La presente investigación indaga sobre la protección de la salud y seguridad de los

trabajadores desde la perspectiva latinoamericana mediante la revisión de estadísticas

sobre accidentes, enfermedades profesionales y evalúa políticas públicas sobre la
higiene industrial basado en evidencias de carácter científico - técnico.
Ciertos países latinoamericanos han regulado la responsabilidad de los empleadores
frente a los accidentes y enfermedades laborales de sus trabajadores, aún antes de la
creación de la OIT. Desafortunadamente, según (García, 2008), hoy en día y después
de casi 100 años en esta parte del continente, los sistemas implantados no han podido
controlar significativamente la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.
Para ello, la Organización Panamericana de la Salud (OPS, 2001) formuló un
diagnóstico situacional de la higiene industrial y las condiciones de trabajo en la región,
observando el limitado número de especialistas en el campo de la salud laboral como
uno de los mayores obstáculos para la efectiva protección de la fuerza laboral. De
acuerdo con (Tennassee, 2001), latinoamérica se caracteriza por un desarrollo industrial
que con frecuencia se acompaña con el uso de tecnologías baratas con poco control de
emisiones que multiplican los efectos negativos al ambiente laboral.
Frente a esto, se creó (AVHO, 2020), gremio encargado de la formación de equipos
multidisciplinarios a nivel nacional e internacional para mejorar las condiciones y medio
ambiente de trabajo; como también de la promoción de actividades de docencia,
normalización y divulgación en cuanto a higiene industrial. Mientras que, (Torres &
Luna, 2008) revisa el Informe Continental sobre la Situación del Derecho a la Salud en
el Trabajo publicado por la Asociación Latinoamericana de Medicina Social, documento
que hace énfasis en que, la terciarización del trabajo, la polivalencia de los trabajadores,
los cambios en la legislación laboral y el combate frontal a la participación organizada
de los trabajadores son factores negativos en el objetivo de lograr un cambio en las
condiciones nocivas de trabajo y de salud.
En conclusión, en Latinoamérica se han creado diversas fundaciones y organizaciones
que tratan de mejorar la higiene industrial en el trabajo. Sin embargo, el cambio
estructural y productivo de las mismas, han presentado obstáculos para el éxito de
dichos métodos dejando como resultado un inconcluso progreso en el ámbito de la
higiene industrial. Con el aumento constante de organizaciones interesadas en el ámbito
de la salud laboral, este panorama luce prometedor, pero el apoyo de la industria
siempre será necesario.

AVHO. (2020). Objetivos de la Asociación Venezolana de Higienistas Ocupacionales.

https://avho.org.ve/objeto/
García, A. C. (2008). El sistema general de riesgos profesionales vigente en Colombia--una visión interna y
 desde la decisión 584, instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo--. International Law:

Revista Colombiana de Derecho Internacional, 6(13).

OPS. (2001). Plan Regional en Salud de los Trabajadores.

Tennassee, M. (2001). Plan regional de salud de los trabajadores. Programa En Salud de Los Trabajadores

(OCH) Programa Sobre Calidad Ambiental (HEQ) División de Salud y Ambiente (HEP) Organización

Panamericana de La Salud OPS. Washington DC.

Torres, M., & Luna, J. (2008). Informe Continental sobre la Situación del Derecho a la Salud en el Trabajo.

Situación En Colombia. Asociación Latinoamericana de Medicina Social, 1–21.