuales son enunciativas y no limitativas:
10.1 Ejecutar el Servicio de acuerdo a lo previsto en este Contrato, sus anexos, la Ley Aplicable.
10.2 Proveer los datos, los informes, las certificaciones y otros documentos y/o apoyo técnico a solicitud
del Fiscal y/o Gerente del Contrato, según sean requeridos.
10.3 Cumplir y acatar por sí, por su personal y sus Subcontratistas, las estipulaciones contenidas en
este Contrato y Ley Aplicable, así como cualquier determinación de orden legal emanada de autoridad
competente, siendo el CONTRATISTA responsable por los efectos que se originaren de eventuales
inobservancias, mencionando de manera enunciativa y no limitativa, las siguientes:
a. Toda norma laboral, social, de pensiones, migratoria y la que sea aplicable para posibilitar el
correcto, legal y oportuno desenvolvimiento de su personal en territorio boliviano.
b. Toda norma de medio ambiente, salud, seguridad, higiene y medicina laboral.
c. Las estipulaciones y las obligaciones administrativas y de seguridad, medio ambiente y salud

de la COMPAÑÍA, que el CONTRATISTA declara conocer y aceptar todas y cada
una de ellas, eximiendo de cualquier obligación o responsabilidad a la COMPAÑÍA.
10.4 Responsabilizarse por obtener a su costo todas las licencias, autorizaciones, permisos y registros
de conformidad a la Ley Aplicable con relación a este Contrato y los registros que le exija la COMPAÑÍA en
conformidad al Contrato.
10.5 El CONTRATISTA deberá indemnizar a la COMPAÑÍA, por todos los gastos administrativos,
legales y judiciales en que la COMPAÑÍA haya incurrido, como resultado de un incumplimiento del
CONTRATISTA o sus Subcontratistas a los requerimientos legales, impositivos y aduaneros, incluyendo
honorarios profesionales de cualquier naturaleza, desembolsos y cualquier gasto legal que resulte de dichos
incumplimientos.
10.6 Responder por la inobservancia del derecho de uso de equipos o procesos de ejecución protegidos
por normas, patentes o derechos de autor, siendo responsable por el pago de derechos de autor,
comisiones o cualquier sanción u otros gastos resultantes de dicha inobservancia.
10.7 Pagar las multas notificadas por la COMPAÑÍA por algún incumplimiento a lo establecido en el
presente Contrato.
10.8 El CONTRATISTA también se obliga a:
a. Ser responsable por los efectos resultantes de la inobservancia y/o infracción de las
obligaciones del Contrato, leyes, reglamentos y/o cualquier disposición legal, aplicables a la
prestación de sus Servicios bajo este Contrato.
b. Ser responsable por las infracciones por el uso indebido de materiales o procesos de ejecución
protegidos por marcas o patentes, respondiendo, en este caso directamente por cualquier
indemnización, cargo y/o costo que fuere debido, así como por cualquier reclamo resultante
del mal uso que de ellos hicieren.
c. Ser responsable de rehacer o reparar, a su costo y en los plazos estipulados por la

COMPAÑÍA, toda y/o cualquier parte del Servicio que hubiese sido considerada inaceptable
por la COMPAÑÍA, aunque haya sido registrada en el libro de órdenes correspondiente.
d. Ser responsable por efectuar el control de calidad del Servicio.
e. Ser responsable por todo Subcontrato suscrito por el CONTRATISTA, el/los mismo/s que no
obligará/n o pretenderá obligar a la COMPAÑÍA al cumplimiento de las obligaciones laborales,
sociales o patronales de los Subcontratistas, proveedores y/o fabricantes. La responsabilidad
frente a la COMPAÑÍA por el cumplimiento de las obligaciones laborales, sociales o
patronales, que provengan o emanen de la Ley Aplicable son de exclusiva cuenta y riesgo del
Subcontratista, proveedores, suministradores, vendedores, fabricantes y/o del
CONTRATISTA.
f. Ser responsable por los retrasos por parte de sus Subcontratistas y/o sub-vendedores.
10.9 Suministrar la documentación citada en el anexo (Términos de Referencia) y cualquier otra

requerida por la COMPAÑÍA.
10.10 Responder por los daños o pérdidas causados a la COMPAÑÍA o a terceros, por prestar el Servicio
de manera no conforme a lo especificado en el Contrato.
10.11 Garantizar la idoneidad del personal a su cargo destinado a la prestación del Servicio.
10.12 Responsabilizarse, conforme a la Ley Aplicable en calidad de único y exclusivo empleador, de las
obligaciones y cargas sociales, seguro por riesgos laborales, obligaciones laborales, de seguridad social,
gastos médicos del personal involucrado en la ejecución del Servicio y todos los que pudiera corresponder,
liberando a la COMPAÑÍA de cualquier reclamo.
10.13 Mantener en todo momento una estricta disciplina y buen comportamiento de su personal y de sus
Subcontratistas.
10.14 Atender cualquier Solicitud por parte de la COMPAÑÍA de cambio de Personal del Contratista por
deficiencia o inconveniencia. El CONTRATISTA enviará al Fiscal y Gerente de Contrato, la hoja de vida con
sus respectivos soportes del Personal del Contratista que sea cambiado.
El CONTRATISTA no podrá en forma unilateral retirar o trasladar a su personal que se encuentre prestando
el Servicio correctamente, para ello deberá contar con la autorización escrita de la COMPAÑÍA.
10.15 Las demás obligaciones a su cargo que emerjan del presente Contrato.
DÉCIMA PRIMERA: OBLIGACIONES DE LA COMPAÑÍA. -
La COMPAÑÍA se obliga en su sentido más amplio a cumplir con las siguientes obligaciones:
11.1 Efectuar el pago por el Servicio prestado de conformidad a las condiciones establecidas en el
presente Contrato.
11.2 Suministrar las especificaciones, instrucciones y localizaciones que se hicieren necesarias para la
provisión del Servicio.
11.3 Notificar al CONTRATISTA el incumplimiento de cláusulas contractuales, el rechazo de cualquiera

de los aspectos asumidos por el presente Contrato, eventos de Fuerza Mayor y/o Caso Fortuito y la
aplicación de multas.
11.4 Proveer información y detalles para realizar el Servicio, comunicando al CONTRATISTA

eventuales cambios de normas y/o horarios de trabajo.
DÉCIMA SEGUNDA: RESPONSABILIDAD DE LAS PARTES. -
12.1 Cualquier indemnidad dada por una de las Partes en beneficio de la otra Parte se extenderá a los
socios, Afiliadas y empleados de la Parte indemne.
12.2 Cada Parte defenderá, indemnizará y mantendrá indemne a la otra Parte de y contra cualquier daño o
pérdida, gasto y reclamación, incluyendo los gastos legales que se pudieran producir por muerte o
daños personales de sus empleados y de los empleados de sus Subcontratistas; así como de daños o
pérdidas de su Propiedad en relación directa o indirecta con la ejecución de éste Contrato, sean o no
resultado de Negligencia de la otra Parte de sus empleados o de los empleados de sus Subcontratistas.
12.3 Los Subcontratistas del CONTRATISTA tendrán las mismas indemnidades y responsabilidades en
relación con su personal y equipos que las asumidas por el CONTRATISTA en este Contrato.
12.4 El CONTRATISTA será responsable e indemnizará y mantendrá indemne a la COMPAÑÍA contra

reclamaciones por daños, pérdidas o destrucción de propiedades de terceros o accidentes corporales
o muerte de terceros derivados de la ejecución por parte del CONTRATISTA de sus obligaciones bajo
éste contrato.
12.5 Ninguna de las Partes será responsable de indemnizar a la otra respecto a cualquier reclamo por daño
emergente, así como también por daños especiales, indirectos o consecuenciales sufridos por la otra
Parte, ya sea bajo responsabilidad contractual, extracontractual o de otro tipo, incluyendo, sin que
implique una limitación, lucro cesante, pérdida de ganancias, pérdida de producción o interrupción
comercial. Los daños directos estarán limitados al 100% (cien por ciento) del Monto del Contrato,
incluyendo, pero no limitado a todos los daños y perjuicios y otros que correspondan.
DÉCIMA TERCERA: TRIBUTOS. -
13.1 Las Partes son responsables del pago de los tributos que les correspondan y que conforme a Ley
Aplicable sean exigibles al objeto del Contrato, al momento que resulte aplicable su exigibilidad en el
desarrollo del presente Contrato.
13.2 En caso de que el CONTRATISTA sea una compañía radicada en el exterior, la COMPAÑIA efectuará
la correspondiente retención por pago a Beneficiarios del Exterior (IUE-BE) de 12.5 % y depositará
dicha retención ante el organismo correspondiente, extendiendo posteriormente al CONTRATISTA el
certificado de haber efectuado dicho depósito. En caso que el proveedor sea domiciliado en un país
que tiene firmado convenio de Doble Tributación con Bolivia, el tratamiento tributario se aplica según
dicho convenio.
DÉCIMA CUARTA: SEGUROS. -
El CONTRATISTA de manera obligatoria y sin excepción alguna obtendrá y mantendrá a sus expensas y
durante toda la duración del Contrato las pólizas de seguro establecidas en el anexo (Términos de
Referencia), sujetas a las siguientes condiciones:
a) El CONTRATISTA deberá presentar previo a la suscripción del Contrato, las Pólizas de Seguro
originales o copias legalizadas, se aceptarán también certificados de Seguro (originales). El
CONTRATISTA deberá presentar junto a las pólizas de seguros el documento que demuestre el
pago de las primas de seguros.
b) En los casos donde el CONTRATISTA presente el Certificado de Seguro, la COMPAÑÍA podrá

requerir en cualquier momento la presentación de la Póliza de Seguro original o fotocopia
legalizada.
c) La(s) Póliza(s) de Seguro(s), deberán ser emitidas y suscritas por entidades de seguros legalmente
establecidas en el país, con calificación de riesgo mínima de A+ de FITCH o su equivalente
(emitida por una empresa Calificadora de Riesgo), adicionalmente deben cumplir con todas las
coberturas y condiciones exigidas en el anexo (Términos de Referencia).
d) El CONTRATISTA obtendrá la renovación de las pólizas de seguro según y cuando sea necesario,
y se enviarán a la COMPAÑÍA tan pronto como se disponga de las mismas.
e) La COMPAÑÍA y YPFB deberán ser nombrados como “Asegurado Adicional” en las Pólizas de
Seguros contratadas por el CONTRATISTA adjudicado (Aplicable solo a las pólizas de
Responsabilidad Civil, Todo Riesgo de Construcción y Montaje, Transporte).
f) Las Pólizas de Seguros del CONTRATISTA deberán incluir una cláusula de “Renuncia del Derecho
de Subrogación” contra la COMPAÑÍA, YPFB y todos sus cesionarios, Afiliadas, mandatarios,
funcionarios, directores, empleados, asesores, Aseguradores o emisores de Pólizas de Seguro,
así como una renuncia a cualquier derecho de los Aseguradores a una compensación o contra-
reclamación, ya sea, mediante un endoso o de cualquier otra forma, en relación con cualquier
modalidad de responsabilidad de cualquiera de aquellas personas. (Aplicable solo a Seguros
Generales).
g) Las Pólizas de Seguro del CONTRATISTA deberán incluir una cláusula o condición de “Aviso de
Cancelación” que establezca que la Aseguradora informará por escrito a la COMPAÑÍA con al
menos treinta (30) días calendario de anticipación, antes de proceder a anular la Póliza de Seguro
o realizar cualquier modificación a los términos originales.
h) La COMPAÑÍA no se hace responsable, ni asumirá ningún importe por la aplicación de deducibles,

deficiencia de límites o limitaciones de las Pólizas tomadas, debiendo ser asumidas íntegramente
por el CONTRATISTA.
i) El cumplimiento de los requerimientos de seguros establecidos, no limita ni exonera al

CONTRATISTA de sus responsabilidades y obligaciones de indemnización en caso de un evento
ante la COMPAÑÍA.
j) El CONTRATISTA asume la entera responsabilidad de aplicar a sus Subcontratistas idénticas

exigencias en responsabilidades y seguros establecidas para ellos.
k) Los valores asegurados que se exigen al CONTRATISTA son por evento y/o reclamo.
l) Las indemnizaciones a ser cobradas bajo las Pólizas de Seguros del CONTRATISTA deberán ser
pagadas en dólares de los Estados Unidos de Norteamérica.
m) Los límites de coberturas exigidos en el presente contrato, son niveles mínimos y no limitativos.
DÉCIMA QUINTA: PERMISOS Y AUTORIZACIONES. -
Todos los permisos especiales, autorizaciones y otros requerimientos legales para llevar a cabo el Servicio
objeto del Contrato, con relación a las leyes y reglamentaciones bolivianas sobre el particular, son de
absoluta responsabilidad del CONTRATISTA en cuanto a su solicitud, tramitación, obtención y
presentación, así como el costo emergente de los mismos. Se exceptúan aquellos que por disposiciones
legales recaigan sobre la COMPAÑÍA.
DÉCIMA SEXTA: FISCALIZACIÒN Y SUPERVISIÓN DEL SERVICIO. -
El Fiscal y Gerente de Contrato, quienes pertenecen a la Gerencia Sectorial de Perforación y Workover,
son los responsables y representantes de la COMPAÑÍA para realizar las tareas de fiscalización,
supervisión y aprobación de la correcta ejecución del objeto del presente Contrato en todo su alcance,
términos y condiciones, debiendo para ello evaluar, revisar y autorizar toda actividad relacionada al Contrato
y suscribir los documentos correspondientes al inicio, administración y finalización de del Servicio (libro de
órdenes, actas de inicio, actas de cierre, certificaciones, entre otras), los cuales formarán parte integrante
del presente Contrato.
Los datos de las personas responsables (Fiscal y Gerente de Contrato), se encuentran contenidos en la
cláusula (Notificaciones, Comunicaciones y Direcciones) del presente Contrato. En caso de existir algún
cambio de designación de Fiscal y/o Gerente de Contrato, se deberá proceder conforme indica la cláusula
(Notificaciones, Comunicaciones y Direcciones) antes citada, estableciéndose así que el Fiscal y Gerente
de Contrato serán los interlocutores frente al CONTRATISTA, para cualquier aspecto relacionado a la
ejecución del presente Contrato.
DÉCIMA SÉPTIMA: SEGURIDAD SOCIAL
17.1 Con relación al personal boliviano, el CONTRATISTA debe dar cumplimiento estricto a las
obligaciones que en materia de Seguridad Social establecen las leyes bolivianas y cualesquiera normas
reglamentarias, con respecto a su personal destinado a las labores objeto del Contrato; por lo tanto, el
CONTRATISTA se obliga a tener a sus trabajadores vinculados al Sistema de Seguridad Social Boliviano.
17.2 El CONTRATISTA deberá informar a la COMPAÑÍA el personal que va a destinar para la

realización de los Trabajos y sus respectivas funciones, discriminado por categorías y horarios de labor,
convenio colectivo de trabajo vigente y porcentaje de cargas sociales.
17.3 A fin de no contravenir las disposiciones laborales en materia de horarios de labor, el

CONTRATISTA deberá prever y llevar a cabo los reemplazos de personal que sean necesarios para dar
cumplimiento al régimen de trabajo y descanso que corresponda de acuerdo al anexo CSSA.
17.4 En el caso de que el personal del CONTRATISTA fuere contratado en el extranjero, para prestar
servicios en Bolivia, se les exigirá el cumplimiento estricto a las obligaciones en materia de Seguridad Social
y régimen migratorio del Estado Plurinacional de Bolivia.
DÉCIMA OCTAVA: SEGURIDAD INDUSTRIAL. -
18.1 La COMPAÑÍA tiene implementado un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Certificado,

según Norma OHSAS 18001 (Occupational Health Safety Assessment Series) los procedimientos y
requisitos aplicables al Servicio en cuestión serán comunicados en su momento, siendo responsabilidad del
CONTRATISTA, su cumplimiento. Es obligación del CONTRATISTA apersonarse por la Gerencia de
Calidad, Salud, Seguridad, Ambiente y RSE, a objeto de informarse de las políticas respectivas, no
aceptando la COMPAÑÍA desconocimiento de las mismas por parte del CONTRATISTA.
18.2 El CONTRATISTA deberá cumplir con todas las regulaciones y directrices de la COMPAÑÍA,
relacionadas con la salud y la seguridad industrial de su personal. El CONTRATISTA deberá dar estricto
cumplimiento, a su coste, de todas las leyes y normas sobre salud ocupacional y seguridad industrial como
al Sistema Integrado de Gestión de YPFB Andina S.A.
18.3 El CONTRATISTA se obliga en todo momento y dentro de las Áreas asignadas para la ejecución
del Servicio, a velar por la seguridad de sus trabajadores mediante la observancia y cumplimiento de las
leyes bolivianas y normas reglamentarias de salud ocupacional, seguridad industrial e higiene y demás
normas que regulen la materia. Igualmente, dará estricto cumplimiento a los manuales, instrucciones y
políticas de la COMPAÑÍA sobre salud ocupacional, higiene, seguridad industrial y se acogerá al Plan de
Respuesta a Emergencias de la COMPAÑÍA, en caso de no presentar un Plan de Respuesta a Emergencias
propio. A tal efecto, las políticas de la COMPAÑÍA en relación a los temas señalados serán dadas a conocer
por la COMPAÑÍA al CONTRATISTA. En consecuencia, el CONTRATISTA ejercerá un control permanente
de los factores que puedan afectar la salud, la integridad física o la vida de sus trabajadores.
18.4 El CONTRATISTA está obligado a suministrar a todo su personal que ejecuta el Servicio en las
Áreas de la COMPAÑÍA, toda la ropa de trabajo, calzado e implementos de seguridad y protección personal
que requieran sus trabajadores adecuados a la labor que desarrollen (Norma ANSI). En el evento de que
la COMPAÑÍA se vea obligada a suministrar alguno de los implementos de seguridad necesarios para la
protección del personal del CONTRATISTA, el costo será cobrado al CONTRATISTA.
18.5 La COMPAÑÍA no asume responsabilidad alguna por los daños y perjuicios que se ocasionen por
el incumplimiento del CONTRATISTA a las normas de seguridad industrial y procedimientos establecidos.
18.6 Cualquier multa o indemnización que la COMPAÑÍA se vea obligada a pagar por el incumplimiento
por parte del CONTRATISTA de las leyes y normas de seguridad, será reembolsada inmediatamente por
éste, estando facultada la COMPAÑÍA a retener dicho monto de lo adeudado al CONTRATISTA, hasta el
reembolso del mismo.
18.7 El Personal del Contratista deberá utilizar una vestimenta adecuada al tipo de trabajo que
desempeña, clima y zona geográfica en que deba efectuarse el Servicio.
La vestimenta de seguridad que utilice el Personal del Contratista deberá cumplir con las normas de
seguridad vigentes en la COMPAÑÍA.
18.8 El CONTRATISTA deberá indicar con carácter de declaración jurada a la iniciación del Contrato y
dejar constancia en el acta respectiva de iniciación, cuales son los servicios médicos especializados que le
asisten. El CONTRATISTA, en el momento de iniciar las obras, comunicará al representante de la
COMPAÑÍA, el nombre del Centro Asistencial donde sería derivado su personal en caso de accidente,
debiendo asimismo informar toda vez que se produzca un cambio del centro aludido.
18.9 El CONTRATISTA está obligado a reportar todo accidente, por pequeño que éste sea al Fiscal o
Gerente del Contrato y a la Gerencia de Calidad, Salud, Seguridad, Ambiente y RSE de la COMPAÑÍA. El
CONTRATISTA deberá presentar la documentación que se detalla a continuación cuando la COMPAÑÍA
así lo disponga:
a) Libro de Órdenes;
b) Denuncias de accidentes de trabajo y enfermedades de trabajo;
c) Información mensual de Estadísticas de accidente de trabajo;
d) Registro de entrega de elementos de protección;
e) Registro mensual de capacitación del personal referente a temas de Salud, Seguridad y Ambiente;
f) Registro de inspecciones del Servicio de Higiene y Seguridad del CONTRATISTA en los lugares
de trabajo;
g) Planes de contingencia utilizados en este convenio conteniendo acciones a tomar en casos de

