Salud ocupacional. Seguridad y salud en el trabajo.
Programa de salud ocupacional. El sistema se denominaba riesgos Sistema de gestión de la seguridad y profesionales. salud en el trabajo. No existía norma legal directa que El sistema se llama riesgos laborales definiera el AT-Art.10 declarado para abrir el campo a todo tipo de inexequible. trabajador. Se denominaban las operaciones del Se define el AT todo suceso repentino sistema administradoras de riesgos que sobrevenga por causa o ocasión profesionales ARP. del trabajador y que produzca en el No se reconocía accidente de trabajo trabajador una lesión orgánica en ejercicio de función sindical. perturbación funcional o psiquiátrica, No existía norma legal directa que una invalidez o la muerte. definiera la enfermedad laboral art.11 Se denominan las operadoras del declarado inexequible. sistema administradoras de riesgo La afiliación al SGRP solo era obligación laborales. de los trabajadores dependientes. Se incluyó la protección de riesgos No se afiliaban obligatoriamente a las laborales en los eventos que sucedan a personas independientes. los trabajadores que se encuentren en No se contemplaba la afiliación a permiso sindical, aún fuera de la informales. funcionalidad propia de su ejercicio Sus funciones se orientaban a realizar contractual. estudios y promover actividades de Se define enfermedad laboral la promoción y prevención. contraída como resultado de la No existía regulación legal detallada. exposion a factores inherentes a la No tenían personería jurídica ni estaba actividad laboral o en el medio en el adscritos al min del trabajo. que el trabajador se ha visto obligado a No existían inspectores especializados trabajar. en asuntos de riesgos laborales. Son afiliados obligatorios los No se especificaba en el sistema el contratistas que tengan un vinculo,civil principio de sostenibilidad fiscal. comercial o administrativo superior a No existía norma sobre el principio de un mes. destinación específica de recursos para Son afiliados trabajadores el sistema. independientes que desempeñen No existía obligación en cuanto a tener labores de alto riesgo. un sistema de gestión en esta materia. Se puede afiliar voluntariamente los No existía sanciones por trabajadores independientes que incumplimiento de un sistema de desempeñan labores de alto riesgo. gestión. Se puede afiliar voluntariamente los Se financiaba con el 1 % del total de la trabajadores independientes como los cotización aportada por los informales que coticen al régimen empleadores al sistema. contributivo de salud. Las mesadas pensionales prescribían a Desarrollar programas de formación y los 3 años y las demás prestaciones al sensibilización en el sector educativo. año. Reconocimientos de incentivos No existía obligación del reporte. económicos a informales en procesos No existía sanción específica. de formalización laboral. No existen normas específicas para Actividades de promoción y prevención pequeñas y medianas empresas. en el contexto de estrategia de atención primaria en SO. Aplicación de recursos para actividades de inspección y control. Las juntas regionales y nacionales de calificación se definen como; organismos de seguridad social, de carácter privado y técnico.