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“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

SUMILLA: DESCARGO A MEMORÁNDUM.

SEÑOR: ALEX ALFREDO RAMÍREZ CARREÑO.

GERENTE DE LA COOPERATIVA AGRARIA DE PEQUEÑOS
AGRICULTORES DE LA PEÑA – QUERECOTILLO.

JHONY FABIAN SOSA JIMENEZ; Identificado con

DNI N° 76137715, en calidad de trabajador de
vuestra representada en el cargo de cortador,
señalando domicilio real en caserío La Horca –
Querecotillo, a Ud., con la finalidad de manifestarle lo
siguiente:

I.- PETITORIO:

Al amparo de lo establecido en el numeral 23 del Artículo 2 de nuestra

Constitución Política del Perú, acudo a vuestro despacho con la finalidad de
desvirtuar la imputación de falta grave ABANDONO DE TRABAJO, contenida en
el Memorándum N° 002-2020, en los siguientes fundamentos facticos y
jurídicos que paso a exponer a continuación:

II.- FUNDAMENTOS FACTICOS Y JURÍDICOS DEL PRESENTE DESCARGO:

2.1.- Que, el presente memorándum carece de toda objetiva teniendo en cuenta

que nuestro ordenamiento laboral exige el cumplimiento de ciertos requisitos
con la finalidad de imputar falta grave de un trabajador debiendo respetar EL
DERECHO AL DEBIDO PROCESO, conforme lo establece el TC en reiteradas
sentencias jurisprudenciales laborales, aplicable no sólo a nivel judicial sino
también en sede administrativa E INCLUSO ENTRE PARTICULARES, y supone el
cumplimiento de todas las garantías, requisitos y normas de orden público que
deben observarse en las instancias procesales de todos los procedimientos,
incluidos los administrativos y conflictos entre privados, a fin de que las personas
estén en condiciones de defender adecuadamente sus derechos ante cualquier acto
que pueda afectarlos”, el mismo que no se viene cumpliendo en la imputación de
falta grave laboral que aduce vuestra representada.

2.2.- Que, conforme se puede apreciar vuestra representada aduce que mi

persona el día 15 de febrero del 2020, SE ENCONTRABA LABORANDO EN LA
EMPACADORA PEDRO PIEDRO (SAN FRANCISCO), que vuestra representada
en ningún extremo del citado memorándum puede comprobar objetivamente
que mi persona se encontraba laborando, toda vez que no anexa el registro de

Dirección: Calle Leoncio Prado Nº 330 – Sullana Teléfono.: (073) 504641 / Móvil: (073)
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control de asistencia, para comprobar que el trabajador consigno su ingreso a

laborar a la citada empacadora.

2.2.1.- Que, resulta necesario para comprobar que nuestro afiliado SE

ENCONTRABA LABORANDO EL DIA 15 DE FEBRERO DEL 2020, vuestra
representada debe anexar el registro de control de asistencia, en donde vuestro
afiliado consigne de manera personal su ingreso a laborar, conforme lo dispone
el DECRETO SUPREMO Nº 004-2006-TR, sobre el registro de control de
asistencia y de salida en el régimen laboral de la actividad privada.

2.3.- Que, en el memorándum de la referencia vuestra representada manifiesta que

nuestro afiliado y sus compañeros de labores, se encontraban esperando al Presidente
y Gerente de vuestra Cooperativa con la finalidad de exigir EL PAGO DE SUS
VACACIONES Y OTROS INCUMPLIMIENTOS LABORES TALES COMO EL NO PAGO
DE AFP A PESAR QUE SE NOS VIENE DESCONTANDO DE NUESTRAS
REMUNERACIONES, hechos que se vienen afectando a nuestros compañeros de
trabajo y que a la fecha no logramos una solución.

2.4.- Que, vuestra representada en la misiva cursada a nuestro afiliado le imputa haber
cometido falta grave laboral como es ABANDONO DE TRABAJO, hecho que resulta
falaz, teniendo en cuenta que nuestro ordenamiento jurídico en el Inciso h) del Artículo
25 del Decreto Supremo N°03-97-TR, Texto Único Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, señala “ El abandono de trabajo por más de
tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un período de
treinta días calendario o más de quince días en un período de ciento ochenta días
calendario, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente en cada caso, la
impuntualidad reiterada, si ha sido acusada por el empleador, siempre que se hayan
aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas y suspensiones”,
FALTA GRAVE LABORAL QUE NUNCA HA COMETIDO NUESTRO AFILIADO TODA
VEZ QUE NO PUEDE DEMOSTRAR OBJETIVAMENTE EN EL PRESENTE
MEMORÁNDUM.

2.5.- Que, esta imputación falaz contenida en el presente memorándum carece de toda
objetiva y vulnera lo establecido en el Articulo 26 del Decreto Supremo N°03-97-TR,
Texto Único Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, señala “LAS FALTAS GRAVES (…), SE CONFIGURAN POR SU
COMPROBACIÓN OBJETIVA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL (…)”, comprobación
que no existe en el presente memorándum.

2.6.- Que, vuestra representada manifiesta en el presente memorándum que de

no realizar el descargo la cooperativa de acuerdo a Ley, procederá al despido
invitando a nuestro afiliado acercarse a las oficinas para la liquidación por el
tiempo que ha laborado, HECHO QUE RESULTA ARBITRARIO TODA VEZ QUE
NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS ESTIPULADO EN EL ARTICULO 31 DEL
Decreto Supremo N°03-97-TR, Texto Único Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.

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POR LO EXPUESTO: Señor Gerente de la Cooperativa Agraria de Pequeños

Agricultores de la Peña – Querecotillo, realizo el presente descargo de la
imputación de falta grave, la misma que no se encuentra en nuestro marco legal
vigente y no cumple con los requisitos establecido para la configuración de falta
grave laboral.

Atentamente

Querecotillo, 18 de febrero del 2020.

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JHONY FABIAN SOSA JIMENEZ
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