incendio, explosión y derrames durante su transporte o manejo.
18.10 El CONTRATISTA deberá contar con un servicio que se encargue del traslado y atención médica
de su personal en caso de accidentes laborales y urgencias médicas. Tal servicio podrá ser, según las
características geográficas e infraestructura regional en la que opere, de distinto tipo en un todo de Acuerdo
al Anexo CSSA:
a) Servicio médico propio (interno o externo).
b) Servicio médico contratado mediante convenio con instituciones médicas públicas o privadas.
c) Sistemas de seguro que incluyan tal apoyo o prestación.
18.11 En mérito a la urgencia, propia de todo accidente laboral, el servicio médico del CONTRATISTA
deberá contar con una base de operaciones que permita una rápida evacuación del accidentado o del
empleado que requiera atención médica de urgencia. A tal fin, el CONTRATISTA deberá presentar, previo
a la iniciación de las tareas propias del Contrato, la siguiente documentación:
- Formulario de Declaración del CONTRATISTA - Medicina Laboral.
- Certificación médico laboral, por cada uno de sus empleados, que determine la aptitud psicofísica
del mismo para la tarea propuesta.
18.12 La COMPAÑÍA determinará, de acuerdo con las características y el riesgo para las personas y las
instalaciones de las tareas a realizar, la obligatoriedad, por parte del CONTRATISTA, de contar con un
Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo, interno y permanente, que se encargue del planeamiento,
la coordinación, la supervisión y el seguimiento de las tareas diarias.
DÉCIMA NOVENA: PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE. -
18.1 La COMPAÑÍA tiene implementado un Sistema de Gestión Ambiental, según Norma ISO 14001,
los procedimientos y requisitos aplicables al Servicio en cuestión serán comunicados en su momento,
siendo responsabilidad del CONTRATISTA, su cumplimiento.
18.2 El CONTRATISTA ejecutará el Servicio dando estricto cumplimiento a la Ley del Medio Ambiente,
su reglamentación y de acuerdo con las instrucciones que al respecto le comunique por escrito la
COMPAÑÍA. El incumplimiento reiterado de la legislación e instrucciones indicadas, a solo juicio de la
COMPAÑÍA, será causal de resolución del Contrato. En caso de incumplimientos del CONTRATISTA de
las disposiciones establecidas por la legislación, éste asume la plena responsabilidad por los mismos ante
terceros. Las penalidades al CONTRATISTA, descritas en esta cláusula, tendrán idéntica aplicación por el
incumplimiento de sus Subcontratistas.
18.3 El CONTRATISTA tomará todas las medidas y precauciones requeridas para minimizar el impacto
ambiental y evitar la contaminación de terrenos, agua y aire próximos a las Áreas y zonas de ejecución del
Servicio. Por lo tanto, el CONTRATISTA no contaminará las aguas, ni dejará sustancias o materiales
nocivos para la flora y la fauna, ni verterá contaminantes en la atmósfera.
18.4 Sin perjuicio de lo expuesto precedentemente, el CONTRATISTA deberá poner inmediatamente

en conocimiento de la COMPAÑÍA cualquier caso de derrame, contaminación, accidente o siniestro de
cualquier tipo que se produjera durante el desarrollo del Servicio. El CONTRATISTA será responsable del
retiro de residuos y de tambores o recipientes utilizados o provistos por él mismo durante la prestación de
los Servicios. Después de ejecutado el Servicio, el CONTRATISTA está obligado a efectuar una limpieza
total de toda el Área donde realizó sus actividades, clasificando y colocando todos los deshechos según lo
establezcan las normas y las instrucciones de la COMPAÑÍA.
18.5 Ni el CONTRATISTA, ni sus empleados, agentes, representantes o Subcontratistas podrán

desarrollar actividades de caza y pesca en terrenos aledaños al Área o a las zonas del Servicio. El
CONTRATISTA indemnizará a la COMPAÑÍA por todo perjuicio ocasionado por sus empleados, o sus
Subcontratistas al medio ambiente.
18.6 En el evento de la aplicación de multas o cualquier otro tipo de sanción por la inobservancia de las
normas, éstas serán por cuenta del CONTRATISTA, quien deberá defender e indemnizar a la COMPAÑÍA
en caso de que dichas multas o cualquier otro tipo de sanciones le sean aplicadas directamente a ésta.
DÉCIMA NOVENA: CASO FORTUITO Y/O FUERZA MAYOR. -
En caso de producirse un hecho de Caso Fortuito y/o Fuerza Mayor, los derechos y obligaciones que surjan
del Contrato serán suspendidos mientras persistan dichas causales.
En consecuencia, ninguna de las Partes será responsable de los daños y perjuicios que se deriven de la no
ejecución de las obligaciones que le correspondan, o de su cumplimiento parcial, tardío o defectuoso,
motivado por Caso Fortuito y/o Fuerza Mayor.
La Parte afectada en sus obligaciones por Caso Fortuito y/o Fuerza Mayor pondrá en conocimiento
inmediato a la otra Parte la ocurrencia del evento y de manera escrita dentro de las cuarenta y ocho (48)
horas de producido el hecho, precisando la forma en que impide el cumplimiento de su obligación. En caso
que no notifique dentro del plazo antes indicado, no se considerará como Fuerza Mayor y/o Caso Fortuito
el hecho o situación notificada.
De producirse la ejecución parcial, tardía o defectuosa de la obligación que fue afectada por el Caso Fortuito
y/o Fuerza Mayor, ello no eximirá a las Partes de continuar con la ejecución de las demás obligaciones
derivadas del Contrato que no fuesen afectadas por tales acontecimientos. La Parte obligada al
cumplimiento correspondiente que se ve afectada en la ejecución de su obligación pondrá sus mayores
esfuerzos para su cumplimiento con arreglo a los términos que evidencian la común intención de las Partes
expresada en el Contrato.
La Parte afectada por los eventos descritos en la presente cláusula deberá reiniciar el cumplimiento de sus
obligaciones dentro de un periodo de tiempo razonable, dependiendo de la naturaleza y gravedad de los
acontecimientos, luego de la desaparición de los mismos. La otra Parte colaborará con ella en tal esfuerzo.
De existir discrepancia respecto a la existencia de la causa del Caso Fortuito y/o Fuerza Mayor, la misma
será sometida a Arbitraje conforme a lo previsto en el presente Contrato.
De persistir el evento de Caso Fortuito y/o Fuerza Mayor por un periodo superior a quince (15) días
calendario y/o resultar imposible el cumplimiento de las obligaciones a cargo de la parte afectada por
razones de Caso Fortuito y/o Fuerza Mayor, las Partes podrán renegociar el Contrato o resolverlo de pleno
derecho y sin necesidad de intervención judicial, sin lugar al reclamar indemnizaciones por daños y/o
perjuicios.
Las Partes acuerdan expresamente que la escasez de trabajo, material y otros recursos no constituirá
fuerza mayor a menos que sean causados por las circunstancias que son en sí mismas fuerza mayor, y no
por dejadez, Negligencia y/o inobservancia de cualquier de las Partes.
VIGÉSIMA: NATURALEZA DEL CONTRATO. -
Las Partes dejan expresa constancia que el Contrato es de naturaleza civil y por tanto no existe ninguna
relación laboral entre la COMPAÑIA y el CONTRATISTA, ni entre el CONTRATISTA y el personal de la
COMPAÑIA, ni entre la COMPAÑIA y el Personal del CONTRATISTA, quedando claramente establecido y
convenido que el pago de haberes, gratificaciones y beneficios sociales del personal a cargo de cada una
de las Partes, así como el cumplimiento de todas las obligaciones contenidas en las leyes laborales y
sociales, vigentes o que se expidan en el futuro o que se le impongan en calidad de empleador del referido
personal, será por exclusiva cuenta y cargo de la Parte involucrada, pues es condición que la Parte no
involucrada no tiene carácter de empleador de tal personal y no asume ninguna responsabilidad por estos
conceptos, ni por ningún otro que se relacione con el citado personal.
VIGÉSIMA PRIMERA: LEGISLACIÓN APLICABLE Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS. -
El Contrato se regirá de acuerdo con las Leyes del Estado Plurinacional de Bolivia, renunciando al fuero de
cualquier otro privilegio o domicilio que pudiesen tener y a toda reclamación diplomática, extraterritorialidad
o defensa por inmunidad soberana.
Las Partes acuerdan que cualquier disputa, controversia, discrepancia o reclamo resultante de la existencia,
validez, interpretación, aplicación, cumplimiento y/o ejecución del Contrato, que se relacionen con el mismo,
directa o indirectamente, así como cualquier caso de incumplimiento, terminación, rescisión, resolución,
nulidad o invalidez, o cualquier otra causa relacionada con el Contrato, serán resueltas mediante arbitraje
institucional y en derecho a efectuarse en el Centro de Conciliación y Arbitraje Comercial de la Cámara de
Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz de la Sierra (CCAC-CAINCO), entidad a la que se
encomienda la administración del arbitraje. conforme al Reglamento de Arbitraje vigente en dicho Centro,
en la fecha en que se presente la solicitud de arbitraje.
El arbitraje será conducido en idioma español, por tres (3) árbitros, a ser designados conforme a lo
establecido en el Reglamento de Arbitraje del CCAC-CAINCO.
El Tribunal Arbitral decidirá de conformidad con los términos del presente Contrato y la Ley Aplicable.
En caso que el Laudo Arbitral contuviere una condena a pagar una suma de dinero, dicha suma estará
expresada y será pagadera en Dólares de los Estados Unidos de Norte América, neta de toda comisión,
tasa, impuesto, contribución o gravamen que incidiere en las operaciones que debieren de llevarse a cabo
para efectuar el pago en Dólares.
Los costos, costas y honorarios del procedimiento arbitral serán soportados por ambas Partes, sin perjuicio
del derecho de las Partes de solicitar la imposición de costas, gastos y honorarios de arbitraje a la parte
perdidosa.
El Laudo Arbitral, será emitido dentro del plazo pactado y circunscrito a las cuestiones comprendidas en el
compromiso arbitral, el mismo será definitivo, inapelable e irrecurrible.
La ejecución del Laudo Arbitral podrá ser solicitada ante cualquier tribunal judicial que se declare
competente para ello.
Los costos, costas y honorarios que demande la ejecución del Laudo Arbitral estarán a cargo de la Parte
que, por no haberlo cumplido, ha determinado la necesidad de su ejecución.
A los efectos del artículo 67 de la ley N°708, las Partes acuerdan expresamente la designación y habilitación
de un árbitro de emergencia, de forma previa a la designación del tribunal arbitral, a los efectos descritos
en el citado artículo.
VIGÉSIMA SEGUNDA: CESIÓN. -
22.1 La COMPAÑÍA podrá ceder los derechos y deberes contraídos en el Contrato, sin autorización expresa
del CONTRATISTA, en caso que la cesionaria sea una Afiliada.
22.2 La COMPAÑÍA comunicará o dará aviso de la cesión al CONTRATISTA, dentro de los diez (10) Días
siguientes de efectivizarse la cesión.
VIGÉSIMA TERCERA: RESOLUCIÓN DEL CONTRATO. -
El Contrato quedará resuelto de presentarse cualquiera de las siguientes causales:
23.1 Resolución por la COMPAÑÍA.
El Contrato podrá ser resuelto en cualquier momento durante la ejecución del Contrato, por las siguientes
causales:
a) Ejecución irregular o defectuosa de cualquiera de las obligaciones contractuales por parte del
CONTRATISTA, sin perjuicio del derecho de la COMPAÑÍA de aplicar la respectiva multa.
b) Cuando el CONTRATISTA transfiera, ceda, total o parcialmente el Contrato. Esta provisión no

afectará al derecho del CONTRATISTA de contratar el personal y subcontratistas que sean
necesarios para la correcta y adecuada ejecución de sus Servicios objeto de este Contrato.
c) Si el CONTRATISTA abandona la ejecución del Servicio.
d) Cuando el CONTRATISTA no cumpla con los plazos establecidos para la ejecución del Servicio.
e) Si el CONTRATISTA no arregla algún defecto o no re-ejecute un Servicio defectuoso que tiene la

obligación de arreglar, dentro de un plazo acordado entre las Partes.
f) Si el CONTRATISTA no cumple con la provisión del Servicio de conformidad al Contrato.
g) En caso de que se haya alcanzado el límite máximo de aplicación de las multas al CONTRATISTA,
conforme a lo establecido en la cláusula (Retenciones y Multas) del presente Contrato.
h) El incumplimiento reiterado por parte del CONTRATISTA de las normas vigentes en materia de
protección del Medio Ambiente.
i) Si el CONTRATISTA cae en insolvencia o es incapaz de pagar sus deudas al vencimiento de las

mismas, o solicita y acepta la imposición de un administrador, liquidador o síndico respecto a sus
propiedades o sus ingresos o inicia cualquier procedimiento judicial para el reajuste o diferimiento
de sus obligaciones o de cualquier parte de las mismas o solicita la quiebra, reorganización,
suspensión de pagos, disolución o liquidación o realiza o permite una cesión general o un arreglo
con o para el beneficio de sus acreedores.
23.1.1 Procedimiento para la Resolución del Contrato
Si el CONTRATISTA incumple con llevar a cabo cualquiera de sus obligaciones bajo el Contrato, la
COMPAÑÍA podrá por medio de una notificación escrita requerir que el CONTRATISTA subsane el
incumplimiento y lo corrija dentro del plazo establecido en dicha notificación, antes de que la COMPAÑÍA
pueda terminar el presente Contrato, y siempre y cuando dicho incumplimiento esté directamente
relacionado con el objeto del Contrato.
En caso que subsane su incumplimiento en dicho plazo, la COMPAÑÍA, notificará por escrito que está
satisfecha con la subsanación y retira la notificación de subsanación al CONTRATISTA; pero si vencido ese
plazo, el CONTRATISTA no subsana el incumplimiento, al amparo de lo dispuesto por el Artículo 569 del
Código Civil, el Contrato podrá ser resuelto por incumplimiento y de pleno derecho por la COMPAÑIA, sin
necesidad de requerimiento y/o autorización judicial o extrajudicial alguna y sin derecho para el
CONTRATISTA a cualquier reclamación o indemnización por daños y/o perjuicios, para lo cual notificará
por escrito al CONTRATISTA que la resolución de Contrato se hizo efectiva, debiendo suscribirse un acta
de cierre de Contrato.
23.1.2 Consecuencias de la Resolución del Contrato
La resolución del Contrato de conformidad a lo estipulado en el numeral (Resolución por la COMPAÑÍA),

acarreará la siguiente consecuencia inmediata:
a) La COMPAÑÍA podrá solicitar la indemnización por la vía que corresponda.
23.2 Resolución de Contrato por mutuo acuerdo entre las Partes
Las Partes podrán por común acuerdo en cualquier momento resolver el presente Contrato siempre y
cuando hayan cumplido todas sus obligaciones hasta ese momento. Todos los aspectos referidos a esta
resolución deberán establecerse en un acta de cierre de Contrato manifestando la conciliación de cuentas
finales a efectos de determinar cualquier saldo pendiente de pago si hubiese o correspondiese, dicha acta
de cierre de Contrato debe ser suscrita por ambas Partes.
23.3 Resolución unilateral por parte de la COMPAÑÍA.
La COMPAÑÍA podrá resolver éste Contrato en forma unilateral, sin causa justificada, mediante notificación
por escrito al CONTRATISTA, con una anticipación de por lo menos treinta (30) días calendario. En este
caso, la COMPAÑÍA será responsable de pagar al CONTRATISTA las sumas o montos correspondientes
a los Servicios efectivamente provisto o en curso de ejecución, hasta le fecha de notificación de resolución.
En este caso, el CONTRATISTA no tendrá derecho a realizar reclamos o solicitudes de pagos adicionales
por concepto de daños y/o perjuicios derivados de la terminación.
VIGÉSIMA CUARTA: NOTIFICACIONES, COMUNICACIONES Y DIRECCIONES. -
24.1 NOTIFICACIÓN Y COMUNICACIONES:
Toda notificación y/o comunicación que se curse entre la COMPAÑÍA y el CONTRATISTA que se dé o se
haga bajo, o relacionado con los asuntos contemplados en este Contrato y sus anexos será por escrito y a
través de los representantes de las Partes, o los representantes consignados en la presente cláusula.
24.2 FORMA DE ENTREGA:
Cualquier notificación y/o comunicación llevarán la dirección dispuesta en la presente cláusula y se

