PIDAP: Plan Individual de Aplicación Práctica

COMPETENCIA: EMPLEABILIDAD
Denominación: Plan personalizado para la inserción laboral

Definición: Conjunto de estrategias y procesos personales que mejorarán el proceso de

inserción laboral en las participantes del programa UNIVERGEM

Pasos de diseño del proyecto: PIDAP

Escribe siempre en el espacio sombreado en gris dentro de cada cuadro

PASO 1: CONÓCETE A TI MISMA

Un mecanismo muy conocido para hacer un ejercicio de autoconocimiento es utilizar la

herramienta DAFO, intenta construir la tuya para que puedas ver las posibilidades de inserción
y qué cosas podrían modificar tu trayectoria. De esta tarea debe salir la respuesta a «¿de qué
quieres trabajar?». Trabaja cuáles son tus fortalezas, cuáles tus debilidades y también conoce
el entorno en el que te mueves describe las oportunidades y amenazas que puedan influirte.
Debilidades: Aspectos Competenciales propios que suponen una dificultad para la
consecución del tu objetivo propuesto.

Amenazas: Aspectos contextuales (entorno, organización, situación económica,

disponibilidad de recursos, etc.) que suponen una dificultad para la consecución de tu
objetivo.
     

Fortalezas: Aspectos competenciales propios que son una ventaja para la consecución de tu
objetivo.
     

Oportunidades: Aspectos contextuales (entorno, organización, situación económica,

disponibilidad de recursos, etc.) que suponen una Ventaja para la consecución de tus
objetivos.
     

Análisis DAFO personal

PIDAP. Competencia “Habilidades empleabilidad”.

 Debilidades Amenazas

Fortalezas Oportunidades

PASO 2: PUESTOS DESEADOS

Construir un listado de aquellos puestos que, desde tu formación y experiencia y en función de

tu autoconocimiento en la tarea anterior, podrías ocupar. Es importante que seas consciente de
los pros y contras de cada puesto de manera que puedas hacer una priorización de los mismos.
Algunas veces no sabrás qué puestos puedes ocupar hasta que eches un vistazo al mercado
laboral. Usa para ello algunas de las herramientas vistas en las sesiones presenciales. ¡Conoce
el mercado laboral en el que te vas a mover!

Listado de puestos deseados

     

PASO 3: LISTADO DE ORGANIZACIONES

El siguiente paso será realizar un listado de aquellas empresas o entidades susceptibles de

ofertar el puesto que deseas. Piensa en la ubicación que tienen y en tu movilidad geográfica.
Crea un fichero en el que estén los datos de la empresa y si conoces a alguien dentro de la
misma (esto te ayudará también), los datos de contacto serán imprescindibles, y también si
tienen algún proceso de selección abierto que pueda interesarte o si podrías hacer
autocandidatura.

Listado de organizaciones

PASO 4: CV EFICAZ

PIDAP. Competencia “Habilidades empleabilidad”.

Como hemos visto en el desarrollo del curso el CV es una herramienta profesional que te va a
permitir seguir en un proceso de selección. Hemos trabajado en gran medida cómo debe ser
un CV para que tenga eficacia. Ahora te toca poner en práctica todo lo aprendido. Si quieres
puedes analizar si tu actual CV, en caso de tenerlo hecho, cumple los requisitos que hemos
trabajado en clase. Te adjuntamos para su descarga un ejercicio con el que llevarás a examen a
tu CV, por si te resultara de interés (Su realización es voluntaria).

Es importante que elijas qué formato tendrá y qué información vas a poner en el CV,
adaptándolo al puesto que vayas a optar, recuerda todo lo aprendido en la sesión sobre el CV y
ponlo en práctica.

PASO 5: MARCA PERSONAL

Hemos trabajado, y mucho, la importancia de la Marca Personal a la hora de generar

posibilidades de empleo. ¿Sabes ya qué red social vas a elegir?, ¿necesitas un blog o canal para
generar tu marca?, ¿dispones de tarjeta de visita? Recuerda qué hemos trabajado en la
presencial y qué partido puedes sacarle en tu propio beneficio laboral. ¡Haz que te conozcan
por tu profesión!

Planificación de la marca personal y estrategias de difusión de la misma

PASO 6: RED DE CONTACTOS

Insistimos en la definición de qué no es una red de contactos y no es un "enchufe". Debes

hacer un listado de esta red, tanto en lo personal como en lo profesional. Creación de un
listado de personas que conoces y a las que debes decir que estás buscando trabajo. Una
pregunta que te van a hacer es "¿de qué estás buscando?", debes dar una respuesta eficaz y
eficiente que no complique la vida a tu contacto, sino que le permita entender fácilmente qué
buscas, piensa que no todo el mundo puede ser e tu sector profesional.

Red de contactos
Nombre Teléfono e-mail Entidad

PIDAP. Competencia “Habilidades empleabilidad”.

Llegados a este punto, ya tienes diseñado tu PIDAP sobre la Competencia de Empleabilidad.
Puedes subir este archivo a la plataforma para que la tutora te facilite asesoramiento o
feedback sobre el mismo.

Hemos planteado el PIDAP como una herramienta real de transferencia del aprendizaje a tu
desempeño profesional para que te sirva como mejora competencial. Por ello te proponemos
que no finalices aquí tu PROYECTO, sino que responsablemente (y fuera de la vigencia del
curso) continúes trabajando en su implantación

PIDAP. Competencia “Habilidades empleabilidad”.