considera correcta si:
a. Se envía por correo electrónico certificado al

momento del envío y recepción.
b. Se envía por servicio postal o mensajería, al

entregarlo a la dirección de la Parte pertinente,
(con cargo de recepción).
c. Se envía por fax, tan pronto se reciba la

confirmación correspondiente.
24.3 DIRECCIÓN PARA LAS NOTIFICACIONES
El destinatario pertinente, la dirección, número telefónico, número de fax, correo electrónico, de cada una
de las Partes para propósitos del Contrato, sujeto a esta cláusula, son:
COMPAÑÍA CONTRATISTA
Domicilio: Avenida José Estenssoro No. 100 Domicilio: XXX
Telf.: 371-3000 Telf.: XXX
Fax.: 371-3540 Fax.: XXXX
E-mail: XXX E E-Mail: XXX
Atte.: XXX – Fiscal de Contrato Atte.: XXX
XXX – Gerente de Contrato
24.4 CAMBIO DE DIRECCIÓN:
Cualquiera de las Partes, notificará de forma expresa a la otra Parte de existir un cambio en los datos antes
detallados, para propósitos de esta cláusula.
VIGÉSIMA QUINTA: ANEXOS DEL CONTRATO. -
Quedan incorporados formando parte indivisible e integrante de este Contrato, los siguientes anexos:
Anexo 1: Términos de Referencia;
Anexo 2: Requisitos de Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente para empresas Contratistas - Política de
Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo – Política de Calidad;
Anexo 3: Oferta Económica del CONTRATISTA;
Anexo 4: Oferta Técnica del CONTRATISTA;
Anexo 5: Certificados de Seguro
El CONTRATISTA no podrá alegar desconocimiento de la Ley Aplicable, manuales, normas, planes,

programas, procedimientos e instructivos de medio ambiente, seguridad y calidad la COMPAÑÍA y las
Prácticas Internacionales de la Industria Hidrocarburífera, aunque los mismos no formen parte del Contrato.
VIGÉSIMA SEXTA: ORDEN DE PRELACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS DOCUMENTOS. -
Sin perjuicio de la Buena Fe con que las Partes se comprometen a interpretar y llevar adelante sus
relaciones comerciales y contractuales, en el caso de discrepancia de interpretación de algún término del
presente Contrato con respecto a los Anexos, prevalecerá el Contrato. En caso de discrepancia entre los
Anexos, se seguirá el siguiente orden de prelación:
Anexo 1: Términos de Referencia.
Anexo 2: Requisitos de Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente para empresas Contratistas, Política de
Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo - Política de Calidad
Anexo 4: La Oferta Técnica del CONTRATISTA.
Anexo 3: La Oferta Económica del CONTRATISTA.
VIGÉSIMA SÉPTIMA: SUJECIÓN Y TOTALIDAD DEL CONTRATO. -
27.1 El presente Contrato representa la totalidad del acuerdo arribado entre la Partes, para la prestación de
los Servicios, reemplaza y sustituye cualquier acuerdo verbal o escrito celebrado entre las Partes con
anterioridad a la existencia de este Contrato, quedando éstos sin efecto, ni valor legal alguno.
27.2 Las Partes convienen que, para que cualquier variación, modificación o cambio del Contrato tenga
efecto legal, deberá constar en documento escrito y suscrito por las Partes.
VIGÉSIMA OCTAVA: VARIOS. -
28.1 En caso que exista nulidad parcial respecto a cualquier estipulación del Contrato, serán
válidas las demás disposiciones contractuales, no afectando la validez de este documento firmado en sus
términos generales.
28.2 La celebración y la ejecución de este Contrato se regirán por los principios de la probidad y buena
fe.
28.3 Es responsabilidad del CONTRATISTA realizar todos los trámites, gestiones y el pago del ciento
por ciento (100%) del importe de los valores, aranceles, impuestos, derechos, gastos notariales que
correspondan para el perfeccionamiento del Contrato, por motivo del reconocimiento de firmas y/o su
protocolización, igualmente deberá efectuar el pago de la parte correspondiente a la COMPAÑÍA. En caso
de que, por cualquier circunstancia, el presente Contrato no se realice el reconocimiento de firma tendrá la
calidad de documento privado y servirá a los efectos de la Ley Aplicable y de su cumplimiento, como
documento suficiente a las Partes.
VIGÉSIMA NOVENA: CONFIDENCIALIDAD. -
Las Partes se obligan a no divulgar a terceras personas la información confidencial recibida de la otra Parte,
sin su previo consentimiento (diferentes a sus empleados, representantes o consultores, colectivamente,
“Representantes”).
Entendiéndose que se puede divulgar cualquier información:
(a) que pueda llegar a estar disponible al público
(b) que haya sido adquirido de alguna otra fuente que no sea la otra Parte y que no estuviera prohibida de
hacer cualquier revelación, o
(c) para cumplir con cualquier Ley Aplicable, norma, orden o regulación, por autoridad competente, cuyo
incumplimiento pudiera significar sanciones a la Parte requerida.
Las Partes no utilizarán la información confidencial sino solamente para el objeto del Contrato; asimismo,
mantendrán registro de toda la información considerada “Confidencial”.
En cualquier momento, conforme a requerimiento de la Parte propietaria de la información Confidencial que

sea escrita, salvo la porción que pueda encontrarse en análisis, compilación, estudios u otros documentos,
será devuelta de inmediato y no se retendrán copias por parte suya o de sus Representantes. La información
Confidencial que no hubiese sido devuelta y aquella que sea verbal podrá ser retenida, sujeta a los términos
de éste Contrato o deberán ser destruidas.
Las Partes se hacen responsables de hacer cumplir las obligaciones de confidencialidad a sus
Subcontratistas.
El no cumplimiento por cualquiera de las Partes de lo establecido en ésta Cláusula, automáticamente

terminará el Contrato y la Parte incumplidora será responsable ante la otra Parte de la reparación pertinente.
TRIGÉSIMA: CÓDIGO DE CONDUCTA Y NORMAS ANTICORRUPCIÓN. -
Las Partes se obligan y comprometen, así como a sus empleados y Subcontratistas a cumplir con el Código
de Conducta de la COMPAÑÍA y la Ley Nº 004 de fecha 31 de marzo de 2010, “Ley de Lucha Contra la
Corrupción, Enriquecimiento Ilícito e Investigación de Fortunas Marcelo Quiroga Santa Cruz”.
Asimismo, las Partes declaran que ni ellas, ni sus empleados o Subcontratistas, ni sus Afiliadas, o
representantes, en lo que respecta a este Contrato, han sido o serán partícipes de cualquier tipo de oferta,
dádiva, pago, solicitud o aceptación de soborno o recompensa indebida para influir en el comportamiento
de alguna persona, autoridad o empresa con el objeto de conseguir alguna ventaja, o en la participación de
cualquier otro acto de corrupción.
Los derechos y acciones previstos en esta cláusula no serán interpretados como limitativos, puesto que
serán en adición a cualquier otro derecho y/o acción que pueda interponer la COMPAÑÍA amparada en la
ley o en el contrato.
El incumplimiento de la presente Cláusula, serán causa suficiente para que la Parte afectada pueda ejercer
su facultad de resolver de inmediato el Contrato, así como denunciar este hecho a la autoridad competente.
TRIGÉSIMA PRIMERA: VALIDEZ DEL DOCUMENTO. -
Las Partes acuerdan otorgar a este Contrato los efectos de documento privado establecidos en el artículo
1297 del Código Civil vigente, en tanto sea autenticado por Notario de Fe Publica, con suficiente efecto
jurídico entre las Partes contratantes.
TRIGÉSIMA SEGUNDA: ACEPTACIÓN. -
En señal de conformidad con todas las cláusulas y de su contenido, las Partes firman el presente Contrato
en dos (2) ejemplares en un mismo tenor y efecto, obligándose a su cumplimiento, en la ciudad de Santa
Cruz de la Sierra, el (día) de (mes) del año dos mil diecinueve.
YPFB ANDINA S.A. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
TÉRMINOS DE REFERENCIA
ANEXO III
PAG. 1 DE 6
ANEXO III

ANEXO III
PAG. 2 DE 6
PROVISIÓN DEL SERVICIO INSPECCIÓN DE EQUIPO DE PERFORACIÓN SRR-X3D
1. ANTECEDENTES
La perforación del proyecto exploratorio SRR-X3D, está prevista ser realizada durante la
gestión 2020, para lo cual se contratará un equipo de 3000HP.
La integridad mecánica y adecuado funcionamiento del equipo, es fundamental para el

desarrollo de las operaciones de perforación de manera continua y eficiente.
La inspección de un equipo de Perforación es llevada a cabo por compañías y personal

especializado, ésta se realiza antes de la aceptación de un nuevo equipo que ingresa a
trabajar a una compañía operadora para asegurar que cumpla los siguientes
requerimientos:
- Se encuentre operacionalmente aceptable.

- Cumpla las especificaciones y estándares requeridos por la industria.
- Esté apto para iniciar operaciones.
Un adecuado programa de inspección de equipos, implementado de manera adecuada,

puede ayudar a detectar y corregir a tiempo aquellos factores que podrían en un futuro
afectar el normal desarrollo de los proyectos.
A parte de la inspección visual de las partes importantes del equipo de perforación, esta
empresa también realizará las pruebas de funcionamiento del equipo para garantizar el
adecuado funcionamiento del equipo.
2. OBJETIVO
El objetivo es contar con el Servicio de Inspección de Equipo de Perforación, con el fin

de garantizar la continuidad operativa del proyecto SRR-X3D.
El servicio consiste en contar con un plan de inspección calificada, especificar los pasos
para el uso y procedimiento de inspección, mantenimiento y reparación del equipo al
momento de recibir el equipo son factores esenciales para que el equipo trabaje de forma
íntegra durante las operaciones de perforación, por lo que solicitamos el “SERVICIO
INSPECCIÓN DE EQUIPO DE PERFORACIÓN PROYECTO SRR-X3D”
ANEXO III
PAG. 3 DE 6
DESCRIPCIÓN DE LAS ESPECIFICACIONES GENERALES DEL SERVICIO
ALCANCE DEL SERVICIO
El CONTRATISTA proveerá y será responsable por el siguiente servicio:
• Inspección de Equipo de Perforación programado para el proyecto SRR-X3D.
El CONTRATISTA podrá representar a empresas internacionales especializadas en

inspección de equipo que no cuenten con base en Bolivia, en éste caso el alcance y la
evaluación técnica también incluirá a la empresa representada.
DESCRIPCION DEL TRABAJO
LA COMPAÑÍA requiere los siguientes servicios:
• Establecer un programa de revisiones e inspecciones, definir el alcance del

proceso de inspección, lista de equipos que ayudaran a establecer el recorrido
de la inspección.
La contratista contará con un plan de trabajo antes de realizar el servicio

con el detalle de las inspecciones a realizar por día.
• Realizar la inspección de todas las áreas consideradas como críticas (todos los
equipos críticos tienen certificación API):
- Equipamiento de perforación.
- Sistema de Lodos.
- BOP y equipamientos de control de pozo.
- Sistemas eléctricos.
- Sistema de Potencia.
- Equipamientos de seguridad.
- Sistemas de Mantenimiento.
- Stock de repuestos.
- Equipos y sistemas adicionales (donde aplique).
• Revisión de todas las especificaciones y certificaciones del equipo requeridas

por los estándares internacionales.
• Efectuar pruebas de funcionamiento de equipos (cuando sea posible).
• Verificar que todos los componentes del equipo cuenten con certificaciones y
documentos vigentes.
• Realizar informes diarios, con respaldos fotográficos, de las no conformidades
observadas.
• Una vez finalizada la inspección de cada equipo el CONTRATISTA deberá
ANEXO III
PAG. 4 DE 6
presentar un informe detallado de la inspección para cada equipo en un plazo

no mayor a 7 días calendario. Todos los informes deberán ser redactados en
español.
• Efectuar reuniones diarias con el representante de la COMPAÑIA en locación
para informar el avance y cierre de observaciones.
• Llevar a cabo los trabajos de acuerdo a procedimientos y estándares de la
industria y en cumplimiento con las normas de seguridad y cuidado del medio
ambiente.
• Acudir con puntualidad a los llamados de la COMPAÑÍA, la cual solicitará con la
anticipación necesaria los servicios del CONTRATISTA.
La Compañía solicitará el servicio para diciembre de 2020 (el cuál puede ser
modificado, en función de la estrategia de la COMPAÑÍA)
EL IDIOMA OFICIAL DE LAS OFERTAS Y TODA LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN

LAS MISMAS SERÁ EL ESPAÑOL. Se acepta información técnica complementaria
en Ingles.
PLAZOS DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO O TIEMPOS DE ENTREGA DEL BIEN
LA COMPAÑIA solicita a las empresas oferentes del servicio, presentar su cotización

por el proyecto SRR-X3D, la vigencia del contrato será de 24 meses a partir de la
fecha de suscripción del Contrato.
PERSONAL
El CONTRATISTA garantizará que el personal a disposición deberá cumplir con

los siguientes requisitos mínimamente: 10 años en la Industria Petrolera, 3 años
de experiencia específica en Inspección de Equipos. Adicionalmente el
CONTRATISTA proveerá supervisión y soporte, de acuerdo a lo necesario para
llevar a cabo las operaciones.
3. PROPUESTA TÉCNICA / ECONOMICA
El OFERENTE debe proveer o responder de forma clara, detallada y en su totalidad

la documentación solicitada líneas abajo para su correcta evaluación técnica:
PROPUESTA TÉCNICA
• Experiencia del OFERENTE en inspección de equipos a nivel Nacional. Para

esto presentará un listado de servicios realizados en Bolivia especificando
Nombre del Cliente, Año de realización, Equipos Inspeccionados.
ANEXO III
PAG. 5 DE 6
• Experiencia del OFERENTE en inspección de equipos a nivel Internacional.

Para esto presentará un listado de servicios realizados a nivel Internacional los
últimos 5 años (2019-2015) especificando Nombre del Cliente, Año de
realización, Equipos Inspeccionados, país.
PROPUESTA ECONÓMICA
Referirse a Planilla de Cotización.
4. CONDICIONES GENERALES
VEHÍCULOS Y TRANSPORTE
EL CONTRATISTA será responsable de proveer el transporte necesario y/o

conveniente para la movilización/Desmovilización de su personal hasta la locación,
el cual correrá bajo su exclusivo cargo y responsabilidad. Deberá incluir en el listado
de precios el costo de transporte.
Todos los vehículos del CONTRATISTA, deberán cumplir con las normas vigentes
de Seguridad, Medioambiente y Calidad de LA COMPAÑÍA y sus respectivas
actualizaciones y modificaciones (Anexo 7)
ALIMENTACIÓN Y ALOJAMIENTO
Para operaciones en pozo, el CONTRATISTA podrá hacer uso del servicio de

alimentación y alojamiento, de acuerdo a las practicas comunes en la industria, el
costo y pago emergente de dicho servicio será asumido directamente por LA
COMPAÑÍA. En tal sentido el OFERENTE no debe incluir estos ítems en la estructura
de costos del precio ofertado para el servicio en pozo.
CALIFICACIÓN DE DESEMPEÑO DEL CONTRATISTA
La COMPAÑÍA evaluará al CONTRATISTA después de cada trabajo mediante su

representante en LOCACIÓN con fines de cumplimiento y estadísticos.
5. MULTAS Y PENALIDADES
Adicional a las condiciones estipuladas en la Sección de Retenciones y Multas del

contrato, se aclara que se aplicarán las siguientes multas o penalidades:
• Retrasos en operaciones. Cualquier retraso en el inicio de las operaciones

planificadas por problemas de logística del CONTRATISTA o por incumplimiento de
presentarse en locación a la hora especificada por la COMPAÑÍA, se aplicará una
ANEXO III
PAG. 6 DE 6
multa fijándose el límite máximo en el veinte por ciento (20%) del total del contrato
o de la parte no cumplida.
Esto afectará también a los tiempos asociados a espera de documentación y/o

presentación de informes.
6. SEGUROS
Formulario requerimiento de seguros para contratistas

POLIZA - RAMO LIMITES ASEGURADOS (US$)
Seguro Social Obligatorio AFP y Caja (Seguridad social)
Seguro de Vida ≥ 10.000
≥ 10.000 para Muerte Accidental
Seguro de Accidentes Personales
≥ 10.000 para Invalidez total y/o parcial permanente
Seguro Obligatorio Accidentes de Tránsito
Conforme Ley
(Soat)
Responsabilidad Civil General, incluyendo: ≥ 1.000.000
Responsabilidad Civil Patronal ≥ 500.000
Responsabilidad Civil Contractual ≥ 1.000.000
Responsabilidad Civil Cruzada ≥ 1.000.000
Responsabilidad Civil de Contratista y
≥ 1.000.000
Subcontratistas
Responsabilidad Civil de Operaciones ≥ 1.000.000
Responsabilidad Civil
≥ 500.000
Automotores
Valor comercial de cada vehículo

Seguro de Automotores
≥ 20.000 para la cobertura de Responsabilidad Civil
PLANILLA TÉCNICA
SERVICIO DE INSPECCION DE EQUIPO DE PERFORACIÓN PROYECTO SRR‐X3D
1. Experiencia Nacional ‐ Bolivia
ITEMS NOMBRE DEL CLIENTE AÑO DE REALIZACIÓN EQUIPOS INSPECCIONADO

1
2…
2. Experiencia Internacional
ITEMS NOMBRE DEL CLIENTE AÑO DE REALIZACIÓN EQUIPOS INSPECCIONADO PAÍS

1
2…
Nota.‐ Presentar Servicios Realizados ultimos 5 años (2019‐2018‐2017‐2016‐2015)
ANEXO IV
PLANILLA DE COTIZACIÓN

ANEXO IV
PAG. 2 DE 2
PLANILLA DE COTIZACIÓN INSPECCIÓN DE EQUIPO - SRR-X3D
INSPECCIÓN DE EQUIPO
PROYECTO SRR-X3D
ITEM DESCRIPCIÓN PRECIO UNIT PRECIO TOTAL
CANTIDAD UNIDAD
(USD) (USD)
1 Servicio de Consultoría en Locación Equipo Perforación 8 DÍA 0,00
2 Elaboración Reporte de Inspección de Equipo de Perforación 1 UN 0,00
3 Transporte de Personal desde y hasta Locación del Equipo de Perforación 307 KM 0,00
TOTAL SERVICIO 0,00
Item 1.- Se refiere al trabajo realizado por Inspector de Equipo en Locación.

Item 2.- Se refiere a reporte (informe) elaborado por el Inspector de Equipo. El cual debe estar en idioma español.
items 3.- El dato de Km es preliminar, una vez se tenga el oficial sera el utilizado para el contrato.
Nota.-
Considerar un equipo de perforación de 3000HP
En caso de contar con items adicionales para el servicio de referencia, incluir los mismo en la planilla de cotizacion lineas arriba.
La Propuesta Económica, deberá ingresarse por separado al Sistema SAP-SRM y conforme lo

requerido en la PLANILLA DE COTIZACIÓN (Anexo IV), la cual se encuentra adjunta en el sobre
económico. Además, se establece que no se aceptarán ofertas presentadas en un formato distinto al
solicitado y en caso de cotizar algún adicional u otra alternativa, deberá ser presentado por separado
en otra planilla.
Todos los precios deberán ser establecidos y listados en Planilla de Cotización en Dólares Americanos,
expresados en números, incluyendo todos los impuestos de Ley.
PLLA.COTIZACIÓN
ANEXO V
POLÍTICA INTEGRADA
DE MEDIO AMBIENTE,
SEGURIDAD, SALUD
Y CALIDAD

PERFORACIÓN PROYECTO SRR– X3D
POLITICA INTEGRADA DE MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD, SALUD Y CALIDAD
ANEXO V
PAG. 2 DE 3
POLITICA INTEGRADA DE MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD, SALUD Y CALIDAD
ANEXO V
PAG. 3 DE 3
ANEXO VI
CÓDIGO DE CONDUCTA DE
YPFB ANDINA S.A.

CÓDIGO DE CONDUCTA DE YPFB ANDINA S.A.
ANEXO VI
PAG. 1 DE 10
EL CÓDIGO DE CONDUCTA,
MÁS QUE REGLA,
ES UNA FILOSOFIA,
UNA FORMA DE VIDA Y DE ACTUAR
EN EL ENTORNO LABORAL
Código
de Conducta
YPFB Andina S.A.
ANEXO VI
PAG. 2 DE 10
Visión, Misión, Valores y Compromiso de YPFB Andina S.A.
2
Visión
Ser una empresa de excelencia con participación

estatal y privada, admirada y reconocida por su modelo
exitoso de gestión, transformador en la industria
petrolera de Bolivia.
Misión
Explorar y producir hidrocarburos de manera eficiente

y rentable, creando valor en un marco de
responsabilidad social empresaria y respeto al medio
ambiente contribuyendo al fortalecimiento del sector y
al desarrollo sustentable del país.
Valores
YPFB Andina S.A. tiene como valores, los reconocidos por el artículo 8 inciso II de la Constitución
Política del Estado, además de los siguientes:
Integridad
Obrar con rectitud, respeto, honestidad y transparencia, que implica una actitud moral conforme al
marco legal vigente.
Seguridad
Cuidado de la salud de las personas, el medio ambiente y los activos de la empresa y de los socios.
Trabajo en Equipo
Creación de sinergias para el logro de objetivos comunes.
Responsabilidad
Asumir los resultados de nuestros actos, de manera individual y colectiva.
Pro actividad
Generación y aprovechamiento de oportunidades, liderazgo, iniciativa y creatividad.
Diversidad e inclusión
Trato justo e igualdad de oportunidades para todos.

ANEXO VI
PAG. 3 DE 10
Innovación para la Excelencia
Gestionaremos en forma eficiente y con profesionalismo a nuestra organización, optimizando

recursos, tecnologías, aplicando estándares internacionales y las mejores prácticas de la industria 3
Propósito con Integridad
Buscaremos la maximización del valor a través de incrementar y desarrollar reservas, concentrando

nuestro esfuerzo en el logro de una rentabilidad sostenible
Logro
Aseguraremos el cumplimiento de los compromisos y velaremos por las condiciones contractuales

que dieron origen a nuestra organización, potenciando la sinergia entre nuestros accionistas
Lealtad y Compromiso
Promoveremos el desarrollo profesional de nuestros empleados y su crecimiento en la organización,

velando por la satisfacción y un excelente clima de trabajo
Confianza
Desarrollaremos una red amplia de proveedores que acompañen nuestro crecimiento construyendo
relaciones sólidas de largo plazo. Desarrollaremos nuestras actividades asegurando la salud y
seguridad de las personas, respetando el medio ambiente, la identidad de las comunidades,
promoviendo su bienestar.
A los empleados de YPFB Andina S.A. - Compromiso
YPFB Andina S.A., asume el fiel compromiso como valor corporativo de llevar a cabo su actividad
empresarial respetando las más altas normas de ética trabajando con eficiencia, calidad, empeño y
transparencia, plasmado en el presente Código de Conducta.
ANEXO VI
PAG. 4 DE 10
Código de Conducta de YPFB Andina S.A.

4
INTRODUCCIÓN
Los principios éticos son parte del comportamiento moral, cultura, virtudes, actitud y conducta de
todo el personal y miembros del Directorio de YPFB Andina S.A., que, para efectos de este Código,
se denominará “Integrante”
YPFB Andina S.A. considera de vital importancia que cada Integrante de la empresa comprenda la
responsabilidad que le compete, comportándose de conformidad con las normas y parámetros éticos
resumidos en el presente Código de Conducta.
El presente Código establece normas mínimas de conducta que se requieren de todos los Integrantes
y cada uno deberá conocer y comprometerse a acatar el mismo.
El Código fue elaborado en base al Código de Conducta de YPFB Corporación, aprobado mediante
Resolución Administrativa N° 0193 de fecha 04 de octubre del 2011 y Código de Conducta Ética de
Andina S.A., aprobado con Acta de Directorio N° 10 de fecha 28 de mayo del 1998.
PROPÓSITO
Regir el comportamiento individual que debe observar el Integrante en cumplimiento de sus

funciones y responsabilidades, en relación al puesto que desempeña.
OBJETIVO
Incentivar la cultura ética en la compañía, a cuyo efecto el presente Código servirá de orientación y
guía de conducta del Integrante, formalizando los valores y principios reconocidos, adoptados y
respetados, en el ejercicio de sus funciones.
ÁMBITO DE APLICACIÓN
El ámbito de aplicación del presente Código es de todos los Integrantes de la compañía, quienes
deben promover y acatar sus disposiciones.
Asimismo, involucra a las compañías y empresas proveedoras y contratistas en sentido de, conocer
el contenido de este Código que propugne la observancia, apego y aplicación consistente,
procurando incluir de forma explícita y general en cláusulas contractuales, siempre y cuando sea
posible.
En operaciones conjuntas como Operador, aplicaremos directamente los principios establecidos en

este Código, en caso de no tener esa condición, seremos convincentes con nuestros socios y
contraparte a objeto de que se adopten similares principios.
ANEXO VI
PAG. 5 DE 10
¿Qué representa el Código de Conducta?
Para la compañía, representa el compromiso del Integrante, de cumplir con los principios éticos 5
establecidos en este documento y expresa lo que espera de su personal en el desarrollo de sus
actividades, independientemente de su lugar de trabajo o formación.
¿Por qué tener un Código de Conducta en YPFB Andina S.A.?
Porque la compañía a través de sus Integrantes refleja la adopción de principios y comportamiento

ético en el marco del modelo organizativo en todos sus niveles, alcanzando éstos a la observancia
por parte de proveedores y contratistas.
¿El Código de Conducta explica todo lo que necesito saber?
El Código de Conducta, constituye únicamente un marco de referencia indicativo y no limitativo que

debe guiar los actos del Integrante, no es un sustituto de responsabilidad individual para demostrar
buen juicio y servicio común a través de acciones que perjudiquen la reputación e integridad de la
compañía.
Obligaciones del Integrante que tiene personal a su cargo
El Integrante con personal a su cargo debe:
• Ser referente permanente del cumplimiento del Código.

• Asegurarse que el equipo de trabajo designado conozca, comprenda y aplique el Código.
• Orientar a sus dependientes en caso de producirse conflictos con el objeto de plantear
soluciones, o en su caso, remitirlos a instancias competentes cuando amerite especial
asesoramiento.
• Garantizar a través de supervisiones periódicas, que las actividades realizadas por los contratistas
y proveedores en nombre de la compañía, esté en observancia de lo establecido en el Código.
Compromiso particular en el ejercicio de funciones
El compromiso de los Integrantes de hacer siempre lo apropiado está reflejado en el presente Código,
por lo que, el conocimiento y aplicación es el marco referencial como guía de acción; su
incumplimiento, conlleva inherentes riesgos en el ámbito de recursos humanos de la compañía.
¿Cómo proceder en caso de dudas e inquietudes?
El conocimiento de posible(s) vulneración(es) a este Código debe ser reportado a las instancias
competentes de la compañía relacionado con el Integrante cualquiera sea el nivel jerárquico al cual
pertenece; en caso de duda(s) será necesario solicitar ayuda para aplicar acciones adecuadas
además de reflexionar sobre aspectos que responden a los siguientes cuestionamientos:
• ¿Cumple con este Código?

• ¿Se ajusta a los valores de este Código?
• ¿Estamos expuestos a riesgos inaceptables?
• ¿Qué pensarían los demás (jefe, colegas o familia) de la ejecución de esa actividad?
• ¿Qué impresión causaría si se publicara en medios de comunicación?
• ¿Le parece bien esa actitud inmersa en una actividad específica?
El compromiso con la compañía está en no guardar silencio o ignorar una situación específica relativa
a un problema ético o legal que merezca ser considerado.
ANEXO VI
PAG. 6 DE 10
Medios de comunicación y aclaración de dudas
Las instancias de la compañía encargadas del cumplimiento del presente Código tienen la función de 6
asesorar imparcialmente, proteger y mantener la confidencialidad de la información recepcionada.
El Titular inmediato superior es la instancia inicial para atender las dudas y/o acoger preocupaciones
que desvirtúen los estándares de conducta.
No se admiten represalias
Cualquier Integrante que busque ayuda, manifieste una inquietud o reporte un comportamiento
indebido, está dando cumplimiento a este Código, por lo que no deben existir represalias en su
contra.
En caso de plantearse reclamos sobre represalias éstos serán investigados y dependiendo de sus
resultados se aplicará lo establecido en la normativa interna vigente, así como, de las instancias
encargadas del cumplimiento del presente Código.
El Integrante
YPFB Andina S.A., cree y reconoce que el Integrante contribuye al logro de los objetivos
organizacionales, construyendo una Sociedad que sobresale del entorno de su giro comercial y
asumiendo el compromiso de implantar un ambiente enmarcado en los conceptos de dignidad y
respecto. En este contexto, la compañía se compromete a:
• Cumplir con el marco legal establecido en materia laboral.
• Buscar la excelencia empresarial en base al Integrante desde el punto de vista personal y

profesional, que deriva del marco normativo de la compañía para atraer, retener y motivar
recursos humanos con talento y habilidades competitivas.
• No tolerar acciones que constituya hostigamiento y discriminación en el lugar de trabajo.
• Respetar los derechos y aspiraciones del Integrante en igualdad de oportunidades de trabajo y

crecimiento en base a sus méritos, capacidades y talentos y la reciprocidad enmarcada en el
trabajo efectuado basado en los valores y principios de la compañía.
• Negativa a conductas discriminatorias por motivos de raza, género, edad, ideologías (religiosas,
políticas o sindicales), orientación sexual, estado civil, discapacidad o de cualquier tipo.
• No tolerar ningún tipo de abuso (de poder, agresión física) o acoso (sexual, laboral, psicológico)
en ningún lugar de trabajo de la compañía contra el Integrante, contratistas, proveedores o
cualquier otro personal.
• No permitir un entorno laboral hostil o intimidatorio, que incluye situaciones en las que los
Integrantes se vean forzados a participar en prácticas laborales inapropiadas para lograr
introducirse en el ambiente.
• Promover un adecuado balance entre la vida personal y laboral; en la medida de lo posible,

incorporar a la familia del Integrante en actividades socio-culturales y otras relacionadas con
nuestra actividad.
ANEXO VI
PAG. 7 DE 10
• Respetar la privacidad del Integrante, su tiempo libre y sus actividades fuera de las horas de
trabajo, a menos que afecte el desempeño laboral, la reputación o intereses comerciales
legítimos de la compañía.
7
• La compañía cree en la importancia de contribuir con la sociedad y anima al Integrante a
participar en actividades comunitarias, sus decisiones sobre si deben aportar tiempo, dinero o
recursos propios a actividades políticas o de su comunidad son totalmente personales y
voluntarias, por lo que, no involucra de manera alguna a la compañía.
• La compañía reconoce el derecho del Integrante a participar en asuntos políticos a título

personal, queda claro que su participación en política no compromete a la compañía.
Relación con la Sociedad y el Estado
Dentro de la Misión de la compañía y en el principio de transparencia, se establece el compromiso

de responsabilidad social empresarial con la Sociedad, cumpliendo las leyes, normas y regulaciones
que rigen nuestras actividades.
Para este efecto, se considera:
• Conducir las actividades inherentes de la compañía de forma responsable con la sociedad

boliviana, así como, apoyar y fomentar la observancia y aplicación de la Declaración Universal
de los Derechos Humanos en el entorno laboral.
• Marcar la diferencia en la sociedad para la cual trabajamos, a través del desarrollo de actividades
con el objetivo de mantener relaciones sostenibles.
• Trabajar e interactuar con pueblos indígenas y comunidades campesinas para la mejora de la

calidad de vida y bienestar de los estantes y habitantes en las áreas de operación.
Transparencia
• Las actividades de la compañía se realizan bajo los principios de transparencia y acceso a la

información pública, debido a que, se propugna la práctica y manejo visible de recursos de la
compañía por parte del Integrante reflejado en la honestidad e idoneidad de sus actos.
• Presentar y proporcionar información veraz, oportuna, comprensible y confiable para que la

opinión pública conozca sobre las operaciones y manejo de los recursos de la compañía a través
de los canales autorizados para el efecto.
Soborno y corrupción
No se admiten ningún tipo de soborno, entendiendo por tal, dar o recibir una recompensa indebida
para influir en el comportamiento de algunas personas, autoridad o empresa con el objeto de
conseguir alguna ventaja.
La oferta, pago, solicitud o aceptación de soborno, directa o indirectamente, en cualquier forma es

inaceptable.
ANEXO VI
PAG. 8 DE 10
Compromiso con la Salud, Seguridad y Medio Ambiente
La compañía está comprometida a proporcionar al Integrante, un entorno de trabajo seguro en el 8

que nadie corra riesgos innecesarios, para tal efecto, en las actividades que ejecuta diariamente el
Integrante, tanto en el tema logístico como a nivel de recursos humanos en las áreas de Salud,
Seguridad Industrial y Medio Ambiente, están plasmadas bajo la normativa especial y particular en
estos tópicos, aspectos contemplados en la certificación ISO, OSAS y OSHAS, por lo que, tenemos
que:
• Cumplir con lo establecido en materia de requerimientos del sistema de gestión de Salud,

Seguridad y Medio Ambiente en el lugar de trabajo, incluyendo la utilización de estándares de
procesos correspondientes y reglas de seguridad establecidas por la compañía.
• Realizar únicamente aquella actividad especializada, para lo cual el Integrante fue entrenado y
habilitado.
• Aplicar, ante casos de emergencia, lo que corresponda en las áreas que se haya producido la
contingencia a efectos de corregir, prevenir o controlar la situación inmediatamente.
• Informar sobre un riesgo o peligro
• Promover activamente que el Integrante y los que tengan relación comercial con y para la
empresa, realicen los compromisos con la compañía de forma consistente en las áreas de Salud,
Seguridad y Medio Ambiente.
Observancia a:
Nunca realizar trabajos si el rendimiento está afectado por el alcohol y otras drogas.
No poseer, utilizar o transferir alcohol, drogas y otras sustancias ilegales dentro de cualquiera de
las instalaciones de la compañía.
No utilizar amenazas, intimidación o cualquier otro tipo de violencia en el lugar de trabajo, ni
introducir en las instalaciones de la compañía ningún tipo de armas, inclusive las que se utilicen
para fines deportivos.
Preservación Ambiental
• Asumir el compromiso de desarrollar las actividades de exploración y producción, considerando

como valores esenciales, la protección del Medio Ambiente, ecosistema y el respeto a la identidad
cultural de las comunidades vecinas a los campos en operación.
• Dando cumplimiento a la legislación ambiental vigente minimizando sus impactos.
Relaciones Comerciales
Construir relaciones comerciales basadas en la confianza y beneficios para las Partes de forma
honesta, responsable, imparcial y enmarcada en la Ley, a este efecto consideramos:
Dar y recibir regalos y atenciones
• El Integrante está prohibido de ofrecer, prometer, hacer favores o dar regalos a terceras
personas, con la intención de influenciar sus acciones.
ANEXO VI
PAG. 9 DE 10
• Cualquier Integrante que reciba directa o indirectamente, una oferta de valor, que tenga la
intención de influenciar en alguna decisión empresarial, o que sea contactado por un contratista
o proveedor potencial, de forma que sea inconsistente con Valores de la compañía, deberá
informar el hecho a la instancia superior correspondiente; el no seguir estos procedimientos 9
resultará en una acción disciplinaria inmediata contra del Integrante, contratista y/o proveedor.
Solo serán considerados regalos o atenciones permitidos aquellos que cumplan con los siguientes
requisitos:
• Estén permitidos por la legislación aplicable y por la normativa interna.

• No sean contrarios a los valores de ética y transparencia adoptados por la Sociedad.
• No perjudiquen la imagen de la Sociedad y los Accionistas.
• Sean entregados o recibidos en virtud de una práctica comercial o uso social de cortesía,
generalmente aceptado, o consistan en objetos o atenciones con un valor simbólico o
económico irrelevante.
Conflictos de interés
• Evitar declarar actividades o relaciones privadas que puedan o parezcan generar un conflicto de
interés con el rol de la compañía.
• Evitar cualquier actividad que comprometa, o que parezca comprometer, la objetividad en el

desempeño de los deberes con la compañía; cualquier relación o aparente relación con
proveedores, clientes o competidores, que pudiera influenciar o que parezca influenciar el
ejercicio de las actividades u obligaciones en la compañía, debe hacerse conocer en detalle a las
instancias correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el presente Código, al inicio de la
relación laboral y/o inmediatamente cuando esa relación se establezca.
Competencia leal
• Promover relaciones abiertas, transparentes y honestas en igualdad de condiciones con los

clientes, proveedores, financiadores y socios.
• Asegurar que la adquisición de bienes y servicios se realice sin prejuicios ni discriminaciones,

manteniendo una justa competencia entre proveedores; a cambio, la compañía recibirá éstos al
menor costo posible y con la mejor calidad, para asegurar la sostenibilidad de las operaciones,
en la búsqueda de soluciones eficientes que maximicen la calidad de los bienes y servicios que
recibimos.
Ningún Integrante aprovechará de su condición, aspectos tipificados, ocultación, abuso de

información privilegiada, falsedad material o cualquier otra práctica desleal. Esta prohibición
incluye todo acuerdo que limite ilegalmente la competencia de nuestros potenciales socios,
proveedores y clientes.
Activos de la Compañía e Integridad Financiera
La responsabilidad y la obligación legal, de proteger la propiedad física, intelectual y los activos

financieros está inmersa en las actividades de la Sociedad, su dirección está enmarcada en el
principio de transparencia reflejado en la utilización de los recursos responsablemente y en la
recopilación, reporte y consiguientes resultados. A este aspecto, consideramos:
ANEXO VI
PAG. 10 DE 10
• Tener la responsabilidad de aplicar la racionalidad para garantizar la no discrecionalidad en la

utilización de los activos de la compañía, que incluyen de forma indicativa y no limitativa, bienes,
tiempo, información confidencial, dinero y equipos.
10
• No utilizar los bienes de la compañía para beneficio personal, fines políticos ni ningún otro que
no sea congruente con el propósito del negocio.
• Generar ideas y estrategias de negocios, además de otro tipo de información comercial,

considerada “Propiedad Intelectual” que implica derechos de autor e información confidencial,
que se necesita proteger de la misma forma que los demás activos de la compañía.
• No llevar doble contabilidad o cuentas secretas ni elaborar documentos que no reflejen la

realidad de la compañía; todas las transacciones deben ser contabilizadas con claridad y
precisión de acuerdo a normas exigidas en la materia tanto internas como externas.
• Compromiso a comunicar la información tanto interna como externa de forma veraz, completa
y exacta, cualquier omisión, aseveración falsa o falta de atención a los detalles podría resultar
vulneración de la ley y/o de las regulaciones.
• Los sistemas digitales y la información procesada y almacenada en ellos son de vital importancia
para la compañía; el Integrante que utiliza sistemas digitales, así como, los que utilizan con
carácter temporal deben asegurarse que estos recursos sean utilizados adecuadamente y de
acuerdo con las políticas empresariales aplicables.
• Utilizar los sistemas digitales de la compañía de forma responsable y principalmente para el logro
de los objetivos comerciales para los que fueron destinados.
Desempeño Económico
El compromiso de la compañía para el Estado, la sociedad y los accionistas a largo plazo, es

maximizar el valor generado por su desempeño; para lograr este objetivo, se mantendrá altos
estándares de planificación, gestión eficiente y control; en la gestión de asuntos financieros y riesgo
inherente se llevará a cabo con las más altas exigencias profesionales.
El Integrante debe cumplir este Código, caso contrario, podría resultar en medidas disciplinarias
de acuerdo a las normas vigentes, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Especial de Trabajo
y cualquier normativa interna de la compañía.
En cuanto a proveedores y otros socios comerciales, se promoverá el cumplimiento de este Código,

incluyendo en los contratos, cláusulas que comprometan su desempeño consistente con sus
preceptos.
ANEXO VII
REQUISITOS DE CALIDAD, SALUD,

SEGURIDAD Y AMBIENTE PARA
EMPRESAS CONTRATISTAS

REQUERIMIENTO DE CSSA
ANEXO VII
PAG. 2 DE 19
INDICE
INTRODUCCION …………………………………………………………………………………… 3
REQUISITOS DE CALIDAD, SALUD, SEGURIDAD Y AMBIENTE …………………………… 4
1. REQUISITOS PREVIOS AL INICIO DEL SERVICIO …………………………………….. 4
NORMAS Y COSIDERACIONES GENERALES ……………………………………………….. 6

2. REQUISITOS DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO ……………………….…. 6
3. NORMAS RELATIVAS AL PERSONAL Y CONDICIONES DEL TRABAJO …………. 7
4. NORMAS RELATIVAS AL REFERENTE DE SEGURIDAD DE LA CONTRATISTA 7
5. NORMAS RELATIVAS A LA CAPACITACION DE SU PERSONAL ………………….. 8
6. NORMAS RELATIVAS A LAS COMUNICACIONES ……………………………………. 8

7. NORMAS RELATIVAS A LA SEGURIDAD PERSONAL ……………………………….. 8
8. NORMAS RELATIVAS A LOS VEHICULOS Y LA CIRCULACION …………………… 9
9. NORMAS RELATIVAS A LA PROTECCION AMBIENTAL …………………………….. 10
10. NORMAS RELATIVAS AL PLAN DE EMERGENCIA …………………………………… 12

11. NORMAS RELATIVAS A LA CALIDAD …………………………………………………… 13
12. NORMAS RELATIVAS A LA PROPIEDAD DONDE SE OPERA ………………………. 13
13. SUSTANCIAS CONTROLADAS Y PELIGROSAS ……………………………………….. 13
14. ELABORACION DE TARJETAS TOT y TOM……………………………………………… 14
15. PENALIDADES ………………………………………………………………………………. 14

ANEXO 01 …….……………………………………………………………………………………… 15
ANEXO 03 ….………………………………………………………………………………………… 16
ANEXO 04 ….………………………………………………………………………………………… 17
ANEXO 05 ….………………………………………………………………………………………… 18
ANEXO 06 …………………………………………………………………………………………….. 19
ANEXO VII
PAG. 3 DE 19
INTRODUCCION
Este Anexo contiene las guías mínimas requeridas por YPFB ANDINA en temas de Salud, Seguridad
y Ambiente a cumplir por sus empresas contratistas. En él se encontrará información específica sobre
procedimientos que deben ser respetados y aplicados por todos los empleados del CONTRATISTA y
de sus sub-contratistas que se encuentren realizando tareas en las instalaciones de YPFB ANDINA.
En este Anexo, cuando se hace referencia al Contratista se debe entender que también se dirige la
recomendación u obligación a sus sub-contratistas.
Este Anexo servirá como guía para asistir a nuestro esfuerzo de proveer y mantener puestos de trabajos
seguros, libres de accidentes y ocasionando un impacto mínimo al medio ambiente.
El presente Anexo contiene los requisitos para servicios de TIPO A o de gran envergadura:
TIPO DESCRIPCION
A Proyecto de gran envergadura

Características:
Proyectos con alta dedicación laboral (intensivos en recursos humanos)
Proyectos que se ejecutan en condiciones de alto riesgo (independientemente
de la cantidad de personal)
Proyectos con alta generación de impactos ambientales
Proyectos que se ejecutan en zonas ambientalmente sensibles
Proyectos que involucran la puesta en marcha y/o paro de una planta o pozos
Ejemplos típicos:
Perforación / Workover
Instalación de una Planta
Tendido de líneas de conducción / transporte
Instalación de equipos de proceso (compresores, generadores, LTI, etc.)
Operaciones Sísmicas
Caminos y Planchadas
Operación y Mantenimiento de Plantas
Transporte de Combustibles
Una vez adjudicado el servicio, los responsables de la empresa contratista deben presentarse en la
Gerencia de Calidad, Salud, Seguridad, Ambiente y RSE (GSA) para recibir la documentación del Sistema
Integrado de Gestión y otra aplicable a su servicio. Posteriormente, recibirá la inducción básica y
presentará la documentación solicitada en el presente Anexo (Sección 2)
ANEXO VII
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REQUISITOS DE CALIDAD, SALUD, SEGURIDAD Y AMBIENTE
1. REQUISITOS PREVIOS AL INICIO DEL SERVICIO
El CONTRATISTA previamente al inicio de actividades, deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1.1. A nombrar un responsable competente y capacitado para garantizar que los trabajos se realicen
conforme a los requerimientos específicos y a aquellos que se refieran a salud, seguridad y
ambiente, para que documente en el libro de pedidos de empresa toda novedad y respuesta a
las órdenes de servicio del supervisor del contrato de YPFB ANDINA.
1.2. Presentar los documentos aplicables al proyecto:
1.2.1. Políticas de Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente.

1.2.2. La Estructura Organizacional aplicable al presente contrato y las responsabilidades
y relaciones de las entidades que lo integran.
1.2.3. El sistema de comunicación y relaciones con YPFB ANDINA.
1.2.4. Procedimientos Generales de su Sistema de Gestión y Procedimientos para el
aseguramiento de la calidad (los aplicables al servicio)
1.2.5. Procedimientos Operativos e Instructivos.
1.2.6. Relación de códigos y normas que serán usados en la ejecución del Contrato.
1.2.7. Matriz de Actividades de Calidad, formato de YPFB ANDINA (Anexo 06)
1.2.8. Programa de Auditorías previstas por parte del CONTRATISTA durante la ejecución
del Contrato.
1.2.9. Plan de Inspección y Ensayo propuesto para el servicio (si aplica)
1.2.10. Detalle de los dispositivos de seguimiento y medición sujetos a calibración,
incluyendo la frecuencia de calibración de los equipos.
1.2.11. Programa de Capacitación.
1.2.12. Planes de Contingencia.
1.2.13. Evaluación de Riesgos Laborales.
1.2.14. Evaluación de Impactos ambientales.
1.2.15. Formulario de Afiliación a la Caja - Medicina Laboral.
1.2.16. Certificación médico laboral, por cada uno de sus empleados, que determine la
aptitud psicofísica del mismo para la tarea propuesta.
1.2.17. Currículo Vite de los Referentes de Seguridad.
1.2.18. Fichas Internas de Seguridad (FIS) de los productos químicos necesarios para la
ejecución de los trabajos.
1.2.19. Certificado de inspección externa, de equipos pesados (equipos viales, grúas,
retroexcavadoras, etc.)
1.3. La Contratista deberá suministrar los equipos necesarios para el desempeño del Referente de
Seguridad. La dotación puede incluir:
1.3.1. Camioneta con doble tracción y aire acondicionado, con todo el equipamiento de
seguridad de acuerdo a exigencias de YPFB ANDINA.
1.3.2. Equipo de Radio de comunicación con seguridad intrínseca.
1.3.3. Cámara fotográfica digital.
1.3.4. Equipo detector de mezcla explosiva.
1.3.5. Alcoholímetro digital.
El equipamiento debe ser coordinado con el Supervisor de Seguridad, Ambiente en el área.
1.4. Demostrar la disponibilidad y calidad del EPP requerido por YPFB ANDINA. Presentar muestra
de EPP o documentación de compra de EPP al Supervisor de Seguridad o Jefe de Salud y
Seguridad de YPFB ANDINA.
ANEXO VII
PAG. 5 DE 19
1.5. Presentar las pólizas de seguro requeridas en el contrato.
1.6. El personal de la contratista debe haber recibido las siguientes vacunas:
1.6.1. Fiebre Amarilla.

1.6.2. Tétano/ Difteria
1.6.3. Fiebre Tifoidea.
1.6.4. Hepatitis B.
1.6.5. Hepatitis “A” (requerida para personal de Catering)
1.6.6. Antigripal
Debe presentar evidencia de las vacunas de su personal.
1.7. Comprobar sobre el terreno las condiciones de trabajo, teniendo en cuenta las normas propias
de su oficio y de YPFB ANDINA. Debe evidenciar haber realizado una visita de Campo, ver
Anexo 04 “Certificado de Visita a Obra”.
1.8. Presentar los certificados con su número de registro y fecha de vencimiento que habilita al
personal “Operario Calificado”, como ser: operadores de grúa, maquinas viales,
montacargas, etc.
1.9. Contar con un servicio encargado del traslado y atención médica para accidentes
laborales y urgencias médicas de su personal. Tal servicio podrá ser, según las
características geográficas e infraestructura regional en la que opere, de distinto tipo:
a. Servicio médico propio (interno o externo)
b. Servicio médico contratado mediante convenio con instituciones médicas públicas o
privadas.
c. Sistemas de seguro que incluyan tal apoyo o prestación.
Debe comunicar a la supervisión del contrato cuales son los servicios médicos especializados
que le asisten y el centro donde sería derivado su personal en caso de accidente, debiendo
asimismo informar toda vez que se produzca un cambio del centro aludido.
ANEXO VII
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NORMAS Y CONSIDERACIONES GENERALES
2. REQUISITOS DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO
La CONTRATISTA debe cumplir con los siguientes requisitos:
2.1. Previo al inicio del servicio, la Dirección de la empresa Contratista debe presentarse en la
Gerencia de Calidad, Salud, Seguridad, Ambiente y RSE (GSA) con el Jefe de Salud y Seguridad
o la persona que éste designe, para recabar toda la documentación del SIG de YPFB ANDINA
aplicable al servicio.
2.2. El servicio debe ejecutarse bajo estricto cumplimiento a la Legislación Nacional y

Departamental en materia de Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente, así como a las Normas y
Procedimientos del SIG de YPFB ANDINA que aplican en el servicio que se le adjudica. La
Dirección de la CONTRATISTA debe transmitir a su personal los requisitos legales y las
Normas y Procedimientos de YPFB ANDINA aplicables a su servicio.
2.3. Conocer, y transmitir a su personal los procedimientos de trabajo y las buenas prácticas del
oficio, para realizar el trabajo con seguridad y calidad, asegurando que toda la información
pertinente esté incluida y que ésta se explica de una forma clara y en términos que sean fáciles
de comprender para todo el personal.
2.4. Debe aportar a la persona designada por YPFB ANDINA como inspector del contrato,
información suficiente sobre medios y sistemas que utilizará para realizar el trabajo, poniendo
de manifiesto las herramientas, maquinaria o productos que por sus características puedan
introducir un riesgo adicional en el área de trabajo.
2.5. El CONTRATISTA está obligado a velar por la seguridad de sus trabajadores. En

consecuencia, el CONTRATISTA ejercerá un control permanente de los factores que puedan
afectar la salud, la integridad física o la vida de sus trabajadores.
2.6. Para impulsar el principio de la Seguridad Integrada la Dirección del CONTRATISTA estará
obligada a presentarse a requerimiento de YPFB ANDINA en los sitios que corresponda por
cuestiones de seguridad (accidente grave, reuniones de coordinación, etc.) En las reuniones
se levantará acta sistemáticamente.
2.7. Exigir a su personal el orden y limpieza continuada de su área de trabajo y especialmente al

finalizar la jornada o turno de trabajo.
2.8. Corregir inmediatamente cualquier anomalía (observaciones, no conformidades, etc.) que se

detecte en las inspecciones y/o auditorías internas y/o externas de seguridad, ambientales y
calidad de sus trabajos.
2.9. El Contratista del Servicio deberá realizar la elaboración de por lo menos una tarjeta TOT o
TOM por semana por trabador, la cual deberá ser presentada al Supervisor SSA del Área, al
momento de elaborar la Calificación de Desempeño en GSA del Contratista. El RT del
Contratista, deberá realizar la carga en el sistema (e-SOP) de las tarjetas levantadas y realizar
la Gestión hasta su Cierre de la observación.
2.10. La Contratista para realizar su Certificación de Servicio mensual, deberá realizar

primeramente su Evaluación de Desempeño en GSA, una vez aprobada su Planilla de
Evaluación (Anexo 05), con 70 pts. (Setenta) podrá continuar el proceso de Certificación.
ANEXO VII
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2.11. En caso de no aprobar la Planilla de Evaluación de desempeño, el RT de la Contratista

y el Supervisor SSA de Área, identificarán la desviación y el RT de la Contratista deberá
presentar en el término de 48 hrs la Corrección a la desviación en el formato de NC
2.12. Para el pago Mensual de los servicios prestados en caso de No aprobar su desempeño
en GSA, se descontará de su factura mensual, el Monto establecido en el Capítulo 15.
Penalidades.
2.13. Dar preferencia a la contratación de mano de obra, bienes y/o servicios locales, siempre
y cuando estos se ofrezcan en condiciones similares de calidad, precio y disponibilidad, en el
momento, lugar y en las cantidades requeridas.
3. NORMAS RELATIVAS AL PERSONAL Y CONDICIONES DEL TRABAJO
3.1. La subcontratación de la totalidad de los trabajos está prohibida salvo excepciones

expresamente autorizadas por YPFB ANDINA.
3.2. El régimen de trabajo no debe ser mayor a 21 días.
3.3. En caso de subcontratación el subcontratista estará homologado o cumplirá requisitos

equivalentes. El CONTRATISTA, para solicitar autorización de subcontratación, deberá
aportar certificación de que transmitirá íntegramente en el subcontrato propuesto, todos los
requisitos de seguridad que a él mismo le han sido impuestos por YPFB ANDINA, lo cual no
le exime de responsabilidad en el control y cumplimiento de ellos en la parte del contrato que
propone transferir.
3.4. El consumo, tenencia, distribución o venta de bebidas alcohólicas o drogas en cualquiera de

las instalaciones de YPFB ANDINA está prohibido, según se establece en el procedimiento
“Programa de Prevención y Control del Alcoholismo y Drogadicción”.
3.5. El CONTRATISTA está obligado a suministrar a todo su personal el equipo de protección

personal (EPP) que requieran sus trabajadores adecuados a la labor que desarrollen, así como
a la época y zona en que deban efectuarse los trabajos. Las prendas de seguridad que utilicen
deberán ser coincidentes con las normas de seguridad vigentes en YPFB ANDINA. A
continuación, se describe las características que debe cumplir el EPP básico:
• Botas de Seguridad: deberán cumplir con las normas ANSI, ASTM o IRAM aplicable al
tipo de zapato, de acuerdo con la actividad a realizarse.
• Casco de Seguridad: los cascos de seguridad dieléctricos deberán ser de plástico y

fabricados de acuerdo con la norma ANSI Z89.1
• Gafas de Seguridad y Protectores Auditivos: de acuerdo a Norma ANSI.
• Vestimenta: camisa manga larga, pantalón jean o mameluco, todos de algodón.
3.6. El personal del CONTRATISTA deberá estar provisto de identificación colocada en lugar
visible, en la que conste como mínimo:
- Logo o Nombre de la Empresa

- Nombre y Apellido
- Tipo de Sangre
ANEXO VII
PAG. 8 DE 19
4. NORMAS RELATIVAS AL REFERENTE DE SEGURIDAD DE LA CONTRATISTA
4.1. La estructura de Supervisión de Medio ambiente, seguridad y calidad del servicio será evaluada
por YPFB ANDINA en base al alcance del servicio, cantidad de personal expuesto, riesgos
laborales, industriales y ambientales inherentes a la actividad y las condiciones del entorno. La
cantidad de Referentes de Seguridad no podrá ser menor a 1 Supervisor por bloque.
4.2. Todo el personal del CONTRATISTA que cumpla funciones en materia de Medio ambiente y
seguridad será evaluado y aprobado de manera individual por YPFB ANDINA.
4.3. El Referente de Seguridad se recomienda que tenga 5 (cinco) años de experiencia en Seguridad
de Procesos y en Sistemas Integrados de Gestión (Seguridad, Ambiente y Calidad).
4.4. Cada Referente de Seguridad del CONTRATISTA deberá contar con experiencia y formación
demostrable en el rubro, pudiendo ser sometido al proceso de evaluación que YPFB ANDINA
estime conveniente. Asimismo, en aplicación al servicio a brindar, podrá ser requerido que los
Referentes de Seguridad tengan capacitación detallada en los siguientes temas:
1. Investigación de Accidentes (cometido mínimo de 24 horas de formación)

2. Análisis y Evaluación de Riesgos (contenido mínimo de 24 horas de formación)
3. Manejo Defensivo.
4. Identificación de Aspectos y Evaluación de Impactos Ambientales (cometido mínimo
de 24 horas de formación)
5. Preparación de planes de contingencia y ejecución de simulacros.
6. Atmósferas explosivas (ATEX) y manejo de redes contra incendio.
7. Uso de monitores de gases inflamables.
8. Certificado de Supervisor de izaje.
5. NORMAS RELATIVAS A LA CAPACITACION DE SU PERSONAL
5.1. Capacitar a su personal en temas relacionados con seguridad, higiene y medio ambiente y de
acuerdo a lo identificado en la evaluación de riesgos laborales e impactos ambientales
significativos.
5.2. La capacitación impartida a personal de la CONTRATISTA debe contener como mínimo el

siguiente temario:
a. Manejo defensivo.
b. Evaluación de Riesgos: curso de 8 horas mínimo/año/por persona.
c. Identificación y Evaluación de Aspectos e Impactos Ambientales: curso de 8 horas
mínimo/año/por persona.
d. Gestión de cambio: curso de 4 horas mínimo/año/por persona.
e. Atmósferas explosivas (ATEX) y manejo de redes contra incendio.
f. Trabajos pertinentes (en soldadura, izaje y Procedimientos del SIG-YPFB Andina): Curso
de 4 horas/mes/persona
6. NORMAS RELATIVAS A LAS COMUNICACIONES
6.1. El CONTRATISTA está obligado a investigar y reportar todo accidente o incidente, por
pequeño que éste sea, al Inspector del Contrato y al Supervisor de SSA del área. Asimismo,
debe comunicar toda circunstancia que suponga un riesgo potencial de ocasionar lesiones,
daños o pérdidas materiales, o contaminación ambiental.
6.2. Asimismo, debe poner en conocimiento a YPFB ANDINA, de forma inmediata y por escrito,
cualquier caso de derrame, contaminación, accidente o siniestro de cualquier tipo que se
produjera durante el desarrollo del servicio.
ANEXO VII
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7. NORMAS RELATIVAS A LA SEGURIDAD PERSONAL
7.1. YPFB ANDINA espera que cada uno de los trabajadores del CONTRATISTA y Sub-
contratistas que se encuentren desarrollando trabajos en el área lo hagan de una manera
segura y que reporten a su supervisor inmediato cualquier condición insegura que pudieran
observar para su pronta reparación.
7.2. Usar siempre los elementos de protección personal (EPP) requeridos para cada actividad.
7.3. Solo está permitido fumar en los lugares indicados por la supervisión y nunca dentro del predio
de las instalaciones.
7.4. Nunca realizar un trabajo, ni operar un equipo si no ha sido entrenado para ello.
7.5. Antes de efectuar cualquier tipo de tarea que implique riesgo debe efectuar el Análisis de riesgo
mediante los mecanismos establecidos en el SIG para cada situación (Análisis de Riesgo, ATS-
I, Permiso de Trabajo). De ser necesario debe solicitar asistencia al Supervisor de SSA de YPFB
ANDINA.
8. NORMAS RELATIVAS A LOS VEHICULOS Y LA CIRCULACION
8.1. Los vehículos livianos deberán cumplir con los requisitos establecidos en el procedimiento
“Transporte por Carretera”. La CONTRATISTA debe verificar su cumplimiento mediante
la aplicación del Check-list para vehículos.
Los requisitos para los vehículos son los siguientes:
a) Jaula antivuelco interna en vehículos doble cabina y barra antivuelco externa en camioneta
cabina simple, (Solo Área Sur, Campos Camiri -Guairuy).
b) Cinturones o correas de seguridad combinados e inerciales de características y calidad

aprobada y apoya cabezas en cada asiento que posea el vehículo.
c) Matafuego normalizado debiendo ubicarse al alcance del conductor dentro del habitáculo
con excepción de los mayores a un kilogramo de capacidad.
d) Arrestallamas deberán poseerlo aquellos vehículos que ingresen en áreas con riesgo de
explosión (Plantas de tratamiento gas, baterías, locaciones de pozos, etc.)
e) Botiquín de Primeros Auxilios, cuyo contenido aparece detallado en el Anexo 06: Contenido
e Inspección mínimo del Botiquín de Primeros Auxilios del procedimiento Transporte por
Carretera
f) Herramientas.
g) Dispositivo de rastreo satelital, ver Procedimiento “Transporte por Carretera”.
h) Verificación técnica de seguridad, ver Procedimiento “Transporte por Carretera”.
8.2. La antigüedad máxima de los vehículos que será permitida es:
Salvo que el Contrato exprese una antigüedad menor, las máximas antigüedades permitidas
para vehículos que circulan en áreas donde YPFB Andina S.A. realiza operaciones son:
ANEXO VII
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ANTIGUEDAD MAXIMA
TIPO DE VEHICULO YPFB Andina S.A.
Empresas Contratistas y Sub-contratistas
Vehículos livianos (camionetas y vagonetas) 7 años (*)
Vehículos de transporte de personal, 7 años (*)
Microbuses
Ambulancias 8 años (*)
Camiones Bombero 20 años
Vehículos de Cargas Generales y Líquidas 18 años
Vehículos Especiales 25 años
(*) Tiempo máximo de antigüedad cumplido o 150000 km recorridos.
Sobre la antigüedad de las unidades de Contratistas
En los contratos debe quedar claramente establecida la antigüedad máxima permitida de cada
uno de los vehículos que serán utilizados por el Contratista, en función de la calidad de servicio
que se requiera. Así mismo, es responsabilidad del Contratista realizar el recambio de los
vehículos que hayan superado la antigüedad máxima establecida en el contrato y/o este
procedimiento. El costo de recambio será asumido por el Contratista sin lugar a
negociación de precios de contrato.
8.3. La circulación vehicular está permitida entre las 06:00 y 19:00 horas durante los meses de
octubre a marzo y/o, entre las 6:30 y 18:30 horas durante los meses de abril a septiembre. La
circulación en horario nocturno está prohibida, solamente podrán realizarse viajes nocturnos
bajo justificación del CONTRATISTA y aprobación escrita de YPFB ANDINA (Responsable
de Locación), con el respaldo de la evaluación de riesgos e implementación de las medidas de
control adicionales.
8.4. Los conductores deben usar siempre el cinturón de seguridad. Deberá haber en todo vehículo
un cinturón para cada pasajero. Los conductores deben conocer y cumplir los requisitos del
procedimiento “Transporte por Carretera”.
9. NORMAS RELATIVAS A LA PROTECCION AMBIENTAL
9.1. Tomar todas las medidas y precauciones requeridas para minimizar el impacto ambiental y
evitar la contaminación de terrenos, agua y aire próximos a las áreas y zonas de ejecución del
servicio.
9.2. Después de ejecutado el servicio, el CONTRATISTA realizará una limpieza total del área,
clasificando y colocando todos los desechos según lo establecido por YPFB ANDINA y
retirando los residuos y tambores o recipientes provistos por él mismo durante la prestación
del servicio.
9.3. Para cada obra o proyecto, el CONTRATISTA deberá conocer los Estudios de Evaluación de
Impacto Ambiental, el estado de las licencias ambientales y dar estricto cumplimiento al Plan
de Prevención y Mitigación - PPM y al Plan de Aplicación y Seguimiento Ambiental – PASA.
9.4. En caso de que el trabajo se lleve a cabo en Áreas Protegidas, el CONTRATISTA deberá portar
con el permiso otorgado por el Servicio Nacional de Áreas Protegidas, si corresponde previa
coordinación con YPFB ANDINA.
ANEXO VII
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9.5. La CONTRATISTA debe enviar al Supervisor de Medio Ambiente y Seguridad del Área
hasta la fecha 5 de cada mes como plazo límite, un informe detallado de los parámetros
ambientales y estadísticas de seguridad de sus actividades: número de personal, consumo de
agua potable, producción de residuos líquidos industriales, producción de residuos líquidos
domésticos, consumo energético (electricidad, diésel, gasolina, otros), residuos sólidos y
líquidos y emisiones atmosféricas. El formato a emplear para la presentación es el Anexo 03
Estadísticas de Medio ambiente y Seguridad.
9.6. En caso de que el trabajo se lleve a cabo en Áreas Protegidas, el CONTRATISTA deberá
instalar un sistema de acceso restringido y control permanente (tranca y guardias) para evitar
el ingreso de cazadores furtivos y motosierristas ilegales quienes podrían aprovechar la
servidumbre temporal del proyecto.
9.7. En las zonas rurales y algunas zonas urbanas, donde no existen sistemas de evacuación
colectiva de las aguas servidas, se deben tomar algunas previsiones e implementar prácticas
de tratamiento de aguas y restos orgánicos, de acuerdo a la normativa legal y estándares de
la compañía. Cuando las actividades a desarrollar, superen los 60 días calendario con al menos
10 trabajadores, el CONTRATISTA deberá proporcionar una planta de tratamiento de aguas
residuales, tipo “Red Fox” ó Fox-Pac (Aplicable para cantidades de aguas residuales de 200
litros/día por persona) de “Aeración extendida” o “Digestión aeróbica”, incluyendo clarificación,
filtración y desinfección. Este criterio referencial podría variar en función del área geográfica
del proyecto, del lugar donde se realiza la alimentación de la descarga de sumideros,
fregaderos, inodoros, cocinas, lavanderías (detergentes), etc.
9.8. Para el montaje de campamentos, dependiendo de su tamaño, ubicación y número de las

personas, la CONTRATISTA deberá considerar la instalación de recipientes adecuados
perfectamente rotulados, que definan el tipo de desecho a disponer en cada recipiente, de
acuerdo al SIG de YPFB ANDINA. Los recipientes deberán estar montados sobre una
plataforma que prevenga el contacto de lixiviados sobre suelo desnudo. Se deberá considerar
aspectos de ergonomía para el personal de recolección y se deberá evitar la exposición de los
desechos.
9.9. No tirar líquido ni sólido al campo. Llevar una bolsa en su vehículo para papeles, envolturas de
comestibles, paquetes usados de cigarrillos, colillas, etc. y posteriormente depositarla en el
recipiente correspondiente.
9.10. No dejar material de desperdicio en la locación donde se realizó el trabajo (Ej.:

electrodos, trozos de mangueras, guantes, etc.) Este material se mantendrá embolsado para
luego ser dispuesto por el CONTRATISTA en su campamento base según la categoría de los
desechos.
9.11. Recoger todo material que pudiera caerse de su vehículo o camión ya que éste
representa un riesgo potencial de accidente.
9.12. El material metálico generado durante la obra, se debe acumular en la playa del
depósito de YPFB ANDINA en coordinación con el Supervisor de SSA. En caso que la obra
sea “llave en mano”, el CONTRATISTA deberá disponer de acuerdo a su procedimiento.
9.13. Para cada obra o proyecto, el CONTRATISTA deberá proporcionar un informe

ambiental de cierre el cual debe contener una descripción de las medidas de restauración y
limpieza del lugar afectado para conformidad. En el caso de montaje de campamentos
mayores, las actividades de restauración deberán ser coordinadas previamente con el inspector
del contrato y incluirse dentro de Plan de Medio Ambiente. Por ningún motivo deben quedar
residuos sólidos y líquidos después de las actividades siendo responsabilidad de la
CONTRATISTA su disposición y tratamiento final.
ANEXO VII
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9.14. Todo lugar de trabajo debe estar provisto de servicios higiénicos de acuerdo a las
características y en las cantidades que se establecen en la Ley General de Higiene y Seguridad
Ocupacional y Bienestar (Art. 352, 353, 355, 356, 357)
9.15. Para la construcción de campamentos la contratista debe considerar las disposiciones

de Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar (Art. 47 y 48).
9.16. Para el caso que la CONTRATISTA realice tareas con fluidos base agua (WBM) o fluidos
base aceite (OBM), deberá también realizar su evacuación, transporte y disposición final, de
acuerdo a lo establecido a la regulación vigente. Este punto es aplicable de acuerdo a lo
establecido en el TDR para el manejo de fluidos.
Art. 47º (Condiciones de vivienda). Las viviendas que proporcionen los empleadores deberán
contar con:
1) Un espacio mínimo por persona de 6 m2;

2) Abastecimiento de agua potable dentro de la vivienda, en cantidad suficiente para poder cubrir
todas las necesidades personales y domésticas;
3) Sistemas adecuados de alcantarillado y disposición de basuras;
4) Adecuada protección contra el calor, el frío, la humedad, el ruido, los incendios y los animales
que propaguen enfermedades, especialmente los insectos;
5) Instalaciones sanitarias apropiadas en cocina y baño, ventilación, lavado, luz natural e
iluminación artificial;
6) Un grado mínimo de aislamiento e intimidad entre las personas que viven bajo el mismo techo;
7) Apropiada separación entre las habitaciones y los locales destinados a animales.
Para espacios reducidos, donde no se pueda cumplir los espacios mínimos se debe realizar la
climatización del ambiente (Instalación de aires acondicionados)
Art. 48º (Viviendas para solteros). Las viviendas colectivas destinadas a trabajadores solteros o
separados de sus familias contarán como mínimo con:
1) Una cama para uso exclusivo de cada trabajador;

2) Locales separados para hombres y mujeres;
3) Suficiente abastecimiento de agua potable (200Lts/día/persona);
4) Adecuadas instalaciones sanitarias;
5) Medios convenientes de ventilación o calefacción, si fuese necesario;
6) Comedores, salas de descanso y recreo si tales servicios no existieren en la comunidad.
SERVICIOS HIGIENICOS
El Contratista deberá cumplir con los siguientes artículos de la Ley General de Higiene y Seguridad
Ocupacional y Bienestar. Decreto Ley N° 16998 del 2 de Agosto de 1979.
Art. 352º Todo centro de trabajo estará provisto de inodoros adecuados con agua corriente,
urinarios y lavamanos; letrinas separadas para cada sexo y con su respectiva puerta, conectadas a
la red de alcantarillado o a falta de ésta, pozos sépticos.
Art. 353º Todo lugar de trabajo estará provisto de los servicios higiénicos cuyo número y
características se establecen a continuación: (no se adjunta la tabla, verla en la ley respectiva)
Los Servicios higiénicos se instalarán de manera que la distancia máxima entre una faena y el servicio
más próximo sea de 75 metros.
Cuando en el establecimiento haya más de 240 operarios, debe agregarse un artefacto por cada 30
personas sobre ese número.
ANEXO VII
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CONSTRUCCION DE LOS SERVICIOS HIGIENICOS
Art. 355º Las paredes o tabiques de los compartimientos de inodoros podrán ser de menor altura
que las paredes del cuarto, pero la parte superior no usará a menos de 1,8 metros y la parte inferior
o no más de 20 cm. del piso.
Art. 356º Los urinarios que sean de canal continuo, estarán separados por tabiques a distancias no
menores a 60 cm.
Art. 357º El espacio mínimo donde se instalará el inodoro será del 1,5 m2 (1,0 x 1,5 metros).
10. NORMAS RELATIVAS AL PLAN DE EMERGENCIA
10.1. El CONTRATISTA se acogerá al Plan de Respuesta ante Emergencias de YPFB

ANDINA cuando opera sus instalaciones. En el caso de proyectos u obras independientes de
la operación de YPFB ANDINA deberá presentar un Plan de Respuesta ante Emergencias
propio.
10.2. Se deberá considerar que el personal cumpla los requisitos de capacitación exigidos
para integrar las brigadas de respuesta de los planes de contingencia.
11. NORMAS RELATIVAS A LA CALIDAD
11.1. El CONTRATISTA debe elaborar y presentar a la Gerencia de GSA el Plan de Calidad

específico para el proyecto que se le adjudica. El Plan de Calidad estará compuestos por los
documentos 2.2.1 al 2.2.11 según aplique de acuerdo a la naturaleza del Proyecto
11.2. La Dirección de la CONTRATISTA debe poner a disposición todos los medios y

recursos necesarios, tanto los materiales como los intangibles (información, conocimiento,
motivación, ambiente de trabajo, etc.) de forma que permitan satisfacer los requisitos de su
servicio.
11.3. La CONTRATISTA debe disponer de sistema que garantice la calidad de su servicio.
11.4. La CONTRATISTA debe establecer un mecanismo para el tratamiento y respuesta a

las comunicaciones, observaciones y quejas de parte de YPFB ANDINA.
11.5. La contratista debe disponer de un sistema de mejora continua de su gestión.
11.6. Durante el desarrollo del Servicio/Proyecto YPFB ANDINA podrá realizar auditorías de
calidad con el propósito de verificar el cumplimiento del Plan de Calidad y establecer acciones
para la mejora del desempeño.
12. NORMAS RELATIVAS A LA PROPIEDAD DONDE SE OPERA
12.1. Recordar siempre que la operación se está realizando en propiedad privada, debiéndose
comportar de acuerdo a ello.
12.2. No llevar ni usar armas de fuego, ni ingresar animales domésticos al área.
12.3. No cortar ni recoger leña de los campos.

ANEXO VII
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12.4. Avisar de inmediato al supervisor de YPFB ANDINA el hallazgo de animales muertos,

guarda ganados tapados, derrames de petróleo y todo otro hecho que pueda eventualmente
llegar a interferir con la actividad ganadera.
12.5. Respetar la tranquilidad de los pobladores locales. No protagonizar escenas callejeras

con los pobladores de la zona o entre ellos.
12.6. No circular por picadas o a campo traviesa.
12.7. No encender fuego en el campo.
13. SUSTANCIAS CONTROLADAS Y PELIGROSAS
La contratista debe realizar los trámites correspondientes para la manipulación y transporte de

sustancias controladas y peligrosas a requerir en sus servicios.
SUSTANCIA PELIGROSA: Aquella sustancia que presente o conlleve, entre otras, las siguientes
características intrínsecas: corrosividad, explosividad, inflamabilidad, patogenicidad o bioinfecciosidad,
radioactividad, reactividad y toxicidad, de acuerdo a pruebas estándar. La Contratista deberá realizar
su trámite de Licencia Ambiental de Sustancia Peligrosa (LASP) y presentar a YPFB Andina al inicio de
la prestación del Servicio.
SUSTANCIAS CONTROLADAS: Se entiende por sustancias controladas, las sustancias peligrosas o
sustancias fiscalizadas. La Contratista deberá gestionar los permisos requeridos ante Dirección General
de Sustancias Controladas (DGSC) al inicio de la prestación del Servicio.
14. ELABORACION DE TARJETAS TOT y TOM
La Contratista del Servicio deberá realizar la elaboración de por lo menos una tarjeta TOT o TOM por
semana por trabador, la cual deberá ser presentada al Supervisor SSA de Área, al momento de elaborar
la Calificación de Desempeño en GSA del Contratista. El RT del Contratista, deberá realizar la carga en
el sistema (e-SOP) de las tarjetas levantadas y realizar la Gestión hasta su Cierre de la observación.
15. PENALIDADES
Todo incumplimiento a los procedimientos del SIG y los requerimientos enunciados en este Documento
que a consideración la Gerencia del proyecto de YPA y la GSA representen potenciales riesgos de
ocurrencia de un accidente personal fatal o con pérdida de días, daños a la propiedad, incumplimiento
a lo establecido en el EEIA y legislación ambiental, serán penalizados de la siguiente manera:
SUCESIVAS:
1era. Infracción: Amonestación escrita

2da. Infracción: 10% de monto total de la certificación mensual.
3ra. Infracción: Resolución del Contrato y retiro de la base de datos de proveedores.
DISTINTAS
1era. Infracción: Amonestación escrita

2da. Infracción: 5% de monto total de la certificación mensual.
3ra. Infracción: 10% de monto total de la certificación mensual.
4ta. Infracción: Resolución del Contrato y retiro de la base de datos de proveedores.
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ANEXO VII
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ANEXO VII
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ANEXO VIII
PROCEDIMIENTO CONTROL
DE CONTRATISTAS

PROCEDIMIENTO CONTROL DE CONTRATISTAS
ANEXO VIII
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PROCEDIMIENTOS PARA LA PRESENTACIÓN DE SOPORTE

PARA CERTIFICACION MENSUAL DE CONTRATOS
A. OBJETO:
1. Realizar un Control mensual preventivo de todos los contratistas y subcontratistas que operan en el
ámbito de YPFB ANDINA S.A., en cuanto al cumplimiento de las obligaciones laborales y de
seguridad social previstas en las leyes vigentes.
2. Verificar que la documentación presentada por los proveedores de YPFB ANDINA S.A., sea acorde
con los lineamientos legales establecidos para el adecuado funcionamiento de una Sociedad o
Empresa en la República de Bolivia.
B. ÁMBITO DE APLICACIÓN:
A requerimiento de YPFB ANDINA S.A., el Control de Contratistas se realizará a todos los contratistas
que operan en Oficina Central y los campos ubicados en las Áreas Norte, Centro y Sur.
C. PROCESO DE CONTROL DE CONTRATISTAS:
El Proceso de Control deberá ser realizado todos los meses, debiendo tener los datos actualizados para
su consulta permanente de acuerdo a las fechas de cierre de las certificaciones mensuales (entre el
25 al 30 del mes a certificar) A tal efecto les resumimos los controles que se deben realizar durante
las etapas de:
1. Inicio del servicio.
2. Certificaciones mensuales.
3. Última certificación.
C.1 Inicio del servicio
Compras y Contratos una vez adjudicado el contrato, entrega el formulario de habilitación al Contratista
y envía una copia del mismo a CONTEC LTDA.
CONTEC LTDA, una vez recibido el formulario de habilitación envía a la empresa el procedimiento de
control de contratistas, manuales del sistema Bookkeeper modulo control de contratistas, Instructivos
para pólizas de seguro, el login y password para el acceso al sistema.
El Contratista una vez recibido el login y el password debe completar en el sistema toda la información
requerida (Ver el manual de usuario del “Sistema Bookkeeper de Control de Contratistas”).
El Contratista debe preparar toda la documentación descrita en el Anexo 1.
El Contratista una vez completada la información en el sistema debe imprimir la “Ficha de Alta de
Contrato” en tres ejemplares los mismos que junto con los documentos solicitados en el anexo 1, serán
presentados para su revisión y certificación a CONTEC LTDA PREVIO AL INICIO DEL SERVICIO.
CONTEC LTDA, verificará que la información introducida en el sistema este debidamente respaldada
con los documentos especificados en el Anexo 1, si la documentación es correcta, CONTEC LTDA,
certificará el inicio del servicio para ello sellará y firmará las tres copias de la Ficha de Alta de Contrato
presentadas por el Contratista:
• 1 copia para el supervisor para el control de inicio del servicio.

• 1 copia para el contratista para respaldo.
• 1 copia para CONTEC LTDA. para respaldo.
Con esto quedaría concluida la certificación para el inicio del servicio.

ANEXO VIII
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C.2 Certificaciones Mensuales:
Para certificar el Contratista deberá generar e imprimir, el primer día del mes a certificar, los “Informes
Mensuales para Certificación” con la información de altas y bajas sucedidas en el período inmediato
anterior, este informe deberá ser entregado lo mas pronto posible a los supervisores correspondientes
de cada Contrato para su respectiva revisión y firma.
Una vez firmados y aprobados por el Supervisor, deberán ser adjuntados a la documentación a ser
entregada mensualmente a CONTEC LTDA.
El plazo de entrega es desde el día 25 al 30 del mismo mes a certificar. En caso que el 30 sea no
laborable, se presentará el día inmediato anterior 1.
CONTEC LTDA, tendrá hasta 10 días hábiles para la revisión y análisis de la documentación
Encontrándose la documentación completa, emitirá la Calificación como ACEPTABLE, con lo que

quedaría habilitado para la posterior facturación.
C.3 Última certificación:
El Contratista finaliza los trabajos encomendados.
El Contratista imprime el Acta de finalización e Informe de Terminación de Contrato el cual contiene la

información de altas y bajas del periodo inmediato anterior y además, del último período, el cual se
desea certificar, deberá ser entregada al Inspector en tres ejemplares, uno para el archivo del Inspector
los otros que deberán estar firmados y aprobado por el Inspector y que luego se adjuntará a la
documentación a ser entregada para la Certificación.
A los fines de obtener por parte de CONTEC LTDA, el informe final de ÚLTIMA CERTIFICACION, el
Contratista, además de la documentación habitual, debe presentar TODA la documentación relacionada
con el último período efectivamente trabajado.
Esta es una condición indispensable sin la cual no deberán entregar la última habilitación para facturar.
Los tiempos para emitir este informe dependerán del cumplimiento del Contratista en la presentación
de documentación.
El Inspector procede a la entrega de la habilitación para que el contratista pueda confeccionar la factura
respectiva.
1 En otras palabras, la fecha límite de presentación es el último día laboral del mes
ANEXO VIII
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ANEXO GUÍA DE CONTROL
ANEXO 1. INICIO DEL SERVICIO

1 Formulario de Habilitación de El Departamento de Contratos de YPFB AMDINA S.A.
Contrato proveerá del un formulario con la información básica del
contrato, la lista de los seguros y el detalle de la
documentación que deberá ser adjuntada.
2 Nómina de personal a afectar Listado de personal que realizarán actividades de forma
directa en el contrato, indicando: a) Nombre Completo, b)
Cédula de Identidad y c) Cargo que desempeñará.
3 Fotocopia del Contrato Laboral En el caso de personal subcontratado, debe incluirse el
del personal dependiente y contrato entre el Subcontratista con su personal. En el caso
subcontratado. del personal Profesional Independiente, debe incluirse el
contrato comercial con el Contratista, además de la
fotocopia de su NIT.
4 Constancia de afiliación del Fotocopia de la Ficha de Alta en el Seguro de Salud
personal a la Caja de Salud
5 Constancia de afiliación del Fotocopia de la Ficha de Alta en la AFP
personal a la AFP
6 Licencia de Conducir de los Se deberá presentar una fotocopia de la licencia de
chóferes. conducir, en la cual deberá estar plenamente legible el
nombre y fecha de vencimiento del documento.
7 Fotocopia de los Seguros que En el Formulario de Habilitación de Contrato, se especifica
cubren al Contrato los seguros que deben cubrir al Contrato a ser habilitado,
por lo tanto, el Contratista deberá adjuntar una fotocopia
de TODOS los seguros requeridos.
8 Nómina de Vehículos a afectar Listado de vehículos que realizarán actividades de forma
directa en el contrato, indicando: a) Tipo, b) Marca, c) Año
de fabricación y d) # de placa.
El contratista deberá detallar los vehículos, mencionando

patente, marca, modelo y año, que estuvieran relacionados
con los trabajos indicados en el contrato, adjuntando
copias de la documentación de propiedad de vehículo,
SOAT y de las pólizas de seguro vigentes. En caso de
vehículos subcontratados, deberán cumplir los mismos
requisitos.
9 Sustancias Controladas (Solo si corresponde). Certificado de Inscripción ante la
Dirección General de Sustancias Controladas (DGSC).
10 Certificados de antecedentes Emitido por la entidad correspondiente. Para todo el

policiales personal afectado.
11 Antecedentes de DIPROVE Emitido por la entidad correspondiente. Solo para vehículos
afectados al contrato y que no estuvieran a nombre de la
compañía.
Información de la persona de Estos datos son muy importantes ya que servirán para que
12 Contacto del Contratista Contec Ltda. se contacte con una persona autorizada por el
Contratista al cual se le proporcionarán los códigos de
acceso al Sistema de control de Contratistas. La información
de la persona de Contacto del Contratista deberá ser:
a) Nombre completo
b) Cargo
c) Correo electrónico
ANEXO VIII
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d) Teléfono de referencia
ANEXO 2. CERTIFICACIONES MENSUALES
1 Informe Mensual para Mensual, Firmado por el inspector del contrato.

Certificación
2 Planilla de Sueldos del personal Mensual, correspondiente al período inmediato anterior al
dependiente y subcontratado cual se desea certificar.
3 Recibos de sueldos de personal Mensual, correspondiente al período inmediato anterior al

dependiente y subcontratado. cual se desea certificar. Los recibos deben estar
debidamente firmados. Un documento que puede
reemplazar a los recibos de sueldos puede ser una copia
de la carta en la que se da la orden de pago de sueldos al
banco o la entidad financiera encargada de ello.
4 Facturas por servicios de Mensual, correspondiente al período inmediato anterior al
autónomos. (No permanente y cual se desea certificar.
no periódica). Control de pago de
acuerdo al avance de proyecto.
5 Constancias de pago de Aportes Mensual, correspondiente al período inmediato anterior al
y Contribuciones a: cual se desea certificar. Esta documentación debe ser
a) AFP presentada para el personal dependiente, sub contratado o
b) Caja de Seguro Social autónomo.
Cuando haya depósitos fuera de término, aunque el
contratista abone los recargos y actualizaciones
correspondientes, se le informará que las reiteraciones
pueden ser causa de rescisión del contrato.
6 Contrato de afiliación a la AFP y Mensual, informar altas y bajas, del período anterior
listado de afiliados, con el
número de documento de
identidad de cada empleado
7 Comprobantes de pago del Mensual, (si corresponde)
Seguro de Vida obligatorio
8 Listado de personal incluido en Mensual, informar altas y bajas (si corresponde), del
seguro de vida obligatorio, con período anterior
No. de documento de identidad
de cada empleado.
9 Sustancias Controladas Mensual, se deberán presentar los siguientes
documentos:
• Autorizaciones de compras locales
• Hojas de Ruta
• Informe mensual de descargo
10 Planilla de subsidios/ Mensual, en los casos que corresponda
certificados de maternidad
11 Constancia de presentación Trimestral, deberá presentarse una copia de las planillas
Trimestral de planillas de sueldos selladas presentadas trimestralmente al Ministerio del
al Ministerio del Trabajo Trabajo. Se deberá adjuntar para la certificación de los
períodos: Abril, Julio, Octubre y Enero
ANEXO VIII
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12 Constancia de presentación Trimestral, deberá presentarse una copia del libro sellado
Trimestral de libro de accidentes y presentado trimestralmente al Ministerio del Trabajo. Se
al Ministerio del Trabajo deberá adjuntar para la certificación de los períodos: Abril,
Julio, Octubre y Enero
13 Modificaciones a los seguros Cuando ocurra, En caso de modificaciones de cualquiera
de los seguros, ya sea en monto, cobertura, renovaciones
e inclusiones de personas o vehículos, deberá ser
adjuntado con una descripción de motivo de la
modificación.
14 Licencia de Conducir de los Trimestral, Se deberá presentar una fotocopia de la
chóferes. licencia de conducir, en la cual deberá estar vigente y
plenamente legible el nombre y fecha de vencimiento del
documento.
Cuando ocurra. 1 mes antes del vencimiento, se deberá
presentar una fotocopia de la renovación de la licencia de
conducir, en la cual deberá estar plenamente legible el
nombre y fecha de vencimiento del documento.
15 Informe de Seguridad e Higiene Cuando ocurra, Constancia de recepción por parte del
(antecedentes médicos; ropa de empleado, de la ropa de trabajo e indumentaria de
trabajo; vehículos) protección contempladas en el convenio colectivo de
trabajo correspondiente y en las normas legales vigentes.
16 Alta y bajas de personal Cuando ocurra, Si un empleado ha sido incorporado o
retirado del contrato en el periodo a certificar después de
la etapa inicial, se deberá adjuntar:
1. En caso de altas, Los mismos requisitos descritos en
el Anexo 1 en los puntos: 3, 4, 5, 6, 10 y 11.
2. En caso de bajas, dependiendo del motivo de la baja,
las cuales pueden ser:
a) Retiro de la empresa, para lo cual se exigirá el
finiquito firmado por el Ministerio del Trabajo.
b) Reubicación, si el empleado no ha sido retirado de la
contratista pero ya no presta servicios para YPFB
ANDINA S.A., en ese caso debe presentar la
documentación por un período adicional.
17 Comunicación de accidentes del De inmediato
personal y/o siniestros
18 Modificaciones en los vehículos Cuando ocurra, En caso de existir alguna modificación en
los vehículos, deberá adjuntarse la documentación que
corresponda. Ej.: modificaciones a los seguros, renovación
del SOAT, renovación de licencias, etc.
19 Certificado de Inscripción ante la Anual, cada vencimiento de la inscripción en esta entidad,
Dirección General de Sustancias deberá presentarse el Certificado con su respectiva
Controladas (DGSC). renovación.
20 SOAT Anual, presentar la fotocopia junto con la documentación a
ser entregada en el mes de Enero de cada año.
ANEXO VIII
PAG. 7 DE 7
ANEXO 3. ULTIMA CERTIFICACIÓN

1 Documentos requeridos en el punto “2. Se deberá presentar la misma documentación
CERTIFICACIONES MENSUALES“ requerida en los meses anteriores del servicio
(excepto el Informe Mensual ya que este será
reemplazado por el Acta de Finalización), con la
diferencia de que debe adjuntarse la
documentación correspondiente a 2 períodos
consecutivos:
1) El período inmediato anterior, y
2) El último período.
2 Acta de Finalización Imprimir del sistema, el “Acta de Finalización” el
cual deberá estar firmado por el Inspector.
D. FORMATO DE PRESENTACIÓN:
Para obtener una mayor seguridad de la documentación a ser entregada por el Contratista a CONTEC
LTDA, deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1. Presentar los documentos debidamente foliados.
2. La entrega deberá realizarse solo en oficinas de CONTEC LTDA., Av. José Estensoro #2050 (lado
YPFB ANDINA S.A.)
3. Carta de Entrega de Documentación con “Atención: CONTEC LTDA – Control de Contratistas
de YPFB ANDINA S.A.” en la cual se detalle cuales son los documentos adjuntos y el número de
hojas totales del adjunto (solo el número total de hojas que compone el total de documentos
presentados).
4. Exigir a CONTEC LTDA como constancia de recepción de los documentos, la firma y sello de la
empresa.
E. LUGAR, DÍAS Y HORARIOS DE ATENCIÓN:

Los días de atención de CONTEC LTDA, serán de lunes a viernes de 08:30 a 12:30 y de 14:30 a 19:00
F. CONSULTAS E INFORMACIÓN:
Teléfonos: 3559550 – 3559551 – 3559552
Fax: 3559550 Int. 110
E-mail: contratistas@contec.com.bo
ANEXO IX
FORMULARIO HABILITACIÓN
DE CONTRATISTAS

FORMULARIO DE HABILITACION DE CONTRATISTAS
ANEXO IX
PAG. 1 DE 2
Control de Proveedores/Contratistas
YPFB ANDINA S.A. controlará mediante la emisión del Formulario de Habilitación de Contratos que los
proveedores/contratistas cumplan con las obligaciones exigidas en un Contrato/Acuerdo en materia de
personal, vehículos, seguros y otros, y realizará el correspondiente seguimiento hasta que se subsanen
las observaciones, si es que las hubiese.
ANEXO X
MANUAL DEL SISTEMA SAP-SRM

PARA LA PRESENTACIÓN
DE OFERTAS

ANEXO X PARA LA PRESENTACIÓN DE OFERTAS
PAG. 2 DE 14
ÍNDICE
1 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO A SEGUIR ..................................................................................3
2 ACTIVIDADES A REALIZAR POR EL PROVEEDOR ...................................................................4
2.1 RECEPCIÓN DEL MAIL DE INVITACIÓN ................................................................................4
2.2 ACCESO A LA APLICACIÓN ......................................................................................................4
2.3 ACCESO Y RECUPERACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE LA PETICIÓN DE OFERTA .....5
2.4 NO PARTICIPAR / PARTICIPAR EN LA OFERTA ...................................................................8
2.5 PREPARACIÓN DE LA OFERTA ................................................................................................9
2.6 PRESENTACIÓN DE OFERTAS ...............................................................................................13

PAG. 3 DE 14
1 DESCR IPCIÓN DEL PROCESO A SEGUIR
 Este documento tiene como objetivo servir de referencia y manual a los proveedores que
hayan sido invitados por YPFB Andina, a presentar electrónicamente una oferta en la
herramienta SAP SRM, de cómo proceder para su elaboración y presentación.
 Es objetivo de YPFB Andina el utilizar, siempre que sea posible, este mecanismo tanto para
el envío de las Peticiones de Oferta, como para la recepción de sus correspondientes
Ofertas, ya que representa una mejora en la eficiencia del tradicional del proceso, basado
principalmente en el papel del soporte.
 Los requisitos técnicos que debe tener disponible el proveedor para participar en este
proceso, son muy sencillos:
• Cuenta de correo electrónico.
• Acceso a Internet, con Internet Explorer 10 o superior, con intensidad de cifrado
128 bits. Si no disponen del mismo, pueden actualizar su Explorer gratuitamente
en la siguiente dirección: http://www.microsoft.com/downloads/es-es/default.aspx
 No debe conectarse desde IP Privada, solo desde IP Publica.
 El proceso, esquemáticamente, que se debe seguir, desde la publicación de la Petición de

Oferta por parte de YPFB ANDINA, hasta la presentación de las Ofertas por parte de los
Oferentes es el siguiente:
YPFB ANDINA OFERENTE

PREPARACION DE LA PETICION
DE OFERTA Y PUBLICACION
RECEPCION DE MAIL DE
INVITACION A LA PETICION DE 1
OFERTA
ENVIO DE USUARIO Y ACCESO A LA APLICACIÓN

PASSWORD MEDIANTE “LINK” (USUARIO Y 2
PASSWORD)
ACCESO Y RECUPERACION DE
LA DOCUMENTACION DE LA 3
PETICION DE OFERTA
PREPARACION DE LAS
OFERTAS 4
PRESENTACION DE LAS
OFERTAS 5
PAG. 4 DE 14
2 ACTIVIDADES A REALIZAR POR EL PR OVEEDOR
2.1 R ECEPCIÓN DEL M AIL DE INVITACIÓN
El proveedor recibe un e-mail en la dirección de correo electrónico de la(s) persona(s) de

contacto, con la siguiente información:
* Nombre de la Invitación.
* Plazo máximo de presentación de Ofertas por parte de los Oferentes
* Dirección URL mediante la cual se accede a SRM para presentar su oferta.
* Numero de la Licitación electrónica.
NOTA: Este mail lo recibirá la (s) persona (s) que representará (n) formalmente al Proveedor
durante la presentación de su oferta.
2.2 ACCESO A LA APLICACIÓN
Para acceder a la aplicación, el proveedor debe tener un acceso común a Internet. Puede
realizar el acceso de dos maneras diferentes:
a) Pulsando sobre el link que aparece en el mail de invitación.

b) Escribiendo directamente en el Navegador la dirección:
Externa
http://srm.ypfb-andina.com.bo:8000/sap/bc/gui/sap/its/bbpstart?sap-client=500
A continuación el Oferente deberá introducir los datos:
Usuario: El suministrado por YPFB Andina S.A.

Password: El suministrado por YPFB Andina S.A.
Mandante: 500 (en caso necesario)
PAG. 5 DE 14
NOTA: El usuario y password será comunicado por YPFB Andina S.A. mediante correo
electrónico aparte.
El sistema pedirá al Oferente cambiar la password obligatoriamente la primera vez que acceda
al mismo. El sistema sólo admitirá password de más de 8 caracteres y que contengan
números y letras.
2.3 ACCESO Y RECUPER ACIÓN DE LA DOCUM ENTACIÓN DE LA PETICIÓN DE

OFER TA
Al ingresar en la aplicación se podrá visualizar el siguiente entorno de navegación:

PAG. 6 DE 14
Se debe seleccionar la opción de “Licitaciones”, el sistema mostrará la siguiente consulta

predeterminada:
Se debe seleccionar la opción de “Publicado” en Consultas activas para obtener las licitaciones
que se desean evaluar.
Se actualizará la vista con las Licitaciones publicadas. En esta parte de la consulta se podrá
visualizar licitaciones con estatus “Publicado”, una vez vencido el plazo para presentar la oferta
desaparecerá de la vista siempre y cuando no exista una oferta presentada.
Dentro de la vista se guarda respectivamente un histórico de todas las Peticiones de Oferta a

las que ha sido invitada su empresa, así como de todas las ofertas que ha presentado. Si no
ha participado de una Petición de Oferta, luego de la fecha de fin, ya no podrá verla.
Para visualizar una Licitación y posteriormente gestionar una Oferta, se deberá seleccionar el
registro que contiene la Licitación deseada.
PAG. 7 DE 14
A través de la opción “Visualizar evento” indicada en la siguiente imagen, se podrá visualizar

una Licitación:
Las dos opciones relevantes en la evaluación de la Licitación son “Parámetro de la Licitación”

y “Notas y anexos, dentro de la opción “Información sobre la licitación”. Se muestra en la
siguiente imagen.
Seleccionar “Parámetro de la licitación” se podrá visualizar información básica de la Licitación,

tal como fecha y hora para presentar la oferta.
Seleccionar ”Notas y anexos” para recuperar los documentos enviados por YPFB Andina S.A.
en esta Petición de Oferta.
Hacer doble click en la descripción del documento para descargar la información.
De igual manera aparecerá el siguiente mensaje informativo:

PAG. 8 DE 14
Una vez abierto el Anexo correspondiente, el Oferente deberá guardarlo en su propio disco
(Archivo/ Guardar Como), para poder realizar cualquier acción sobre el mismo (modificarlo,
imprimirlo, etc.).
Si existe un fichero Excel donde figura el listado de los artículos a los que debe
ofertar el proveedor, deberá ser modificado para anexarlo posteriormente a la
oferta presentada por el Oferente.
2.4 NO PAR TICIPAR / PAR TICIPAR EN LA OFER TA
Se recomienda informar a YPFB Andina si se tiene la intención o no de participar en el proceso

de Licitación y Adjudicación. El proceso de notificación se debe realizar a través de la siguiente
funcionalidad en el sistema:
Seleccionar la Licitación requerida y seleccionar la opción “Visualizar evento”.
Al ingresar en la pantalla se podrá visualizar las siguientes opciones:
• No participar: Al seleccionar esta opción aparecerá una lista desplegable para indicar
el motivo de la no participación:
Aparecerá por defecto la opción “Suministro y/o servicio fuera de nuestro alcance”.
Seleccionar la respectiva opción y presionar “OK”.
PAG. 9 DE 14
En el caso que seleccione la opción “otros”, en el campo “Otro Motivo” por defecto
aparecerá “Sin comentarios”, esta leyenda puede ser modificada por la razón
respectiva.
• Participar: Al seleccionar esta opción aparecerá el siguiente mensaje:
Una vez comunicada la intención de “Participar” no es obligatorio crear la oferta en el

mismo instante de tiempo, se puede realizar posteriormente siempre que se esté
dentro de los plazos establecidos, además, es posible seleccionar las opciones de “No
participar” y “Participar” continuamente, ya que se entiende que la decisión de la
participación del Proveedor puede cambiar dependiendo de las condiciones de
Publicación.
2.5 PR EPAR ACIÓN DE LA OFER TA
Cuando se pretenda preparar la oferta, de la licitación seleccionada (antes de la fecha límite

de presentación de ofertas publicada por YPFB Andina en su Petición), debe realizar el
siguiente procedimiento:
PAG. 10 DE 14
Para crear una Oferta se deberá seleccionar el registro que contiene la Licitación deseada y
seleccionar la opción “Crear notificación”
En la pestaña “Información sobre la Licitación / Notas y anexos” puede añadir un texto (Notas
del licitante) que quiera escribir a YPFB Andina, o añadir cualquier documento que considere
oportuno.
A través de este mecanismo debe anexarse un documento que contenga en detalle la Oferta
del proveedor.
Seleccionar la siguiente opción para agregar notas:

PAG. 11 DE 14
Seleccionar la siguiente opción para agregar anexos:
IMPORTANTE: A través del botón “Examinar…” se ubica el documento previamente

elaborado con el detalle de la Oferta. Se puede colocar un nombre en el campo “Descripción”,
en caso de no hacerlo se copiará automáticamente el nombre del documento anexado.
Una vez que ubicamos el documento, lo seleccionamos y pinchamos en el botón “OK” (es
fundamental para poder adjuntar el documento).
• Nombre del archivo: Nombre sin acentos, ni eñes.

• Situación del archivo en el PC del Proveedor, al anexarlo se debe encontrar cerrado.
• Revisar que el Documento se ha adjuntado correctamente abriéndolo directamente desde la
aplicación.
El sistema validará que la descripción del fichero no contenga “ñ” o “Acentos”, así como
también se validará que la capacidad máxima de un documento no sea mayor a 4 megas.
PAG. 12 DE 14
Validación “ñ”.
Validación “Acentos”.
Validación “Capacidad Documento”.
Finalmente si el documento cumple con lo requerido se podrá agregar el registro, quedando

de la siguiente manera:
Para continuar con el proceso es posible realizar dos funcionales en la aplicación, “Grabar” o
“Enviar” la oferta.
Enviar: Esta funcionalidad se explica en el apartado “PRESENTACIÓN DE OFERTA”.
Grabar: Para grabar una oferta se debe seleccionar la respectiva opción ubicada en la parte
superior de la pantalla.
Puede guardar su oferta, para seguir trabajando en ella posteriormente, pulsando “Grabar”,
esta opción no envía la oferta a “YPFB Andina S.A.”.
PAG. 13 DE 14
Para posteriormente recuperarla, deberá realizar el siguiente procedimiento:
Seleccionar desde la pantalla inicial las opciones marcadas en rojo:
Esto permitirá ubicar la oferta grabada previamente para continuar trabajando cuando se
desee.
NOTA: La licitación tiene una parte técnica y otra económica para poder presentar
la oferta económica, debe presentar primero la parte técnica.
2.6 PR ESENTACIÓN DE OFER TAS
Cuando la oferta ya está creada, pulsar “Enviar”.
Aparecerá el siguiente mensaje
NOTA: mientras no se haya alcanzado la fecha de cierre podrá Tratar la misma cuantas veces
lo desee.
PAG. 14 DE 14
SOPORTE PARA LA HERRAMIENTA
Si tiene alguna duda o incidencia durante la utilización de esta Herramienta SAP SRM, se puede
dirigir al CENTRO DE AYUDA AL USUARIO, considerando que el mismo está disponible durante
horas de oficina.
Llamadas a:
- Bolivia: +591 3-371-3333
O por mail a soporte-srm@ypfb-andina.com.bo

Convocatoria 964

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DOCUMENTO BASE

“SERVICIO INSPECCIÓN DE EQUIPO DE

SANTA CRUZ, FEBRERO DE 2020

Anexo I: Instrucciones Generales para Presentación de Oferta

Anexo II: Contrato Modelo

Anexo III: Términos de Referencia

Anexo IV: Planilla de Cotización “ANEXO B” por Separado

Anexo V: Política Integrada de Medio Ambiente, Seguridad, Salud y Calidad

Anexo VI: Código de Conducta de YPFB ANDINA S.A.

Anexo VII: Requisitos de Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente para Empresas

Anexo VIII: Procedimiento de Control de Contratistas

Anexo IX: Formulario de Habilitación de Contratistas

Anexo X: Manual del Sistema SAP-SRM para la Presentación de Ofertas

SERVICIO INSPECCIÓN DE EQUIPO DE

INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA PRESENTACIÓN DE OFERTA

Julio Antelo Montero

2.0 NUMERO DE REFERENCIA DE LA INVITACIÓN

El Número de Referencia de Invitación de LA EMPRESA es el ANDI-GPW-177-2019 y será usado

3.0 FORMATO DE PRESENTACIÓN DE OFERTAS

EL INCUMPLIMIENTO DEL OFERENTE EN SEPARAR EL CONTENIDO DE SU OFERTA EN

4.0 CONTENIDO DE LA OFERTA TÉCNICA – SOBRE A

4.1 SUB-ANEXO A: DOCUMENTOS DE PRESENTACIÓN DE OFERTAS, documentos

4.2 SUB-ANEXO B: TÉRMINOS DE REFERENCIA, realizar una explicación detallada de los

Personal del Contratista y Obligaciones, presentar el organigrama detallado con las

4.3 SUB-ANEXO C: EXCEPCIONES, En caso de presentar observaciones y/o excepciones al

Cualquier observación y/o excepción que no se encuentre enunciada en este Sub-

5.0 CONTENIDO DE LA OFERTA ECONÓMICA – SOBRE B

5.1 FORMATO DE OFERTA

6.0 PERÍODO DE VALIDEZ

7.0 CONSIDERACIONES DE LAS OFERTAS

8.2 Rechazo de la Oferta: LA EMPRESA no se encuentra obligada a aceptar la oferta de menor

9.2 La aceptación de la adjudicación y la consiguiente firma del respectivo Contrato con LA

9.4 Los Oferentes deberán considerar que la comunicación de adjudicación no representa, en

10.0 DECLARACIÓN DESIERTA, CANCELACIÓN, SUSPENSIÓN O ANULACIÓN

La decisión de declarar desierto, cancelar, suspender o anular la adjudicación no derivará en el

11.0 DOCUMENTOS A SOLICITARSE A OFERENTES QUE SE HAYAN ADJUDICADO

A continuación, se detallan los documentos a solicitarse según corresponda:

Certificación Testimonio/ Certificado de Documento de

2 Empresa Unipersonal SI SI No Aplica No Aplica SI (d) SI (d) SI

6 Empresa Pública SI SI (c) SI (c) SI (c) SI (e) SI (c) SI

d) En caso que el propietario o representante legal otorgue poder a un tercero, de lo contrario no

CARTA DE PRESENTACIÓN [FORMATO]

[LOGO DE LA EMPRESA OFERENTE]

REF.: CARTA DE PRESENTACIÓN PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN ANDI-GPW-177-2019

EL OFERENTE declara, expresamente que:

c) Renuncia a cualquier reclamo o indemnización en caso de haber interpretado erróneamente los

d) Acepta la competencia y Reglas de la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo (CAINCO)

h) Adjunta la Declaración Jurada confirmando que no está impedido de participar en el proceso

[SELLO Y FIRMA DEL OFERENTE] [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL]

DECLARACIÓN JURADA [FORMATO]

b) No tener sentencia ejecutoriada, con impedimento para ejercer el comercio.

c) No se encuentra cumpliendo sanción penal establecida mediante sentencia ejecutoriada por

d) No se encuentra asociado con consultores o empresas que hubieran asesorado en la elaboración

e) No está inhabilitado o suspendido en el registro de Proveedores Corporativo (YPFB).

f) No ha declarado su disolución o quiebra.

g) No tener Representantes Legales, Accionistas o Socios controladores, con vinculación

[SELLO Y FIRMA DEL OFERENTE] [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL]

Aclaración sobre los grados de consanguinidad y afinidad.

 Primer grado de consanguinidad: padre/madre, hijo/hija.

SERVICIO INSPECCIÓN DE EQUIPO DE

CONTRATO PARA EL SERVICIO INSPECCIÓN DE

Año: Significa un período de doce (12) meses consecutivos a partir de la fecha de

Área: Significa la zona de operación o terreno dónde el CONTRATISTA llevará a